2023年員工失職檢討書篇

2023年員工失職檢討書篇員工失職檢討書1

敬重的領導

您好！

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻相識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的訓誨，人民的信任，醫(yī)院的培育！

xx日因為（某種緣由）導致工作失誤，未能剛好給病人xx，雖然因為（某種緣由）導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻相識到自己責任心欠缺，平常我對自己要求還是比較高的，我特別生氣我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關切醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應當做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平常對這類事情相識不深。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。

再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應當相互學習，相互促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后肯定更努力要求自己，主動做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的支配！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教化！

在此我感謝領導的提示和訓誨，思想上我將更進一步的反省，深化總結，同時希望領導接著監(jiān)督，醫(yī)學，教化網收集整理爭取更大進步。感謝關切教育我的領導！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工失職檢討書2

敬重的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在災備機房值班工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，擅自脫離值班崗位，沒有能夠細致地做好全部值班工作。脫崗的緣由：在這里我想把我此次的脫崗緣由分為主觀和事實兩種。

事實緣由：擅自脫崗。

主觀緣由：值班脫崗這種事情完全是工作生活中的細微環(huán)節(jié)體現，我這人從小就粗枝大葉，常常簡單麻痹大意，有時候對重要事項重視不足等等馬虎行為。

有時候我們會把個人的困難凌駕于單位的規(guī)章制度上，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應當的，不管是我個人還是全部同事都應當摒棄這些思想，努力做到不再犯違反單位規(guī)章制度的錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。在值班期間，身處災備機房值班這個崗位，我應當深深意識自己所處崗位的作用，應當對我行災備機房全部設備運行、各項施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心愛惜全部機房設備，記錄設備運行狀態(tài)，細致檢查機房環(huán)境，做好防火、防盜、防雷、防水工作，做好數據平安管理，要對每一個環(huán)節(jié)都細致分析。因為稍一放松就可以導致嚴峻問題的出現，而一旦出現問題就會給單位、給集體帶來嚴峻的損失。

今日該我值班，而我沒有仔細值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有剛好向領導請假。我通過仔細反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和擔心，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。我的錯誤來源于對平安意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己工作不夠仔細，存在有僥幸心里，才會導致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不仔細，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到部門，使部門在名譽上受到嚴峻的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我情愿擔當責任。同時也讓我深刻的理解到“平安來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上照舊特別欠缺。眾所周知，銀行業(yè)肯定要有規(guī)范的行為準則，值班期間擅離職守，這充分說明，我從思想上沒有將這些規(guī)定準則重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，沒有將各種可能會出現的風險考慮清晰，我深深的感覺到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，放任自己接著放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的風險。在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝！總之我的行為給科技部帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。出現問題，是誰都不情愿接受的現實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，這是因為我閱歷不足、工作看法不端正、思想麻痹大意造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的。通過這件事，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運，感到自己醒悟的剛好，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓，也將是我對將來工作作風的一種警示。我想我假如不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待災備機房值班的問題，總以為只要不離開總行大樓太遠就是小節(jié)、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。

行領導、部門領導多次通過開會、個別提示等方式，一再強調工作紀律，明確提出了值班期間不擅自離崗的要求。然而本人總認值班工作就是按時進入機房檢查一圈，只要一切正常，不用始終盯著，其它時間就可以自由支配。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分相識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。領導把我放在科技部硬件和機房維護的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關切，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在仔細工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業(yè)務學問、提高專業(yè)技能上。把珍貴的時間和有限的精力花在毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關切和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入值班工作，對于值班期間自己所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做到盡職、盡責、盡心、盡力。

2，今后我要像單位的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

3，我要努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守我行的規(guī)章制度，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證按時到崗到位，嚴格根據制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，努力為領導以及集體增光。

希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望同事們以我做反面教材，檢查自己，時刻留意細微環(huán)節(jié)，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤。

通過這一次的脫崗，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，指責和教化自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會仔細反省，深刻思索。今后，我肯定在上班期間仔細恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準、高質量的完成領導交給的各項任務，同時堅持每天抽出肯定時間學習與業(yè)務相關的學問及做人做事準則，努力提高完善自身。主動爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創(chuàng)建新的業(yè)績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。

員工失職檢討書3

敬重的領導：

您好!

