護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)

第護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)

護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)篇一

XXXX年以來，XX公司保衛(wèi)科在棗莊市公安局、集團公司保衛(wèi)處等上級主管部門及公司黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞確保礦區(qū)治安穩(wěn)定、創(chuàng)建富美和諧XX這一主題，進一步強化自身隊伍建設(shè)，完善公司內(nèi)部治安防范體系，全力抓好消防、火工品管理工作，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無越級上訪事件、無重大災害事故的“四無”目標，消防、火工品、危險化學物品管理規(guī)范有序，為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。回顧一年以來的工作，主要有以下幾個方面：

一、加強思想教育，強化班子建設(shè)，提高保衛(wèi)護衛(wèi)隊伍自身素質(zhì)

充分利用每周政治學習時間學習傳達上級文件及會議精神，引導廣大保衛(wèi)人員樹立正確的人生觀、榮辱觀，做當榮之事，拒為辱之行，不斷提高自身的使命感和責任感。通過開展全員素質(zhì)提升活動，不斷加強思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識教育，使廣大保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高，為搞好公司治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。

為了進一步提高隊員們應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理能力，在抓好日常軍事科目訓練的同時，于4、5月從護衛(wèi)中隊抽調(diào)身體素質(zhì)好的20名護衛(wèi)隊員分兩批到薛城武裝部民兵訓練基地進行隊列、倒功操、擒敵拳、警棍盾牌操和棍術(shù)等軍事項目的封閉集訓,在訓練員的細心指導下，每天刻苦訓練十余個小時，使自身的軍事技能得到大幅提高，并在集訓考核中取得了較好成績。

為加強班子建設(shè)，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風廉政建設(shè)方面，使班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權(quán)謀私，不斷增強班子的凝聚力。

二、加強信息采集，強化綜合治理，做好國家安全和綜合治理工作

為加強綜合治理和國家安全工作，同信訪辦聯(lián)合召開公司信訪穩(wěn)定和綜合治理工作會議，向各單位下發(fā)《關(guān)于調(diào)整充實基層治保委員會和基層調(diào)解組織的通知》，充實調(diào)解了綜治領(lǐng)導小組及基層治保、調(diào)解人員組成，并與25家基層單位簽訂了2010年度治安保衛(wèi)綜合治理承包責任書，調(diào)整充實情報信息員，重點加強“三情”信息收集工作，并及時收集與員工置換、山東省煤炭行業(yè)整合等相關(guān)的各類穩(wěn)定信息，加強對礦區(qū)不穩(wěn)定因素的排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，超前工作，加強防范。嚴格執(zhí)行國家安全(領(lǐng)導)小組例會制度，特別是在上海世博會召開期間每月舉行一次國家安全工作會議，對礦區(qū)的穩(wěn)定工作進行風險評估,并根據(jù)實際情況安排具體的工作部署，并及時學習業(yè)務(wù)工作新知識、研究國家安全工作的方法和策略。對本礦重點人員采取“六保一”包保監(jiān)控措，并通過班車跟隨、家庭走訪、定期談話等多措并舉，特別是在節(jié)假日做好重點摸排，掌握重點人員思想動態(tài)，確保不發(fā)生進京、赴省事件。公司今年以來沒發(fā)現(xiàn)一起越級上訪案件，勞務(wù)輸入人員、赴XX職工思想穩(wěn)定，原已轉(zhuǎn)化了的“XX”練習者未出現(xiàn)反復現(xiàn)象，思想進步，工作積極，表現(xiàn)良好。

為扎實做好防恐反恐工作，根據(jù)XX字[XXXX]93號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》的有關(guān)要求，在公司反恐怖工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，細化防范措施，強化管理標準，重新對重點要害部位人員進行登記，對熱電公司、主井、變電所等重點部位實行掛牌上崗管理，抓好了各項工作制度和措施的落實。由護衛(wèi)中隊組織特勤、民兵應(yīng)急分隊訓練，有針對性的增加有關(guān)反恐方面知識技能的培訓和組織反恐應(yīng)急演練，重點抓好了迅速集結(jié)、現(xiàn)場指揮、處置措施、人員分工與配合等方面的訓練，提高了隊伍的快速反應(yīng)能力、指揮員的指揮協(xié)調(diào)能力和參戰(zhàn)人員的處置能力。

三、加大技防投入，嚴密防范措施，保障公司內(nèi)部治安穩(wěn)定

為確保公司內(nèi)部安定團結(jié)，保證公司財產(chǎn)和職工人身財產(chǎn)安全，結(jié)合對標管理實施方案，對照先進找差距，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步抓好治安管理工作。

1、積極響應(yīng)上級提出的“科技強警、向科技要警力”的號召，不斷強化技防措施，成立了XX公司110指揮中心，在公司內(nèi)部要害部位安裝了紅外線視頻監(jiān)控設(shè)施32處，以及KS-600C無線報警系統(tǒng)和周界防盜報警防護系統(tǒng)，并安排專人進行24小時實時監(jiān)控，通過充分利用視頻、聲、光、電等媒介報警，進一步提高公司的治安保衛(wèi)工作信息化程度，提高了自身的快速反應(yīng)能力，增強公司內(nèi)部治安防范和應(yīng)對突發(fā)事件能力。

2、強化門衛(wèi)崗點管理。加強崗點值勤紀律，堅持值班人員巡查報崗制度，嚴格執(zhí)行職銜牌佩帶制度，員工憑職銜牌著工裝進礦。外來施工隊、臨時工一律佩發(fā)臨時入礦證，門衛(wèi)加強監(jiān)督檢查。對外來出入車輛嚴格登記，杜絕閉雜人員入礦。

