企業(yè)安全培訓制度模版

第頁共頁企業(yè)安全培訓制度模版第一章總則第一條為了提升企業(yè)員工的安全意識和應急處置能力，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的人身安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全體員工。第三條本制度的宗旨是：提高員工的安全意識和技能，預防事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和企業(yè)的安全生產(chǎn)。第四條本制度的內(nèi)容包括企業(yè)安全培訓的目標、內(nèi)容、方式、責任、要求等。第五條企業(yè)安全培訓是一項重要的工作，企業(yè)應當加強領(lǐng)導，明確責任，制定計劃，落實各項措施，確保培訓工作的順利進行。企業(yè)負責安全培訓工作的部門責任制落實后，各部門應協(xié)調(diào)配合，積極參與。第六條企業(yè)要加強對安全培訓工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保培訓工作的質(zhì)量和效果。第二章培訓目標第七條企業(yè)安全培訓的目標是：（一）提高員工的安全意識和風險防范意識，增強員工自我保護意識和能力。（二）提高員工應急處置能力，使員工能夠獨立處理一般突發(fā)事件。（三）增加員工的安全知識和技能，提高員工對安全生產(chǎn)的了解和把握能力。第八條企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定切實可行的安全培訓目標，具體包括：（一）提高員工生產(chǎn)操作的安全意識和操作技能，降低生產(chǎn)安全事故的發(fā)生率。（二）提高員工的日常生活安全意識和基本的消防知識。（三）加強對特殊崗位員工的安全培訓，提高其在特殊情況下的應急處置能力。（四）提高員工對應急救援和自救互救的組織能力，提高員工的自我保護能力。第三章培訓內(nèi)容第九條企業(yè)安全培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）企業(yè)安全制度和規(guī)章制度的學習和宣傳。（二）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的學習和理解。（三）生產(chǎn)操作安全規(guī)程和操作規(guī)范的學習和掌握。（四）特殊崗位的安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范的學習和掌握。（五）應急救援知識和技能的學習和掌握。（六）消防知識和自救互救技能的學習和掌握。第十條企業(yè)應根據(jù)員工的具體情況和不同崗位的特點，科學確定培訓的內(nèi)容和難度，分階段有序推進。第四章培訓方式第十一條企業(yè)安全培訓可以采用以下幾種方式：（一）集體培訓：由企業(yè)組織，統(tǒng)一時間、地點、內(nèi)容進行安全培訓。（二）個別培訓：針對部分特殊崗位或有特殊需要的人員，進行個別培訓。（三）自學培訓：由員工根據(jù)教材或網(wǎng)絡(luò)學習資料自學，然后進行考試。（四）現(xiàn)場體驗：邀請專業(yè)培訓機構(gòu)進行實地演示和體驗活動。第十二條企業(yè)應根據(jù)具體情況，選擇合適的培訓方式，充分發(fā)揮各種方式的優(yōu)勢和特點，提高培訓的效果。第五章培訓責任第十三條企業(yè)總經(jīng)理是安全培訓工作的最高領(lǐng)導，負責制定安全培訓的計劃和目標，落實各項措施。第十四條安全培訓工作部門是企業(yè)安全培訓工作的牽頭部門，負責具體的培訓計劃和組織實施。第十五條各部門負責人是企業(yè)安全培訓的牽頭責任人，負責把安全培訓工作納入本部門工作計劃，按照要求組織實施。第十六條員工是安全培訓的學員和參與者，負有學習和掌握安全知識和技能的義務(wù)，以及遵守安全規(guī)章制度的義務(wù)。第六章培訓要求第十七條企業(yè)安全培訓要求如下：（一）培訓計劃：企業(yè)應制定年度安全培訓計劃，并按計劃執(zhí)行。（二）培訓資料：企業(yè)應提供相關(guān)培訓教材、資料，確保培訓的有效性和及時性。（三）考核制度：企業(yè)應建立安全培訓考核制度，對參加安全培訓的員工進行考核。（四）獎懲措施：企業(yè)應對安全培訓的成績優(yōu)秀者給予獎勵，對培訓成績不達標者采取相應的懲處措施。（五）監(jiān)督檢查：企業(yè)應加強對安全培訓的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第十八條員工參加安全培訓應當認真學習，并積極參與培訓活動。參加培訓的員工應按時到場，主動提問，積極參與討論，認真完成培訓工作。第十九條參加安全培訓的員工應當做好筆記，將所學知識運用到工作中，提高自我管理和風險防范能力。第七章培訓效果評估第二十條企業(yè)要對安全培訓的效果進行評估，以確保培訓工作的質(zhì)量和效果。第二十一條企業(yè)可以通過考試、測評、實操等方式對培訓效果進行評估。第二十二條企業(yè)要重視評估結(jié)果的分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進培訓措施和方法。第八章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，以前的制度和規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第二十四條違反本制度的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、通報批評、警告、罰款、降職、開除等處分。附：培訓計劃表序號培訓時間培訓內(nèi)容培訓對象培訓方式培訓人員12021年1月15日安全生產(chǎn)法律法規(guī)全體員工集體培訓安全培訓部22021年2月20日特殊崗位安全操作規(guī)程特殊崗位員工個別培訓相關(guān)部門負責人32021年3月10日應急救援知識和技能部分員工集體培訓+現(xiàn)場體驗應急救援機構(gòu)42021年4月5日消防知識和技能全體員工集體培訓+實操演練消防部門52021年5月10日生產(chǎn)操作安全規(guī)程和操作規(guī)范