藝術培訓學校規(guī)章管理制度匯編

萊陽市華威藝術培訓學校制度記錄萊陽市華威藝術培訓學校制度記錄目錄1 學校章程………………22 董事會成員名單………63 會議記錄………………74 崗位職責………………125 教師管理制度…………146 學生管理制度…………177 財務管理制度…………188 課堂點名冊……………219 安全工作領導小組名單及分工………2210 “一崗雙責”及責任追究制度………2311 學校安全管理制度……………………2612 安全責任書（與家長簽訂）…………2813 安全工作目標責任書、安全臺賬……2914 學校安全教育制度……………………3015 安全教育、工作會議記錄本…………3116 突發(fā)事件應急預案……………………4917 消防安全管理制度……………………5118 消防器材分布、數量、管理人員表…………………5219 消防器材定期檢修表…………………5320 門衛(wèi)管理制度…………5421 安保器械和設施清單…………………5522 外來人員登記本………5623 上下樓梯到導護制度…………………5724 上下樓梯導護記錄……………………5825 校內、外大型活動報批制度…………5926 應急演練………………6027 安全隱患排查制度、臺賬……………6728 重大安全事故報告制度………………68萊陽市華威藝術培訓學校學校章程第一章總則第一條學校的名稱：萊陽市華威藝術培訓學校辦公地址：萊陽市大華公寓寫字樓。郵編265200教學場所：萊陽市大華公寓寫字樓2樓。第二條學校的性質：自愿舉辦，從事業(yè)余非學歷教育，屬于民辦非企業(yè)單位。第三條學校辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，以活力、創(chuàng)意構建兒童的學習，培養(yǎng)自信、積極向上、健康的兒童，努力提高我區(qū)青少年的綜合素質，促進社會發(fā)展。第四條辦學規(guī)模：以文體、藝術、智力開發(fā)和潛能開發(fā)為主，開設十個班，學生人數約每年500人次，其次是舉辦各類短期培訓。第五條學校自覺接受萊陽教育局和登記管理機關萊陽民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍第七條本學校的舉辦者是趙蕾。舉辦者享有下列權利：（一）了解本學校辦學狀況和財務狀況；（二）推薦理事（董事）和監(jiān)事；（三）有權查閱理（董）事會會議記錄和學校財務會計報告；第八條本學校開辦資金：20萬元；出資者：趙蕾，金額：20萬元。第九條本學校的業(yè)務范圍是舉辦文化、藝術、國學、直映教育、愛育全腦等培訓。學校經萊陽教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證，號碼為：。第三章組織管理第十條學校依法設立董事會，其成員由賀總銀，賀雪斐、董杏珍(教師代表)、賀新岳、賀群(職工代表)五人組成。董事會是學校的決策機構。董事的任期為三年，屆滿可連選連任。董事會行使下列職權：（一）制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準學校年度工作計劃；（二）聘任、解聘校長；（三）修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；（四）籌集辦學經費、審核學校預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資標準；（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；（七）罷免、增補董事；（八）決定其他重大事項。第十一條董事會設董事長趙蕾，副董事長孫雪明。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。董事長行使下列職權：（一）召集和主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）法律、法規(guī)和本學校章程規(guī)定的其他職權。第十二條召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，章程應載明決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。第十三條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任，但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十四條學?？梢栽O立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產生和更換，其中監(jiān)事會中的教職工代表由學校教職工民主選舉產生。監(jiān)事會由董天寧、柯友增等五名監(jiān)事組成，并推選董天寧為召集人。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任學校的董事及財務負責人。第十五條監(jiān)事會行使下列職權：（一）檢查單位的財務；（二）對董事、校長執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或學校章程的行為進行監(jiān)督；（三）當董事、校長的行為損害學校的利益時，要求董事和校長予以糾正；（四）學校章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事列席理事會議第十六條監(jiān)事會實行一人一票少數服從多數的表決制度。監(jiān)事會決議需經過半數以上監(jiān)事表決同意，方為有效。第十七條學校校長孫晟文，其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：（一）執(zhí)行學校董事會的決定；（二）實施學校發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃，財務預算和學校規(guī)章制度并組織實施；（三）根據學校規(guī)章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；（五）內部組織機構的設置方案提出及負責學校日常管理工作；（六）學校董事會和章程授予的其他授權，但不得變更董事會決議和超越授權范圍。第十八條副校長協(xié)助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使工作。第四章學校的法定代表人第十九條學校的法定代表人為趙蕾，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者學校章程規(guī)定，對外代表學校行使職權。第二十條有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；（五）擔任因違法被撤消登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人。自該單位被撤消登記之日起未逾3年的；（六）非中國內地居民的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章資產管理、使用原則第二十一條學校經費來源：（一）舉辦者趙蕾個人出資30萬元；（二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；（三）利息；（四）其他合法收入。第二十二條學校一經批準成立，舉辦者投入學校的資產為學校法人資產，在學校存續(xù)期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。第二十三條學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內容。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。第二十四條舉辦者不要求合理回報。第二十五條學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向審批機關、登記管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。第二十六條學校按照國家有關法律、法規(guī)與教職工簽訂聘任合同，并依法保障教職工的工資、福利待遇，依法為專職的教職工辦理社會保險。第六章章程的修改程序第二十七條學校章程的修改，須經董事會2/3成員同意方可通過。第二十八條學校修改的章程，須在董事會通過后15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并自向審批機關備案之日起30日內，報登記管理機關核準。第七章名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產處理第二十九條學校要求分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準；學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準；學校舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校董事會同意，報審批機關核準。第三十條本學校有下列情形之一的，應當終止：根據學校章程規(guī)定要求終止，并經審批機關批準的；被吊銷辦學許可證的；因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。