臨時(shí)員工雇傭合同

第頁共頁臨時(shí)員工雇傭合同雇傭合同合同編號(hào)：__________________本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方簽署并約定：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：______________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________雇員（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)員工”）：姓名：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于公司有臨時(shí)性工作需要，臨時(shí)員工愿意應(yīng)聘并被公司雇傭，雙方在充分、自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限1.1臨時(shí)員工雇傭期限為自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1臨時(shí)員工被雇傭作為公司的臨時(shí)員工，根據(jù)公司的安排，從事以下工作：__________________________________________________________（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1臨時(shí)員工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司自行決定，并可能根據(jù)工作需要做出調(diào)整。3.2工作地點(diǎn)為公司的______，如有需要，臨時(shí)員工可能需要到其他地點(diǎn)工作。第四條薪資和福利待遇4.1臨時(shí)員工的薪資待遇為每小時(shí)____元。4.2公司將按時(shí)向臨時(shí)員工支付薪水，薪水支付方式為______。臨時(shí)員工應(yīng)提供正確有效的銀行賬戶信息，以便公司進(jìn)行薪水轉(zhuǎn)賬。4.3臨時(shí)員工將享受公司規(guī)定的帶薪休假和法定節(jié)假日福利，具體請(qǐng)參照公司相關(guān)規(guī)定。第五條保密條款5.1臨時(shí)員工在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2臨時(shí)員工不得擅自復(fù)制、使用或泄露公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1如果臨時(shí)員工違反本合同的任何條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果公司在合同期內(nèi)沒有按時(shí)支付臨時(shí)員工的工資，應(yīng)向臨時(shí)員工支付逾期工資，并按照規(guī)定支付逾期工資的違約金。第七條合同解除7.1合同期滿：當(dāng)合同期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)解除，無需另行通知。7.2雙方一致解除：在以下情況下，雙方可一致解除本合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）臨時(shí)員工嚴(yán)重違反合同條款。7.3單方解除：在以下情況下，任何一方可單方解除本合同：（1）一方違反本合同的重要條款；（2）一方無故中斷工作超過連續(xù)____天。7.4解除通知：任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，通知期限為______天。第八條適用法律和爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、生效、解釋和履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，均具有同等法律效力。本雇傭合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（公司）：雇員（臨時(shí)員工）：簽名：_______________