我是XX，在XX工作了這么久的時間，我覺得自己在許多時候都的到了升華，這是一種成長，但是工作須要仔細負責，有的時候我就是這一點沒做好，然而就這么一點就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來講我這么做都是特別不應當的，至少現在我是這么覺得，我以為做一件事情就肯定要有一個明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想著完成任務，在一些工作細微環(huán)節(jié)上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現在我想想就是不應當，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了許多，無論是什么時候其實都要有一個好的心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應當把這些做好，這次工作失職我肯定做深刻反省。

在個人的作風上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什么時候都應當考慮四周，現在這段時間我始終在想這么問題，作為一名XX的員工工作做份是須要保持肯定的優(yōu)良的，其實許多時候這都是須要自覺，作風上面不能讓自己走下坡路，現在我想了許多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今日丟失了一名員工應當有的職業(yè)修養(yǎng)，這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這讓我感覺到特別有必要，就想今日一樣我沒有一個好的修養(yǎng)，在工作的時候就在趕進度，雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現過什么問題，也就是由于內心有這種想法，就讓今日工作失誤了。

回想今日下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什么重要的事情，就是想著把事情完成，首先我這種看法就不對，作為一名職工應當知道什么叫做質量，工作結果沒達標的話在快也沒意義，我現在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的看法，我也會反省好自己，從今日起先我肯定不會再養(yǎng)成一種完成任務的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什么時候都應當這么下去，但是我會告誡自己肯定要保持一個穩(wěn)定的新田，這是肯定的，我希望能夠在工作當中讓自己始終優(yōu)秀下去。

今日我這么不仔細讓您悲觀了，不會有其次次，對待工作我應當養(yǎng)成一個好習慣，提高工作主動性，請您信任我。

此致

敬禮!

檢討人：XX

XXXX年X月X日

員工失職檢討書4

敬重的公司領導：

您好！

由于我在工作流程上操作及推斷失誤，過于疏忽大意，工作看法不仔細，不細致。給企業(yè)的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，現在我以清晰的相識到了我的錯誤。請領導和各位股東接受我最懇切的致歉。

這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻相識這一點，細微環(huán)節(jié)確定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領導，按部就班、按部就班是遠遠跟不上時代發(fā)展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避開問題、解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識。從細微環(huán)節(jié)把工作做到最優(yōu)，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學習店長準則及相關業(yè)務操作規(guī)范，今后我肯定會克服工作不仔細不細致的問題，將工作仔細完成細致檢查，將仔細負責落實到實處，做到萬無一失。

從這件事上我重新反思了自己的工作看法和操作規(guī)范的問題，我謹向領導及各位股東做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作看法。仔細克服工作懶散，馬虎大意的缺點，努力將工作做好。以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯對工作的相關尊則和制度要加強學習，做一名合格的領導。

2、以后工作仔細履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，

仔細做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要主動表現，多和同事領導協(xié)作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出主動的貢獻。

3、我真心的感謝領導，在這次失誤中對我們的訓誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學到更多的才智，自己能更好更快的成長起來，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工失職檢討書5

敬重的領導：

您好！

我是公司的產品測試員xx，我特別明白我這次寫檢討書的緣由是什么，由于我的自大，沒有把有問題的產品第一時間上報，想著憑借自己的實力以及公司產品負責人那邊一起把問題解決，但是最終還是沒能做好這件事，導致公司沒能剛好的完后訂單，公司進行了賠償，讓公司的利益干脆受損，我很慚愧。

我的工作職責就是負責公司說生產車間的產品測試工作，保證車間所制造出來的每一件產品都是能夠正常運用的，對不合格的產品以及合格的產品進行嚴格的區(qū)分，原來無論是在測試的過程中發(fā)覺了問題，還是測試的結果都應當精確的告知于車間主管，不得有任何的隱瞞，也不能私自進行處理，一切后續(xù)支配只能等到車間主管過來定奪，但是這次我為了邀功，同時也是為了公司的利益考慮，才做出這樣的行為，至于事情的全部經過，我立刻跟您回報。

