開展“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)能力”建設(shè)心得體會(huì)發(fā)言

開展“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)能力”建設(shè)心得體會(huì)發(fā)言基層治理是國家治理的基石；黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡；干部能力建設(shè)直接關(guān)系到事業(yè)發(fā)展成效。即將到來的2024年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神承上啟下之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃攻堅(jiān)之年，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。樹立問題導(dǎo)向，聚焦基層治理，解決干部作風(fēng)能力方面的突出問題，必須深入開展“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)能力”建設(shè)，推動(dòng)以更大的力度夯實(shí)基礎(chǔ)、以更嚴(yán)的要求錘煉作風(fēng)、以更高的標(biāo)準(zhǔn)鍛造能力，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展破冰突圍。強(qiáng)基層固基礎(chǔ)。夯實(shí)社會(huì)治理基層基礎(chǔ)，必須推動(dòng)社會(huì)治理重心下移，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的共建共治共享的城鄉(xiāng)基層治理格局。實(shí)踐中，很多地方深化黨建引領(lǐng)基層治理，把基層黨組織政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，建立“縱向到底、橫向到邊”的社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)基層黨組織政治功能、組織功能，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全國許多地方積極探索把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，通過建立聯(lián)合黨委（綜合黨委）等形式，大力推行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與基層黨組織聯(lián)建共建，構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。持續(xù)為基層減負(fù)賦能，很多地方成功走出了符合實(shí)際的“多予、少取、放活”路子，街道、村（社區(qū)）權(quán)責(zé)事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范，更多力量和資源實(shí)現(xiàn)了向基層傾斜，讓基層有精力做事、有能力服務(wù)。更令人稱道的是，一些地方通過健全激勵(lì)保障等機(jī)制，鼓勵(lì)基層在政策范圍內(nèi)結(jié)合各自實(shí)際大膽創(chuàng)新，形成了生龍活虎的可喜局面。強(qiáng)作風(fēng)提動(dòng)力。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“不務(wù)虛名，埋頭苦干，堅(jiān)韌不拔，蹄疾步穩(wěn)”的工作導(dǎo)向，就能持續(xù)提升干事激情和境界標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障事業(yè)發(fā)展?？偨Y(jié)起來，一個(gè)健全、一種激勵(lì)和一個(gè)營造尤為重要。健全工作和制度體系，年終歲尾，籌劃新年度工作在明確方向、突出重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全工作推進(jìn)、責(zé)任、考核、督導(dǎo)“四大體系”。高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核體系需要按照2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神進(jìn)行全面重塑，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，重在完善激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰鼓勁。剛剛召開的2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”“先立后破”。這就啟示我們，一方面要積極促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭啃硬骨頭、接燙手山芋，讓黨員干部問題導(dǎo)向意識(shí)更強(qiáng)，奔著問題去、迎著困難上的精氣神更足，敢“破”；另一方面又不能急于求成、幻想“畢其功于一役”，切實(shí)做到“立”和“穩(wěn)”。什么是穩(wěn)？穩(wěn)，就是未雨綢繆，科學(xué)應(yīng)對各種可能，要積極作為，不盲動(dòng)妄為。強(qiáng)能力增本領(lǐng)。我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀決定了，干部既要政治過硬又要本領(lǐng)高強(qiáng)。干部工作的特點(diǎn)規(guī)律決定了，能不能有效轉(zhuǎn)變工作思路、方式、方法，取決于能不能真正聚焦干部能力素質(zhì)的短板瓶頸，推動(dòng)干部隊(duì)伍政治能力、學(xué)習(xí)能力、群眾工作能力、專業(yè)化能力、實(shí)操能力的大幅提升?！案呤衷诨鶎樱鸢冈诂F(xiàn)場?！逼鋵?shí)，廣大干部已經(jīng)用行動(dòng)作出了生動(dòng)回答。扎實(shí)開展主題教育，只有把“四下基層”作為重要抓手，在基層一線檢驗(yàn)作風(fēng)、考驗(yàn)干部，實(shí)實(shí)在在抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，才能實(shí)實(shí)在在檢視整改突出問題，實(shí)實(shí)在在辦好惠民利民實(shí)事，真正讓黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠?？沙檎{(diào)干部充實(shí)到重點(diǎn)工作專班，錘煉干部防風(fēng)險(xiǎn)、攻難關(guān)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力；可選派干部到“四進(jìn)”工作隊(duì)鍛煉，跨區(qū)域、分層次、精準(zhǔn)化“練兵”。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以發(fā)展論英雄，以實(shí)績論功過，切實(shí)把那些政治上絕對可靠、關(guān)鍵時(shí)候能扛重活打硬仗的干部選出來、用起來，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有干勁、有活力。如果說中央和國家機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最初一公里”，地方黨委是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“中間段”，那么基層黨組織就是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。強(qiáng)基層固基礎(chǔ)、強(qiáng)作風(fēng)提動(dòng)力、強(qiáng)能力增本領(lǐng)“三強(qiáng)”行動(dòng)的成效如何，由領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為來檢驗(yàn)，由發(fā)展成效來檢驗(yàn)，由是否不折不扣抓落實(shí)來檢驗(yàn)。習(xí)近平總書記深刻指出：“抓落實(shí)，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志?！边@次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“不折不扣抓落實(shí)