2023年財務安全責任書(篇)

2023年財務安全責任書(篇)財務平安責任書1

為了加強對我司施工平安管理，有效防范各種平安事故的發(fā)生，強化平安第一，預防為主以及誰主管，誰負責的平安指導思想方針，實行《中華人民共和國平安生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程平安生產管理條例》、《平安生產許可證條例》等各項平安生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實平安目標管理責任制考核，限制各類事故的發(fā)生，確保各項平安工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下平安生產目標管理責任書。

一、工作目標

1、一般財務責任事故(干脆經(jīng)濟損失500～10000元)為零。

2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。

3、平安投入資金到位率100%。

4、為公司平安生產供應財務數(shù)據(jù)及相關證明支持率100%。

二、工作職責

1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;

2、負責審核公司年度平安生產經(jīng)費支出安排，保證公司平安生產各項工作開展得到資金支持;

3、根據(jù)公司年度平安生產經(jīng)費支出安排，建立平安生產經(jīng)費支出專用賬戶，確保?？顚Ｓ?

4、負責公司平安生產經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn);

5、依據(jù)平安生產狀況的改變，負責剛好修正企業(yè)平安生產費用的支出;

6、監(jiān)督和檢查各基層單位及項目部平安生產經(jīng)費的支出狀況，并要求建立平安生產經(jīng)費支出專用賬戶，確保專款專用;

7、對各基層單位及項目部平安生產經(jīng)費用于其他款項的，有權提出制止，并責令其限期整改;

8、負責年終對公司平安生產費用進行核算匯總，剛好報分管領導審核，并對下一年度的平安生產經(jīng)費提取和支出提出建議;

9、嚴格限制資金支出手續(xù)，確保財務資金運用的平安。

10、保存并供應平安生產投入費用財務數(shù)據(jù)及相關證明票據(jù)。

三、考核標準

公司每年依據(jù)本平安生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行狀況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。

四、附則

本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年12月31日止。

法定代表人：責任人：

財務平安責任書2

為了實行學校關于加強平安管理的指示，進一步強化學校財務平安，規(guī)范財務管理，為學校保管好每一分錢，同時也為學校領導做好財務監(jiān)督和參謀，特制訂本責任書，詳細內容如下：

一、一切財務行為均嚴格執(zhí)行國家及相關部門的有關財經(jīng)制度。

二、堅持把管好最終一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據(jù)，剛好提示相關領導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。

三、各項財務活動要規(guī)范。嚴格遵守“票款分別，節(jié)約開支，精打細算，從嚴駕馭，統(tǒng)一管理”的原則。

四、嚴守財務隱私，凡不屬校務公開的內容，不能透露給其他無關人員事其他單位。

五、按規(guī)定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。

六、在提取資金或現(xiàn)金時，要提高防范意識，在保證自身平安的同時，愛護集體的利益不受損失。

責任追究

在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的平安事故，將肅穆追究責任。責任人簽字：

財務平安責任書3

為了確保國有資產（含資金）的完整與平安，促進學校教化教學和各項管理工作順當進行，為督促財務工作人員樹立平安防范意識、嚴格履行平安職責，特簽訂本平安工作責任書。

1、財務辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品和將易燃易爆物品帶入財務辦公室。

2、現(xiàn)金、支票、賬簿、印章必需進入柜；抽屜中只放其他憑證、資料。

3、每月結帳后，由會計將裝訂成冊的憑證編號后，存放入鐵皮文件柜中；隔年資料、憑證進入學院檔案室長期保存。

4、除與辦理財務業(yè)務有關的人員外，不允許閑雜人員進入財務室，不得向無關人員透露與平安有關的財務內容，不得在上班時間在辦公室閑談。

5、財務人員保管好保險柜、抽屜、門的鑰匙，不得將自己運用的鑰匙交給他人，出納人員崗位變動時。門、抽屜、各種柜子的鑰匙丟失，隨時換鎖。丟失者對此造成的后果負責。

6、每日下班時清退辦公室閑雜人員，并鎖好保險柜、抽屜，關閉門窗、鎖好防盜門。

7、發(fā)覺被盜或火情時，馬上實行措施并愛護好現(xiàn)場，并快速向領導和保衛(wèi)部門報案，不得破壞現(xiàn)場。

8、責任追究：在工作范圍內發(fā)生有責平安事故，學校將追究詳細責任人的責任。

學校（蓋章）：

學校領導（簽字）：

財務人員（簽字）：

財務平安責任書4

為仔細做好我公司20xx年的平安生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產平安，依據(jù)《中華人民共和國平安生產法》及其他有關平安生產的法律法規(guī)的要求，根據(jù)“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，公司與財會部簽訂如下平安目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大交通事故為零。