（四）舉辦者自愿終止舉辦的；（五）突發(fā)事件無法繼續(xù)辦學的；第三十一條學校終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債的無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算。）。學校清算期間，不開展清算以外的活動。第三十二條學校終止后財產按照下列順序清償：應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；償還其他債務。學校清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和登記管理機關的監(jiān)督下，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第三十三條學校自完成清算并經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并自收繳辦學許可證之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十四條學校自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日并予以公告后，即為終止。第八章附則第三十五條本章程經2020年8月8日董事會表決通過。第三十六條本章程的解釋權屬董事會。第三十七條本章程自審批機關、登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。萊陽市華威藝術培訓學校董事會成員名單姓名性別出生年月學歷職稱政治面貌原工作單位在本校職務教育教學工作年限孫雪明男1983、12、10大本團員理事會8年趙蕾女1980、11、24大本黨員理事會12年隋堃男1983、05、21大專團員理事會7年趙智勇男1984、11、18大專團員理事會7年藍彩霞女1990、12、29大專團員理事會7年2015學年華威藝術培訓學校會議記錄會議名稱工會委員會會議地點會議室時間2015.2．23主持人玉康記錄人寧春燕到會數11人到會人員簽字主要議題、內容、決議情況主要議題：圍繞教育局和學校的工作計劃，初步擬討本學期學校工會工作計劃。主要內容：1、工會委員總結2015年工作情況，總結得失。2、閱讀上級工作計劃，針對學校的實際情況大家暢談今年的工作，初步形成工作思路。3、今年工作各成員分工負責的具體部署。4、活動安排。會議決議：1、各成員負責分工情況：玉康總負責。宋英華：組織委員。林曉芬：宣傳委員。賴小歡：主要負責開展工會的各種教職工文體活動；參與學校物資采購的監(jiān)督工作。吳春鳳：負責工會財務管理；組織各種慰問等活動。2、書面形成2015年學校工會工作計劃。3、家訪對象：王田春、項蘭妹、楊爾申、蘇少安、陳杲、陳靜、鄭理豪七人。2015學年華威藝術培訓學校會議記錄會議名稱工會委員會會議地點會議室時間2015．3.7主持人玉康記錄人寧春燕到會數11人到會人員簽字主要議題、內容、決議情況主要議題：慶“三八”活動及近期工作布置主要內容：1、三八婦女節(jié)即將來臨，大家討論今年三八婦女節(jié)的慶?；顒蛹胺止で闆r。2、四個協(xié)會（乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會）的組織工作。4月份教工籃球賽的參賽準備工作。會議決議：1、三八婦女節(jié)慶祝活動以外出活動形式舉行，由鄧蘭負責。2、重視4月份的教工籃球賽，充分發(fā)揮籃球協(xié)會的骨干力量，認真迎戰(zhàn)。具體工作由王海嘯、老師負責。3、四個教工協(xié)會確定負責人。乒乓球協(xié)會由李岳煥老師負責；攝影協(xié)會由魏革新老師負責；籃球協(xié)會由王海嘯老師負責；羽毛球協(xié)會由錢小波老師負責。各協(xié)會負責人制定好協(xié)會章程并積極開展具體的工作。2015學年華威藝術培訓學校會議記錄會議名稱工會委員會會議地點會議室時間2015.11.20主持人玉康記錄人寧春燕到會數10到會人員簽字主要議題、內容、決議情況主要議題：教代會會議的準備工作及近期相關比賽工作的布置主要內容：1教代會會議前期準備工作，學校網絡公布相關制度，全體教師閱讀并可向教師代表提建議。教代會參加人員確定及會議流程安排。2、青年教師技能大賽活動校內參賽對象的選拔。3、師德演講比賽及教師詩歌朗誦會參賽人員的選拔。4、學校送溫暖活動的情況工作反饋。會議決議：1、教代會會議教師網絡閱讀文件為：評優(yōu)評先制度、值日人員考核規(guī)定、關于中午自修管理的規(guī)定、九年級教學班中考升學獎、關于校內學生技能競賽的規(guī)定、學生辦事指南。教代會提案上交、反饋及具體流程安排由張廣輝負責，參會人員確定通知由彭梅芳負責。2、青年教師技能大賽活動推薦潘孝祺老師參加。3、師德演講比賽及教師詩歌朗誦會參賽人員選拔兩種方案：一是由全校教師自由報名，二是由語文組巾幗文明崗成員牽頭組織。具體工作由林振宇老師負責。2015學年華威藝術培訓學校會議記錄會議名稱工會委員會會議地點會議室時間2015．9.5主持人玉康記錄人寧春燕到會數10到會人員簽字主要議題、內容、決議情況主要議題：第二學期工會工作布置主要內容：1、組織教師代表進行學校教學巡查活動。2、慶祝教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)活動。3、組織學校教師教工運動會工作及組織代表參加教職工運動會。4、女職委及巾幗文明崗活動工作繼續(xù)開展。會議決議：1、由教代會教師代表組成學校教學巡查活動組，具體工作由彭梅芳老師負責。（具體人員、時間落實見安排表）2、三節(jié)慶?；顒右园l(fā)放節(jié)日費形式慶祝。由方麗明老師負責。3、學校教師教工運動會由林振宇老師負責，以男教師拔河、女教師跳繩的方式組織。4、教工運動會重在激發(fā)教師的參賽熱情，由各專業(yè)部主任做好宣傳工作，參賽教師的名單確定及準備訓練工作由林振宇老師負責。5、女職委及巾幗文明崗工作由彭梅芳老師負責。2015學年華威藝術培訓學校會議記錄會議名稱工會委員會會議地點會議室時間2015.11.24主持人玉康記錄人寧春燕到會數11人到會人員簽字主要議題、內容、決議情況主要議題：教代會會議及學年最后階段工作布置主要內容：1、教代會會議相關工作布置：會議相關制度公布、參會人員確定及會議流程安排。2、巾幗文明崗年度自查。3、期末教師慰問工作布置及送溫暖活動匯總。4、四個協(xié)會總結及工會工作學年情況。會議決議：1、教代會會議教師網絡閱讀文件為：教代會提案上交、反饋及具體流程安排由黃成于負責，參會人員確定通知由李國喜負責。2、巾幗文明崗年度材料匯總由陳燕芬負責，自查報告由鄺月娥負責。3、期末教師慰問工作及送溫暖活動匯總由黃成于、李國喜老師負責。4、四個協(xié)會由四位負責人總結，學年工會工作總結由黃成于負責。萊陽市華威藝術培訓學校崗位職責（一）、辦公室職責辦公室是學校的行政辦事機構，負責學校的行政管理及對外聯絡工作。其職責是：1、組織起草學校綜合報告，擬定有關行政管理方面的計劃、規(guī)劃、總結、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事務的通告。2、組織安排學校辦公會議，并做好記錄。3、根據審批權限開具證明信函與介紹信函。4、對外聯絡及接待，處理來信、來訪。5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學器材的購置與維護，固定資產的登記管理、檢查等工作。7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學校的安全與整潔。8、完成校長交辦的其他工作。（二）、教學部門職責1、負責全校教學管理，把提高教學質量放在首位，制定教學計劃，檢查教學進度，組織、安排全校的考試。2、組織教師進行學習和教研活動。3、指導、檢查各年級、各學科備課。4、了解教學情況，對學生提出的問題、要求及時反饋給有關老師。5、組織好對教師的評價工作，表揚先進，幫助后進。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三）、教育部門職責1、在校長的領導下，主管全校學生思想政治工作。負責組織學生學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，并對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀、尊師愛校等方面的教育。2、根據學校辦學宗旨，參照國家教委關于學生思想政治教育要求，負責擬定在學生中開展思想品德教育要點，由班主任、教師以不同形式向學生進行思想教育及品德教育。3、根據各個時期的中心任務，選擇印發(fā)實事、形式教育材料，供班主任、教師在學生中進行宣傳教育。4、總結和交流班主任、教師開展德育工作的經驗。5、組織開展評選表彰“教育先進工作人員”活動。6、完成校長交辦的其他工作。（四）、教務部門職責1、負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。3、制定并調整課程表。4、做好學生反饋工作的總結。5、做好全?？紕展ぷ鳌?、保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。7、負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。8、負責對外宣傳、咨詢、接待工作。（五）、財務部門職責1、在校長領導下做好學校的各項財務工作，根據學校工作計劃，組織編制學校的年度預算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學方針，認真執(zhí)行國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴格遵守財經紀律。