3、實施24小時不間斷巡邏，加大夜間巡邏和對熱電公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重點加強對北墻、西墻等邊緣結(jié)合部的巡邏，做到車巡、徒步巡、警犬巡相結(jié)合，全年共巡查1180余次，有效杜絕了各類案件和火災事故的發(fā)生。

4、為保障煤炭重列安全外運，打擊各類擾亂礦區(qū)自備鐵路沿線治安穩(wěn)定的不法行為，按照集團公司加強礦區(qū)自備鐵路治安綜合治理工作的要求，繼續(xù)加強自備鐵路治安綜合治理工作力度，全年共押運煤炭重列180余列，未發(fā)現(xiàn)一起盜扒、哄搶現(xiàn)象，實現(xiàn)“大事不出，小事也不出”的目標，確保了公司精煤安全外運，維護了鐵路沿線的治安穩(wěn)定。

四、加強人員培訓，嚴格檢查監(jiān)督，保障消防安全和火工品管理有序

1、每周組織一次火工品專項檢查，每周五公司組織井下安全大檢查，全年共進行火工品專項檢查40余次，檢查更衣箱5800余個。并安排人員加強井口檢身，防止井下物品流失。對涉爆物品從儲存、使用、銷毀閉合管理，確?；鸸て饭芾砉ぷ鞑怀鰡栴}。

2、為進一步提升公司涉爆物品管理水平，提高廣大涉爆人員的業(yè)務(wù)技能和工作責任心，舉行涉爆人員職業(yè)技能培訓3次，全體涉爆人員培訓考試合格后上崗工作，進一步從人員上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。

3、為進一步加強公司內(nèi)及各要害部位的消防安全管理，向公司各單位下發(fā)了《加強消防物品和消防設(shè)施管理的通知》，明確專人負責和相關(guān)管理規(guī)定，加強各單位的自我監(jiān)管。建立消防要害部位檢查包保制度，劃分區(qū)域，明確責任，及時將查處的消防隱患通報給各單位及時整改，確保消防安全。為保障節(jié)日期間燃放鞭炮煙花時不發(fā)生安全責任事故，制定了《燃放鞭炮煙花保衛(wèi)工作方案》《防滅火和應(yīng)急疏散工作方案》，確保職工人身安全。

4、安排專人參加由棗莊市公安局消防支隊組織的棗礦集團消防管理培訓班，學習如何進一步加強對電廠、煤化工單位等重點要害部位的消防管理工作，不斷提升公司的消防管理工作水平。

5、舉行XX公司開展珍愛生命預防火災消防安全宣傳活動和“119”消防宣傳日活動，通過向公司廣大職工發(fā)放消防宣傳資料、在礦區(qū)、社區(qū)懸掛消防宣傳橫幅，展示消防安全知識事故案例排板、組織職工簽名，舉行火災逃生演習等形式，大力宣傳消防法規(guī)和消防知識，增強廣大職工的消防安全意識，提高廣大職工面對火災事故的應(yīng)急處置及滅火自救能力。

6、每周五組織一次治安消防專項檢查，共進行消防安全檢查43次，查處沙箱沙板結(jié)、沙袋損壞等消防問題142條，查處滅火器壓力不足、應(yīng)急燈不亮等消防隱患28條，迅速下發(fā)要害部位檢查整改通知書責令相關(guān)單位立刻整改，并將檢查整改情況及時上報集團公司保衛(wèi)處消防科。

五、健全完善制度，強化督察管理，不斷提升公司的準軍事化管理水平

根據(jù)目前公司職工車輛不斷增多，亂停亂放的現(xiàn)象日益突出，根據(jù)公司實際情況，進一步規(guī)范車輛管理，保持公司內(nèi)部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放管理制度。

按照集團公司準軍事化管理會議和公司領(lǐng)導要求，為進一步提升我公司的準軍事化管理水平，制定并下發(fā)了關(guān)于加強準軍事化管理和督導工作的補充意見，進一步完善對職工著裝、行走的相關(guān)管理規(guī)定，并將準軍事化督察管理同文明禮儀和精神文明包保等活動緊密結(jié)合，組織職工學習準軍事化管理相關(guān)規(guī)定。成立準軍事化督察辦公室，安排專人負責對公司內(nèi)部的職工著裝、車輛停放、車輛出入證辦理等進行管理。通過專人負責，強化管理，不斷提升公司的準軍事化管理水平。

進一步加強對人員著裝、行走和車輛停放的督察管理，對全礦非煤廠點職工職級工銜進行清查，對全礦職工車輛情況進行清查，并安排人員午餐時間在南墻一線和工廣等區(qū)域加強督察管理，全年共糾正違反準軍事化管理人員670余人次，不斷提高了公司的準軍事化管理水平。

六、加強勤務(wù)保障，細化責任分工，全面做好各項迎檢及保衛(wèi)工作

今年，先后有國家安監(jiān)總局、全國企業(yè)文化示范基地評審委員會及省市等領(lǐng)導來我公司檢查指導工作，并迎接了全省煤炭工作會議、全省煤礦職業(yè)健康現(xiàn)場會、全國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會與會領(lǐng)導到我公司參觀指導工作。在執(zhí)勤警衛(wèi)上，我單位高標準、嚴要求，從接待到進出礦路線、值勤守衛(wèi)等都做了周密部署，安排精干力量負責各級領(lǐng)導的人身安全，落實保衛(wèi)措施，做到妥善處理每一個細節(jié)，確保各級領(lǐng)導在檢查期間的安全。特別是為進一步加強全省煤炭工作會議等會議期間的勤務(wù)保障，多次召開迎檢專題會議，并反復討論研究制定了參觀路線圖、布崗人員名單和具體的迎接方案，做到嚴抓細節(jié)出精品，明確各個崗點、人員的迎檢任務(wù)、總體要求和責任分工，并印發(fā)給各責任部門，作為迎檢工作的基本依據(jù)，明確迎檢的具體要求、工作方法、具體任務(wù)、負責人和聯(lián)系人，并通過了上級領(lǐng)導的審核，確保了在領(lǐng)導參觀過程中未發(fā)生上訪事件等行為，保障了與會領(lǐng)導的人身安全和會議的順利進行。

