企劃部經(jīng)理崗位職責模版

第頁共頁企劃部經(jīng)理崗位職責模版崗位職責：1.制定企劃部的工作計劃和目標，確保部門的工作與公司的整體戰(zhàn)略目標一致。2.負責企劃部的組織架構(gòu)和人員安排，合理配置部門資源，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量。3.督導和指導下屬崗位的工作，提供必要的培訓和指導，幫助團隊成員不斷成長和進步。4.負責制定企劃部的年度預算，監(jiān)控部門的費用開支，確保預算的合理利用。5.負責與公司其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保企劃部的工作與其他部門的協(xié)同配合。6.負責制定和優(yōu)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，提出合理的建議和改進措施。7.跟蹤和分析市場動態(tài)和競爭對手的情況，為公司提供市場情報和競爭策略分析。8.負責組織和推動公司的重大項目，包括市場推廣活動、產(chǎn)品創(chuàng)新等。9.協(xié)助董事會和高層管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，提供決策支持和咨詢意見。10.管理和監(jiān)督企劃部的日常工作，包括資料整理、報告撰寫、會議組織等。11.定期向上級匯報部門的工作進展和業(yè)績情況，提供關(guān)鍵問題的解決方案。12.不斷學習和研究行業(yè)動態(tài)和管理理論，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。13.建立和維護良好的團隊合作氛圍，激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。14.領(lǐng)導并組織相關(guān)會議，參與重要決策并跟進執(zhí)行情況，確保目標的實現(xiàn)。15.審查和評估企劃部的工作流程和方法，及時調(diào)整和改進工作流程，提高工作效率。任職要求：1.本科及以上學歷，管理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備扎實的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理和市場營銷知識；3.具備5年以上企劃工作經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)和項目推進經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠指導下屬的工作并激發(fā)團隊成員的積極性；5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與公司高層管理層和其他部門有效溝通和合作；6.注重細節(jié)，能夠分析和處理復雜問題，并提出合理的解決方案；7.具備較強的計劃和組織能力，能夠制定明確的工作計劃和目標，并推動團隊按計劃工作；8.具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境下工作；9.積極主動、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；10.具備良好的英語讀寫能力，能夠進