4、輕傷率小于3‰。

5、最大限度地削減一般事故，平安隱患的整改率達100%。

6、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

二、責任內容

1、確保公司的平安技術措施項目經(jīng)費和平安技術教化費用的支出和合理運用。

2、在編制基本建設和工程費用安排的同時，編制平安技術措施費用安排，確保資金到位，監(jiān)督平安生產資金?？顚Ｓ?。

3、保證事故隱患治理費用的資金到位。

4、確保公司資金預算支配的大修、技改和其它專項資金的按期到位，并監(jiān)督合理運用。

5、對勞保用品、保健津貼、涼爽飲料及防暑降溫設施經(jīng)費進行財務監(jiān)督和正確運用。

6、負責生產、施工設備的投保工作，做好保險范圍內的事故損失的申報和索賠工作。

7、完成公司支配的其他臨時性平安工作。

三、考核

如發(fā)生事故，根據(jù)公司事故管理規(guī)定、平安管理考核標準進行考核；造成嚴峻后果，構成犯罪的，賜予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

甲方總經(jīng)理簽字：

乙方財會部長簽字：

財務平安責任書5

為進一步加強平安防范工作，確保社會穩(wěn)定和企業(yè)內部的平安，推動企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的健康發(fā)展，公司與財務部協(xié)商一樣，簽訂如下平安防范責任書。

平安防范工作主要目標：

1、加強平安設施的建設，健全平安防范措施。保證財務室門、窗的平安。并安裝與公安“110”聯(lián)網(wǎng)的防盜報警系統(tǒng)，使財務室保險箱始終處于紅外線探頭的防護下。（公司的防盜報警系統(tǒng)由公司值班人員統(tǒng)一管理）

2、公司財務室保險箱，必需正確運用密碼。保險箱鑰匙必需由運用人隨身攜帶，備用鑰匙也必需有專人負責保管，不得存放在辦公室內。

3、公司財務室要嚴格遵守財務制度，保險箱內存放的現(xiàn)金，不得超過銀行核定的范圍。如有大額現(xiàn)金，必需立刻解繳銀行。出納員在提取或解繳大額現(xiàn)金時，必需二人前往，以防止意外。

4、出納員在離開崗位時，必需把現(xiàn)金鎖入保險箱，并將密碼撥亂。

5、公司財務室運用的支票和印鑒必需分開由二人保管。運用時應經(jīng)領導審批，并按規(guī)定填寫日期及內容，不得開出空白支票。對增值稅發(fā)票必需由專人保管和運用。

6、公司財務室對記帳憑證和帳本等要妥當保管好，有條件的必需鎖進柜子內，并視作“隱私”等級的資料。同時，公司財務室還必需做好對電腦的管理和運用。

7、公司財務對平安生產專項投資,必需做到專款專用，并做好記錄。

8、公司財務部的平安防范工作由部門經(jīng)理詳細負責。

9、財務部室內發(fā)生火災或失竊等狀況，必需嚴格按公司《平安保衛(wèi)突發(fā)事務應急預案》有關方案予以處置，不得延誤。

10、本責任書經(jīng)簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

公司平安負責人：（簽字）財務部責任人：（簽字）

財務平安責任書6

為仔細實行《平安生產法》和“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強平安生產管理，進一步落實平安生產責任制，建立健全平安標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，根據(jù)“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《平安生產目標責任書》，其詳細內容如下：

