事故隱患舉報獎勵制度

PAGE6事故隱患舉報獎勵制度1目的充分發(fā)揮全體員工查找和消除事故隱患的積極主動性，提高全體員工安全生產(chǎn)意識和技能，將各種安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保員工生命安全和礦山財產(chǎn)安全。2適用范圍本制度適用于本礦全體員工。3隱患分類3.1第一類：領(lǐng)導(dǎo)違章指揮﹑職工違章作業(yè)行為。指：在生產(chǎn)或檢修工作中,不按安全操作規(guī)程和安全管理制度指揮或作業(yè)的，以及違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的行為，不按規(guī)定要求及時填寫有關(guān)生產(chǎn)運行記錄的現(xiàn)象。3.2第二類：領(lǐng)導(dǎo)、員工違反勞動紀(jì)律行為。指：班前班中飲酒、上班遲到早退、睡崗、脫崗、串崗、班中干私活和干與工作無關(guān)的事情、班中玩手機等行為。3.3第三類：勞動防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)和使用不當(dāng)?shù)男袨?。指：生產(chǎn)現(xiàn)場不按規(guī)定正確使用和穿戴勞動防護(hù)用品、防護(hù)儀器或防護(hù)器具的，或使用有安全隱患的防護(hù)器具、儀器（超過標(biāo)定期限使用）的；或安全防護(hù)儀器、器具維護(hù)保養(yǎng)不潔凈、不完好（含標(biāo)定期限超期限）的。3.4第四類：違反消防法律法規(guī)和消防管理制度的行為。1）現(xiàn)場擺放的滅火器品種不符合要求，擺放數(shù)量、地點、高度違規(guī)，超過標(biāo)定有效期限和瓶內(nèi)壓力低于規(guī)定值的。2）消防器具缺失、損壞或移作它用的。3.5第五類：危險作業(yè)。易燃易爆區(qū)域作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高空作業(yè)等危險作業(yè)未辦審批手續(xù)，或?qū)徟掷m(xù)不齊全、不嚴(yán)格落實安全措施就進(jìn)行作業(yè)的。3.6第六類：機械﹑電氣設(shè)備“帶病”工作﹑各類保護(hù)裝置、隔離裝置、排風(fēng)換氣裝置不全或失效的；機械運轉(zhuǎn)設(shè)備不停運，進(jìn)行檢修、調(diào)整、加油、清理等無安全保證的。3.7第七類：原輔燃料﹑備品備件、危險品及檢修拆除的廢舊設(shè)備或廢舊物料亂堆放﹑引起消防通道或人行通道不暢通的。3.8第八類：防護(hù)欄桿損壞或作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的。3.9第九類：交通。各種機動車輛，在廠內(nèi)不靠右側(cè)行駛或行駛超速的；道路施工無防護(hù)措施、防護(hù)措施不全的。3.10第十類：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度存在缺陷或不完善的；3.11第十一類：發(fā)現(xiàn)不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)或國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工藝或設(shè)備缺陷的；3.12第十二類：未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育考試合格上崗獨立作業(yè)，或特殊工種沒有取得資格證獨立作業(yè)的；3.13第十三類：發(fā)現(xiàn)可能造成人生傷害或其它安全隱患的。4報告程序1）發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即員工報班組，班組報車間，車間報安全科，安全科報礦級。2）上一級接到下一級事故隱患報告后，需要立即驗證的，立即到現(xiàn)場進(jìn)行驗證，驗證確認(rèn)屬于事故隱患的，立即制止和糾正；事后補填并上報“員工安全隱患舉報單”。3）班組長或車間主任得到舉報安全隱患的信息，并按規(guī)定填寫“員工安全隱患舉報單”的內(nèi)容，上報給安全科的時間一般不準(zhǔn)超過8小時；4）安全科接到車間或其它科室“員工安全隱患舉報單”后，立即到現(xiàn)場核實與評審，確屬事故隱患的，在該“員工安全隱患舉報單”內(nèi)“安全科初審欄”下的“是否”欄下空格內(nèi)打“√”，并按規(guī)定填寫擬獎金額，填寫完畢后報礦長審批，全過程時限不得超過4小時；審查不屬于事故隱患的在“是否”欄下的空格內(nèi)打“×”，并有充分的依據(jù)，給上報人做出合理解釋。5）礦長接到安全科報送的“員工安全隱患舉報單”后，必須在12小時內(nèi)在“員工安全隱患舉報單”中填寫：整改車間或科室、整改負(fù)責(zé)人和整改時間和驗收部門及驗收人；凡認(rèn)為不是事故隱患的，要有充分的依據(jù)，批復(fù)出解釋，填寫完畢后，交安全科辦理具體事宜。6）5報告形式與終審1）報告一般采用“員工安全隱患舉報單”的書面形式逐級上報，特殊情況可采用口頭報告，待安全科確認(rèn)為事故隱患后補填報“員工安全隱患舉報單”。員工安全隱患舉報單（式樣）（）科室車間年月獎額（元）隱患名稱及內(nèi)容隱患地點舉報人舉報時間舉報依據(jù)安全科初審礦長終審日時分是否擬獎是否獎勵舉報人建議：整改部門：負(fù)責(zé)人：整改時間：年月日時驗收部門：驗收人：驗收時間：年月日時驗收結(jié)果：注明：是事故隱患在是否欄內(nèi)打“√”，不是“×”。填表人：審核人：報安全科時間：年月日時2）“員工安全隱患舉報單”由舉報人所在的車間復(fù)寫（一式兩份），填寫內(nèi)容包括：部門與車間名稱、年、月、隱患名稱及內(nèi)容、舉報人、舉報時間、舉報依據(jù)、舉報人建議、填表人，凡車間能解決的安全隱患，填寫整改部門、負(fù)責(zé)人以及整改時間，凡車間無能力解決的留著空格，全部報送安全科。3）安全科必須將除驗收內(nèi)容以外已復(fù)寫好一式兩份的“員工安全隱患報告單”，一份在24小時內(nèi)上報礦長，一份在本科室存檔備查。安全科建立并記入“員工安全隱患舉報臺帳”進(jìn)行跟蹤督促、考核、銷號和備查。6獎勵1）報告隱患的數(shù)量和有價值的事故苗頭，可作為年終個人指標(biāo)完成情況來評定工資績效提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。2）第一類、第五類、第十類、第十一類事故隱患，發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人100-500元，其它類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人100元。3）獎勵采用現(xiàn)金形式，將每月的獎勵與處罰金額，兌現(xiàn)在當(dāng)月的工資總額內(nèi)。7處罰1）對超出規(guī)定時限的責(zé)任人，酌情一次處罰30-100元。2）對班組、車間、科室對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)和后果輕重，每次處罰50-200元。3）對弄虛作假或虛報冒領(lǐng)的責(zé)任人每次處罰200-500元。4）隱患整改不積極不主動未按期完成的責(zé)任人，每處處罰200-500元。5）對積極想辦法進(jìn)行整改，但客觀上不具備條件，在隱患整改期限前兩天向上一級遞交“延期報告”的，免于處罰，但必須提