初三班主任年度考核總結(jié)

初三班主任年度考核總結(jié)作為初三班主任，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻關(guān)注著學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將年度考核總結(jié)如下：

一、工作成績(jī)

1、班級(jí)管理方面

我注重班級(jí)文化建設(shè)，通過(guò)制定班級(jí)規(guī)章制度、班級(jí)公約等方式，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，我積極開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和向心力。

2、教育教學(xué)方面

我認(rèn)真?zhèn)湔n，注重課堂實(shí)效，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí)，我積極參加各種教研活動(dòng)，提高自己的教育教學(xué)水平。

3、學(xué)生管理方面

我注重學(xué)生的思想教育和心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的身心健康。針對(duì)不同學(xué)生的問(wèn)題，我采取不同的教育方法，如談話、家訪、心理輔導(dǎo)等。同時(shí)，我積極引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。

二、工作不足

1、在班級(jí)管理方面，有時(shí)過(guò)于注重制度建設(shè)，忽略了人文關(guān)懷。

2、在教育教學(xué)方面，有時(shí)教學(xué)方法不夠靈活多樣，需要進(jìn)一步探索和實(shí)踐。

3、在學(xué)生管理方面，有時(shí)對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異關(guān)注不夠，需要更加細(xì)致入微地了解學(xué)生。

三、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重學(xué)生的情感需求。

2、不斷探索和實(shí)踐新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

3、更加關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，采取個(gè)性化的教育方法。

四、結(jié)語(yǔ)

在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)也存在一些不足之處，需要不斷改進(jìn)和提高。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。初三班主任工作總結(jié)眾所周知，初三是整個(gè)初中階段最重要的時(shí)期，學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和身體狀況在這一時(shí)期往往會(huì)出現(xiàn)分化。為了做好的學(xué)生的思想工作，幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心，我針對(duì)本年齡段學(xué)困生較多，學(xué)生發(fā)展程度極不平衡這一特點(diǎn)，在開(kāi)學(xué)初就對(duì)一班和二班的學(xué)生進(jìn)行分析，確定培優(yōu)輔差的對(duì)象并定出計(jì)劃，各自安排輔導(dǎo)時(shí)間，這一舉措使很多學(xué)生的積極性大增，學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)一步端正了，成績(jī)也有所上升。我每天都會(huì)利用一點(diǎn)時(shí)間找他們中的一部分談話，幫助他們樹(shù)立信心，克服學(xué)習(xí)上的困難。

當(dāng)然初三這一年，不同學(xué)科的老師身兼重任，每個(gè)老師任務(wù)量很大，同學(xué)們也很辛苦，有時(shí)候忙得手腳不迭，所以我積極協(xié)調(diào)各科老師，經(jīng)過(guò)溝通達(dá)成了很好的共識(shí)。教學(xué)中“培優(yōu)輔差”工作主要是多與任課教師加強(qiáng)交流，并和家長(zhǎng)、學(xué)生耐心溝通，制訂詳細(xì)的“培優(yōu)輔差”計(jì)劃。在雙優(yōu)生的培養(yǎng)方面，我們除了繼續(xù)進(jìn)行文明禮儀、行為規(guī)范和學(xué)習(xí)方面的教育外，還參加了各種競(jìng)賽。另外我還利用雙周六對(duì)這部分優(yōu)秀生進(jìn)行集中輔導(dǎo)。每學(xué)期組織學(xué)生積極參加各科知識(shí)競(jìng)賽，如英語(yǔ)演講比賽、數(shù)學(xué)競(jìng)賽、作文比賽以及歌詠比賽、文藝演出等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使優(yōu)生更上一層樓，后進(jìn)生也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

學(xué)習(xí)上我訂了一個(gè)目標(biāo)，中考放榜時(shí)，無(wú)論普高還是重點(diǎn)高中都要有我們班的身影。為了這一目標(biāo)我們要做到：

1、要求學(xué)生制訂可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，臨近中考，學(xué)生們應(yīng)該制訂可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃、注重平時(shí)的積累、臨考時(shí)不亂、不慌、不貪玩。

2、學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。到了初三如果還指望著老師和家長(zhǎng)的監(jiān)督、管理，就會(huì)落后。應(yīng)該培養(yǎng)自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，知道什么時(shí)候?qū)W習(xí)、學(xué)習(xí)什么內(nèi)容。

3、提高課堂學(xué)習(xí)效率。課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，要排除一切干擾因素(包括瞌睡)，認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記、積極思考、踴躍發(fā)言、及時(shí)總結(jié)。