3、負責管理學校資金，確保資金安全；計發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務管理工作。4、建立健全資產管理制度，加強固定資產管理。5、按有關部門要求，及時上報年度財務報告和審計報告。6、每會計年度，認真做好財務會計工作自查，發(fā)現問題，及時糾正。重大事項，應在年度財務情況說明書予以說明。7、定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。8、做好財務檔案管理和相關安全工作。9、完成校長交辦的其他工作。（六）、招生部門職責1、熟悉學校辦學內容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。2、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。3、掌握各學科、課程學習人數的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據。每天上報各課程招生報名人數及注冊人數。4、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。5、按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。（七）、班主任工作職責1、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質和組織管理經驗的人員擔任。2、班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管理。3、班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯系。4、班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。5、經常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯系。（八）、人員管理制度根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況，制定本辦法：1、用人條件：本校系中等文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高素質。條件如下：（1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。（2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經綜合考察合格后方可錄用。2、聘用程序（1）、根據用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等）。（2）、根據應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。3、人員管理和考核（1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。（2）、教職工每學年根據學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。萊陽市華威藝術培訓學校教師管理制度（一）教師的聘任1、兼職教師的應聘條件:⑴、堅持四項基本原則，遵守教師行為規(guī)范。⑵、須具備大學本科以上學歷，并具有相應的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級職稱的專業(yè)技術人員。⑶、能勝任所授課程的教學任務;⑷、一般應具有兩年以上教學經驗或實踐性教學環(huán)節(jié)的指導經驗;⑸、身心健康，能確保正常教學;⑹、在京有穩(wěn)定的工作單位或在京有固定的居所。2、應聘程序:⑴、應聘教師應出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復印件，并認真填寫教師登記表;⑵、應聘教師簽訂教學協(xié)議書;⑶、按學校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期一至兩年，或根據課程安排階段性聘任。3、受聘教師基本要求:⑴、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校有關規(guī)章制度。⑵、自覺維護學校的形象、信譽和整體利益。⑶、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學生、盡職盡責。⑷、自編或選用規(guī)定的教材要認真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學成果。⑸、不得在本學校中從事與教學無關的商業(yè)活動如:推銷教材、書籍和為他校招生。⑹、要與學校建立有效的通訊聯系，聯系方式變更要及時備案。(二)教師的權利1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權利和義務。2、教師應按勞取酬，教師對報酬提出異議，屬于正常情況，可以與學校協(xié)商解決。3、學校有關部門和人員，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權要求有關部門和人員配合、支持自己的工作。4、教師有權對學校領導、各部門和管理人員提出批評和建議。學校對教師的批評和建議，應高度重視并認真解決。(三)教師的責任義務1、熱愛教育事業(yè)，教書育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學、管思想、管作風，努力培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人。2、熟悉所任課程的教學大綱和教材，合理安排教學進度，全面兼顧教學的各個環(huán)節(jié)，保證教學質量。3、依據教學要求和學生的特點，認真?zhèn)湔n，不斷改進教學方法，突出重點，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科。4、要重視講、練結合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進行模擬考試，認真批改作業(yè)，做好試卷分析。5、經常了解學生聽課、自學和作業(yè)情況，征求學生意見，改進教學方法。提高教學效果。6、遵守學校有關教學工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請假，不隨意請人代課。7、積極向學校反映教學情況，并提出改進教學、提高教學質量的建議。(四)教學工作要求:1、授課準備要求:①、簽訂教學協(xié)議書、領取教材、教學大綱，并按本校的校歷和課程表的安排做好課前準備，保證按時開課。②、按教學大綱要求，填寫《授課計劃表》一式兩份，于開學第一次上課時交教學部備案;并嚴格按《授課計劃表》實施教學，完成教學任務。③、認真執(zhí)行所授課程的教學大綱，認真?zhèn)湔n，保證授課質量，完成教學大綱確定的教學目標。④、按時參加教研活動，按照教研活動要求，正確理解和把握教學大綱，不斷提高教學質量，努力提高相關考試的通過率及優(yōu)秀率。⑤、授課過程中，要組織好教學，重視啟發(fā)式教學，激發(fā)學生的求知欲望，提高課堂中學生的吸收率。2、授課過程要求:①、遵守教學常規(guī)，按統(tǒng)一時間上、下課，未經批準不得擅自停課、調課、調教室，不得隨意縮短授課時間或增加計劃外課時;任課教師如有特殊原因不能正常授課時，需提前一周向學校說明原因，以便及時妥善處理。②、每次授課時應提前10分鐘到校，做好教學準備，準時上下課。。③、認真填寫教學實施情況表，以此為教學檢查和結算課酬的依據。④、如實記錄學生的考勤，并配合班主任督促學生出勤。⑤、針對學生特點進行教學，注重對學生的思想教育。任課教師有責任監(jiān)控課堂紀律，與班主任一起共同做好學生的思想教育工作和班風建設,營造良好的教學氛圍。⑥、要求同學們積極主動地參與教學過程，勇于提出問題，掌握分析問題和解決問題的方法，注重自主、探究、合作式學習，在選擇中學會學習，在學習中學會主動發(fā)展。⑦、注重培養(yǎng)同學們濃厚的學習興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅持真理的態(tài)度;注重培養(yǎng)同學們搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力以及應用、探索、創(chuàng)新能力。⑧、授課前應關閉手機等通訊工具。授課過程中，不得接聽電話，不得擅自安排學惡能力生自習或休息。3、授課成果檢查要求:①、按教學大綱要求“命題”，不得“超綱”，要制定好評分標準。做到教師要挖掘教材中的思想教育因素，教書育人。課程結束后對學生應進行考核。②、考核成績評定按命題要求和評分標準要求執(zhí)行，并在指定時間內將學生成績冊及電子版成績交到學校。(五)獎懲與解聘:1、獎勵條件及辦法:①、承擔教學任務量大，完成課時多，且學生滿意率高;②、在專業(yè)建設及教學改革方面有突出貢獻;③、教學效果好，學生參加考試通過率、優(yōu)秀率高或教學成果突出;④、教書育人，所教班級能樹立良好的學風，學生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并獎勵。2、罰責:①、不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。②、無正當理由遲到、早退者③、未經批準，私自委托他人代課，或不履行調課手續(xù)而調課者;④、協(xié)議期間自行解聘，對教學造成較大影響者，按有關規(guī)定進行懲罰直至解聘。