部門權(quán)力運行自查報告

部門權(quán)力運行自查報告一、背景概述此次部門權(quán)力運行自查報告是為了深入貫徹落實國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，及時解決和整改部門權(quán)力運行中存在的問題，保證工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上，對部門內(nèi)權(quán)力的行使進行全面梳理與反思，旨在發(fā)掘存在的問題，并提出解決方案。二、自查情況1.自查目標本次自查主要針對部門權(quán)力運行的程序、規(guī)范、效率、公開透明度四個方面進行自查，分別對以下方面展開具體檢查：自查程序：對本部門權(quán)力運行相關(guān)程序的合規(guī)性、完整性，以及流轉(zhuǎn)和審批過程是否符合規(guī)定；自查規(guī)范：對部門權(quán)力行使的規(guī)范化程度進行檢查，著重關(guān)注內(nèi)部文件的規(guī)范性、制度執(zhí)行是否得當?shù)葐栴}；自查效率：對部門權(quán)力運行的效率進行檢查，從審批周期、處理時間等方面進行考核；自查公開透明度：對部門權(quán)力運行的信息公開程度、其他重要信息的公開實施是否到位進行檢查。2.檢查方法本次自查采用現(xiàn)場檢查、查閱資料和收集調(diào)查問卷等方法，具體流程如下：（1）現(xiàn)場檢查檢查人員深入部門，對各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)情況及流程與規(guī)范性等情況進行現(xiàn)場檢查。在檢查中，重點關(guān)注了業(yè)務(wù)流程、信息管理、審批流程、職責分工等程序方面的問題。（2）查閱資料檢查人員查閱了部門內(nèi)的相關(guān)文件，包括部門辦公規(guī)范、各項內(nèi)部文件的制定、執(zhí)行效果、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)管理和績效評估等信息。（3）收集調(diào)查問卷為了深入了解盡可能的員工反饋，我們通過初步篩選后，向部門內(nèi)的21名員工發(fā)送了調(diào)查問卷，涉及他們對權(quán)力運行程序、規(guī)范、效率和公開透明度等方面的意見和建議。3.自查結(jié)果在對該部門的權(quán)力運行進行全方位的自查檢查后，我們獲得了以下的結(jié)論：（1）自查程序各項權(quán)力流轉(zhuǎn)和審批程序基本規(guī)范，但在審批文件的時間和工作量上依然有一定的待優(yōu)化空間。因此，對于審批流程的整合和合理精簡，以及落實相關(guān)政策的標準化操作需要進一步完善；部門權(quán)力過程未能做到文明執(zhí)政，特別是在服務(wù)對象要求處理服務(wù)事項的過程中，一些服務(wù)人員工作態(tài)度不太好的問題，需要部門進行進一步輔導和宣傳教育。（2）自查規(guī)范部門內(nèi)部各項文件、規(guī)章制度等已經(jīng)建立，如內(nèi)部操作規(guī)程、熱線電話受理流程、施工地址布置管理制度、車輛攝像頭安裝規(guī)定等。然而，一些細節(jié)規(guī)范的執(zhí)行還存在一定的不嚴謹情況，需要進一步落實規(guī)章制度。（3）自查效率部門在權(quán)力運行的效率方面表現(xiàn)較為突出。審批流程和服務(wù)周期縮短，部門在處理業(yè)務(wù)時的工作效率較高，為業(yè)務(wù)主管提供了較為完善的服務(wù)。（4）自查公開透明度部門公開透明度方面遵循中央及地方有關(guān)規(guī)定，信息公開意識培養(yǎng)得比較好，但關(guān)于事項處理的透明度需要進一步加強。三、整改建議鑒于自查結(jié)果，本部門已經(jīng)對存在的問題制定了以下整改建議：（1）自查程序加強流程標準化，建立標準審批流程，加強業(yè)務(wù)流程手冊管