勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度

2023-10-27勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度制度概述勞動(dòng)防護(hù)用具的分類與使用采購(gòu)與驗(yàn)收維護(hù)與保養(yǎng)培訓(xùn)與宣傳檢查與監(jiān)督contents目錄01制度概述定義勞動(dòng)防護(hù)用具（PersonalProtectiveEquipment，簡(jiǎn)稱PPE）是指作業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中為防范人身傷害而使用的防護(hù)裝備，例如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等。目的為確保員工人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)傷害的發(fā)生，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作質(zhì)量。定義與目的適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及到的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)活動(dòng)，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等。適用對(duì)象公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等，以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外部人員。適用范圍與對(duì)象制度的重要性保障員工安全通過(guò)配備和使用合格的勞動(dòng)防護(hù)用具，可以有效降低職業(yè)傷害的發(fā)生率，保障員工的人身安全。提高企業(yè)形象一個(gè)重視員工安全和健康的企業(yè)，能夠提高企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。遵守法律法規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，是企業(yè)必須遵守的安全生產(chǎn)要求。02勞動(dòng)防護(hù)用具的分類與使用根據(jù)作業(yè)類別和危害程度，勞動(dòng)防護(hù)用具可分為頭部防護(hù)、眼面防護(hù)、聽(tīng)力防護(hù)、呼吸防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)和身體防護(hù)等。每種勞動(dòng)防護(hù)用具均應(yīng)按其類別進(jìn)行分類，并使用相應(yīng)的標(biāo)識(shí)，以便員工辨認(rèn)和正確使用。分類與標(biāo)識(shí)根據(jù)作業(yè)環(huán)境和危害程度，勞動(dòng)防護(hù)用具的配備應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并滿足實(shí)際需求。使用勞動(dòng)防護(hù)用具的員工應(yīng)接受培訓(xùn)，了解使用方法、注意事項(xiàng)和維護(hù)保養(yǎng)要求。員工在作業(yè)時(shí)必須佩戴合適的勞動(dòng)防護(hù)用具，確保其有效性。配備標(biāo)準(zhǔn)與使用規(guī)定03定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。使用記錄與檔案管理01每次使用勞動(dòng)防護(hù)用具后，使用人應(yīng)記錄使用時(shí)間、使用地點(diǎn)、使用人及使用原因等信息。02勞動(dòng)防護(hù)用具的檔案管理應(yīng)包括采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等全過(guò)程的信息。03采購(gòu)與驗(yàn)收采購(gòu)流程與標(biāo)準(zhǔn)明確所需勞動(dòng)防護(hù)用具的種類、規(guī)格和數(shù)量，根據(jù)作業(yè)環(huán)境和崗位需求進(jìn)行評(píng)估。需求確定根據(jù)采購(gòu)需求，篩選符合條件的供應(yīng)商，評(píng)估其資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)等。供應(yīng)商選擇與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、價(jià)格、交貨時(shí)間等條款。采購(gòu)合同簽訂按照合同約定，執(zhí)行采購(gòu)操作，確保按時(shí)到貨。采購(gòu)執(zhí)行驗(yàn)收程序與要求核對(duì)到貨物資的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)是否與采購(gòu)合同一致。到貨檢查質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收記錄不合格處理檢查物資的質(zhì)量是否符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。做好驗(yàn)收記錄，包括時(shí)間、人員、地點(diǎn)、方式、結(jié)果等，為后續(xù)使用和維護(hù)提供依據(jù)。對(duì)不合格的物資進(jìn)行處理，如退貨、換貨或索賠等。在確定供應(yīng)商并達(dá)成一致后，簽訂采購(gòu)合同。合同簽訂根據(jù)合同約定，按照一定的付款條件和方式進(jìn)行付款，如預(yù)付款、到貨付款、驗(yàn)收付款等。付款方式確保供應(yīng)商提供合法有效的發(fā)票，做好發(fā)票的登記、審核和保存工作。發(fā)票管理合同簽訂與付款方式04維護(hù)與保養(yǎng)日常檢查與維護(hù)確保勞動(dòng)防護(hù)用具的完好性和有效性，每日檢查其外觀、性能和安全性。對(duì)損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行維修或更換，確保其能夠正常工作。對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具的儲(chǔ)存和使用環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。清洗與消毒規(guī)定根據(jù)使用頻率和使用環(huán)境，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行清洗和消毒。清洗和消毒過(guò)程中應(yīng)遵循相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保清洗和消毒效果。對(duì)清洗和消毒后的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行干燥和儲(chǔ)存，確保其在使用前保持清潔和干燥。對(duì)無(wú)法修復(fù)或無(wú)使用價(jià)值的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢處理應(yīng)遵循相關(guān)的環(huán)保和安全規(guī)定，不得對(duì)環(huán)境和人體造成危害。對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行分類處理，可回收再利用的應(yīng)進(jìn)行回收處理，不可回收的應(yīng)進(jìn)行安全處置。報(bào)廢處理與處置方式05培訓(xùn)與宣傳對(duì)新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行使用培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保其掌握必要的勞動(dòng)防護(hù)技能。使用培訓(xùn)與指導(dǎo)針對(duì)不同勞動(dòng)防護(hù)用具的特性、使用方法和注意事項(xiàng)，定期開(kāi)展使用培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保員工掌握正確的使用方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)防護(hù)用具的選用、佩戴、維護(hù)、保養(yǎng)及緊急情況下的正確處置等方面。通過(guò)宣傳欄、安全培訓(xùn)、安全會(huì)議等形式，向員工宣傳勞動(dòng)防護(hù)用具的重要性，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。結(jié)合實(shí)際案例，向員工講解勞動(dòng)防護(hù)用具使用不當(dāng)導(dǎo)致的傷害事故，以增強(qiáng)員工對(duì)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用具的重視程度。安全宣傳與教育應(yīng)急演練與處置方案針對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)防護(hù)用具使用不當(dāng)或突發(fā)情況，制定相應(yīng)的應(yīng)急演練與處置方案。組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力和自我保護(hù)能力。定期對(duì)應(yīng)急處置方案進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其有效性。06檢查與監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用具的品種、規(guī)格、數(shù)量是否符合規(guī)定，滿足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全需求。勞動(dòng)防護(hù)用具的質(zhì)量是否符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保使用安全可靠。勞動(dòng)防護(hù)用具的采購(gòu)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)是否符合管理制度要求，確保規(guī)范管理。檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任人建立完善的監(jiān)督機(jī)制，明確各級(jí)管理人員在勞動(dòng)防護(hù)用具管理方面的職責(zé)與權(quán)限。各級(jí)管理人員應(yīng)定期對(duì)所轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行檢查，確保按制度要求進(jìn)行管理。對(duì)于違反管理制度的行為，各級(jí)管理人員應(yīng)