一、目標值：

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金平安保管100%，盜竊事故為零。

3、每月足額留存平安生產費用，保障平安生產投入資金的到位。

4、平安培訓合格率為100%。

二、本部門平安工作上必需做到以下內容：

1、對本部門的平安生產負干脆領導責任，規(guī)范遵守公司的各項平安管理制度，不發(fā)布與公司平安管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的平安職責，確保平安責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項平安工作。

2、保證公司各項平安管理制度和管理方法在本部門內全面實施，并自覺接受公司平安部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保平安的前提下組織生產，始終把平安工作放在首位，堅持“平安第一”的原則。

4、參與平安生產會議時，首先匯報本部門的平安生產狀況和平安問題落實狀況；在支配本部門工作任務時，必需支配平安工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的平安檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。

6、組織本部門主動參與平安檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)覺的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應馬上報告公司主管領導，根據(jù)“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理看法，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的懲罰標準。

10、必需按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教化；

xx、嚴格執(zhí)行公司平安生產各項禁令，保證本部門全部人員不違章作業(yè)。

三、平安獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)平安目標的根據(jù)公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核嘉獎；對于未實現(xiàn)平安目標的根據(jù)公司規(guī)定進行懲罰。

2、接受主管領導指派人員對平安生產責任狀的落實狀況進行考核。

3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時對相關負責人處以20xx元罰款。

4、發(fā)生一起重傷事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。

7、公司、政府組織平安檢查中每發(fā)覺一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報指責。

8、平安管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以嘉獎。

四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、平安與質量監(jiān)察辦公室各一份。

五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

總經(jīng)理：

項目標責任人：

日期：

日期：

財務平安責任書7

為進一步落實我校平安責任制，創(chuàng)建"平安校內"，構建完善的學校平安防控系統(tǒng)，使學校的平安工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，根據(jù)“部門管理、分級負責、一崗雙責”的原則和要求，學校與您簽訂本責任書。詳細職責如下：

1.提高平安防范意識，增加責任心，確保學校財務平安。

2.加強印章、空白支票的保管和運用平安?？瞻字迸c財務用章分開存放，嚴格根據(jù)財務規(guī)定存放現(xiàn)金。

3.到銀行取送款時，大宗款項必需三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。運用平安包，取送款人員必需做到人不離款、款不離身，確?，F(xiàn)金和人身平安。

4.確保學校財務賬目、票據(jù)保存規(guī)范，避開因存放不當受潮損壞。

5.做好財務室防火、防盜工作，做到人離門鎖。

6.下班時關好水電門窗，確認無平安隱患后方可下班。

以上各條，作為學校對財務人員年度平安工作目標的考核依據(jù)。如因工作疏忽，造成平安事故的，將根據(jù)《縣教化系統(tǒng)平安責任追究方法(試行)》追究相關責任;情節(jié)嚴峻的，直至追究法律責任。

本責任書一式兩份，財務人員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期××××年××月至××××年××月××日。

主管校長簽字：財務人員簽字：(蓋章)

年月日

財務平安責任書8

為了進一步落實平安生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據(jù)我公司20xx年度平安生產目標的內容，現(xiàn)與財務科簽訂如下平安生產目標責任書：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金平安保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取平安生產費用，保障平安生產投入資金的到位。

4、平安培訓合格率為100%。

二、本單位平安工作上必需做到以下內容：

1、對本單位的平安管理負干脆領導責任，必需規(guī)范遵守公司的各項平安管理制度，不發(fā)布與公司平安管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的平安職責，確保平安責任制在本單位全面落實，并全力支持平安工作。

2、保證公司各項平安管理制度和管理方法在本單位內全面實施，并自覺接受公司平安部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保平安的前提下組織生產，始終把平安工作放在首位。

4、參與生產會議時，首先匯報本單位的平安生產狀況和平安問題落實狀況;在支配本單位生產任務時，必需支配平安工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的平安檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門主動參與平安檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)覺的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發(fā)生事故，應馬上報告主管領導，根據(jù)“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理看法，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的懲罰標準。

10、必需按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教化;

11、嚴格執(zhí)行公司平安生產各項禁令，保證本單位全部人員不違章作業(yè)。

三、平安獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)平安目標的根據(jù)公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核嘉獎;對于未實現(xiàn)平安目標的根據(jù)公司規(guī)定進行懲罰。