今日車間有一批防雷電的插座，要交給xx公司了，這是他們在一個月前就跟我們定好的，五千個防雷電的插座，我們于三天后就要交貨了，原來算上今日這五百個就可以完成訂單了，我們公司成產車間的效率還是很棒的。然而在我進行測試的時候，不知道為何幾乎全部的產品都沒有了防雷電的功能，我就意識到這是特別嚴峻的一件事，整整五百個全部出現問題，這可不是小數目，我知道公司的規(guī)則，寧可自己不賺這個錢，您會干脆下吩咐這五百個干脆放棄，重新制作生產，但是時間上是有可能來不及的，并且我也不想這批產品就這樣奢侈，只要我能夠找出問題，讓它們復原功能，就可以了，我就把這批產品接了下來，跟產品負責人商議了一下，終歸出現這么大的問題，找的第一個人就是他，他也不想擔這個責任，我們兩就搗鼓了一天，最終還是么能解決，以至于后續(xù)部門向您詢問為什么最終一批產品遲遲沒有測試完。要知道我沒有把貨交出去，他們就沒方法進行包裝。

我承認這次是我的個人思想有問題，我是想著幫公司解決這一大麻煩，既能幫助產品負責人不用受處分，還是為公司節(jié)約一大筆支出，我想立這個功勞，然后我向您提出加薪也是有底氣一點，沒想到是我還是高估自己的了，對不起，我不應當對這件事隱瞞不報的，這次讓公司賠償了那么一大筆資金，我心里特別的過意不去，我以后不會再做出這樣的事了，我會在今后的工作中，更加嚴謹的各種，盡量幫公司把這筆損失賺回來，這次可真的是給了我一個極大的教訓。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工失職檢討書6

我于20xx年3月17號，我沒能根據單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作看法極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則??對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

敬愛的領導，我現在已經從內心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，比照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

員工失職檢討書7

敬重的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你寫下這份檢討書，我為自己在XX月XX日對工作的失職，導致光板流入后段，錫膏添加記錄表末剛好登記，以及對上級領導的看法不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和擔心，在此，向領導做出深刻檢討。

在這個充溢活力的工作區(qū)域，SMT是我學以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹撕芏鄻啡?，同時給你們也制造了許多麻煩，你們的寬宏大量，賜予我無限的希望，在源源不斷的錯誤中成長的我，相識到錯誤的嚴峻性。

當然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應加強自己的留意力，細致慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領導的支配，決不做漏網之魚。

愿你能給我改過的機會，在以后的工作中，我會引以為械，保證不會讓類似的狀況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工失職檢討書8

我是一名剛到紀委工作不久的年輕公務員，由于工作閱歷不足，犯了嚴峻錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，吸取深刻的教訓!

事情經過如下：前天，我們紀委書記接到通知說，中心電視臺記者要來采訪我市廉政工作先進典型，經市領導探討，選了幾個廉政建設方面比較好的局的局長來參與座談會，紀委書記要我通知一下。

當時因為快下班了，所以我在通知各單位時說的比較簡潔，電話里就只有一句話：“請你們局長明天到紀委來一下?！?/p>

沒想到，國土局長接到通知后當場大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事，被送往醫(yī)院搶救，至今尚未脫險。

萬萬沒想到的是財政局長當晚就跑到市反貪局自首了。

市教化局局長最是稀里糊涂，晚飯沒吃就帶著幾位市重點學校的教學骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據說兩天后有人在加拿大看到他們了。

工商局長連夜殺死情婦，他斷定：確定是這***的出賣了他。

衛(wèi)生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的一張名單。

20232023更讓人想不到的是，市公安局局長當晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話：我走了能保住一大批人，希望他們會關照我的家人。

這一時間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態(tài)。這慘痛的一切，都是我工作方法簡潔造成的，我痛定思痛，深感內疚，特做檢討，希望領導能再給我一次機會，以觀后效......

