2023年軟件工程師辭職報(bào)告合集5篇

2023年軟件工程師辭職報(bào)告合集5篇軟件工程師辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是軟件部的劉亮！由于種種緣由，我不得不很缺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)，下面是我的辭職報(bào)告。自從畢業(yè)后我就來(lái)到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā)，這過(guò)程當(dāng)中有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的愛(ài)好是什么，自己喜愛(ài)什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，XX項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。在我離開(kāi)公司之前，我肯定會(huì)做好項(xiàng)目起先前的屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

軟件工程師辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是軟件部的小陳，我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，從一個(gè)程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感謝公司賜予我這樣子的機(jī)會(huì)。有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。盡管我一思索，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是

要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的愛(ài)好是什么，自己喜愛(ài)什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

辭職申請(qǐng)人：XXX

20xx年8月10日

軟件工程師辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。

來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得**曾說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對(duì)的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。盡管我一思索，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的愛(ài)好是什么，自己喜愛(ài)什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了離職的`念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。

我也很清晰這時(shí)候向公司離職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd.erpXX項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出離職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目起先前的屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xxx

xx年4月1日

軟件工程師辭職報(bào)告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司一年，正是在這里我踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這一年里，有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，有過(guò)汗水，也有過(guò)淚水。公司的福利待遇，以及對(duì)員工的照看，都做得不錯(cuò)，然而這份工作總是讓我感覺(jué)迷茫，在這里的一年，慢慢消磨了自己的__，斗志，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒(méi)有起色，所以我從自己身上找緣由，我起先有了思索，仔細(xì)的思索，或許這一思索，上帝會(huì)發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思索的結(jié)果，其實(shí)連自己都難以接受—我覺(jué)得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺(jué)很苦痛，然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)自我成長(zhǎng)，自己的愛(ài)好是什么，自己喜愛(ài)做什么，自己又適合做什么，這一連串的問(wèn)題，讓我很懊喪，同時(shí)也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有跑到社會(huì)上去重新起先，重新遭受挫折，才能給自己一個(gè)精確的定位，我覺(jué)得這才是我人生的下一次選擇。

我很清晰這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，為了公司不因?yàn)槲叶斐蓳p失，本著對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，我慎重向公司提出辭職，或許這對(duì)自己、對(duì)公司都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好自己手頭的工作。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些一起工作過(guò)的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)與友善，但是我還年輕，我覺(jué)得生活須要熱忱，工作須要__，我想趁年輕做自己喜愛(ài)做的事情。

最終，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)！

申請(qǐng)人：______

20____年____月____日

軟件工程師辭職報(bào)告篇5

公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，終歸這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的幫助，每天都有歡樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松歡樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法接著下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的緣由，總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)建性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的詢問(wèn)電話做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有主動(dòng)性。我知道歡樂(lè)工作的原則，也就是在肯定條件下不能變更工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)變更，我的熱忱不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的敬重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)建成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼光狹隘吧。

再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的愛(ài)護(hù)和關(guān)切程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。

因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四非常到五十的范圍改變，以及格分六非常可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目驚慌時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的狀況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再實(shí)行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱忱來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司賜予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)榫粗睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司賜予的說(shuō)明是堂而皇之，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，假如不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得起先時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)很成熟了，不應(yīng)當(dāng)光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還須要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話是完全可以避開(kāi)的。

說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方緣由，全部項(xiàng)目全部終止，公司也就沒(méi)了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化顯明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清楚。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很擅長(zhǎng)感情投資，大家工作得很開(kāi)心，在公司關(guān)閉后