2023年工業(yè)和信息化管理體系繼續(xù)教育試題

工業(yè)化和信息化融合管理體系要求

2023年接著教化考試試題及答案

測試題一

1.評定機構(gòu)至少應(yīng)公開的信息包括評定機構(gòu)聘用的評定人員及其信用等級。（A）

A.正確B.錯誤

2.對于工業(yè)化和信息化，以下說法不正確的是（D）。

A.工業(yè)化是要將工業(yè)化的思想融入社會的各個方面

B.工業(yè)化更精確的含義是產(chǎn)業(yè)化，不僅包括其次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化，也包括第一和第三產(chǎn)業(yè)的

產(chǎn)業(yè)化

C.信息化是科學(xué)技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命的產(chǎn)物，是一種新興的不斷發(fā)展的具有活力和高滲透

的科學(xué)技術(shù)，是一個科技進步的過程

D.從工業(yè)發(fā)展的進程看，肯定是先有工業(yè)化，再有信息化

3.GB/T23020-2024中，企業(yè)兩化融合的四個發(fā)展階段可分為（D）

A.起步建設(shè)、綜合集成、單項應(yīng)用、創(chuàng)新突破

B.基礎(chǔ)建設(shè)、單項應(yīng)用、綜合集成、全產(chǎn)業(yè)鏈集成

C.起步建設(shè)、單項覆蓋、集成提升、創(chuàng)新突破

D.基礎(chǔ)建設(shè)、單項應(yīng)用、綜合集成、協(xié)同與創(chuàng)新

4.是否通過評定與企業(yè)實際兩化融合水平凹凸沒有必定聯(lián)系。（A）

A.正確B.錯誤

5.對于違反相關(guān)管理要求而被撤銷其從事兩化融合管理體系評定活動托付的機構(gòu),3年內(nèi)不

得重新申請。（B）

A.正確B.錯誤

6.評定機構(gòu)應(yīng)具備的基本條件包括有10名以上符合條件的兩化融合管理體系專職評定人員。

（A）

A.正確B.錯誤

7.兩化融合管理體系中所說的新型實力可以包括質(zhì)量精準(zhǔn)限制實力、快速應(yīng)急響應(yīng)實力。

（A）

A.正確B.錯誤

8.兩化融合管理體系評定人員的基本條件包括：擁有3年及以上從事企業(yè)管理、信息化、

自動化、管理體系等相關(guān)工作的閱歷，或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域3年工作閱歷的專業(yè)水平。

（A）

A.正確B.錯誤

9.依據(jù)GB/T23020-2024標(biāo)準(zhǔn)的要求，信息平安內(nèi)容的評估可包括（D）。

A.平安管理制度建設(shè)狀況

B.平安應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)狀況

C.平安防范意識培育狀況

D,以上都是

10.（D）不是企業(yè)兩化融合管理體系的基本要素。

A.數(shù)據(jù)

B.技術(shù)

C.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)

D.人員

測試題二

1.以下選項中，（c）可以不包括在兩化融合管理體系文件中。

A.兩化融合管理手冊

B.兩化融合管理體系的范圍和邊界

C.企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃

D.企業(yè)為確保對兩化融合過程進行有效策劃、運行和限制所需的文件和記錄

2.企業(yè)應(yīng)界定兩化融合管理體系的管理范圍和邊界，可不在相關(guān)文件中予以明確/B）

A.正確B.錯誤

3.在記錄的標(biāo)識、存儲、愛護、檢索、保留和處置等過程中，應(yīng)充分應(yīng)用信息技術(shù)手段，

不斷提升其動態(tài)性、實時性、精確性和全面性。（A）

A.正確B.錯誤

4.兩化融合管理體系提出了（C）項管理原則。

A.3B.6C.9D.12

5.依據(jù)《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求（試行）》中的條款，記錄限制的目的是（D

A.能夠進行兩化融合管理信息的溝通和溝通

B.能夠供應(yīng)組織閱歷，實現(xiàn)學(xué)問共享

C.數(shù)據(jù)分析的輸入，必要時實現(xiàn)可追溯

D.為證明和改進兩化融合過程中有效性供應(yīng)依據(jù)。

測試題三

1.最高管理者可在本企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)中任命兩化融合管理者代表。（B）

A.正確B.錯誤

2.制定的兩化融合總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)應(yīng)在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中予以明確。（A）

A.正確B.錯誤

3.企業(yè)兩化融合目標(biāo)應(yīng)與（B）保持一樣。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)兩化融合方針

C.企業(yè)的產(chǎn)品

D.企業(yè)的流程

4.兩化融合涉及的職能和層次為（C）。

A.管理部門、決策層

B.業(yè)務(wù)部門、基層員工

C.企業(yè)全部的職能和層次

D.信息化部門、管理層

5.（A）是兩化融合管理體系的輸入

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B,企業(yè)對與戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的需求

C.兩化融合目標(biāo)