(六)教學計劃⑴、教學計劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學工作的依據。教學計劃由教學處根據教材編寫，經校務會審核，校長批準后執(zhí)行。⑵、教學計劃相對穩(wěn)定，執(zhí)行過程中遇到特殊情況，教學處可作局部調整，重大修改必須經校長批準。(七)教學要求根據本校的辦學宗旨，培養(yǎng)目標，參照有關的法律法規(guī)并根據目標要求，制定出本校的各科教學目標要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據目標要求，教師制定教學六成。教學大綱是教學計劃的具體化，是學校教育教學的指導性文件。包括:學校應設置的科目;活動;規(guī)定了每個科目學習和安排的順序;周時數及總時數。1、制定教學要求的基本原則⑴、教學大綱要準確地貫徹技能培訓階段培訓方案所體現的教育思想和培養(yǎng)目標，服從培訓方案中課程結構的整體要求。⑵、編寫教學要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點改革教學內容、手段和方法。⑶、各門課程都要把提高學生的業(yè)務能力和綜合素質作為課程最重要的目標。加強實踐性環(huán)節(jié)，著力提高學生的業(yè)務能力和綜合素質、創(chuàng)新能力。2、教學科目及活動的內容和格式⑴、教學任務;課程名稱、編碼、總課時和適用教材，課程的性質和任務⑵、內容;教學目標與基本要求(包括專業(yè)知識教學目標、業(yè)務能力培訓目標和綜合素質培養(yǎng)目標)⑶、程序;教學內容及授課方式(系統(tǒng)地列出理論講授和實踐性教學環(huán)節(jié)各部分的內容要點及授課方式)⑷、教學課時;課時分配及說明⑸、教學方法、建議。教學設備和實訓環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用3、考核標準與形式⑴、校內結課考核方式與要求⑵、職業(yè)技能證書鑒定方式與要求⑶、推薦教材:正式出版教材(書名、書號、出版社和作者)或自編講義4、教學大綱的制定、修改和審批⑴、經專業(yè)教學指導委員會推薦，培訓中心選聘各課程的負責人，組成各專業(yè)教學指導小組，負責編寫或修訂各課程教學大綱。⑵、各專業(yè)教學指導小組對本專業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學大綱進行整體研討修訂，經培訓中心教研部門審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。(八)課表的編制1、課表內容，包括班級課程上課時間、地點和任課教師。課表要根據教學計劃，開設課程，學生人數和任課教師的實際情況，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。2、每學期的課表于開課前擬定并公布，以便教師提前準備，按時上課，學生報名時了解和選定課程進行學習安排。3、如遇課表發(fā)生沖突，由教務處協(xié)調解決。(九)教學進度1、為了落實教學大綱和教學計劃的要求，保證教師在規(guī)定的時間內完成教學任務，任課教師應在開課前兩周內編寫出本課程的教學進度表。2、教學進度表由班主任負責收集送交教務處，經審核批準后實施。教務處應經常檢查執(zhí)行情況。(十)教學檢查⑴、校領導及教學主任要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任要經常隨堂聽課，聽取師生反應。⑵、班主任及教務處每天要到教室巡視，了解教學情況。⑶、班主任及教務處，每學期要統(tǒng)計各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學質量。研究改進教學管學工作。萊陽市華威藝術培訓學校學生管理制度一、課堂要求及安全紀律須知1、學生進入教室內，禁止在教室吸煙，禁止攜帶任何危險物品進入教室，保持教室清潔。2、愛護教室設施設備，如故意損壞，則照價賠償。3、上課期間，一切行動要聽從指揮，聽從老師安排，堅持做好課前準備和學習用品。積極完成教師布置的每一項學習、作業(yè)任務，教師上課時，要認真聽教師的講解及理解其深層意思，謙虛好學，虛心請教，相互學習，努力進取，不開小差，不大聲喧嘩、聊天、走動、不嬉戲打鬧并做與學習無關的事如接電話、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學生在上課時間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學習者，老師有權暫時收繳手機一天。若在上課期間身體有不良反應，要及時報告教師，以得到急時的處理。上課時間不允許出教室。4、遲到1次罰做10道數學練習題，并在當日交于班主任檢查；嚴重遲到一次罰10道數學練習題及抄寫10個英語單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫20個英語單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。6、每曠課1次罰抄寫20個英語單詞10遍，并在次日交于班主任檢查；連續(xù)曠課3次者學校將通知其家長。7、對于違反課堂秩序，不聽勸告的學員，經教育仍不改正，本校有權進行公開除名，并不予退還學費。8、家長作為監(jiān)護人，應對學生在上課時間之外的路途安全或任何意外負責，一切責任與我校無關。若有特殊情況的須由家長提前電話聯系，由學校安排教師將學生送回家。二、學生紀律管理條例：1、遲到10分鐘以內者，按遲到1次處理；遲到10分鐘以上者，按嚴重遲到處理；遲到一小時以上者，按曠課一次處理。2、上課前沒有及時備好繪畫工具，并在大家已經動筆開始上課時影響畫室安靜者，按遲到一次處理。3、上課時大聲喧嘩、聊天、走動等并做與學習無關的事如接電話、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學生在上課時間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學習者，老師有權暫時收繳手機一天。4、在上課時間有外出上網吧，逛街，談戀愛者按三級違紀處理，情節(jié)嚴重者將予以嚴重違紀處理。5、無故裝病曠課一天以上者按二級違紀處理，情節(jié)嚴重者將予以三級違紀處理。6、沒有任何請示無故離開畫室一天以上或夜不歸宿者按二級違紀處理；沒有任何請示無故離開畫室三天以上或夜不歸宿多次者按三級違紀處理，情節(jié)嚴重者將予以嚴重違紀處理。7、不尊敬老師者按二級違紀處理，情節(jié)嚴重者將予以嚴重違紀處理。8、同學間打架、斗毆者按二級違紀處理，情節(jié)嚴重者將予以三級違紀處理。9、不允許學生在畫室內吃飯、吃零食等（每發(fā)現一次罰10張速寫練習），要保持畫室衛(wèi)生。10、堅決不允許學生在畫室內吸煙（每發(fā)現一次罰10張速寫練習）。11、每天放學后值日生必須按照畫室要求按時值日,如值日不合格者,罰值日一周；12、學生必須愛惜畫室公共財產,如有損壞,照價加倍賠償；13、個人畫具按規(guī)定擺放整齊,作業(yè)、習作當日取走,否則按垃圾處理；14、畫室窗臺上不得放置任何私人物品,一經發(fā)現,按垃圾處理；15、學生不準隨便帶走畫室物品、范畫,一經發(fā)現,按盜竊論處。萊陽市華威藝術培訓學校財務管理制度(一)財務會計管理制度為加強學校財務管理，規(guī)范財務會計行為，保證會計核算質量，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》以及國務院《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、財政部《民間非營利組織會計制度》、《北京市實施〈中華人民共和國民辦教育促進法〉辦法》制訂本管理制度。第一章基本原則一、學校財務會計工作必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴格遵守財經政策和財經紀律。二、學校不以營利為目的。堅持勤儉辦學的方針，以收抵支，略有節(jié)余;學校收支結余及其滾存，均不準進行分配，主要用于發(fā)展本校教育事業(yè)和部分用作教職工獎勵及福利;暫時閑置的滾存結余，在不影響學校正常運作的前提下，可以控制適當比例購買國債，支援國家建設;學校如有其他對外投資行為，必須限定在與發(fā)展教育事業(yè)有直接關系的方面。對外投資，不論投資額大小，均須事先經過論證，并經董事會(理事會)討論并作出書面決議，同時，明確該項對外投資的具體管理責任人，以便協(xié)助法人代表確保對外投資的安全、升值和及時收回。三、學校設置專門的會計機構，配備持有資格證書的專職會計及出納人員。學校的會計組織和會計核算，由校長直接領導并負總責。四、學校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，以權責發(fā)生制為核算基礎，采取一級核算方式;堅持核算的客觀性、一貫性、及時性、明晰性和配比原則;采用借貸記帳法進行帳務處理;使用財政部統(tǒng)一規(guī)定的會計科目;設置總分類帳、明細分類帳和現金、銀行存款日記帳;總務部門設置必要的物品帳;按月編制會計報表;學期末，應提供簡明扼要的財務情況說明書。五、嚴格按照在教育和物價主管部門備案的收費范圍和收費標準收取學雜費。學費收入重點用于教學、教務支出;用于鼓勵教師提高教學質量，調動教職工工作積極性;用于優(yōu)秀學生的獎勵。六、會計基礎工作和會計檔案管理，按照財政部發(fā)布的《會計基礎工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》執(zhí)行。