專賣店勞動(dòng)合同正規(guī)范本(通用版)

專賣店勞動(dòng)合同一、合同目的本合同是由專賣店與雇員之間簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保專賣店的正常運(yùn)營(yíng)并保障雇員的合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容合同期限：本勞動(dòng)合同自雇員入職之日起生效，合同期限為[合同期限]，到期后雙方有權(quán)協(xié)商續(xù)簽。如未續(xù)簽合同，雙方約定的工作關(guān)系終止。工作職責(zé)：雇員在專賣店內(nèi)負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]等相關(guān)工作，遵守店鋪規(guī)章制度，維護(hù)店鋪形象并提供高質(zhì)量的服務(wù)。工作時(shí)間：雇員每周工作[工作時(shí)間]，具體工作安排由專賣店根據(jù)需要進(jìn)行。工資和福利：雇員的工資將按照雙方約定的薪酬方案進(jìn)行支付，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額以專賣店的薪資政策為準(zhǔn)。同時(shí)，雇員還享有根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、年度獎(jiǎng)金等。保密義務(wù)：雇員應(yīng)對(duì)專賣店的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保守秘密，不得擅自泄露或利用專有信息牟利，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)紀(jì)律：雇員應(yīng)遵守專賣店的規(guī)章制度，如遲到、早退、懈怠或違反工作紀(jì)律的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至可能導(dǎo)致解雇。勞動(dòng)保護(hù)：雇員在工作期間遵守安全操作規(guī)程，確保個(gè)人和他人的安全。專賣店應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，確保員工的身體健康和工作安全。勞動(dòng)合同解除：當(dāng)發(fā)生情況之一時(shí)，專賣店有權(quán)解除合同：雇員擅自離職或連續(xù)缺勤，嚴(yán)重影響工作進(jìn)程；雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律，多次受到紀(jì)律處分；雇員嚴(yán)重失職或涉嫌貪污等違法行為。雇員解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書(shū)面形式通知專賣店。爭(zhēng)議解決：雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起法律訴訟。三、其他條款本合同一式[合同份數(shù)]份，雇員和專賣店各持一份。本合同的附件包括[附件內(nèi)容]，與本合同具有同等法律效力。雙方在履行合同時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)的法律和法規(guī)。為本專賣店勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)尊重并嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，維護(hù)各自的權(quán)益和義務(wù)。若發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。本合同自簽字后生效，并開(kāi)始正常執(zhí)行。專賣店代表（簽字）：_____________________雇員（簽字）：__________