存在的問題和不足：

1、準軍事化管理工作有時緊時松的現(xiàn)象，仍有執(zhí)行不到位的地方，督察管理力度還需加大。

2、個別隊員對保衛(wèi)工作缺乏激情，不夠細致深入，理論學習不夠經(jīng)常和深透，創(chuàng)新意識不夠。

3、新招收隊員對公司各項規(guī)章制度不夠熟悉，缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，責任意識、服務(wù)意識有待提高，綜合素質(zhì)還需加強。

安全工作責任重大,只有起點沒有終點。XX公司保衛(wèi)科全體成員將在棗莊市公安局、集團公司保衛(wèi)處等上級主管部門及公司黨政的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大會議精神為指導，不斷健全綜合治理網(wǎng)絡(luò)、完善各項規(guī)章制度，不斷強化保衛(wèi)人員思想教育和業(yè)務(wù)培訓，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，為創(chuàng)建平安棗莊、創(chuàng)建富美和諧XX做出應(yīng)有的貢獻。

護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)篇二

時光飛逝，不知不覺已在招行度過了_個春秋，轉(zhuǎn)眼間____年上半年就快過去了，在這半年的工作中，感受頗多，收獲頗多。____年是個喜慶的一年，這一年來，__支行護衛(wèi)小隊，在分行監(jiān)保部和支行領(lǐng)導，安明公司的指導之下，認真高效地完成上級交代的各項任務(wù)，實現(xiàn)了全年工作的安全無事故。運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助。做為一名普通的招行護衛(wèi)隊員，我做到堅定崗位，履行職責，嚴守紀律，完成上級交給的每一項工作任務(wù)為目標，確保營業(yè)網(wǎng)點辦公場所安全，做到”四合格，五過硬”。為做好__小隊長，更進一步地做好安全防范工作，提高警員的自身素質(zhì)和工作能力，我更加嚴格要求自己認真學習各項規(guī)章制度，職責，步步積累經(jīng)驗，認真管理小隊日常每一項工作，互相學習，共同進步。經(jīng)過這一年的努力，__小隊整體面貌有了很大的提高，隊員都能團結(jié)一致，互幫互助，認真面對每一班崗，另外隊員素質(zhì)也在不斷地提高。圓滿完成了一整年的工作，實現(xiàn)全年工作安全無事故，得到了支行領(lǐng)導的認可和表揚。在____年年終開展之際，___支行護衛(wèi)小隊將今年的工作做個簡單的總結(jié)。回顧這一年的工作，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：

1.穩(wěn)定思想，扎實工作

思想是行動的先導，今年以來，我行護衛(wèi)隊員在思想跟工作上有了很大的提升。在平時的工作中多鼓勵大家，了解隊員的不足之處，找出存在的問題，讓隊員了解自身的不足，加以改正，生活上工作中都能形成一種團結(jié)友好，互幫互助的良好合作氛圍；值班中以本職工作為主，嚴格要求自己履行好當班工作，大廳值班警員在安全履行本職工作的同時引導客戶辦理業(yè)務(wù)，能夠認真維持大廳秩序，注重禮節(jié)禮貌和警員儀表，樹立招行良好形象，同時加強新同志對專業(yè)技能的學習和訓練，加強與營業(yè)部門員工之間的合作，全年來我隊組織全行進行了防搶，消防演練，行領(lǐng)導高度關(guān)注并參加，為全年安全無事故工作奠定了基礎(chǔ)。

二。嚴格要求，規(guī)范管理

銀行的安全離不開一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍，**小隊積極參加小隊訓練和中隊組織的各項業(yè)務(wù)培訓，在工作中大家都能及時認識自身不足之處，認真面對不足并加以改進，隊員能夠提出安全方面的合理建議，確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。我隊始終堅持對人員的嚴格管理和要求，加強對專業(yè)技能的學習和監(jiān)控設(shè)備，警用器械的操作與簡單的維護，相互學習，相互促進，時刻牢記本職工作的重點和各項規(guī)章制廌

3.加強體能，提高工作效率

每周積極引導隊員參加各項活動，加強體能素質(zhì)鍛煉。新同志在訓練方面能力較差，素質(zhì)較弱，訓練中學習較慢，新同志經(jīng)過努力，也能夠很好地完成技術(shù)科目。這樣整個**小隊就保質(zhì)保量地完成訓練計劃，讓隊員們練就過硬的軍事本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)。值班期間，雖然新同志實際工作經(jīng)驗不足，但經(jīng)過隊員間相互的學習，這方面也有了很大的提高。在實際工作中堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作，為客戶提供更好的服務(wù)。

盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足：

1.在每天的接鈔過程中，新隊員還不夠警惕，嚴肅。

2.大廳值班不夠警惕，特別是沒有多觀察進出人員的動向。

3.值班登記本登記的不夠清晰完整，錄象回放不夠認真，自助行巡查不夠準時

護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)篇三

不知不覺，就這樣又要過了半年，身為國旗護衛(wèi)隊的一員，從換屆以來，我就感覺身上擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名外聯(lián)部的部員到文體部部長的轉(zhuǎn)變，它不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想的工作方法的轉(zhuǎn)變。然后按照老師的指示，開展了自己的工作。并在工作中積極配合隊長策劃和組織的國旗護衛(wèi)隊各項活動和工作。無論如何，我都要繼續(xù)奮斗！