七、每年按照教育主管部門的統(tǒng)一部署，按時委托社會審計機構依法對學校的年度收支情況和財務會計報告進行審計并由主管部門公布審計結果。八、重視財會隊伍的專業(yè)繼續(xù)教育和法紀教育，定期組織學習《會計準則》和財務會計法規(guī)、制度、辦法，提高財會技能，規(guī)范會計行為，提高工作質量。第二章收入管理一、學校是獨立核算、自收自支、以收抵支、自負盈虧的民辦非企業(yè)單位。學雜費收入是學校經費的主要來源。加強學雜費收入管理，是學校財務管理重要內容之一。二、各項收入必須嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行合法的收費范圍和收費標準，禁止無標準，無依據亂收費。三、收取學雜費，應向交費者開具國家法定的正式收據;收據內容必須真實、完整、字跡清楚，手工復寫必須上下一致、加蓋財務專用章或收費專用章。四、當日學雜費收入當日送存銀行，及時全部入賬;不準坐支現金。五、新學期開始前集中收款時，由班主任代收的在校生學雜費應及時移交出納員送存銀行，不準挪用或私存;班主任代收學雜費應同時填報收費明細表一式兩份，列明班級、學生姓名、收費金額，計算出合計金額，經會計人員審核簽收后，退一份由班主任存查;另外一份表格由財務部門留存。會計人員在核對班級收費明細表時，應注意收據、實收現金與報表金額三相符。六、嚴格票據管理1.責成專人負責發(fā)票等票據的購買，庫存、使用登記、存根保管和歸檔。2.購買空白票據應根據用量需要，防止積存或空缺。3.為便于查找和保存，學校按年對空白票據封面加編冊號，按順序使用。4.領用票據應進行登記，明確責任人;票據用完應及時交回并注明存根交回日期，收費總金額、退費總金額和實收總金額。5.票據作為收入原始憑證，應如實填寫，其金額應與收取的款項相符。6.嚴格限定范圍使用票據。第三章成本費用管理一、各項成本費用支出，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)制度，貫徹厲行節(jié)約、量入為出原則。二、教師和管理人員工資，勞務費支出管理。1.教師和工作人員工資、勞務費水平及具體標準，由校長根據學校運行情況、社會平均水平、教學或工作質量以及學校實際承受能力確定;校長就工資支出作出決策，應提交董事會(理事會)討論通過。2.學校用于教師和工作人員的工資性支出(含獎金等)，控制在同期學雜費收入的50%-65%范圍內。3.每月月終前八天，由教務處負責匯總各年級教師、班主任考勤表，報財務部門;校辦公室負責校部工作人員、學科帶頭人的考勤及工資支出憑單的報送;財務部門負責編制當月工資表，經校長審批后，啟動發(fā)放工資程序。4.教職員工的工資或勞務費收入達到國家規(guī)定的納稅標準，由學校統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅;所扣稅款須及時向稅務機關繳納。三、租金支出管理。辦公用房、教室租金和車輛等固定資產租金支出，按合同規(guī)定的期限、金額、經校長簽批后支付。四、助學金、獎學金管理。對特殊貧困學生，可酌情減免學雜費;對連續(xù)在本校學習，成績優(yōu)異者，學校給予物質獎勵。其名額由教務處提出建議，由校長審定;支出憑證，由校長簽批后支付。五、業(yè)務活動成本。是指直接因教育教學活動而發(fā)生的教師、班主任工資、獎金、津貼、福利費、勞務費、社會保障費、租用教學用房、場地、設施支付的租金、水電費、教學實驗費、生產實習費、資料講義費、招生經費、宣傳廣告費、教材編審費、用于教學的教材及教輔印刷費、教學耗用的粉筆、板擦、紙張、文具用品等材料費、課桌椅、教具、實驗器材等低值易耗品攤銷以及教學用固定資產折舊以及學校每月應繳納的營業(yè)稅等流轉稅金。六、管理費用。是指學校在組織和管理教育教學活動中發(fā)生的費用。包括:董事會(理事會)經費、行政管理人員的工資、獎金、津貼、福利費、住房公積金、住房補貼、社會保障費、退休人員工資與補助、辦公費、會議費、水電費、燃料費、取暖費、郵電費、租賃費、物業(yè)管理費、差旅費、折舊費、修理費、聘請中介機構費、審計費、招待費、提取的工會經費等。七、籌資費用。主要核算籌資費用支出和銀行利息收入。八、上列三類費用支出，必須在滿足教學教務需要的前提下從嚴控制，厲行節(jié)省;每筆支出，必須取得具有法律效力的原始憑證(如法定發(fā)票，收據等);確因特殊原因，無法取得原始憑證的支出，應填寫支出憑單，注明無法取得憑證的原因，經校長批準;所有原始憑證，必須有經手人、主管領導簽字;超過1000元以上的支出或非正常項目支出，須經校長事先同意并在憑證上簽批。無經手人簽字或審批手續(xù)不完備的開支項目，會計人員拒絕付款。九、福利費支出依照《民間非營利組織會計制度》按照學校董事會(理事會)的規(guī)定據實列支。第四章會計核算一、本校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，以人民幣作為記賬本位幣，采用借貸記帳法進行會計核算;使用通用記帳憑證;設置總分類帳、現金日記帳、銀行存款日記帳和有關明細分類帳;總務部門設置物品帳。二、實行會計人員與出納人員分管原則，設置專職出納員。三、固定資產核算。1、固定資產標準:參照有關規(guī)定并結合我校實際情況，確定我校固定資產標準是:單位價值在2000元(含2000元)以上;使用年限在一年以上的房屋、建筑物、設備、器具、物品等。未同時達到這兩項指標的，作為低值易耗品管理。2、固定資產折舊采取年限折舊法(直線法)。3、固定資產折舊年限根據國家有關規(guī)定的類別低限年限執(zhí)行。4、根據本校的固定資產特點，本校不確定預計殘值率。在固定資產報廢時發(fā)生殘值，據實進行帳務處理。5、固定資產按實際成本計價。四、低值易耗品采用一次攤銷法。五、本校不計提各項準備金，發(fā)生壞帳損失等，據實核銷。六、本校依照《民辦教育促進法實施條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。七、學校開設如下主要會計帳戶(必要時，按照《民間非營利組織會計制度》作適當增加或減少):第五章資產管理一、貨幣資產管理1.學?，F金和銀行存款由出納員負責管理;出納員負責序時登記<<現金日記帳>>和<<銀行存款日記帳>>。2.當日收、付現金，應及時記帳，并結出余額;帳面余額應及時與庫存現金核對，做到帳實相符，日清日結;發(fā)生長短款應及時向主管領導匯報。3.當日超限額庫存現金應及時送存銀行。4.從銀行提取或送存銀行現金，超過萬元的，應兩人監(jiān)護同行;超過10萬元的，學校派車接送，以確保安全。5.對各項貨幣支出，出納員應進行原始憑證的政策性、合法性審核;不合格的原始憑證或經手人、批準人簽字不完全的，不予受理;禁止和防范假發(fā)票等非法原始憑證。6.現金支出憑單的使用，僅限于小數額臨時性支出;1-2人工資或勞務費支出;獎金支出;誤餐或工作餐補助;因特殊原因無法取得原始憑證的支出等;現金支出憑單，須經校長簽批。7.出納員負責學校教職工工資、課酬、獎金、福利性補貼的發(fā)放;領取人必須在工資表、現金支出憑單等憑證上簽字，凡代領者，須簽代領者姓名并注明“代領”字樣;簽字一律使用藍色或黑色墨水，不得使用圓珠筆或鉛筆。8.嚴格支票管理。領用支票須經校長批準;領用者應在票根下方簽字備查;出納員開出支票必須準確填寫日期、用途和金額，無法填開金額的應限定最高限額;嚴禁開出空白支票、空頭支票、遠期支票;對領出的支票，出納員應進行登記并及時催促報帳或交回，防止丟失;對發(fā)生支票丟失的責任人，視其造成損失的程度，追究經濟或其他責任。9.出納員應定期與“銀行對帳單”核對銀行存款余額，編制<<銀行存款余額調節(jié)表>>，掌握未達帳項原因，及時進行清理。二、固定資產和低值易耗品管理1.購置固定資產，由校長視教學教務活動需要決定;購入固定資產，手續(xù)必須齊備，經手人、驗收人、保管人要簽收;購入憑證由校長簽批后交會計進行帳務處理。2.總務處(或總務負責人)是管理固定資產和低值易耗品的職能部門;每半年，總務處應對學校固定資產和低值易耗品進行一次全面清查，確保帳帳、帳實相符。(一般安排在5月和11月下旬進行)。3.總務處應按品種設置固定資產和低值易耗品物品帳，同時登記存放地點、保管責任人、完好狀況等資料。4.固定資產報廢，由校長指派鑒定小組進行鑒定，提出書面鑒定意見，經按國家法律法規(guī)規(guī)定程序進行審批后，注銷固定資產帳。萊陽市華威藝術培訓學校學生考勤表專業(yè)：出勤：√曠課：×請假：△日期姓名安全工作領導小組名單及分工為認真做好和諧平安校園創(chuàng)建工作，預防各類安全事故的發(fā)生，保障全校師生人身和財產安全，維護學校安全穩(wěn)定大局，現成立庫設小學安全工作領導小組并明確小組成員工作分工：一、安全工作領導小組組長：孫晟文（校長）副組長：李晨旭（副校長）成員：趙蕾（教導主任）姜劍平（安全管理員）蒲祖杰（華威藝校負責人）二、安全工作目標任務1、認真貫徹執(zhí)行上級黨政及教育主管部門關于學校安全工作的有關精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，管好自己的人，看好自己的門。2、堅決杜絕重特大安全責任事故、重大群體性事件的發(fā)生。3、健全和完善學校安全管理機制，落實安全責任，切實把各類安全隱患和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。4、持之以恒做好學校安全教育、法制教育，警鐘長鳴，常抓不懈。5、嚴格行政值、教師值周制度、值周人員安全負責制，學生放學時堅持值日護路制度，值日教師和管理員要護送學生出校門。以上人員為當天安全工作直接責任人。三、學校安全工作領導小組成員工作職責分工王方平：安全工作第一責任人，對學校安全工作負總責。