2、接受主管領導指派人員對平安生產責任狀的落實狀況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡、重傷、輕傷事故，根據(jù)考核規(guī)定懲罰和處理。

4、發(fā)生事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外按公司相關平安規(guī)定進行處理。

5、公司、政府組織平安檢查中每發(fā)覺一起違章現(xiàn)象，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時按公司相關平安規(guī)定進行處理。

6、平安管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行嘉獎。

四、本責任狀一式二份，雙方各持一份。

五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

總經(jīng)理(簽字)：

20xx年xx月xx日

財務科長(簽字)：

20xx年xx月xx日

財務平安責任書9

李文麗任河北盛澤房地產開發(fā)有限公司財務總監(jiān)，主管財務部。依據(jù)公司有關制度及20xx年度經(jīng)營發(fā)展安排，與公司簽訂本崗位年度目標責任書。

一、管理目標

1、團結帶領分管部門員工做好年度各部門工作;

2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務實力，加強對分管部門的管理;

3、忠于職守，切實履行管理職責。

二、業(yè)務目標

1、從公司全局利益動身，制定財務方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題。

2、加強公司財務結算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務管控機制，提高服務保障水平，確保財務結(核)算真實、精確、剛好。

3、負責項目綜合成本限制指標體系建設，動態(tài)駕馭項目成本執(zhí)行狀況，加強分析與限制，降低資金風險，供應決策參考。

4、負責處理公司稅務事項，加強與稅務部門的溝通和協(xié)調，確保公司依法履行納稅義務，不發(fā)生被稅務機關查處、懲罰問題。

5、加強與金融機構的協(xié)調合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關機構開展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過2個月、動態(tài)余額不高于5000萬元。

6、拓寬融資渠道，幫助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期打算工作。

三、職業(yè)操守目標

認同公司管理理念，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度，保守公司機密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，全力為公司效力。

四、工作權限與權利

1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權利;

2、向公司提出工作建議或業(yè)務實施方案;

3、對分管部門及人員崗位設置、聘請辭退及考核獎懲的建議權利，對公司涉及本人的懲罰確定有說明和申訴權利。

4、行政管理費用500元以內的審批權。

五、薪酬待遇

認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特殊嘉獎三部分組成，其中：前兩項年度總額為xx元。

六、責任條款

認同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲方法》中相關條款(附件)。

七、有效期限

本責任書執(zhí)行期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補充文件。

本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽章有效。

河北盛澤房地產開發(fā)有限公司(簽章)：

本人簽字：

財務平安責任書10

一、平安生產職責：

1、仔細貫徹“平安第一，預防為主”的平安生產方針，深化平安生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的平安生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，主動幫助其它部門做好平安生產工作。

4、嚴格執(zhí)行已制定的.《平安投入保障制度》，確定平安費用提取標準，專項用于平安生產，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的平安與供應。

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急狀況下的應急物資，應依據(jù)實際狀況和須要從快進行選購 ，確保應急材料剛好到位。

二、目標：

1、選購 物資設備和產品驗收合格率98%。

2、區(qū)域事故發(fā)生率為零。

3、百萬元產值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危急廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、平安投入資金到位率100%

三、獎懲方法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生平安事故；無重大平安隱患，一般隱患整改剛好；可評為平安工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生平安事故的部門和個人，實行一票推翻，公司賜予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重肅穆處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的平安隱患不能剛好整改或造成重大平安事故的，對有關責任人員根據(jù)國務院《關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定》賜予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

財務平安責任書11

為做好平安生產工作，落實平安生產責任制，限制和削減生產平安事故，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)與你部門簽訂如下責任書。

一、20xx年平安生產限制指標

(一)死亡、急性中毒、輕傷、重傷、責任火災事故為0，職業(yè)病發(fā)生率為0;

(二)部門人員平安教化培訓率100%。

二、平安生產工作目標

(一)仔細貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府關于平安生產的一些列方針政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不斷完善本部門的平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行。