一、學習方面

我的學習成績并不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會"方法"，做事情的方法。

二、社會實踐方面

從軍訓加入國旗護衛(wèi)隊開始，我就明白我已經(jīng)找到了我的歸屬。我覺得在國旗班的我是幸運的。迎新晚會、納新展臺、拓展訓練、籃球賽、第七屆**市高校國旗班比賽、運動會等等活動我都有參加。并感受到在國旗班的那種榮譽感。國旗班是一個大家庭，大家都相親相愛，互幫互助。親切而美好。

三、工作方面

大一一年，我屬于國旗班外聯(lián)部。部長很好，經(jīng)常給我們講授出去拉外聯(lián)的經(jīng)驗。還給我們分了小組。小組一起活動，底氣足了很多。我在外聯(lián)部也學到了很多。不僅僅是拉外聯(lián)的技巧，還有為人處事的技巧。相較而言，后者的能量更大。我想我在外聯(lián)部，遇到這兩位部長，真的是很值得的。

大二我當上了國旗護衛(wèi)隊文體部部長。我深知這個名譽來之不易。之前大家的努力我都看在眼里，所以我明白我現(xiàn)在的責任也連帶著所有競選者的夢想。我必須做好，沒有退路。這是我的保證。以前的我總是不在乎很多東西。但是現(xiàn)在，國旗班文體部就是我的責任。

四、日常生活方面

在日常生活中，我與舍友、同學保持好的關(guān)系。為人和善，關(guān)心他人，樂于奉獻。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德?，F(xiàn)在我理解到，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己?；仡欉^去，我很高興能在同學有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對于老師，我一向是十分敬重的，因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值

接下來我再說一下我加入國旗護衛(wèi)隊的一些感受：加入國旗護衛(wèi)隊會占用一定的時間，但我從心底認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在國旗護衛(wèi)隊里鍛煉，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在國旗護衛(wèi)隊這段時間里，給我的感覺就是組織有序。每周都開例會，這樣可以加強我們國旗護衛(wèi)隊成員之間的交流和溝通，同時也是部員們之間工作經(jīng)驗的互相學習。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在國旗護衛(wèi)隊中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好國旗護衛(wèi)隊的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：

1、由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使國旗護衛(wèi)隊各項活動不能達到完美，缺乏和別的部門的聯(lián)系和溝通。

2、偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

3、自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我深感肩頭擔子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，國旗護衛(wèi)隊如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校作出應(yīng)有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。所以，在這一屆的國旗護衛(wèi)隊中，你們?nèi)匀粫吹轿颐β档纳碛埃?/p>

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著大家，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏艱難，開拓進取。我們國旗護衛(wèi)隊見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在國旗護衛(wèi)隊這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們國旗護衛(wèi)隊的工作做的更好。

護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)篇四

20XX年下半年即將來臨，國旗護衛(wèi)隊本學期的工作也順利結(jié)束。在領(lǐng)導指導下，本屆國旗護衛(wèi)隊繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大同學服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取、聽取廣大同學的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分三個方面來全面的介紹本部門在20XX——20XX學年下半期的工作。

一、完善組織機構(gòu)

國旗護衛(wèi)隊作為剛剛成立不久的一個部門，是在院學生會工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體同學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。并結(jié)合需要，制定了較為完備的國旗護衛(wèi)隊章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)

二、引導監(jiān)督、鼓勵先進

新學期伊始，我們國旗護衛(wèi)隊就制定了評優(yōu)評先細則，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵新老隊員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強新隊員的監(jiān)督和引導，制定了詳細的新老隊員個人檔案，并且對新老隊員政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的隊員資料匯編，明確了我們內(nèi)部新老隊員的特點。

三、開展各項活動，豐富隊員業(yè)余生活

本學期，為增進內(nèi)部隊員的溝通與交流，我部積極開展活動。在5月下旬，進行了內(nèi)部隊員的籃球比賽；同時，舉行了內(nèi)部的聚餐活動；一系列的活動增強了我們隊員的感情和團隊精神，對我們?nèi)蘸蟮母黜椆ぷ鞯捻樌o予了重要保證。

此外，作為院學生會的一個重要部門，我們也積極參與了院學生會的各項大型活動：五四晚會工作中，從事執(zhí)勤的工作；在院籃球賽中，從事了所有的工作；這些工作從各個方面考驗了我們的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

護衛(wèi)隊員半年工作總結(jié)篇五

回顧這一學期里的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與領(lǐng)導的正確指導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如與外校溝通合作等問題。這學期，國旗護衛(wèi)隊還是能認真完成領(lǐng)導交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去維護各項活動的秩序，希望在下一學期里，我們國旗護衛(wèi)隊仍能堅持“為廣大同學服務(wù)”的精神，繼續(xù)在工作的道路上前進。

20__年度，冶煉廠武保科護衛(wèi)大隊在武?？浦苯宇I(lǐng)導下，在公司保衛(wèi)部的指導下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營目標，為廠保架護航，維護治安，取得了較好的成績，護衛(wèi)隊認真開展“四標準”活動，認真履行職責，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保20__年冶煉廠正常的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。一年來，護衛(wèi)大隊做了如下幾個方面的工作：

一、從嚴治隊，確保護衛(wèi)隊健康發(fā)展。

根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（20__）1號文件《關(guān)于開展護衛(wèi)隊隊伍紀律作風整頓的實施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導，科領(lǐng)導高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對整頓工作嚴密部署，并及時召開整頓動員大會，大隊領(lǐng)導深入各中隊指導整頓工作，護衛(wèi)大隊從3月17日至31日進行為期半個多月的整頓，組織學習，主要對勞動紀律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識差基礎(chǔ)工作不扎實等幾個方面進行了整頓，通過學習，全體隊員對整頓工作有了新的認識，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動紀律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識得到提高，法治觀念不斷增強，全年護衛(wèi)大隊隊員違法犯罪率為零。

