企業(yè)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文

第頁共頁企業(yè)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文合同編號：_________________聘用合同甲方：（公司名稱）法定代表人（負責(zé)人）：_________________聯(lián)系地址：_______________電話：_________________注冊資本：_________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________乙方：（甲方擬聘用的員工）姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________郵箱：_________________畢業(yè)院校：_________________專業(yè)：_________________學(xué)歷：_________________工作經(jīng)歷：_________________鑒于甲方需要招聘具備相關(guān)職能的人才，乙方具備相關(guān)能力和素質(zhì)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下合作協(xié)議：第一條聘用職位和崗位職責(zé)甲方聘用乙方為：_________________，崗位職責(zé)為：_________________。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_________________。第三條勞動合同期限本合同的期限為_________________年，自_________________年__月__日至_________________年__月__日。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體上班時間為：_________________。2.乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等相應(yīng)休假權(quán)益。第五條試用期1.乙方入職后，試用期為_________________個月。2.在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的薪酬和福利待遇，具體數(shù)額為_________________。3.試用期滿，甲方經(jīng)過考核，符合職位要求的，將正式為乙方簽訂勞動合同。第六條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：基本工資+績效工資+獎金+加班費等。2.基本工資為：_________________元/月。3.績效工資根據(jù)甲方的績效考評結(jié)果進行發(fā)放。4.獎金根據(jù)甲方年度盈利情況和乙方個人業(yè)績進行發(fā)放。5.加班費按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班制度進行發(fā)放。第七條保險和福利待遇1.甲方為乙方購買相關(guān)的社會保險和公積金。2.甲方根據(jù)國家和地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條離職1.乙方提前一個月通知甲方，可以申請離職。2.若乙方?jīng)]有提前通知或違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)隨時解除合同。第九條保密責(zé)任乙方在聘用期間和解除合同后，都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息、市場策略等保密，不得泄露給他人或利用于不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決；協(xié)商不成的，提交爭議解決機構(gòu)進行仲裁或訴訟解決。第十一條其他條款1.本合同是甲乙雙方之間的共識，均具有約束力。2.本合同未盡事宜，可根據(jù)需要進行補充協(xié)商和簽訂補充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）法定代表人（負