(二)仔細落實本部門各崗位人員的平安生產責任制，建立健全平安生產管理體系。

(三)按規(guī)定負責落實平安生產技術措施經(jīng)費，審定與平安生產有關的經(jīng)費安排和報告，并保證資金到位，專款專用。

(四)保證平安生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、平安教化的費用，確保資金到位。

(五)保證全體員工勞動愛護用品的開支費用。

(六)制定部門突發(fā)事務應急預案，并有安排的組織開展演練，提高響應和救援實力。

(七)嚴格事故報告與調查處理制度。不瞞報、謊報或者有意拖延不報;嚴格根據(jù)“四不放過”原則，肅穆查處各類事故。

(八)組織并參加平安生產事故經(jīng)濟損失的審核及索賠工作。

三、獎懲

凡發(fā)生輕傷、責任火災等事故，將根據(jù)公司《平安生產獎懲制度》規(guī)定進行相應行政與經(jīng)濟懲罰;如發(fā)生重大平安生產責任事故，依照《中華人民共和國平安生產法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，擔當相應的法律責任。

承諾時間：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日

公司領導：

部門負責人：

財務平安責任書12

為進一步搞好興義養(yǎng)護站平安生產工作，仔細貫徹“平安生產、預防為主、遵遵守法律律、以人為本、落實責任、持續(xù)改善”的平安方針，結合興義養(yǎng)護站平安生產實際狀況，制定本年度平安生產工作目標，確保完成年度平安生產工作限制目標，特簽訂本責任書。

一、財務人員平安職責：

1、仔細貫徹“平安第一，預防為主”的平安生產方針，深化平安生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的平安生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，主動幫助其它部門做好平安生產工作。

4、加強工作責任心，提高平安意識，仔細做好本職工作，對財務賬薄等妥當保管，做好“五防”工作。

5、嚴格遵守保險柜操作規(guī)程，留意保密密碼，做到隨關、隨亂碼。保險柜鑰匙與印章分開存放。

6、財會室存放零鈔不得超過1000元。保險柜內大量現(xiàn)金在站內存放不過夜，每天下班前，大額現(xiàn)金剛好送存銀行。

7、凡是到銀行辦理現(xiàn)金業(yè)務，須有專車專人陪伴前往。

8、嚴格根據(jù)相關制度辦理借款或報賬手續(xù)。

二、平安目標：

1、質量、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。

2、按安排參與培訓率達財務部平安目標責任書。

3、部門辦公區(qū)域重大危急源限制率100%。

4、選購 物資合格率達100%。

三、獎懲方法：

1、以上目標納入年終考核，達到目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，參加評比平安生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票推翻，取消本單位一切先進個人評比資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的人員，依據(jù)情節(jié)輕重肅穆處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大平安隱患不能剛好整改或造成重大平安事故的，對有關責任人員根據(jù)國務院《關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定》賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

興義養(yǎng)護站蓋章：目標責任人：

負責人簽字：

財務平安責任書13

甲方：華鴻建設工程有限公司

乙方：李燕嫣

為加強公司財務管理，提高公司高管人員主動性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。

一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔當甲方財務總監(jiān)職務，全面負責公司的財務管理工作，聘任、考核時間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結束后，雙方依據(jù)實際狀況，簽訂下年度目標協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責

1)戰(zhàn)略規(guī)劃

對年度資本運作、利潤額、預算限制、運營費用、財務審計與稅務籌劃、人才等做規(guī)劃，并布署達成。

2)財務管理

1、制定全年成本限制規(guī)劃，達成稅務籌劃、運營費用限制、利潤目標。

2、形成客戶管理方案：維護銀企業(yè)關系，(特殊是重要銀行)新業(yè)務開發(fā)目標，公司重點客戶服務管理方法，每季度形成并提交董事會上一季度財務分析報告。

3)系統(tǒng)建設

完成組織系統(tǒng)、財務系統(tǒng)的建設及導入工作。

4)人才建設

完成財務骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬結構及收益說明

(一)乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。

(二)收益說明：

1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，詳細參照《崗位工作分析表》;

2)績效工資:與月度績效考核持鉤，詳細參照《崗位月度績效考核表》;