二、履行職責，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。

冶煉廠護衛(wèi)大隊擔負著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運以及處理突發(fā)事件，完成公安機關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護衛(wèi)隊嚴格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，一年來，金銀中隊共接待外來人員21200人次，進出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊共進出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊共進出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機動巡邏隊押運冰銅冷料270車次，押運陽極泥184車次，押運現(xiàn)金11次，金額達197萬余元,監(jiān)控中隊(指揮中心)全年接處警433次，傳達指令達900多次；護衛(wèi)大隊共出動警力共1091余人次。廣大護衛(wèi)隊員工作中認真負責，對每輛車、每張出廠證認真核對，并及時記錄，做到無錯票，無漏票，確保廠物資不流失。各崗位認真履行本崗職責，出色的完成了各項工作任務(wù)。

三、發(fā)揚奉獻精神，打防結(jié)合，維護生產(chǎn)經(jīng)營成果。

冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復雜，周邊治安環(huán)境嚴峻，護衛(wèi)隊根據(jù)其特點，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對易發(fā)案部位重點巡邏，認真檢查，經(jīng)常進行守侯捕捉。由于點多面廣，人力時有不足，特別是渣冷中隊遠離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊員發(fā)揚無私奉獻精神，經(jīng)常加班加點。護衛(wèi)隊全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊員一年奉獻近96個班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊員的共同努力下，護衛(wèi)大隊共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬元。

四、從嚴管理，完善制度，嚴格考核。

護衛(wèi)大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務(wù)的。大隊始終把嚴管理、嚴考核，加強勞動紀律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規(guī)章制度，并根據(jù)實際操作修改完善了《大隊百分考核細則》、《獎勵制度》。實行層層考核、月月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊員違紀，中隊長負有連帶責任，每日由一名大隊領(lǐng)導和一名中隊長對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報，有效的提高了護衛(wèi)隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標準”，嚴格著裝規(guī)定。

為提高護衛(wèi)隊整體形象，大隊在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴格執(zhí)行“著標準裝、站標準崗、執(zhí)標準勤、講標準話”。機動巡邏隊堅持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅持站標準崗，監(jiān)控隊實行講普通話、文明用語的規(guī)定；金銀中隊重點加強為重點車間服務(wù)的意識。將著裝規(guī)定當作隊伍的大事來抓，嚴格考核，誰違反、誰受罰，從而使護衛(wèi)隊形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評。

六、建立獎勵機制、開展勞動競賽，提高隊員積極性。

護衛(wèi)大隊為提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛(wèi)大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，著裝規(guī)定、履行職責等方面進行考核，科、大隊對表現(xiàn)突出的隊員進行獎勵，并大力開展爭當“保衛(wèi)明星”勞動競賽活動中，全年共有36人受到獎勵，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊員積極性，增強了戰(zhàn)斗力。

七、關(guān)心隊員生活，確保隊伍穩(wěn)定。

護衛(wèi)大隊工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊員生活困難，隊員思想波動大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對這些情況，科、大隊及時做好隊員的思想工作，關(guān)心隊員生活，隊員家中有事都要過問，如：隊員肖華父親去世，隊員嚴超在工作中為保衛(wèi)國家財產(chǎn)而因公負傷，科、大隊都及時慰問，金銀中隊地處一車間現(xiàn)場內(nèi)，工作環(huán)境差，先后劉建國等8人鉛超標。科大隊及時送去慰問金100元/人。將關(guān)心隊員生活做到實處，一年來共慰問困難職工25人次，從而確保了隊伍穩(wěn)定。

總之，在20__年護衛(wèi)大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊員違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、隊伍建設(shè)方面還有待提高和加強。

三、隊員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強。

四、骨干隊伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，嚴格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任。

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部隊警衛(wèi)班半年工作總結(jié)

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半年來，在連隊黨支部的關(guān)懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己政治，加強世界觀的改造，強化業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的思想、學習、工作、生活情況做總結(jié)如下：

一、政治思想覺悟高，能自覺參加各項學習活動。

自覺堅持與黨中央和__保持高度一致，認真學習科學發(fā)展觀，自覺站在中隊的角度學習看待，并使自己融入到榮辱觀中，做到知謙恥而懂禮儀，在下半年組織的忠誠衛(wèi)士教育中，以一名為黨為國效力的戰(zhàn)士考慮問題，在學習各種先進事跡時，以他們?yōu)榘駱?，努力修煉自身素養(yǎng)，以高標準嚴要求對待各項事情，并堅決以四個教育精神磨練人生。

二、工作踏實，注重總結(jié)經(jīng)驗。

新訓工作期間，擔任*職務(wù)，對新訓工作做到粗中有細，抓好每一個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)新戰(zhàn)士的每一項能力，提高他們每一項技能，努力使他們從一名社會青年轉(zhuǎn)化為一名合格的武警戰(zhàn)士，四家中的掌中寶轉(zhuǎn)變成為能獨立生活自理能力強的人。

具體做法，首先從一日生活制度嚴格要求，培養(yǎng)他們在學習訓練中遵守紀律，做到令行禁止，注重培養(yǎng)養(yǎng)成，生活中關(guān)心照顧戰(zhàn)友，個人也在新訓工作臺中不斷學習，如軍事素質(zhì)，工作能力，管理經(jīng)驗，對存在的問題及時糾正總結(jié)，中隊工作期間，主要負責一排的工作，在工作臺中對自身所負責的工作面，道德從學習中并進。

俗話說沒有經(jīng)驗就沒有發(fā)言權(quán)，所以本人也努力跟老戰(zhàn)友們學習各種經(jīng)驗，因此本人必須注重各個環(huán)節(jié)的情況，包括人員的思想，責任心問題等等，個人本職時，除了進度還特別注重安全問題，以做到預防為主，思想工作跟上，增強全體人員的責任心，自身做到不無故缺勤，盡職盡責干好每一項工作，并抓好五個重點問題。

