勞動模范人物事跡簡介集合5篇

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勞動模范人物事跡簡介1工作是一劑最好的藥

**，**市計量測試技術研究院熱工與能源所副所長，教授級高工，優(yōu)秀共產黨員，計量先進工作者。

二十年前風華正茂的他不幸患上嚴重的肝硬化，醫(yī)生嘆息著開出了病危通知單，家人和同事倍感震驚和難過。二十年后成績卓著的他已經在熱工與能源計量的領域里穩(wěn)占一席，成為大家首肯信服的中青年專家與模范。年年歲歲，他與病魔抗爭，歲歲年年，他與事業(yè)拼搏！

當能源計量成為全球矚目，**燃氣貿易產銷矛盾日益加劇的時候，**同志毅然擔當起了《**市煤氣流量貿易計量和管理系統(tǒng)的建立》的項目負責人的重擔。此后，他拖著病體，全力撲在項目組，潛心調研，思考方案，改造裝置，編制軟件，籌建計量公正站，編寫體系管理文件，解決了一個又一個難題，

**年該項目以國內規(guī)模最大、技術最先進的精湛水平榮獲了**市科技進步三等獎。他以堅韌不拔的毅力和令人信服的能力成為了行業(yè)中名副其實的中青年專家。

當世博會在**召開之際，**焦化有限公司的高爐面臨關閉，他利用天然氣進廠的時機，敏銳地提出天然氣公正計量，并及時對天然氣流量貿易計量裝置進行了改造，將貿易矛盾消除在貿易進行之前。在益科博太陽能聚焦光熱轉換技術進行實驗時，出于對新能源技術的關注，及時派人跟進參與實驗，解決了測試方法，取得了理想的實驗數(shù)據，為該技術的應用推廣和進入世博會中國館起到了保駕護航作用。

當金融危機滾滾而來，業(yè)務發(fā)展形勢一片嚴峻的時候，他舉重若輕，沉著應戰(zhàn)，帶領著他的團隊主動出擊，開拓創(chuàng)新，不放過任何一個可能拓展的新業(yè)務市場，易事科學調度，難事親歷親為，硬是把業(yè)務創(chuàng)收數(shù)據一次次拔高，使他所領導的部門**年提前第一個超額完成了任務，為部門考核第一名立下汗馬功勞！

當甲型流感來勢兇猛，大家心存焦慮無所適從的時候，他清醒地意識到計量人的職責。以最快的速度開辟綠色通道，成立了疾控儀器檢測特別行動組，具體落實各項檢測。整整大半年過去了，他長時間奔走和指揮在防疫儀器檢測的第一線，丟棄了恐慌感，忘卻了疲勞感，有的只是對工作的責任感。為世博會的順利召開，提供了衛(wèi)生安全保障。他帶領大家打了國際口岸疫情監(jiān)控儀器的定期檢測和抗擊甲流，關愛師生專項行動二場漂亮戰(zhàn)，國家技術監(jiān)督總局因此授予**計量院全國抗甲流應急工作先進單位的榮譽，他又無愧地成為打好這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中民生計量功勞簿上第一人！迎接世博會，他又及時總結了防控甲型流感戰(zhàn)役的經驗教訓，制定了口岸疫情監(jiān)控儀器檢測的應急方案，以確保世博會期間口岸疫情監(jiān)控儀器的數(shù)據的準確。

這的確非同凡響，所有與他相識的每一個人見證了這個奇跡！他快樂的生活著、快樂的工作著，并使周圍人也快樂著！

一個曾經被病痛與危難糾纏著的人，是什么使他創(chuàng)造了一個又一個奇跡？！

是一種精神，勇敢無畏的精神；是一種毅力，百折不撓的毅力；是一種追求，熱愛事業(yè)的追求；是一種心態(tài)，寧靜致遠的心態(tài)！

當大家為他的健康而擔憂時，他卻笑而坦然：工作是一劑最好的藥！

勞動模范人物事跡簡介2蔣綺云，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業(yè)優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號。

