廠牌管理辦法

廠牌管理辦法

廠牌治理方法名目第一章：總則11.1目的11.2適用范圍11.3各部門職責(zé)要求：

1其次章：廠牌的制作及發(fā)放22.1廠牌的辦理流程：

2附表：入職申請表32.2廠牌遺失補(bǔ)辦流程4附表：廠牌遺失/損壞狀況說明5第三章：廠牌使用規(guī)定6第四章：廠牌違規(guī)處理6第一章：總則1.1目的為提升公司職工形象，提高員工榮譽(yù)感，彰顯本公司同仁身份，同時加強(qiáng)門禁治理，防止閑雜人員擅自出入廠區(qū)，制定本制度。

1.2適用范圍本制度適用于全體職工廠牌的治理、廠牌的發(fā)放、回收、補(bǔ)辦、換領(lǐng)辦理流程及佩戴標(biāo)準(zhǔn)。

1.3各部門職責(zé)要求：

①人力資源部為本制度的屬治理部門，負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、治理；

負(fù)責(zé)公司員工廠牌的統(tǒng)一制作與分發(fā)；

負(fù)責(zé)監(jiān)視公司員工的廠牌佩戴狀況；

負(fù)責(zé)對未按公司規(guī)定佩戴廠牌的員工做出訂正及相應(yīng)懲罰；

負(fù)責(zé)離職員工廠牌的回收及保管。

②安保部門負(fù)責(zé)廠牌的監(jiān)視檢查及違規(guī)稽核、懲罰；

負(fù)責(zé)協(xié)作人力資源部進(jìn)展員工廠牌的佩戴狀況的監(jiān)視；

負(fù)責(zé)制止未按公司規(guī)定佩戴廠牌的員工進(jìn)誕生產(chǎn)廠區(qū)。

③各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工廠牌的佩戴狀況的監(jiān)視檢查；

負(fù)責(zé)對本部門未按公司規(guī)定佩戴廠牌的員工的教育及訂正。

④全體員工負(fù)責(zé)本人廠牌的保管；

負(fù)責(zé)按公司規(guī)定正確佩戴廠牌；

其次章：廠牌的制作及發(fā)放廠牌采納Signcard非接觸式芯片射頻PVC材質(zhì)卡片式證卡，外表可打印員工動態(tài)個人信息。有效杜絕復(fù)制、篡改。

廠牌是全體員工在公司內(nèi)身份、職務(wù)、工作的識別卡，全部員工在上班時間及進(jìn)入大門時按規(guī)定佩戴廠牌，刷卡進(jìn)入園區(qū)。

2.1廠牌的辦理流程：

1、新入職人員攜帶本人身份證至人力資源部門辦理員工新入職手續(xù)；

2、人力資源部將個人信息上傳至《斯科德人員治理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫；

3、現(xiàn)場拍攝本人近期照片存檔；

4、照實填寫《入職申請書》；

5、立等可取，打印Signcard廠牌；

6、發(fā)放廠牌給新入職員工。

附表：入職申請表入職申請表姓名性別誕生年月文化程度是否吸煙工作經(jīng)歷工作單位起止時間從事工種或職務(wù)離職緣由單位電話具備技能或?qū)ｉL申請人須知：

1、被申請人與任何單位已不存在勞動關(guān)系，無不良記錄，年滿18周歲；

2、供應(yīng)被申請人身份證復(fù)印件一張，中專/高中及以上學(xué)歷者供應(yīng)畢業(yè)證書復(fù)印件一張；

3、供應(yīng)的數(shù)據(jù)屬實，否則取消資格；

4、聘請日將廠牌、廠服借給他人混進(jìn)廠區(qū)者，除按廠規(guī)處理外，取消申請資格；

冒用他人廠牌、廠服或私自混進(jìn)廠區(qū)者，取消面試時機(jī)；

5、經(jīng)申請入廠的職工表現(xiàn)欠佳的，取消申請人資格；

6、申請人需在本廠工作滿半年以上（被申請人為工廠急需之特別技能者除外。）

2.2廠牌遺失補(bǔ)辦流程1、申請人需供應(yīng)遺失、損壞狀況說明，交由主管部門審核；

2、審核通過后，人力資源部收取工本費(fèi)用；

3、打印Signcard廠牌、發(fā)放廠牌。

附表：廠牌遺失/損壞狀況說明廠牌遺失/損壞狀況說明本人不慎喪失有限公司的廠牌一張，廠牌上的人員信息如下：

姓名部門編號原廠牌遺失作廢?，F(xiàn)申請補(bǔ)辦望批準(zhǔn)。

申請人：

年月日第三章：廠牌使用規(guī)定1、員工出入車間、辦公場所及廠區(qū)未根據(jù)規(guī)定佩戴廠牌的制止入內(nèi)。

2、廠牌是職工出入車間、辦公場所、廠區(qū)內(nèi)出入、領(lǐng)取福利、發(fā)放工資時識別身份的證明，不得作為其他身份證明。詳細(xì)使用細(xì)則見廠牌的反面使用規(guī)定。

3、新入職員工申請辦理廠牌，離職時應(yīng)交回辦公室予以注銷。

4、正確佩戴廠牌，使用不當(dāng)?shù)男袨檎照绿幚怼?/p>

第四章：廠牌違規(guī)處理1、未根據(jù)規(guī)定佩戴廠牌者扣除工資5元/次，強(qiáng)行出入公司大門者扣除薪金20-50元，情節(jié)惡劣者加倍懲罰；

2、有以下情形者嚴(yán)峻予以扣除薪資50-200元