三、生活作風嚴謹，堅持以身作則。

作為一名最基層的戰(zhàn)士，應(yīng)該做到的是以身作則，嚴格一日生活制度及行政管理上的自身養(yǎng)成，以自己的實際行向黨員學習，嚴格要求自己的形象，嚴謹生活作風，也時時提醒自己注重形象，嚴格遵守一日生活制度的養(yǎng)成。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。

下半年工作打算：

加強學習，努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是、扎扎實實做好自己的本職工作。

大班

中班

中班

救護隊的半年工作總結(jié)

救助工作是救護隊日常任務(wù)的重點，隨著時間的推移，上半年的救助工作已經(jīng)基本完成。但是在整個救助工作中，會留一些細節(jié)等待著工作人員的整理與歸納。所以，對上半年的工作情況進行總結(jié)，看看具體的工作流程有無疏漏，這對救護人員來說是至關(guān)重要的。以下就是小編整理的“救護隊的半年工作總結(jié)”，歡迎大家前來閱讀。

救護隊的半年工作總結(jié)（篇一）

救護隊擔負著事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，我們組織有關(guān)人員針對救護隊的人事、崗位、工資等制度方面進行了改革，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。

自事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，認真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立領(lǐng)導小組，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認真搞好救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

救護隊的半年工作總結(jié)（篇二）

春風吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點。在省、市有關(guān)部門領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在局領(lǐng)導的大力支持下，經(jīng)過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發(fā)生了根本性變化，迎來了前所未有的發(fā)展階段。全隊上下同心協(xié)力，強化了以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職，結(jié)合實際，緊緊圍繞救護工作重心，做了大有成效的工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)

努力學習新技術(shù)、更新新觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課。堅持每月抽考十題進行測試的辦法，納入當月的綜合考評，對優(yōu)秀者給予獎勵，在其它儀器維護保養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面，積極推行以老帶新的方法，新老結(jié)合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結(jié)合，每個人都要達到業(yè)務(wù)技術(shù)的要求，在救護隊員年齡老化、人員不足的情況下，一人多技、一人多職，使救援工作順利而穩(wěn)妥的開展。

二、加強組織紀律，落實規(guī)章制度

本隊在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的積極性和自覺性。由于救護工作的特殊性和專業(yè)性，不管是礦山企業(yè)事故的隱患，還是自然災害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保了本區(qū)域的應(yīng)急救援工作的有續(xù)進行。

三、加強業(yè)務(wù)訓練，實行安全救援

為了確保在救援行動中的絕對安全，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領(lǐng)，盡量把災害損失降到最低限度，為全縣的安全生產(chǎn)起到保駕護航的作用。由于影響因素眾多，環(huán)境惡劣，要求我們的練兵訓練，每樣都要練到熟練為止。做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰(zhàn)斗力提高到一個新的起點。

四、加強安全監(jiān)管，主動簽訂救災協(xié)議

我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施。參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務(wù)意識，做好服務(wù)方面出發(fā)，依據(jù)屬地為主，就近優(yōu)行的原則，為將安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應(yīng)以的責任。

五、面對客觀現(xiàn)實，明確奮斗目標

我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標仍存在很大差距，工作壓力還十分大。但我們堅信，我隊將在上級各相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰(zhàn)勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術(shù)標準化裝備現(xiàn)代化的高效優(yōu)質(zhì)隊伍，開創(chuàng)我縣應(yīng)急救援的新局面。

救護隊的半年工作總結(jié)（篇三）

救護隊工作回顧

(一)主要工作完成情況

1、基礎(chǔ)設(shè)施改造工程進度：基礎(chǔ)設(shè)施改造全部完畢，各項基礎(chǔ)設(shè)施基本運行正常，目前沒有出現(xiàn)什么大的問題，中隊所需的辦公用品、清潔用品、勞保等也已登記上報，并且部分物品也已發(fā)放落實到位，中隊從硬件上正式步入正規(guī)。

2、績效考核

在此次考核中我們沒有取得好的成績，從小隊業(yè)務(wù)技術(shù)，到中隊質(zhì)量標準化管理都不太如人意。雖然存在中隊搬家、入住等客觀因素，但主要原因還是中隊在日常訓練中抓的不夠嚴，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中隊一定摒棄舊的、惡劣的東西，痛定思痛，盡快整改加緊改進，以考核制度和質(zhì)量標準化為目標，盡快使中隊技術(shù)業(yè)務(wù)水平上一個臺階。我們的內(nèi)頁資料還是有待于進一步的提高，表現(xiàn)為記錄不夠詳細認真，個別資料沒有很好的呼應(yīng)，沒有充分體現(xiàn)本安的"閉環(huán)"管理思想，在接下來的工作中將立即整改，同時更深入學習本安及質(zhì)量標準化知識，以充實完滿我們的工作。

3、本安體系建設(shè)：按照大隊要求，本安體系進入試運行階段，積極響應(yīng)在認真學習了本安相關(guān)考核制度和管理制度后，按照各自職責分工進一步完善。

(二)安全技術(shù)工作情況

一、中隊二季度工作重點

1、本安體系建設(shè)：本安體系逐漸步入正規(guī)，在下面的工作中側(cè)重研究怎樣可以更好的把"本安"有機的融入到中隊工作的各個環(huán)節(jié)中去，是中隊工作真正做到"人本"、做到"本質(zhì)安全"。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓練，嚴格績效考核，全面提升救護員的工作素養(yǎng)。咬緊牙關(guān)一鼓作氣在業(yè)務(wù)上下狠勁，嚴抓管理、嚴格訓練、嚴格考核，完善救護工作。