3)提成：融資業(yè)績的X%，超額完成融資目標，提成為X%;

4)分紅：為公司利潤的X%;

5)年終獎金：為公司超額利潤部分的X%;

四、乙方全年績效考核指標與方法

(一)乙方績效考核表

(二)考核成果與獎金系數(shù)對應表

注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;

五、乙方義務

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任;

2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規(guī)作業(yè);

3、乙方若工作特別突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;

4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效嘉獎資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。

六、電網(wǎng)指標

1、公物私用

2、不按標準用人

3、回扣

4、非公司行為行賄

5、泄露機密

6、公款私用

7、虛報假賬

8、曠工

9、煽動虛假消息

10、利用信息獲得私人利益

11、銷毀證據(jù)

12、虛假預算獲得物質開支

13、違反品德指標

14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

15、違法

乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。

七、其他

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、假如中間有改變，經(jīng)雙方友好協(xié)商調整。

3、如崗位變更，工資也隨之改變。

4、未盡事宜雙方協(xié)商確定

甲方：簽名：

年月日

乙方：(簽字蓋章)

簽名：(第一負責人)

年月日

財務平安責任書14

甲方：財務部

乙方：

為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，依據(jù)企業(yè)財務管理的詳細要求，結合二四年度財務部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓究竟的原則，按財務部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書。

一、甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監(jiān)督考核。

1、主動參與企業(yè)和財務部組織的政治業(yè)務學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。

2、自覺學習《會計法》和有關的財務、稅收學問，全面駕馭企業(yè)會計核算學問，每年不論業(yè)務培訓和自學時間不少于x小時。

3、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，協(xié)作做好企業(yè)的中心工作，參與社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。

4、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，聽從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內交辦的任務和所在崗位的工作。

5、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互協(xié)作、相互團結。

二、工作職責

負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務及企業(yè)本級和城市資產占用費的核算，嚴格審核各種費用單據(jù)，全面負責企業(yè)的固定資產、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應收帳款，其它應收款、應付帳款、其它應付款的清理、清收及帳務處理工作，負責收取各專業(yè)企業(yè)的有關費用、借款利息及其它應收款項，負責企業(yè)的銀行結算業(yè)務，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關稅收業(yè)務的協(xié)調協(xié)作工作。負責企業(yè)本級業(yè)務款待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。

三、目標要求

1、仔細做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務款待費管理方法和財務制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結，庫存現(xiàn)金不得超過x元，無正值理由不得積壓單據(jù)，當月單據(jù)當月全部入帳處理。

2、剛好報送企業(yè)的納稅申報表，做好發(fā)票的領用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票運用狀況，逐筆登記部門發(fā)票的領用存，剛好核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的平安，處理好與稅務等相關部門的關系。

3、按月清理各類往來帳款，剛好處理有關帳務，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，精確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差剛好更正。

4、按時收清各專業(yè)企業(yè)應繳的工會經(jīng)費、福利費及應收的款項，剛好核算資產占用費，按月供應資產占用費收取檢查表。

5、主管領導及部室支配的階段性工作必需在規(guī)定的時間內完成。

6、年內學會財務軟件的操作應用，要求做到能夠錄入憑證、調用相關帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡潔的表格制作。

7、x月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息x元。

8、企業(yè)本級的業(yè)務款待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實精確。

四、考核方法

工資考核：采納百分制方法考核，考核結果與責任人的效益工資掛鉤，依據(jù)工作責任目標完成狀況計分，按月考核，計算出應得酬勞。

1、出納核算考核x分，費用單據(jù)審查不嚴，出現(xiàn)不按企業(yè)財務管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)覺一次扣x分，支票管理不嚴造成丟失或一月內發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣x分，造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣x分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)覺一次扣x分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務款待費、房租等臺帳少一項扣x分。

2、納稅申報業(yè)務及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責任人擔當外，一次扣x分，發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責任損失外，一次扣x分，不協(xié)作協(xié)調稅收關系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務款待費審核檢查表，少一月扣x分。

3、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內部借款利息按月清算，不剛好清算清收一筆扣x分，清收回的利息必需保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。

4、應收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當月考核按進度每欠x%