率先垂范，技術團隊成績斐然

蔣綺云同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業(yè)技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的耐250℃高溫特種作業(yè)鞋已成功被某軍采用，填補了國內空白；用于輸送直接飲水橡膠密封圈成功通過英國WRAS環(huán)保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；三元乙丙橡膠密封件經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創(chuàng)了百年膠圈的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業(yè)及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司科技創(chuàng)新模范稱號。

勤奮敬業(yè)，科技創(chuàng)新碩果累累

蔣綺云同志獲得專利20余項，其中發(fā)明專利17項，發(fā)表論文10余篇，研發(fā)新產品600余款，技術創(chuàng)新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2023年至2023年共獲資金資助2608萬元。

她主持開發(fā)了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、EPDM在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發(fā)國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發(fā)了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統(tǒng)硫化鞋產業(yè)中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發(fā)項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品采用新型防水面料制作，結合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發(fā)項目，協(xié)助軍隊研究所成功開發(fā)出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。

在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態(tài)性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業(yè)的發(fā)展具有引領作用；止滑橡膠材料研發(fā)，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態(tài)，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數(shù)。

蔣綺云同志已成為際華集團橡膠專業(yè)的領頭人，為企業(yè)在基礎研究、技術創(chuàng)新和產品研發(fā)方面作出了巨大貢獻，創(chuàng)造了可觀的經濟效益和社會效益，為我國橡膠工業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

勞動模范人物事跡簡介3崗位工程師劉彬

2023年從湖南大學化學工程與工藝專業(yè)畢業(yè)的他來到煉油廠進入到催化二聯(lián)合車間，專業(yè)技術上的鉆勁兒，無不透露出他對專業(yè)知識的執(zhí)著追求，經過車間8年的工作使得現(xiàn)在的他走上了生產技術科從事工藝技術管理崗位的道路。

在剛剛過去的2023年大檢修中，他主要參與負責大檢修前期策劃、核算、裝置停開工統(tǒng)籌組織等工作。擔當此重任的他，在18個月的全程參與中，編寫出了50余稿裝置停開統(tǒng)籌方案，不僅為綠色安全檢修做出重大貢獻，更對十年的努力上交一份滿意成績單。

翻開劉彬的履歷，滿篇都是傲人的成績：煉油廠標兵、廠級專業(yè)技術骨干人才；延遲焦化裝置加工污水處理廠回收污油項目獲得2023年公司合理化建議金獎與2023年甘肅省石化系統(tǒng)職工合理化建議一等獎；催化油漿優(yōu)化利用技術應用項目榮獲公司科技進步獎一等獎等等。他正在以青春和汗水煉就自己的人生之路。

2

苦練本領磨利劍

愛崗敬業(yè)樂奉獻

記常減壓聯(lián)合車間

設備工程師馬赟

他是來自高原古城西寧的85后回族青年，性格內斂穩(wěn)重。在參加工作的七年時間里，他始終以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到自己所熱愛的工作中，先后榮獲煉油廠青年崗位能手、先進個人、公司優(yōu)秀團干部等榮譽稱號，在平凡的工作崗位中實現(xiàn)人生價值，譜寫著人生華美的樂章。

2023年500萬噸/年常減壓裝置大檢修中，他又一次擔當大任，負責起大修計劃及隱蔽計劃的編制、提報，并編寫各類招標設備的技術文件，還參與各類設備的招標事宜，全面負責協(xié)調大檢修項目的實施、施工進度掌控、質量安全監(jiān)督以及檢維修工程預結算工作等，施工項目具體負責裝置地下循環(huán)水、消防水系統(tǒng)更新，冷換設備檢修兩項公司級重點檢修項目。

道雖通不行不至，事雖小不為不成。馬赟以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。他始終堅信只要不斷學習才能使人提高，只有不斷摸索才能使人進步，走出人生更加精彩的天地。