4、做好查漏補(bǔ)缺工作。反思自己前段時(shí)間的學(xué)習(xí)情況，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，彌補(bǔ)知識(shí)上的缺陷、方法上的不足。

5、制定一個(gè)明確的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它。可以制定近期目標(biāo)(一周或一月)、中期目標(biāo)(一個(gè)學(xué)期或半年)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)(一年或三年)，有了目標(biāo)就有了方向和動(dòng)力。

6、樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念：先預(yù)習(xí)后上課、先復(fù)習(xí)后作業(yè)；上課專(zhuān)心聽(tīng)講、課后認(rèn)真復(fù)習(xí)；定期整理聽(tīng)課筆記、不斷提高自己的自學(xué)能力。

7、合理安排時(shí)間：首先要合理安排作息時(shí)間，科學(xué)的安排好學(xué)科之間的合理交叉與搭配；其次要合理安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間(早讀、午讀、晚讀)；第三要合理安排活動(dòng)與學(xué)習(xí)時(shí)間；第四要排除一切干擾因素(手機(jī)、MP3等)。

8、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣：學(xué)會(huì)獨(dú)立思考；積極與老師同學(xué)交流討論；培養(yǎng)多角度思考問(wèn)題的習(xí)慣；養(yǎng)成演算驗(yàn)算的習(xí)慣；培養(yǎng)高效學(xué)習(xí)的習(xí)慣(限時(shí)練習(xí)、適度練習(xí))。

9、正確對(duì)待作業(yè)：獨(dú)立思考；規(guī)范答題；及時(shí)反思；不懂就問(wèn)；及時(shí)總結(jié)。

10、考試動(dòng)向：多看有關(guān)中考的信息(如報(bào)紙、電視新聞等)，及時(shí)把握中考動(dòng)態(tài)。

11、調(diào)整好心態(tài)：增強(qiáng)信心；克服浮躁；積極面對(duì)挑戰(zhàn)；沉著冷靜；充滿激情；克服急躁情緒；積極應(yīng)對(duì)挫折；保持樂(lè)觀；克服自卑心理；善于總結(jié)；克服盲目樂(lè)觀。

12、積極參加體育活動(dòng)：鍛煉身體“勞逸結(jié)合”；合理安排作息時(shí)間“科學(xué)用腦”；保證充足的睡眠。

13、正確對(duì)待青春期問(wèn)題：正確認(rèn)識(shí)自己生理上的變化；正確對(duì)待與異性的關(guān)系；正確對(duì)待早戀問(wèn)題；正確對(duì)待父母與老師的管束等。

14、家長(zhǎng)多與孩子進(jìn)行溝通及時(shí)了解孩子思想動(dòng)態(tài)多給孩子關(guān)愛(ài)鼓勵(lì)支持孩子大膽地面對(duì)一切挑戰(zhàn)。

15、家長(zhǎng)多與老師溝通及時(shí)了解孩子在校學(xué)習(xí)情況有的放矢地幫助孩子解決問(wèn)題。

16、家長(zhǎng)要正確對(duì)待孩子的成績(jī)與不足實(shí)事求是地看待孩子的進(jìn)步與成長(zhǎng)給孩子留足自我反思的空間多給孩子鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)增強(qiáng)自信心克服自卑心理消除恐懼感使孩子確立正確的人生觀和遠(yuǎn)大理想從而產(chǎn)生不竭的動(dòng)力戰(zhàn)勝一切困難走向輝煌！公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)在過(guò)去的一年里，我作為一名公務(wù)員，充分履行了工作職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在此，我想對(duì)今年的工作進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，以期在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

我一直堅(jiān)信，態(tài)度決定一切。在工作中，我始終保持積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡最大努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。我深知作為公務(wù)員的使命和責(zé)任，因此時(shí)刻要求自己做到忠誠(chéng)、勤奮、誠(chéng)實(shí)、守信。

1、文件處理：我認(rèn)真處理了各類(lèi)文件，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門(mén)的指示和要求，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2、會(huì)議安排：我負(fù)責(zé)組織、安排各種會(huì)議，提前做好會(huì)前準(zhǔn)備，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。

3、政策法規(guī)宣傳：我積極宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，提高群眾的知曉率，促進(jìn)政策的貫徹執(zhí)行。

4、調(diào)查研究：我深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，了解群眾的需求和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

以上各項(xiàng)任務(wù)，我都按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成了，保證了工作的質(zhì)量和效率。