規(guī)范用電線路布局，定期檢修開關、燈座、電扇等設施，確保安全用電，做好體育設施、校舍、門窗、玻璃等維修。加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和師德師風教育，嚴禁教育教學過程中體罰、變相體罰學生和驅趕學生出教室。負責各種安全事件的處理和上報。楊平：協(xié)助校長共同抓好學校安全，并對學校安全工作進行安排和監(jiān)督，做好學生的防病治病的管理工作和學校衛(wèi)生及護校行動等工作，杜絕各類傳染病在學校的傳播和突發(fā)事件的發(fā)生，做好職工的安全教育和安全培訓工作。建設好安全工作檔案。姜啟春：負責教育教學安全工作。負責實驗室、教室、微機室、多媒體室、圖書館、儀器室等的安全管理工作及教學過程中的各項安全工作及老師的安全教育，負責學生課外集體活動安全、集會安全，對學生進行安全教育，做好學生心理健康教育、法制教育的相關工作及學生的安全教育工作和班主任培訓。班主任：負責班級安全管理工作，教育督促學生遵紀守法、不購買“三無”食品和做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，每月至少有一次安全教育主題班會。有全體學生的家庭住址和通訊電話。若本班學生出現走失等安全問題，應及時（最遲不得超過半天）向學校領導和相關部門報告。萊陽市華威藝術培訓學?！耙粛忞p責”及責任追究制度為進一步完善學校全員參與、重點突出、管理規(guī)范、保障得力的安全管理工作格局，進一步健全強化校園安全管理責任的工作機制，切實加強對學校安全和“平安校園”創(chuàng)建工作的領導，不斷提高學校的安全工作水平，確保全校師生生命和財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定“黨政同責、一崗雙責、全員負責”實施方案。一、指導思想根據“徐教安全（2015）5號”文件精神和縣教育局“黨政同責、一崗雙責、全員負責”的要求，堅持“以人為本，安全第一”的原則；以強化學校領導責任為重點；以維護學校正常教育教學秩序，全力創(chuàng)建“平安校園”目標。實行“黨政同責，一崗雙責、全員負責”制度，確保師生平安、學校穩(wěn)定。建立健全安全管理工作長效機制，努力提升我校安全工作管理水平。二、工作目標“黨政同責”是指學校黨支部書記、校長對學校的安全工作共同負有領導責任，都是學校安全的第一責任人?！耙粛忞p責”是指每個人在完成個人崗位業(yè)務責任的同時，還要承擔起“安全管理的責任”。“全員負責”是指全校教職員工對學校安全工作都負有責任?！包h政同責，一崗雙責、全員負責”制度在學校安全工作領導小組統(tǒng)一領導下實行，負責“黨政同責，一崗雙責、全員負責”方案、總結、簽訂責任書和對工作情況進行督查指導、考核評估。通過層層簽訂“一崗雙責”責任書，明確職責、任務、措施和考核，推進“黨政同責，一崗雙責、全員負責”制度的全面實施，做到安全工作層層有人抓，處處有人管，確保學生健康成長。三、主要工作任務1．高度重視學校安全工作。把安全工作納入學校工作計劃，擺在首位列入重要日程。主要領導對學校安全工作負總責，分管安全工作的副校長具體抓，學校各組處室負責人分塊抓，學校形成了安全工作全員參與、齊抓共管的良好局面。2．認真落實“一崗雙責、全員負責”制度。學校將進一步完善各工作崗位安全職責，學校各部門成員在承擔分管業(yè)務工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理工作。將安全工作目標分解落實到全體人員，將學校安全工作目標和業(yè)務目標，統(tǒng)一納入年度工作計劃和考核之中。3．實行安全責任制。學校校長是安全工作的第一責任人，承擔學校安全工作的管理責任。把安全責任分解到每個崗位和個人，實施安全管理責任三級簽約制度，即校長與各部門責任人簽訂安全責任書；各部門負責人與教師簽訂安全責任書，形成層層有責任、級級有落實的學校安全工作管理機制。4．開展安全專題教育。加強對師生安全、法律法規(guī)和相關知識的學習，每月開展一次應急演練，增強全員安全意識，提高安全防范技能。5、實行責任追究制。學校在維護安全工作中，有下列情形之一的應進行責任追究并在當年考核中實行一票否決制：（1）因工作失誤，發(fā)生學生家長因為孩子上學、收費、意外傷害賠償等相關問題非正常上訪或舉報的；（2）因組織管理不到位，集體活動發(fā)生安全事故的；（3）因排查、維修不到位，發(fā)生學校校舍安全事故，造成人員傷亡的；（4）對安全信息遲報、漏報、瞞報、虛報造成嚴重后果的；（5）出現安全責任事故的，不得評為先進集體和先進個人。6．實行安全例會制度。定期召開各級安全工作會議，傳達上級文件、總結、研究、部署學校安全工作。7．落實安全檢查制度。學校每周進行一次安全檢查，并將檢查情況逐級上報，學校按上級要求認真及時接收、報送安全信息。四、學校安全管理領導小組職責1.全面負責學校安全工作，校長是領導小組組長，其他成員分工負責。領導小組下設辦公室，辦公室主任由主管安全副校長擔任，配備一定數量的專（兼）職保衛(wèi)人員，建立高效規(guī)范的學校安全工作網絡體系。2.學校安全工作領導小組下設應急小組、指揮組、保衛(wèi)組、現場處置組、現場救護組、通訊聯絡組、后勤保障組、事故調查組等。各組根據事故實際情況，啟動工作。3.切實保證學校安全工作所需人、財、物并合理配置。4.制定學校各項安全管理制度和突發(fā)事件應急預案，完善事故防范措施，檢查督導安全工作“一崗雙責、全員負責”制度的落實。協(xié)助有關部門做出處理，并在適當范圍內通報。5.定期召開領導小組專題會議，組織學習上級部門下發(fā)的安全工作指導文件，制定年度學校安全工作計劃，擬定安全目標管理責任書。結合學校特點研究部署學校常規(guī)性安全工作。6.代表學校與家長簽訂安全協(xié)議書，門衛(wèi)保安人員簽訂安全協(xié)議書。7.強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設備維護、消防、治安、交通、食品、疾病預防、自然災害防范等基礎性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患。重點做好校門秩序、教育教學、大型集體活動、集體外出等方面的安全工作。8.組織開展師生安全宣傳教育和培訓，定期不定期開展應急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應急處置能力和逃生自救技能。9.在上級部門的指導下和周邊單位建立校園周邊綜合治理小組，或建立聯席會議制度。注重學校安全長效機制建設；加大校園周邊綜合整治力度，維護校園及周邊安全。10.發(fā)生緊急情況立即啟動應急預案，全面負責突發(fā)事件的指揮、協(xié)調等工作，及時組織搶險搶救。在有關部門領導下及時、妥善、依法處置事故。對相關人員進行責任追究。11.嚴格履行事故報告制度，及時向上級有關部門報告情況，做到30分鐘內電話口頭報告，2小時內簡要書面報告。密切配合醫(yī)療、防疫、公安、消防等部門對事故的處理，認真執(zhí)行上級有關指示。12.設對外發(fā)言人，負責接待外界咨詢，遇突發(fā)事件時能冷靜面對采訪，形成正確的輿論導向，教育師生員工共同做好穩(wěn)定工作，未經上級同意不得隨意接受采訪、擅自發(fā)布信息。13.加強對教師悔辱、體罰和變相體罰學生現象的監(jiān)督和管理。五、學校職能部門職責1.黨支部書記、校長：是學校安全工作第一責任人，領導全校的安全工作，對學校安全工作負總責；負責全校安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；定期召集領導小組成員召開安全工作會議，總結并部署安全工作；隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況；遇突發(fā)事件時，啟動安全工作應急預案，及時趕赴現場，擔任總指揮并對善后工作負總責；代表學校與上級有關部門簽訂安全工作目標責任書，與各分管領導和處室部門簽訂安全工作目標責任書，實施安全工作目標管理。2.黨支部副書記：協(xié)助校長做好安全工作，貫徹“一崗雙責、全員負責”的規(guī)定，做好校長不在學校期間的學校管理及安全工作；加強師德建設，做好教職工政治工作，掌握校內教職員工中的不穩(wěn)定因素；傳達相關部門有關學校安全工作的政策法規(guī)、會議精神等；定期組織有關部門檢查學校所有安全情況，提出改進或落實檢查后的工作；在安全工作中積極發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮黨組織在安全工作中的監(jiān)督作用。3.副校長：分管安全工作的副校長是學校安全工作直接責任人，其他副校長負責所分管工作的安全管理；制定分管工作各階段的安全目標、措施，督促本部門安全工作的落實；與分管組處室簽訂安全工作“一崗雙責、全員負責”責任書；制定并落實教職工在學校安全工作中的獎懲措施；督促學校檔案室做好安全工作，材料歸檔保密工作；負責大型活動應急預案的演練；負責學校安全保衛(wèi)隊伍的組建領導工作。校長和副校長對學校安全工作負總責，日常安全工由各職能部門具體抓。萊陽市華威藝術培訓學校安全管理制度為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，特制定以下安全管理制度。一、門衛(wèi)安全管理制度1、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園，不得無故脫離崗位。2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁學生課間出校門。3、及時關鎖教學樓及大門，經常巡視校園，確保校內財產安全。4、如發(fā)現安全隱患及發(fā)生意外情況，及時向學校領導反映和聯系。<蓮~山

