企業(yè)公司員工行為規(guī)范守則范本

第頁共頁企業(yè)公司員工行為規(guī)范守則范本第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)公司員工的行為，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，建設團結、和諧的企業(yè)文化，制定本行為規(guī)范守則。第二條本行為規(guī)范守則適用于企業(yè)公司的全體員工，包括正式員工、臨時員工、勞務派遣人員等。第三條企業(yè)公司員工應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)公司的內部制度，維護企業(yè)公司的合法權益，履行職責，忠誠于企業(yè)。第四條本行為規(guī)范守則的內容包括：員工基本要求、員工的權利與義務、員工的行為規(guī)范、獎懲制度等。第二章員工基本要求第五條員工應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴守保密責任，維護企業(yè)的聲譽。第六條員工應具備良好的團隊意識，積極溝通、合作，共同促進企業(yè)發(fā)展。第七條員工應具備良好的工作態(tài)度，高效執(zhí)行工作任務，確保工作質量。第八條員工應具備良好的學習能力，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第九條員工應具備良好的安全意識，嚴守崗位紀律，確保工作安全。第十條員工應具備良好的服務意識，主動為客戶提供滿意的服務，保持良好的客戶關系。第三章員工的權利與義務第十一條員工有享受平等、公正、公平的待遇和機會的權利。第十二條員工有愛護和維護企業(yè)公司的財產和利益的義務。第十三條員工有參與公平競爭、保護個人合法權益的權利。第十四條員工有參與企業(yè)公司經營管理、提出意見和建議的權利。第十五條員工有守法、遵規(guī)的義務，不得從事違法、違規(guī)的行為。第十六條員工有接受培訓和提升能力的權利，不得拒絕合理的學習機會和培訓安排。第十七條員工有享受社會保障、休假、健康和安全工作環(huán)境的權利。第四章員工的行為規(guī)范第十八條員工應遵守公司規(guī)章制度，服從上級領導和崗位上級的指揮。第十九條員工應當保守企業(yè)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露、篡改和利用企業(yè)公司的信息資源。第二十條員工應當遵守道德底線，不得從事?lián)p害企業(yè)公司形象和利益的行為，不得詆毀他人的聲譽。第二十一條員工應當合理使用公司的資源，不得私自占用或浪費。第二十二條員工應當妥善處理工作中的沖突和糾紛，遵守和平解決的原則，維護良好的工作關系。第二十三條員工應當遵守企業(yè)公司的工作時間和休假制度，不得隱瞞或偽造工作記錄。第二十四條員工應當保護環(huán)境、節(jié)約資源，不得破壞環(huán)境和資源浪費。第五章獎懲制度第二十五條對于遵守本行為規(guī)范守則的員工，企業(yè)公司將給予適當的獎勵和表彰。第二十六條對于違反本行為規(guī)范守則的員工，企業(yè)公司將給予相應的紀律處分，包括批評教育、警告、記過、記大過、降級、辭退等。第二十七條員工對于公司內部員工的違規(guī)行為有義務進行舉報，企業(yè)公司將對舉報人進行保護，并給予適當的獎勵。第六章附則第二十八條本行為規(guī)范守則自公布之日起生效，適用于