在工作中，我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我掌握了更多的工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)，為更好地完成工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雖然我在今年的工作中取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足之處。例如在溝通協(xié)調(diào)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一些工作細(xì)節(jié)還需要更加細(xì)心和認(rèn)真。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。

在新的一年里，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，努力做好各項(xiàng)工作任務(wù)。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力水平。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我一定能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為群眾服務(wù)?？?jī)效考核經(jīng)理年度工作總結(jié)20年，績(jī)效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績(jī)效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭?jī)效管理，突出績(jī)效經(jīng)營(yíng)和績(jī)效改進(jìn)”的目標(biāo)，在中心黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)順利完成了各項(xiàng)績(jī)效考核工作?，F(xiàn)將20年度中心績(jī)效考核工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

20年年初，根據(jù)分公司組織人事處和中心的要求，在總結(jié)20年績(jī)效考核存在的問(wèn)題和不足之后，修訂和完善了部門(mén)績(jī)效考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書(shū)。新辦法充分結(jié)合了各部門(mén)的工作職責(zé)特點(diǎn)，更加全面、細(xì)致，可操作性、實(shí)用性更強(qiáng)。新辦法在考核辦公室下，增設(shè)了五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)考核組，主要負(fù)責(zé)修訂責(zé)任書(shū)和考核標(biāo)準(zhǔn)表，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、支部、分會(huì)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核；六項(xiàng)責(zé)任書(shū)簡(jiǎn)化為五項(xiàng)，并將其中兩項(xiàng)責(zé)任書(shū)的簽訂主體做了調(diào)整，以加強(qiáng)支部和分會(huì)的工作；考核程序由原考核小組進(jìn)行綜合考核，調(diào)整為由五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)考核組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，考核結(jié)果由考核辦公室匯總，這樣使考核更加專(zhuān)業(yè)化、合理化。新辦法強(qiáng)化了績(jī)效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核辦公室、專(zhuān)項(xiàng)考核組能夠充分發(fā)揮作用；進(jìn)一步細(xì)化了專(zhuān)項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各部門(mén)更好的完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，健全了各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了制度的執(zhí)行力。

部門(mén)考核依據(jù)簽訂的責(zé)任書(shū)，由各專(zhuān)業(yè)考核小組進(jìn)行考核。考核小組成員遵循公平、公正的原則，實(shí)行“嚴(yán)考核、結(jié)果申訴、匯總上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果”五步流程，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工作熱情的目的?？己诉^(guò)程中，從考核負(fù)責(zé)人到參與考核的人員都能盡職盡責(zé)的對(duì)待考核，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照考核細(xì)則打分，保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性?？?jī)效考核辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，每季度及時(shí)組織開(kāi)展考核，準(zhǔn)確收集保存各種數(shù)據(jù)，很好的完成了績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的使命。

員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層干部考核分為兩個(gè)部分：70%與部門(mén)考核掛鉤，30%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終打分得出，打分內(nèi)容主要涉及德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。員工考核分經(jīng)營(yíng)管理人員和技能操作人員，由部門(mén)負(fù)責(zé)人每個(gè)季度從目標(biāo)完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態(tài)度、工作飽和度、上進(jìn)心/安全環(huán)保意識(shí)等六方面進(jìn)行評(píng)分，發(fā)放問(wèn)卷回收后計(jì)算出平均分。

為確?？?jī)效評(píng)估工作的全面性、客觀性與準(zhǔn)確性，我們要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)員工工作過(guò)程的監(jiān)督與管理，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄關(guān)鍵事件（主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)）。通過(guò)記錄，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的點(diǎn)滴進(jìn)步，并做出相影的賞罰結(jié)果，及時(shí)有效地把激勵(lì)制度化，從而調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體職工的工作熱情和責(zé)任感。

在每月和每季度的考評(píng)結(jié)束后，人事信息與業(yè)績(jī)公開(kāi)欄里及時(shí)公布了考評(píng)結(jié)果。在公開(kāi)的通告中，成績(jī)優(yōu)秀者、成績(jī)進(jìn)步者、成績(jī)欠佳者分別得到了不同的獎(jiǎng)懲后果，從而真正的達(dá)到了獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。

績(jī)效考核工作業(yè)已告一段落，各部門(mén)部通過(guò)績(jī)效評(píng)估發(fā)現(xiàn)了各專(zhuān)業(yè)及部門(mén)存在的問(wèn)題?？?jī)效考核組全面開(kāi)展了績(jī)效考核這項(xiàng)系統(tǒng)工程中的每一項(xiàng)工作包括：制定考核辦法、設(shè)計(jì)表格、填表指導(dǎo)、審核數(shù)據(jù)及程序等內(nèi)容。但也存在一些不足：

