安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制范文

第頁共頁安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制范文第一章總則第一條為了強(qiáng)化企業(yè)安全管理，保障員工和財產(chǎn)的安全，制定本《安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制》（以下簡稱“崗位責(zé)任制”）。第二條崗位責(zé)任制是指對企業(yè)中的安全監(jiān)控人員的職責(zé)和權(quán)力進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理制度。第三條崗位責(zé)任制是以安全監(jiān)控人員為主要對象的崗位責(zé)任機(jī)制，是完善企業(yè)管理，提高員工安全意識和責(zé)任意識，建設(shè)和諧企業(yè)的一項重要制度。第四條崗位責(zé)任制的內(nèi)容包括對崗位職責(zé)、權(quán)力、權(quán)限和責(zé)任的明確和規(guī)范，對員工的安全培訓(xùn)和責(zé)任追究的規(guī)范。第二章崗位職責(zé)第五條安全監(jiān)控人員是負(fù)責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控工作的專職人員，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)安全監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)和運行，保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域的安全監(jiān)控和實時數(shù)據(jù)采集，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患；（三）負(fù)責(zé)安全事件的處置和調(diào)查，制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案；（四）負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和責(zé)任意識；（五）負(fù)責(zé)安全月度考核和安全工作總結(jié)匯報；（六）執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第六條安全監(jiān)控人員要依法依規(guī)執(zhí)行各項安全工作，嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度和工作程序，確保安全工作的順利進(jìn)行。第三章權(quán)力和權(quán)限第七條安全監(jiān)控人員享有下列權(quán)力：（一）要求相關(guān)部門提供安全工作所需的支持和配合；（二）對守法違法行為或有安全隱患的行為，有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆揽卮胧?；（三）對安全事故的現(xiàn)場進(jìn)行封鎖和調(diào)查，采取必要的措施進(jìn)行處置；（四）要求其他工作人員執(zhí)行安全規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)范；（五）有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全工作的進(jìn)展和問題；（六）享有獲得安全培訓(xùn)和提升崗位技能的權(quán)利。第八條安全監(jiān)控人員的權(quán)限包括以下幾個層次：（一）具備對監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)技能；（二）了解法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，能正確處理各類安全事件；（三）熟悉安全工作的各項程序，能有效組織和指揮應(yīng)急救援工作；（四）具備一定的安全知識和專業(yè)技能，能夠?qū)Π踩[患和事故進(jìn)行分析和防控。第四章責(zé)任和責(zé)任追究第九條安全監(jiān)控人員對自己的工作質(zhì)量和操作結(jié)果負(fù)責(zé)，對于因自己的原因造成的安全事故或隱患，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時，應(yīng)第一時間采取措施進(jìn)行處理，同時立即上報相關(guān)部門并通知上級領(lǐng)導(dǎo)。第十一條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)他人存在安全違規(guī)行為時，有權(quán)制止并進(jìn)行勸誡，及時上報相關(guān)部門。第十二條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)他人存在嚴(yán)重安全違規(guī)行為，應(yīng)及時制止并立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)企業(yè)和員工的安全。第十三條安全監(jiān)控人員在安全培訓(xùn)和教育工作上，應(yīng)做到定期組織，宣傳到位，確保員工的安全意識和責(zé)任意識得到提高。第十四條安全監(jiān)控人員對自身的安全工作應(yīng)進(jìn)行定期總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。第十五條對于違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)范的行為，安全監(jiān)控人員有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并將其違規(guī)行為記錄到員工檔案，作為日后評定和考核的依據(jù)。第十六條安全監(jiān)控人員在處理安全事故時，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作程序進(jìn)行處置，確保事故不擴(kuò)大化，并進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任追究。第五章安全培訓(xùn)和考核第十七條安全監(jiān)控人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，不定期進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)和提升。第十八條安全監(jiān)控人員應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，了解企業(yè)安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，提高安全意識和責(zé)任意識。第十九條安全監(jiān)控人員應(yīng)定期參加企業(yè)組織的安全月度考核，對自己的安全工作進(jìn)行總結(jié)和評估。第二十條安全監(jiān)控人員根據(jù)考核結(jié)果將被評定為“優(yōu)秀”、“合格”或“不合格”，并對相應(yīng)的評定結(jié)果做出獎勵或處罰。第二十一條安全監(jiān)控人員在崗期間連續(xù)三次被評定為“不合格”，應(yīng)予以解聘處理。第六章其他規(guī)定第二十二條本《安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制》由企業(yè)總部統(tǒng)一制定，各分公司依據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充和調(diào)