產(chǎn)品研發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議

第頁共頁產(chǎn)品研發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議第一章總則第一條目的為了規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)人員的競業(yè)行為，維護(hù)公司的商業(yè)利益和技術(shù)秘密，制定本協(xié)議。第二條適用范圍本協(xié)議適用于公司的產(chǎn)品研發(fā)人員。第三條定義1.產(chǎn)品研發(fā)人員：指公司的研發(fā)部門從事產(chǎn)品研發(fā)工作的員工。2.保密信息：指與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專有技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、客戶信息等。3.競業(yè)行為：指產(chǎn)品研發(fā)人員在離職后，從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第四條競業(yè)限制1.產(chǎn)品研發(fā)人員在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，在公司指定的區(qū)域內(nèi)不得從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.產(chǎn)品研發(fā)人員在離職后的一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。3.產(chǎn)品研發(fā)人員在離職后的一年內(nèi)，不得與公司的競爭對(duì)手直接或間接合作。第五條競業(yè)違約責(zé)任1.如產(chǎn)品研發(fā)人員違反本協(xié)議規(guī)定，從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，公司有權(quán)要求違約金，違約金金額為該員工離職時(shí)月薪的三倍。2.如產(chǎn)品研發(fā)人員泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。3.如產(chǎn)品研發(fā)人員與公司的競爭對(duì)手直接或間接合作，公司有權(quán)中止支付其尚未到期的離職補(bǔ)償金，同時(shí)要求賠償相應(yīng)損失。第二章管理辦法第六條競業(yè)確認(rèn)公司與產(chǎn)品研發(fā)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確約定競業(yè)限制事項(xiàng)，并由雙方簽字確認(rèn)。第七條保密協(xié)議公司與產(chǎn)品研發(fā)人員在離職前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確約定保密責(zé)任，并保證其受到保密人員的保護(hù)。第八條競業(yè)限制提醒公司在產(chǎn)品研發(fā)人員即將離職前三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向其發(fā)出書面提醒，告知其競業(yè)限制的內(nèi)容和相關(guān)罰則。第九條公司的義務(wù)公司應(yīng)依法保護(hù)產(chǎn)品研發(fā)人員的合法權(quán)益，并提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條免責(zé)條款1.如產(chǎn)品研發(fā)人員因公司原因被迫離職的，公司不得追究其競業(yè)行為的責(zé)任。2.如產(chǎn)品研發(fā)人員離職后無法找到適當(dāng)?shù)墓ぷ?，公司不承?dān)任何責(zé)任。第三章協(xié)議變更和解除第十一條協(xié)議變更本協(xié)議的變更須經(jīng)公司與產(chǎn)品研發(fā)人員雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條協(xié)議解除1.本協(xié)議解除的，應(yīng)由公司與產(chǎn)品研發(fā)人員雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.如因重大違約行為，公司有權(quán)單方解除本協(xié)議，并追究相應(yīng)責(zé)任。重大違約行為包括但不限于泄露公司商業(yè)機(jī)密、從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)等。第四章附則第十三條爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律。第十四條協(xié)議生效本協(xié)議自公司與產(chǎn)品研發(fā)人員簽署時(shí)生效，并同步生效于勞動(dòng)合同。第十五條其他本協(xié)議未盡事宜由公司與產(chǎn)品研發(fā)人員協(xié)商解決，并簽訂