企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度模板范文

第頁共頁企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度模板范文第一章總則第一條為了維護企業(yè)的安全和治安秩序，確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的所有人員（包括員工、臨時工、實習(xí)生等）。第三條本制度的宗旨是依法治安、預(yù)防為主、綜合治理。第四條本制度的原則是堅持上下聯(lián)動、預(yù)防為主、依法治安、綜合治理。第二章總體要求第五條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)履行以下總體要求：（一）堅持人民公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全協(xié)商、合作、溝通機制；（二）健全企業(yè)治安保衛(wèi)組織體系，明確職責(zé)分工；（三）加強宣傳教育，提高員工的法律意識和安全意識；（四）建立健全安全管理制度，完善治安保衛(wèi)工作流程；（五）加強監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。第六條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)堅持以下工作原則：（一）依法治理，嚴守法律紅線，維護公平正義；（二）預(yù)防為主，以預(yù)防和防范為重點，及早發(fā)現(xiàn)和解決問題；（三）整體謀劃，保持整體工作的協(xié)同性和一致性；（四）精細管理，精確掌握工作細節(jié)，優(yōu)化工作效率；（五）綜合治理，充分發(fā)揮各方面力量的作用，實現(xiàn)治安保衛(wèi)工作的多元化。第三章組織機構(gòu)第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全治安保衛(wèi)工作的組織體系，明確各級組織機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。第八條企業(yè)治安保衛(wèi)工作組織體系應(yīng)包括以下機構(gòu)：（一）治安保衛(wèi)部門：負責(zé)全面組織協(xié)調(diào)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作；（二）巡邏防控組：負責(zé)企業(yè)內(nèi)的巡邏巡查和安全防控工作；（三）監(jiān)控中心：負責(zé)企業(yè)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備的安裝和維護，以及對監(jiān)控畫面的監(jiān)視和分析；（四）應(yīng)急處置組：負責(zé)企業(yè)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置和安全疏散工作。第九條治安保衛(wèi)部門的職責(zé)是：（一）負責(zé)制定和審核企業(yè)的治安保衛(wèi)工作制度和規(guī)章制度；（二）負責(zé)組織開展企業(yè)的治安保衛(wèi)工作宣傳教育活動；（三）負責(zé)組織開展企業(yè)的治安巡邏檢查和防范工作；（四）負責(zé)協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)的治安糾紛和突發(fā)事件；（五）負責(zé)對重大案件和突發(fā)事件的調(diào)查和處置工作；（六）負責(zé)與公安機關(guān)和其他有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作工作。第十條巡邏防控組的職責(zé)是：（一）負責(zé)企業(yè)內(nèi)的巡邏巡查工作，防范和預(yù)防治安事件的發(fā)生；（二）負責(zé)企業(yè)內(nèi)重點區(qū)域和重點部位的安全防控，防范和制止違法犯罪行為；（三）負責(zé)對企業(yè)內(nèi)員工的安全控制，及時發(fā)現(xiàn)和處置安全隱患。第十一條監(jiān)控中心的職責(zé)是：（一）負責(zé)企業(yè)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備的安裝和維護工作；（二）負責(zé)對監(jiān)控畫面的監(jiān)視和分析，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題；（三）負責(zé)企業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)存儲和備份工作。第十二條應(yīng)急處置組的職責(zé)是：（一）負責(zé)制定和實施企業(yè)內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案；（二）負責(zé)組織開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)；（三）負責(zé)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置和安全疏散工作。第四章治安保衛(wèi)工作流程第十三條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)按照以下流程進行：（一）收集信息：利用各種渠道收集和掌握治安信息；（二）分析研判：對收集到的信息進行分析和研判，形成情報；（三）部署工作：根據(jù)情報，制定工作計劃和安排；（四）實施工作：按照工作計劃和安排，組織實施工作任務(wù)；（五）評估總結(jié)：對工作任務(wù)進行評估和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并改進工作。第十四條治安保衛(wèi)工作流程的具體內(nèi)容和要求，由治安保衛(wèi)部門負責(zé)制定和修訂，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第五章宣傳教育第十五條企業(yè)應(yīng)加強員工的法律宣傳教育，提高員工的法律意識和安全意識。第十六條企業(yè)應(yīng)采取以下措施開展宣傳教育工作：（一）發(fā)放法律宣傳教育材料，向員工普及法律知識，提高法律素養(yǎng)；（二）組織法律講座和培訓(xùn)，提高員工的法律意識和安全意識；（三）制播企業(yè)治安保衛(wèi)宣傳視頻，通過多種渠道向員工傳遞安全知識。第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，定期組織員工參加安全培訓(xùn)。（一）新員工入職前必須參加安全教育培訓(xùn)；（二）定期組織員工參加安全培訓(xùn)，包括整體安全觀念培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等；（三）及時組織員工參加各類安全防范知識培訓(xùn)。第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全員工安全意識考核制度，對員工的安全意識進行考核和評價。（一）將安全意識考核納入個人績效考核體系，與薪酬掛鉤；（二）定期組織安全意識考核，進行評估和排名。第六章安全管理制度第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確各項安全管理工作的具體內(nèi)容和責(zé)任。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全以下安全管理制度：（一）出入管理制度：規(guī)定企業(yè)內(nèi)人員的出入管理要求；（二）安全防范制度：規(guī)定企業(yè)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的安全防范要求；（三）安全檢查制度：規(guī)定企業(yè)內(nèi)各類安全檢查的方式和頻次；（四）應(yīng)急預(yù)案制度：規(guī)定企業(yè)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案工作；（五）秩序管理制度：規(guī)定企業(yè)內(nèi)各類秩序管理的要求。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立健全安全投訴和報告制度，及時收集和處理員工的安全投訴和報告。第二十二條對于違反安全管理制度的員工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定進行相應(yīng)處罰。第七章監(jiān)督檢查第二十三條企業(yè)應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機制，強化對治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督和檢查。第二十四條監(jiān)督檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）對各級組織機構(gòu)的治安保衛(wèi)工作進行檢查；（二）對各類安全設(shè)施設(shè)備的運行情況進行檢查；（三）對監(jiān)控畫面的監(jiān)視和分析進行檢查。第二十五