1、有些部門(mén)對(duì)績(jī)效評(píng)估工作的認(rèn)識(shí)仍不夠深刻。目前仍有少數(shù)部門(mén)或員工認(rèn)為績(jī)效評(píng)估是走過(guò)場(chǎng)而已，簡(jiǎn)單地應(yīng)付了事就行了；甚至有的部門(mén)未能及時(shí)認(rèn)真的組織員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)當(dāng)前實(shí)行的績(jī)效工資政策及其他相關(guān)政策的精神，致使員工對(duì)績(jī)效考核的目的和意義不夠理解，對(duì)績(jī)效評(píng)估工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。

2、中層干部工作的主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。盡管在績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下完成了績(jī)效評(píng)估工作，但有些中層管理人員沒(méi)有養(yǎng)成記錄員工工作表現(xiàn)的習(xí)慣。所以有些員工的工作表現(xiàn)是“干”出來(lái)的而不是“寫(xiě)”出來(lái)。一個(gè)好的干部應(yīng)該做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)記錄在自己的工作簿上；一個(gè)好的員工應(yīng)該具有自我約束力并能正確的理解領(lǐng)導(dǎo)的用意。養(yǎng)成記錄員工工作表現(xiàn)的習(xí)慣有利于本部門(mén)對(duì)員工的管理也會(huì)給人事部門(mén)提供比較真實(shí)可信的第一手資料更有利于大家共同監(jiān)督共同進(jìn)步。我相信有了大家的配合與努力我們中心的工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。

3、完善基礎(chǔ)工作還有待加強(qiáng)。試用期公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)我謹(jǐn)此提交我在試用期公務(wù)員年度考核的個(gè)人總結(jié)。

我想對(duì)我的工作成果進(jìn)行回顧和總結(jié)。在過(guò)去的一年中，我盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在政策研究方面，我積極參與了各項(xiàng)政策的研究和制定，為領(lǐng)導(dǎo)提供了有價(jià)值的參考意見(jiàn)。在項(xiàng)目執(zhí)行方面，我成功地推動(dòng)了幾個(gè)重要的項(xiàng)目，確保了項(xiàng)目的順利完成。同時(shí)，我還積極參與了公共服務(wù)的改進(jìn)工作，提高了群眾的滿意度。

在工作中，我不斷努力提升自己的技能和能力。我通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解了更多的政策和理論知識(shí)，提高了我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我還學(xué)習(xí)了新的技能和工具，如項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和溝通技巧等，這些技能對(duì)于我更好地完成工作起到了重要作用。

作為團(tuán)隊(duì)的一員，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我與同事們密切合作，共同完成了許多任務(wù)。我積極參與團(tuán)隊(duì)討論和交流，分享我的想法和經(jīng)驗(yàn)，并聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。我還努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，取得了良好的業(yè)績(jī)。

盡管我在過(guò)去的一年中取得了一些成績(jī)，但我也意識(shí)到自己的不足之處。例如，我需要進(jìn)一步提高我的決策能力和解決問(wèn)題的能力，以便更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作情況。我還需要加強(qiáng)與群眾的溝通和互動(dòng)，更好地了解他們的需求和期望。為了改進(jìn)我的工作表現(xiàn)，我計(jì)劃參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

我認(rèn)為我在過(guò)去的一年中取得了顯著的進(jìn)步和成就。然而，我也明白我還有許多需要改進(jìn)的地方。我期待在未來(lái)的工作中繼續(xù)努力提高自己，為組織和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和支持，我將繼續(xù)努力以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己的能力和價(jià)值。

大家的名字]績(jī)效考核主管年度工作總結(jié)一年來(lái)，績(jī)效考核工作緊密?chē)@分公司考核分配盤(pán)活人力資源的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮各職能部門(mén)的主體作用，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從“量、質(zhì)、效”三大方面全面促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)發(fā)揮考核分配的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全面落實(shí)，為公司全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

今年分公司共完成產(chǎn)發(fā)值xxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值xxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額xxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%。在產(chǎn)量保持xxx萬(wàn)噸的情況下，通過(guò)生產(chǎn)工藝、設(shè)備技術(shù)改造和加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使產(chǎn)品綜合合格率達(dá)到xx%，同比提高了個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，今年來(lái)公司通過(guò)狠抓安全生產(chǎn)管理，保證了公司生產(chǎn)裝置的“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行，順利完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。