3

以先鋒光芒書寫精彩人生

記催化一聯(lián)合

車間設備主任王齊

他，以身作則處處發(fā)揮著一名一線干部的領頭羊作用，默默無聞為工作奉獻著人生，他就是催化一聯(lián)合車間的設備副主任王齊。

作為一名一線設備管理人員，王齊對自己肩頭扛的這份責任毫不推卸，此次檢修中要對部分設備進行更換，而這其中酸沉降罐的更換難度最大。王齊帶領技術人員和崗位監(jiān)護人員，始終堅守在現(xiàn)場，隨時處理施工中出現(xiàn)的各種情況，最終用辛勤的付出確保了罐體一次吊裝更換成功。在后續(xù)的舊罐體拉運環(huán)節(jié)中，由于舊罐體積過大不能直接拉運，王齊提出先將舊罐按照折線形狀切成兩半，再進行運輸拉運，成功解決此次烷基化裝置檢修中的一個難題，保證了裝置的檢修進度。

9月28日凌晨，一陣急促的電話鈴聲叫醒了正在沉睡的王齊。得知剛剛開起來的裝置因壓縮機故障連鎖停車了，王齊緊急趕到裝置現(xiàn)場，馬不停蹄的開展問題排查和情況分析，終于找出了導致壓縮機聯(lián)鎖的問題所在，爭分奪秒復工，通宵達旦。一干就是一夜，直到裝置重新開車投運正常，王齊才拖著疲憊的身體，一頭倒在辦公室愜意地進入夢鄉(xiāng)。

一滴水能折射出太陽的光輝。而在王齊這種吃苦不言苦、受累不怕累、團結奮進的基層黨員干部身上，能夠看到共產黨員閃耀出的璀璨光芒。正是這光芒，為他書寫出精彩的人生。

勞動模范人物事跡簡介4_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優(yōu)秀員工等稱號。

_一直作為車間生產骨干，參加系統(tǒng)內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。

新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，_同志既負責生產組織管理，又要上線作業(yè)。生產作業(yè)節(jié)奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發(fā)，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位后她只能站立干活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養(yǎng)，_同志帶頭加班加點，搶產品周期時，沒有節(jié)假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現(xiàn)不了。

在工作中注重總結和創(chuàng)造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創(chuàng)新，以主人翁的態(tài)度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為星級班組。

勞動模范人物事跡簡介5謝秀榮同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態(tài)度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了江蘇省勞動模范、江蘇省文明職工、南京市勞動模范、新興際華集團公司八位感動人物、首席技師等榮譽。

她在擔任B601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省巾幗文明崗、先進班組和全國五一巾幗獎狀、五一巾幗標兵崗、工人先鋒號和職業(yè)道德建設標兵單位四項全國性至高榮譽。

能吃苦。謝秀榮能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間。在2023年汶川大地震時，為盡快生產出災區(qū)急需的帳蓬，連續(xù)作戰(zhàn)36個小時，成為集團14家企業(yè)第一個出產品并且后續(xù)生產中工效最高的車間。在2023年和2023年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，謝秀榮帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下，加班加點生產，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導。

愛學習。謝秀榮時刻不忘為自己充電、加油，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的專家。

肯鉆研。2023年以來，謝秀榮每年都有新成果，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產難題，效率提高了一倍。她領頭的勞模團隊工作室在公司雙?；a中成果顯著，許多工種產量提高15%、質量提高了5個百分點。作為草根的基層員工立足崗位創(chuàng)新，為企業(yè)提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。

敢擔當。謝秀榮從一名普通的農民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2023年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了謝秀榮。面對整合后200多人的隊伍，謝秀榮沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，謝秀榮也是沖在前面。公司領導和員工對謝秀榮的評價是：敢做事、能做事、做成事。

懂管理。謝秀榮通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現(xiàn)代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力。建立管理五個體系（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的周星、月星評選活動，極大調動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質。四年來，該車間人均產量、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，謝秀榮多次得到集團公司領導高度評價。

會轉型。謝秀榮隨著身份的變化而快速轉型。進城務工后，她沒有眾多農民工那樣進城打工養(yǎng)家糊口想法，而是以產業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能，做到產量高、質量