課件

>5、節(jié)假日和放學后不準本校教師之外的一切人員進入校園。二、路隊安全制度1、每天上午、下午放學時，路隊輔導員及時清點人數，整理路隊。2、要放學補課，需得到家長的同意，誰補課誰負責學生的安全教育，并整好放學路隊。3、

輔導員必須準時到崗，嚴禁擅自脫離崗位。4、教育學生遵守交通法規(guī)。三、課堂教學制度1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。2、嚴禁體罰和變相體罰學生，不準把學生趕出教室。3、規(guī)范課堂教學行為，檢查教學設備設施。4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。5、班主任如發(fā)現學生無故不上課，應在第一時間內通知學生家長。四、設備設施檢查制度1、成立學校安全工作領導小組。2、學校值月、值日領導要每天檢查設備設施情況。3、全體教職工要關注身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。4、總務人員要及時維修、維護學校設施設備。五、飲水安全制度1、保證水源安全衛(wèi)生。2、經常給飲水桶清洗、流毒。3、教育學生有秩序地飲水。六、課間管理制度1、值日教師必須加強課間巡視工作。2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。七、集體活動安全制度1、學校舉行大型校內外活動，要有安全措施。2、班級舉行校外教育教學活動，必須得到校長審批同意。3、開展大掃除、義務勞動等活動時，班主任必須在場參與，布置學生力所能及的工作。4、學校舉行遠距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。八、物品放置安全制度1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發(fā)現立即沒收。2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。3、

學校綜合實驗等可能涉及的一些有毒藥物注意保管和使用。九、用電安全制度1、對學生進行用電安全常識教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。2、班內要指定專人開關電源。3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學時，及時開關閘刀。十、組織保障制度1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實到人，每學期要簽訂各類安全責任書。3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。4、定期排查不安全隱患。十一、突發(fā)災害安全防護工作制度1、學校應在各類災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監(jiān)控。2、在遭遇不可預見的火災、地震等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。3、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學生的自救能力。4、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。5、未經上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。6、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。萊陽市華威藝術培訓學校安全責任書（與家長簽訂）為了強化學生、家長和學校的安全意識，增強安全責任，保障學生的身體健康，現根據國家教育部關于《學生傷害事故處理辦法》有關條款，按照職責分明，責任落實的原則，特與學生家長簽訂本責任書。

一、學校的權利及義務：

在實施教育教學活動中，學校有責任提供符合安全標準的教育教學設施、生活設施，保障學生的人身安全、校舍安全、用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學生。學校將依法治教，嚴格按上級規(guī)定從事教育教學工作，促進學生的身心健康發(fā)展，若因學?；蚪處煵划斣斐傻陌踩鹿?，學?；蚶蠋煂⒏鶕?guī)定承擔相應的責任。

二、家長的權利及義務：

學生應遵守學校制度和紀律，學生父母或其他監(jiān)護人應依法履行監(jiān)護職責，配合學校對學生進行安全和紀律教育，學生或其監(jiān)護人有下列情形之一造成學生傷害的，應承擔相應責任。

1、在學生自行上學、放學、返校、離校途中發(fā)生的；在學生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；學生請假期間、無故逃課期間所發(fā)生的意外傷害等。

2、注意交通安全，自覺遵守交通規(guī)則，請勿乘坐非法營運車輛和車況不好的車輛。騎自行車外出時，要遵守交通規(guī)則，不說笑打鬧，不騎車猛拐，不搶行，不帶人，不騎摩托車或乘坐不安全的車輛外出，避免發(fā)生交通事故。

3、在放學后、節(jié)假日放假等學校工作時間以外,學生自行滯留學?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學校管理職責范圍外發(fā)生的。

5、在與他人發(fā)生矛盾和糾紛時，請向老師、班主任、年級組長、領導或其他相關部門反映，不要用武力解決問題。

6、學生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準則、學校的規(guī)章制度或者紀律，實施具有危險或者可能危及他人的行為的。

7、學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的。

8、家長或者其監(jiān)護人知道學生有特異體質，或者患有特定疾病，但未告知學校的。

9、未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監(jiān)護職責的。10家長必須將學生親自送到班級。學生到學校上課時要按要求著裝，并按要求佩戴學生證。