1、全面推行了以目標(biāo)管理為主的績(jī)效考核模式。今年以來(lái)公司以改革經(jīng)營(yíng)管理思路為指導(dǎo)思想，在考核分配中進(jìn)一步向效益工資傾斜，并引入了“績(jī)效工資”這個(gè)調(diào)節(jié)杠桿來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，收到了較好的效果。

2、針對(duì)公司各單位在績(jī)效考核中存在的共性問(wèn)題進(jìn)行了指導(dǎo)。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件等方式進(jìn)行了說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)，使各單位對(duì)績(jī)效管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在管理上逐步走向規(guī)范化。

3、完善了公司中層干部以下人員的月度、季度、半年和全年的績(jī)效考核臺(tái)帳，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的落實(shí)?？己酥嗅槍?duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并對(duì)部門(mén)和個(gè)人的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行講評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。同時(shí)將員工績(jī)效工資與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)緊密掛鉤，嚴(yán)格考核過(guò)程，注重考核實(shí)效。從“量、質(zhì)、效”三方面全面促進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。全年共考核扣罰xxx人次，獎(jiǎng)勵(lì)xxx人次。

4、進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)員工個(gè)人的考核。針對(duì)公司員工的工作性質(zhì)和崗位不同，我們進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)員工個(gè)人的考核，并針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)制定了考核細(xì)則，使員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)與考核更趨接近。通過(guò)細(xì)化的考核使公司的目標(biāo)任務(wù)真正落到了每一個(gè)人身上，有效地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

5、對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核更加客觀和公正。通過(guò)以上各項(xiàng)工作的開(kāi)展，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作取得了較好的成效。為了進(jìn)一步做好部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理工作，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求我們對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核工作進(jìn)行了改進(jìn)和完善。首先在原有的“基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、外部協(xié)調(diào)”四大項(xiàng)考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上我們又增加了“精神文明建設(shè)”一項(xiàng)新的考核內(nèi)容；其次是在對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行定性考核的基礎(chǔ)上我們又增加了定量考核的內(nèi)容。通過(guò)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核的改進(jìn)和完善使對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核更加客觀和公正。同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了在部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核中仍存在的一些問(wèn)題，如個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)考核重視程度不夠；有的部門(mén)負(fù)責(zé)人只注重對(duì)下屬員工的考核而忽視了對(duì)自身的考核等。針對(duì)以上存在的問(wèn)題我們將制定相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和完善。

6、針對(duì)去年下半年公司總經(jīng)理質(zhì)量目標(biāo)未完成的情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析。首先我們認(rèn)為造成這種狀況的原因是多方面的；其次我們提出公司以后要以質(zhì)量工作為重點(diǎn)加強(qiáng)管理，制定相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和完善；最后我們提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視質(zhì)量工作、把質(zhì)量工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓。

7、在績(jī)效考核的監(jiān)督和執(zhí)行方面：一方面我們繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用；另一方面我們也強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)、審計(jì)等職能部門(mén)在日常工作中的重要性；同時(shí)我們也加強(qiáng)了對(duì)各單位在執(zhí)行考核政策中的檢查和指導(dǎo)力度。

8、在今年的績(jī)效考核中我們還將把對(duì)員工的培訓(xùn)工作納入到考核內(nèi)容中來(lái)。我們認(rèn)為員工的素質(zhì)和技能的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)；同時(shí)也是保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成的必要條件。因此我們將把對(duì)員工的培訓(xùn)工作納入到考核中來(lái)以提高員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。

9、在今年的績(jī)效考核中我們將進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)各單位在安全生產(chǎn)方面的考核力度。安全生產(chǎn)事關(guān)員工的生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全；事關(guān)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成；因此我們始終將安全生產(chǎn)放在首位并貫穿到整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程中去。通過(guò)對(duì)各單位在安全生產(chǎn)方面的考核使各單位更加重視安全生產(chǎn)工作并制定相應(yīng)的措施加強(qiáng)這方面的管理為公司的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

10、針對(duì)今年以來(lái)國(guó)家新的政策和法規(guī)的實(shí)施以及公司實(shí)際情況我們加強(qiáng)了對(duì)與之相適應(yīng)的各項(xiàng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面的考核力度。例如在今年的工作中我們針對(duì)國(guó)家的節(jié)能減排政策要求加強(qiáng)了對(duì)各單位能源消耗方面的考核；針對(duì)國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的新要求加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的考核等。這些措施的實(shí)施對(duì)于促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。

11、在今年的績(jī)效考核中我們還注意了對(duì)各單位在節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支方面的考核力度。績(jī)效考核專(zhuān)員年度工作總結(jié)在過(guò)去的一年里，我作