防爆設(shè)備使用管理制度模版_第1頁
防爆設(shè)備使用管理制度模版_第2頁
防爆設(shè)備使用管理制度模版_第3頁
防爆設(shè)備使用管理制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁防爆設(shè)備使用管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對防爆設(shè)備的管理,確保生產(chǎn)、作業(yè)過程中的安全,制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本公司的所有生產(chǎn)、作業(yè)場所。第三條本管理制度的宗旨是:全面貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,強(qiáng)化對防爆設(shè)備的安全管理,確保人員生命財產(chǎn)安全。第四條防爆設(shè)備的管理要求一切以安全為前提,人員要嚴(yán)格遵守本管理制度的有關(guān)規(guī)定,提高安全意識,主動參與安全工作,共同維護(hù)營造安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)境。第五條本管理制度是公司保證生產(chǎn)、作業(yè)過程中安全的重要依據(jù),相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守。第二章責(zé)任與義務(wù)第六條公司負(fù)責(zé)制定防爆設(shè)備的使用管理制度,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保其熟悉相關(guān)的安全操作規(guī)程。第七條生產(chǎn)(作業(yè))場所的負(fù)責(zé)人要了解并掌握本管理制度的要求,定期檢查現(xiàn)場的防爆設(shè)備是否完好并合規(guī)使用。第八條防爆設(shè)備的使用人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,并注意設(shè)備的狀態(tài),如有問題及時報告。第九條相關(guān)部門要加強(qiáng)對防爆設(shè)備的管理,對設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)、保養(yǎng),并定期組織演練,提高應(yīng)急演練能力。第三章防爆設(shè)備的選配與維護(hù)第十條防爆設(shè)備的選配應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危險源及爆炸風(fēng)險等級進(jìn)行選擇,并確保其技術(shù)性能符合要求。第十一條在防爆設(shè)備的選配過程中,應(yīng)充分考慮設(shè)備的適用性、可靠性、及時性等因素,嚴(yán)禁使用損壞、過期或無相關(guān)檢驗(yàn)證書的設(shè)備。第十二條防爆設(shè)備的維護(hù)應(yīng)遵循以下原則:1.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,確保其完好無損;2.在設(shè)備損壞或故障時,及時進(jìn)行修理或更換;3.記錄設(shè)備的維護(hù)情況,以備查閱。第十三條防爆設(shè)備的維護(hù)工作應(yīng)由專門的人員負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人要具備相關(guān)的技術(shù)知識,并定期進(jìn)行培訓(xùn)。第四章防爆設(shè)備的使用安全管理第十四條防爆設(shè)備的使用人員要遵守以下規(guī)定:1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作;2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題時,應(yīng)立即停止使用并上報;3.不得擅自拆卸或修改設(shè)備;4.在使用過程中,要注意設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),并確保其正常工作。第十五條防爆設(shè)備的使用人員要積極參與安全培訓(xùn),提高安全意識,學(xué)習(xí)防爆設(shè)備的操作和維護(hù)知識。第十六條防爆設(shè)備的使用人員要定期進(jìn)行自我檢查,確保設(shè)備的完好無損,并及時上報有關(guān)部門。第十七條防爆設(shè)備的使用人員要積極參加應(yīng)急演練,熟悉應(yīng)急措施和救援方法,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第五章安全評估與改進(jìn)第十八條公司要定期對防爆設(shè)備的使用情況進(jìn)行安全評估,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第十九條在安全評估的基礎(chǔ)上,公司要制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,并進(jìn)行實(shí)施,以提高防爆設(shè)備的使用安全性。第六章引用文件本管理制度的實(shí)施過程中,還應(yīng)參照以下文件:1.國家相關(guān)法律法規(guī);2.公司的安全管理制度。第七章附則第二十條本管理制度由公司安全專員負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本管理制度自頒布之日起施行,如有需要,公司可對其進(jìn)行修訂。修訂后的版本應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn),確保相關(guān)人員熟悉并遵守新版管理制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論