11、凡在校外發(fā)生的一切事故，責任概由學生家長負責。12學校一律不退學費。特殊情況需經校領導通過可以轉借他人續(xù)學。

此責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自學校與家長簽字日起至學生畢業(yè)離校前有效。

學生（簽字）：

家長或監(jiān)護人（簽字）：年月日家長手印：萊陽市華威藝術培訓學校安全工作目標責任書、安全臺賬學校安全工作跟每位教師密切相關，課堂安全是學校安全的重要組成部分，為增強教師安全責任意識，落實“安全第一，預防為主”的方針，維護正常的教育教學秩序，保護師生人身安全，根據“崗責一致”原則，學校特與教師簽訂安全工作目標責任書。1、自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；對學生進行思想教育，教育學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、國家政策、法令和學校的一切規(guī)章制度；根據課程特點，有針對性地對學生進行安全教育；嚴禁假期校外補課。2、做好一切課前準備工作，按時進教室上課，做好課堂教學的組織工作，按時下課；不拖堂；無特殊情況，不坐著上課，沒有特殊情況不離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。3、有效控制課堂，杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生；及時處置課堂突發(fā)事件，對情況特殊突出安全事件及時上報校領導。4、因病、因事、因公外出需調課的，必須提前請假，報教導處安排；因故要變動授課時間的需經教導處批準。5、、因教學要求需帶學生外出的，必須提前申報，制定相關應急預案，經分管處室領導批準后方能外出開展活動。6、對上課期間缺課學生認真登記，及時與班主任聯系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出；對課堂上學生發(fā)病及時結合校有關部門妥善處理。7、加強教學班級學生在教學樓道上活動管理和教育，放學時組織教學班級有序下樓，杜絕學生在樓道上開展不安全的游戲或上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏事故。對在校內發(fā)生的突發(fā)事件如在現場及時妥善處理。8、體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出或提前返回教室。9、對各種教學儀器，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與。10、考核與獎懲學校將安全工作目標責任列入教師年終考核的重要內容。對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，年終考核實行“一票否決”。其它1、在責任期內，責任書各條款不因責任人變化而變更或解除，接任責任人繼續(xù)履行相應職責。2、本責任書由學校保存一份存檔，責任人保存一份，雙方簽字生效。校長簽字（蓋章）：

課任教師（簽名）：

萊陽市華威藝術培訓學校安全教育制度一、定期開展師生安全教育和實踐活動，增強師生的安全防患意識，提高廣大師生的安全防護能力。二、每學期開學初，組織全體教職工認真學習安全知識，對典型事例進行具體分析，總結經驗教訓，強化安全意識，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患于未然。三、每學期要安排一定的專門課時，如班會課、課外活動課等對學生進行經常性的安全知識教育，講解交通安全和食品衛(wèi)生安全以及防火、防電、防震、防溺水、防煤氣中毒、防意外傷亡事故的基本知識，強化學生的安全意識，培養(yǎng)學生安全防范、自護自救和應付突發(fā)事件的基本技能。

四、利用黑板報、手抄報、剪貼報等形式，開展適合各級各類學生的安全教育活動每學期不得少于兩次。五、節(jié)假日、寒暑假放假前，要集中力量，有針對性地對全體師生進行一次安全教育，同時要落實領導值班制度，扎實安排節(jié)假日期間的值班護校工作，做到值班領導（人員）、值班時間、值班職責、監(jiān)督檢查和獎懲措施五落實。萊陽市華威藝術培訓學校安全工作會議制度為切實抓好我校的安全工作，確保師生人身和財產安全，特制訂安全工作會議制度。1、安全領導小組，在校長的領導下，每月召開一次安全工作會議，傳達上級安全工作重點，總結上一個月的安全工作，部署下一個月的安全工作任務。2、每月召開全體教職工安全工作會議，傳達學校安全領導小組會議精神，分析安全工作存在的問題，布置下一階段安全工作目標，明確全校各崗位人員安全職責。3、特殊情況可不定期、不定時地召開各級、各部門安全工作會議，確保我校的正常的教育教學秩序。4、每兩日召開教職工例會，主管校長要將學生安全工作做為重點工作向教師們提要求。5、每周一全校師生參加的升旗儀式，值周隊要總結上周全校安全問題，對本周安全工作提出要求。6、各班主任利用班會向學生進行安全教育，聽取學生建議，把安全落到實處，培養(yǎng)學生安全意識。7、每學期召開1—2次學生家長會，在家長會上，班主任老師要認真向家長講評本班學生安全情況，并對家長提出保證學生在校內外安全的建議，提高家長的安全防范意識，使學校、家長一起行動起來，抓好學生的安全工作。9、每月召開一次寢室管理員、炊事員例會，查找安全問題，提出確保學生安全的意見。10、學校召開的所有會議，都要講有關學生安全工作的內容，確保安全管理和安全教育常抓不懈。安全教育、工作會議記錄本安全教育課教學設計一、交通防火安全教育教案一、教學目標：

通過本次活動，讓學生了解交通、活動、意外事件中必備的安全知識，懂得安全的重要性，知道時時刻刻要注意安全，培養(yǎng)自我保護意識，并把自己學到的安全知識傳達給周圍的人們，做安全教育的小小宣傳員。

二、教學過程：

（一）、導入

生命是寶貴的，每個人都只有一次，她不象財富能失而復得，也不象離離原上草周而復始。誰失去了生命，不僅僅是自己失去了一切，還要給活著的親人留下心靈的創(chuàng)傷。上星期五，發(fā)生了一件誰也不希望發(fā)生的事故，葛威，一個可愛的小姑娘，她永遠地離開了我們。那天早上，就在那個寒冷的早上，她倒在了無情的車輪下，她才7歲?。?/p>

出示主題：珍愛生命、健康成長

（二）、明理導行

1、這位可愛的小姑娘，才7歲，就這樣離開了我們。像她那樣的悲劇，在我們的生活中，還有很多很多——展示資料

2、在你的生活當中，你還知道哪些像發(fā)生在葛威身上的悲劇。

（1）生討論、介紹

（2）小結、過渡：我們每天上學、放學，都是路上最擁擠的時候，一不小心，就可能發(fā)生意外。因此，我們必須注意交通安全?，F在，我們一起來了解一下交通方面的常識。

3、安全過馬路

（1）認識紅綠燈

板書：紅燈停，綠燈行，黃燈等一等

（2）討論：沒有紅綠燈的馬路或公路怎么過？

板書：先往左看，再往右看，靠右行

（3）游戲“過馬路”

一個學生演汽車，演時手學開汽車的樣子，嘴發(fā)出汽車開動的聲音，幾個學生表演過馬路的小朋友。

4、我們在學校里或外出活動、乘車回家時也要注意安全。否則，后果就不堪設想。

說說應該注意哪些不安全行為

（如：爬樓梯扶手、爬欄桿、追趕汽車、在上下樓梯時擁擠……）

5、認識特殊作用的電話號碼

我來考考大家，你們知道哪些特殊的電話號碼?它們有什么樣的好處呢？

出示：120110114119

6、了解在家里、在校外自己保護自己的方法

我們不僅要注意交通安全、活動安全，還必須對我們身邊的人和事保持一定的警惕。說說如果遇到了以下情況，你會怎么做。

A、有人敲門，稱你媽媽受了傷，讓他來接你去醫(yī)院。

B、外出活動時，天黑路又偏僻，小明不知如何才好；

C、放學回家的路上，兩個陌生人強迫你跟他們走；