3、繼續(xù)配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，盡量為他們提供一個良好有序的訓練環(huán)境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的后顧之憂。

4、以質(zhì)量標準化為準繩，盡快對中隊整個工作繼續(xù)梳理。

5、完成好上級安排的各項其他工作。

救護隊的半年工作總結(jié)（篇四）

回顧這一年來的工作，救護隊在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救護工作原則，切實搞好中隊建設(shè)的各項工作。具體工作情況如下：

一、救援業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習及體能、技能訓練

每天早晨起床出操跑步三千米，之后爬繩、引體向上、舉重、負重蹲起、拉檢力器。每天安排學習瓦檢器、一氧化碳檢定器、自動蘇生器等救護技術(shù)裝備。每月組織小隊參加佩機走萬米耐力訓練，每季度不少于一次高溫濃煙巷道演習。每月有考核，工資實行百分制，年中、年終有綜合考核。每天安排不少于2小時的業(yè)務(wù)理論學習,包括《煤礦安全規(guī)程》和《救護理論五百題》，同時利用工作之余及時學習上級行管部門、集團公司、民勤實業(yè)公司下達的各項文件，并記錄在案。在簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，我中隊嚴格按照《礦井預防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。

二、和諧區(qū)隊建設(shè)

組織全體人員認真學習了公司各項會議精神和文件，企業(yè)改制宣傳手冊等內(nèi)容。使全體人員了解黨的政策，公司發(fā)展的宏偉目標。參加了籃球賽、足球賽，職工健身操比賽；我中隊與公司黨群部積極聯(lián)系帶領(lǐng)隊員，增強了隊伍的凝聚力和團結(jié)力，激發(fā)了隊員學習業(yè)務(wù)理論的興趣。帶領(lǐng)隊員學習如何做一名合格的救護隊員，小隊長要當好“五員”以及全國各地先進救護隊的事跡及報道。國家應(yīng)急救援指揮中心在救援文化方面新的消息和要求等。不斷完善規(guī)章制度，針對管理過程中出現(xiàn)的新問題新現(xiàn)象，逐步修改規(guī)章制度，約束規(guī)范提高隊員的行為。執(zhí)行考核評比活動，每月對工作表現(xiàn)突出的小隊頒發(fā)獎勵，變逼我學、要我學為我要學，形成你追我趕，比、學、趕、幫、超的良好風氣。

三、存在的問題

新招聘的隊員短時間內(nèi)不能投入實戰(zhàn)，需要中隊領(lǐng)導加強業(yè)務(wù)技術(shù)指導，常入井熟悉巷道。指戰(zhàn)員的勞動紀律觀念較為薄弱，表現(xiàn)為指戰(zhàn)員普遍缺乏上下級觀念，日常工作缺乏規(guī)范化、標準化，“軍事化觀念”不強。在救援隊月考核及季度考核中沒有取得預期成績，部分項目較差，比如聞警集合，戰(zhàn)前檢查項目不夠嚴謹，指戰(zhàn)員個人業(yè)務(wù)不精，部分文件資料保存仍然存在一些漏洞。

四、工作布署

1.重新修訂規(guī)章制度，加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大處罰力度。

2.針對每個隊員身體的實際情況利用新進的訓練器材，采取科學性、針對性的訓練，達到合格標準。

3.進一步加強煤礦五大災害演練，提高預處置能力。

4、加強各小隊及個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，嚴明工作紀律，提升隊伍精神面貌。

5、中隊各項裝備和訓練設(shè)施按照省級救援基地標準化將要陸續(xù)配齊，中隊的日常訓練，內(nèi)務(wù)管理，應(yīng)急救援等也要按照省級質(zhì)量標準化全面開展起來。

6、建立有效的激勵機制，充分調(diào)動全隊人員參與管理的積極性、創(chuàng)造性。我們知道，救援工作關(guān)系國計民生，與國家財產(chǎn)、人民生命安全息息相關(guān)，任重而道遠，因此，我們應(yīng)永不懈怠，努力工作，為我礦的安全生產(chǎn)工作竭盡自己最大力量，把應(yīng)急救援工作上一個新的臺階而奮斗。

救護隊的半年工作總結(jié)（篇五）

今年以來,在省救援指揮中心的關(guān)心指導下，在上級的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持“嚴格管理，加強戰(zhàn)備，主動預防，積極搶救”的原則,以提升救援綜合能力為核心，有條不紊地開展工作，出色地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)就我隊各項工作總結(jié)如下：

一、積極查擺整改，努力打造高素質(zhì)的應(yīng)急救援隊伍。

我們根據(jù)省救援中心和大隊提出的要求，針對檢查考核存在的問題，如：無技術(shù)人員、設(shè)備、設(shè)施缺乏等問題進行了整改。在縣委縣政府的高度重視下，新招了一名技術(shù)人員。另外，我們救護隊通過增收節(jié)支，又聘請了一名技術(shù)人員，為搶險救災提供了扎實的裝備保障和技術(shù)保障。

二、強化思想政治教育，不斷提高救護隊的戰(zhàn)斗力。我們以全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突擊問題活動為契機，經(jīng)常組織大家學習相關(guān)文件、法律、法規(guī)、救護規(guī)程和業(yè)務(wù)技術(shù)知。召開職工大會和座談會、查擺問題，找不足、找差距、剖析思想深層根源，著力自糾整改，通過強化學習和思想政治教育，開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突擊問題活動，有效地提高了全體指戰(zhàn)員的思想政治覺悟，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、強化學習和培訓工作。

我們采取了走出去，請進來的辦法，派出了部分新老隊員以老帶新下礦跟班學習。一是為了更好的提高隊員的業(yè)務(wù)水平，二是為了增強隊員的安全意識，三是鍛煉隊員的體質(zhì)，四是督促更好地搞好安全。從而提高了救護隊的綜合素質(zhì)。