D.與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢對打造信息化環(huán)境下新型實力的要求

6.以下選項中，（C）不屬于管理者代表應(yīng)被給予的職責(zé)和權(quán)限。

A.向最高管理者報告兩化融合管理體系的績效和改進需求

B.確保兩化融合管理體系得以建立、實施、保持和改進

C.提升企業(yè)全員對企業(yè)的業(yè)務(wù)和文化的了解

D,應(yīng)用信息技術(shù)推動技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、創(chuàng)新和變革，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的開

發(fā)利用實力

7.以下關(guān)于業(yè)務(wù)流程職責(zé)、管理部門職責(zé)與崗位職責(zé)的描述，不正確的是（C）。

A.業(yè)務(wù)流程職責(zé)、管理部門職責(zé)與崗位職責(zé)應(yīng)得到合理劃分、規(guī)定和溝通

B.業(yè)務(wù)流程職責(zé)、管理部門職責(zé)與崗位職責(zé)應(yīng)得到有效執(zhí)行

C.業(yè)務(wù)流程職責(zé)、管理部門職責(zé)與崗位職責(zé)的協(xié)調(diào)與運轉(zhuǎn)機制的建立應(yīng)以崗位驅(qū)動為主導(dǎo)

D.業(yè)務(wù)流程職責(zé)、管理部門職責(zé)與崗位職責(zé)的協(xié)同機制應(yīng)得以確立

8.對于最高管理者應(yīng)確保的以下事項中，哪些描述是錯誤的（B）。

A.建立兩化融合目標(biāo)

B.對兩化融合管理體系的變更進行策劃和實施時，保持其獨立性和有效性

C.在企業(yè)內(nèi)建立適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)機制，并對兩化融合管理體系建立、實施、保持和改進進行協(xié)

調(diào)

D.對兩化融合管理體系進行策劃，以滿意兩化融合的目標(biāo)以及兩化融合管理體系的總要求

測試題四

1.在人才保障方面，企業(yè)應(yīng)保持培訓(xùn)、技能和閱歷、激勵以及所實行其他措施的適當(dāng)記錄，

還應(yīng)基于員工在兩化融合工作中成就的評價，建立適當(dāng)?shù)娜瞬偶钪贫龋ˋ）。

A.正確B.錯誤

2.最高管理者應(yīng)確保實行有效措施，不斷提高全員對信息資源重要性的相識，并建立機制

確保信息平安，以下不屬于信息平安管理包含的重要特征的是（C）。

A.完整性

B.可用性

C.唯一性

D.保密性

3.以下關(guān)于兩化融合資金投入的表述，不正確的是（B

A.確保兩化融合資金運用過程監(jiān)管的有效性

B.確立兩化融合資金投入的短期時間支配

C.確保兩化融合資金投入的合理性、適度性和剛好性

D.確立兩化融合資金投入的長期制度支配

4.對各種企業(yè)而言，信息資源都漸漸成為支撐企業(yè)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)資源

（A）o

A.正確B.錯誤

5.信息資源是在業(yè)務(wù)活動和過程中所產(chǎn)生、采集、處理、存儲、傳輸和運用的數(shù)據(jù)、信息、

學(xué)問等的總和（A）。

A.正確B.錯誤

6.以下不屬于企業(yè)信息平安管理相關(guān)事項的是（D

A.建立信息平安責(zé)任制，全員開展信息平安意識教化

B.建立健全信息平安管理制度，并開展信息平安風(fēng)險識別與評估工作，編制信息平安風(fēng)險

清單，實施風(fēng)險處置支配

C.為企業(yè)配置自動化和智能化程度更高，功能、性能和牢靠性都更好的硬件防火墻設(shè)備

D.為企業(yè)購置自動化和智能化程度更高、功能更強的新一代數(shù)控加工中心設(shè)備設(shè)施

測試題五

1.關(guān)于數(shù)據(jù)開發(fā)利用，以下說法錯誤的是（C）。

A.數(shù)據(jù)開發(fā)利用是優(yōu)化資源配置和運營管理的重要手段

B.適用時，企業(yè)應(yīng)建立適用的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，并進行評審和批準(zhǔn)

C.數(shù)據(jù)的來源和開發(fā)利用領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)單一，不能跨職能、跨層次、跨時間

D.數(shù)據(jù)開發(fā)利用有助于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

2.兩化融合實施過程中的動態(tài)調(diào)整一般是一個（B）的過程。

A.全局優(yōu)化

B.局部優(yōu)化

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

測試題六

1.（A）是確保兩化融合管理體系符合性和有效性的一種干脆且有效的手段。

A.評價

B.診斷

C.維護

D.考核

2.增加滿意要求的實力的循環(huán)活動是（A）。

A.持續(xù)改進

B.訂正措施

C.預(yù)防措施

D.評估與診斷

3.企業(yè)兩化融合考核依據(jù)至少應(yīng)包括（D）。

A.評估與診斷結(jié)果

B.監(jiān)視與測量結(jié)果

C.審核結(jié)果

D,以上都是