食堂綜合考核辦法_第1頁
食堂綜合考核辦法_第2頁
食堂綜合考核辦法_第3頁
食堂綜合考核辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)頻道《2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、價格更實惠、購買更放心!電話68698693手機(jī)Q:9615313773769775PAGE1-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話68698693手機(jī)Q:961531377376977591食堂綜合考核辦法考核目的:規(guī)范食堂考核項目,細(xì)劃評分標(biāo)準(zhǔn),使考核更具客觀性、公正性、合理性和可操作性,切實調(diào)動各食堂員工的工作積極性??己藘?nèi)容:1、客戶滿意度。2、經(jīng)營效益。3、食堂內(nèi)部管理。評分辦法:采用百分制計分辦法。其中客戶滿意度占30分,經(jīng)營效益占有量0分,食堂同倍管理占分。每一類考核先按百分制計分,計出分?jǐn)?shù)后再折算成實際得分。例如:A項考核為80分。折算為實際得分24分(80×30%)??己思?xì)則:(一)、客房滿意度考核:1、負(fù)責(zé)部門:公司客戶服務(wù)部。2、考核方式:A、問卷調(diào)查,通過公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)印制的調(diào)查表在被調(diào)查的食堂調(diào)查100位以上顧客,得出分值。(附件一《客戶意見調(diào)查表》)(60分)B、廠方管理層意見,通過對廠方管理層進(jìn)行調(diào)查征詢得出分值。(附件一《客戶意見調(diào)查表》)(20分)C、 客戶服務(wù)部評分,根據(jù)客戶服務(wù)部日??己说贸龇种?。(20分)(二)、經(jīng)營效益考核:1、負(fù)責(zé)部門:公司財務(wù)部2、考核方式:A、公司與食堂確定經(jīng)營效益指標(biāo)(記為M),達(dá)到基數(shù)M得(80分)每增長(或下降)1%加(或減)1分(最高不超過10分)。B、采購賬日清月結(jié)及時(5分)C、出納賬日清月結(jié)及時(5分)D、倉庫月底準(zhǔn)時盤點(10分)XX膳食管理服務(wù)有限公司食堂衛(wèi)生管理專業(yè)、安全、衛(wèi)生(三)、內(nèi)部管理考核1、規(guī)范操作(10分):按照公司制定的各種設(shè)備的操作規(guī)范進(jìn)行考核(附件《食堂操作規(guī)范》),每發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范現(xiàn)象扣1分。A、規(guī)范操作設(shè)備B、按規(guī)程做好工作2、衛(wèi)生狀況(30分):按公司制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核(附件四《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求》)每發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范現(xiàn)象扣1——2分:A、個人衛(wèi)生(10分)B、食品衛(wèi)生(10分)C、餐廳衛(wèi)生(4分)D、廚房衛(wèi)生(3分)E、廚具衛(wèi)生(3分3、物品擺放(5分):要符合“5S”規(guī)范,要求整齊、規(guī)范,用后要放回原處。A、原料擺放(1.5分)B、成品擺放(1.5分)C、工具擺放(2分)4、安全生產(chǎn)(5分)A、每月必須如開一次安全生產(chǎn)會議,開會前要通知公司派人參加,如沒有參加,以安全生產(chǎn)會議記錄為準(zhǔn)。B、當(dāng)月沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。5、服務(wù)態(tài)度(5分):要求微笑服務(wù),嚴(yán)禁打架或吵架,食堂主管必須每天填寫《食堂日志》,并將發(fā)生的事情上報公司。A、服務(wù)態(tài)度不好的投訴(1分)B、發(fā)生吵架現(xiàn)象(1分)C、發(fā)生打架現(xiàn)象(2分)6、設(shè)備維護(hù)(5分)A、每日檢查并記錄(2分)XX膳食管理服務(wù)有限公司食堂衛(wèi)生管理專業(yè)、安全、衛(wèi)生B、設(shè)備如有損壞及時上報維修(1分)C、每月盤點陣字庫設(shè)備情況(2分)7、月工作計劃和周菜譜(5分):A、每月制訂工作計劃(1分)B、提前一周制定下周的《每周菜譜》(每周一分)(4分)8、周會與月會(5分)A、必須每周召開一次周會(每次1分)(4分)B、每月召開一次總結(jié)會議(1分)9、組織紀(jì)律(10分):A、不違法亂紀(jì)(3分)B、上下班正常(1分)C、服從工作安排(1分)D、不偷吃、偷拿、偷占食堂物品(1分)E、不帶客人留宿(1分)F、不在宿舍內(nèi)聚集賭博(1分)G、與同事或客戶發(fā)生矛盾通過組織解決(1分)H、不損壞公物(1分)四、整改情況(10分)A、廠方提出整改要求必須按照要求整改。(5分)B、公司各部提出整改要求必須按照要求整改。(5分)11、準(zhǔn)時供餐(5分):提前10分鐘做好準(zhǔn)備。(5分)12、品種齊全(5分):按菜譜做菜供應(yīng),最后分鐘不能少于計劃的60%個品種。(5分)五、參考文件:1、《績效考核制度》2、《食堂衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)》3、《食堂安全注意事項》4、《食堂工作操作規(guī)范》XX膳食管理服務(wù)有限公司食堂衛(wèi)生管理專業(yè)、安全、衛(wèi)生食堂綜合服務(wù)整改意見表食堂名稱:調(diào)查日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論