四、積極開展預防性安全檢查,減少事故發(fā)生。

配合主管局協(xié)助開展預防性安全檢查和熟悉巷道，查出多條安全生產(chǎn)隱患，對查出的安全隱患及時下發(fā)整改通知書，消除了重大安全隱患，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生做出了突出貢獻。

近年來，盡管我們在質(zhì)量標準化方面做了一些工作，取得了一定成績，但離上次要求和兄弟單位相比，還有一定的差距，我們將通過這次達標驗收的機會，努力學習兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，取長補短，不斷改進，把救護隊的各項工作推上一個新臺階。

環(huán)境衛(wèi)生隊上半年工作總結(jié)

篇一：2015年醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)

今年來，我院緊緊圍繞“抓整治、強管理、重實效、促發(fā)展”的工作思路。扎實深入開展醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理，堅持標本兼治，長效管理，徹底治理醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的臟、亂、差，有力地促進了醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作向縱深發(fā)展，加強了醫(yī)院發(fā)展進程。全院環(huán)境衛(wèi)生工作取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全組織

院領(lǐng)導班子高度重視醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整治工作，把環(huán)境衛(wèi)生整治工作納入重要議事日程，作為為員工及患者服務(wù)的實事辦理，切實加強對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整治工作的領(lǐng)導。一是調(diào)整和充實了環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓。二是成立了由院長兼任的環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室，配備了2名工作扎實、任勞任怨、責任心強的同志為專職人員，負責抓好日常具體工作。三是建立了以分管院長為組長，各科護士長、主任為成員的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導小組，負責全院范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，同時成立了衛(wèi)生整治督查組，定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促整改。形成了層層有領(lǐng)導主管，干部主抓醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整治工作格局。

二、廣泛宣傳，營造環(huán)境衛(wèi)生人人管的濃厚氛圍

20__工作總結(jié)范文工作總結(jié)格式周工作總結(jié)范文月工作總結(jié)范文季度工作總結(jié)。我院提出“醫(yī)院是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號。通過利用廣播召開大會，辦專欄，書寫標語發(fā)放宣傳資料等形式，進行了深入而廣泛的宣傳動員工作，進一步增加了員工及患者文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想。形成了人人參與，個個動手，大家出力做貢獻的新局面。用環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作，加大力度對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生大排查，大清查，徹底改變臟、亂、差同時建立保持衛(wèi)生的長效機制，提高文明言行，衛(wèi)生習慣的形成率，掀起“講文明樹新風“的濃厚氛圍，促進了文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。

三、建立健全各項規(guī)章制度，增強衛(wèi)生工作可操作的持續(xù)性我院在醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整治的過程中，制定《衛(wèi)生檢查評比制度》規(guī)章制度，增強了行政約束力和具有很強的可操作性，使全體員工及患者養(yǎng)成講衛(wèi)生、遵守衛(wèi)生公約的良好現(xiàn)象。一是衛(wèi)生考核經(jīng)?；?。把全院環(huán)境衛(wèi)生區(qū)塊分片包干，把責任落實到科室到個人，簽定目標責任書，對號入座，不留死角，并實行百分考核。二是衛(wèi)生檢查經(jīng)?；?。認真組織好集中衛(wèi)生大掃除，督查組人員定時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好、并保持良好的科室給予獎勵。對清理不徹底，留有死角的給予通報批評。使環(huán)境衛(wèi)生工作進入了規(guī)范化，制度化軌道。

四、整治環(huán)境，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保衛(wèi)生工作內(nèi)外達標

五、清除“四害”，一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作

在醫(yī)院愛衛(wèi)生會的統(tǒng)一布置下，根據(jù)有關(guān)文件要求，認真貫徹《除四害管理辦法》。精心組織，科學地開展以滅鼠，滅蠅為中心的除“四害”活動，清理衛(wèi)生死角，我院有計劃，有要求、有部署，有專人負責，認真有效地開展全院滅鼠活動。在除“四害”工作中，堅持做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一藥物，統(tǒng)一行動，同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證不無害的工作效果，便鼠、蟑、蠅密度一直控制在上級規(guī)定要求之內(nèi)。

六、幾點體會

環(huán)境衛(wèi)生工作是一項長期性、經(jīng)常性、持久性的系統(tǒng)工作。我們一是堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，重視抓好建設(shè)花園式醫(yī)院，計劃落實，措施到位；二是思想認識到位，創(chuàng)優(yōu)爭先的意識強烈，做到層層有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、財、物上大力支持；四是把愛衛(wèi)工作與醫(yī)院全面發(fā)展相結(jié)合。我院的環(huán)境衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后工作中，按照上級領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，理清思路，統(tǒng)一認識，堅定信心，繼續(xù)發(fā)展知難而進，拼搏進取的精神和干勁，為爭創(chuàng)市級衛(wèi)生先進醫(yī)院而努力。

篇二：2015年環(huán)境衛(wèi)生單位個人年終工作總結(jié)

環(huán)境衛(wèi)生單位個人年終工作總結(jié)

環(huán)境整治工作總結(jié)一

一、活動的總體狀況

按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，我市“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”討論和整治活動從今年3月下旬正式啟動，經(jīng)領(lǐng)悟討論、查擺問題、集中整治和總結(jié)驗收四個階段，歷時八個多月，主要工作于11月份基本結(jié)束。這是蚌埠市近年來開展的歷時最長、范圍最廣、規(guī)模最大的一次專項活動。透過這次活動，廣大干部群眾的思想觀念進一步解放，環(huán)境意識普遍增強，各級各部門工作作風有所改善，行政行為不斷規(guī)范，制度建設(shè)得到加強，工作效