簽名：xuexia

時間：20xx年**月**日

員工失職檢討書9

敬重的領導：

您好！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己職責義務。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴峻欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的相識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤假如不加以改正，接著發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順當開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于酒店司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了肯定程度的消極影響。

在此，我向經理同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了！

檢討人；xx

20xx年xx月xx日

員工失職檢討書10

敬重的領導：

您好！

xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴峻的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導剛好發(fā)覺，才未鑄成大錯，兩天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必定結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經驗進行了具體回憶和分析。始終以來，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對酒店也有了肯定了解，漸漸起先放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位酒店同事對我的關切同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，作為一名酒店前臺人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表酒店形象，既然酒店有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的'苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出主動的貢獻，請領導信任我，請各位同事監(jiān)督我。感謝！

檢討人；xx

20xx年xx月xx日

員工失職檢討書11

敬重的老師：

您好！

對于今日晚自習發(fā)生的課堂混亂吵鬧事務，我先跟您致歉了，這件事的責任完全在我這個紀律委員身上，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對，您根據班規(guī)懲罰我吧，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言，終歸這的確是屬于我的失職，而且還是性質極為嚴峻的那一種，我對不起您的信任，讓您悲觀了，我很愧疚，無論您做出什么確定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。

現在快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不開心，現在大家接近放寒假了，自我約束實力的確差了許多，不是一星半點，一到自習課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的，什么聲音都有，都特殊的放縱，根本就沒把課堂紀律放在眼里，更別提我這個紀律委員了，我知道在這個時候我應當制止他們，維持好紀律，但是我最近卻始終都是睜一只眼閉一只眼的，仍由他們胡鬧，您知道是為什么嗎？其實我覺得在一個班上，最難做人的職務就是紀律委員，每天都引來多數同學的冷眼相對，扣他們分吧，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡方法讓我不舒適?？墒俏也豢鬯麄兎职?，那就是對不起老師您，對不起我紀律委員的這個職務，我真的是太難了，我也實在是不知道怎么去處理這樣的關系，所以我就干脆什么都不管，被您罵也比他們孤立我要強。

今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的老師路過的時候，都嚴厲指責了我們，可是他們卻不以為然的，等老師走了之后又接著該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話，特殊有感覺一點吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，后來您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊，指責完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您，但是我卻跟您說，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，老師，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期起先，您就換一個人來擔當吧，我真的受夠了。

沒有一個人情愿跟我交摯友，都說我這個人太不近人情了，跟我當摯友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做摯友干嘛，我不知道為什么大家這么的現實，莫非就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎？莫非做我摯友我就得給他們好處，不記他們名字嗎？我真的不能理解，我只是在盡我自己的職責啊，現在立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們去吧，我知道肯定會被您罵的，我早就有了心理打算，對不起，這的確是我的工作失職，我錯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工失職檢討書12

敬重的領導：

你好，很感謝你今日指責了我，雖然指責不是那么干脆但是我已經相識到我的錯誤，從昨天到今日始終都心神不定，這件事我做的不好，剛起先沒有發(fā)覺到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

20xx年xx月xx日我來到司達到今日已經整整xx天了，在這xx天里我學會了許多許多東西，在司達這個大家庭里我感受到了許多愛，我很慶幸遇到這么好的領導，不斷地給我機會;慶幸遇到耐性教我的師傅，她把她全部的閱歷都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继厥獯?，無法用語言來表達內心的感謝之情。我常常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人?

從學校剛出來不久，可能還帶著許多學生氣，看法不仔細，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成果。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的指責，只有這樣我才能成長。

以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠寬恕，別的話也不知道怎么去表達，只能講感謝，感謝!

檢討人

20xx年xx月xx日

員工失職檢討書13

敬重的領導

您好！

作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去，事實上公司領導對于新晉職員的照看往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我須要檢討的正是這種本不應當出現的工作失職所帶來的損失。

或許這段時間自己在工作上面的順當所帶來的不過是慢慢小覷這份職責罷了，正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以仔細而虛心的看法來進行探究生疏的道路，可是一旦熟識工作之中的職責以后便會漸漸滋生怠惰的心情，除此之外還會找借口認為簡潔的工作不須要花費大力氣去實施，惋惜的是自作聰慧的人往往會遺忘前人總結出來的閱歷都是經過不斷的改進才發(fā)展到現在的進步，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些緣由綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現了失職之處。

有的時候我發(fā)覺自己不經驗現實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經過了多次的心驚膽戰(zhàn)才漸漸達到這份工作所須要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，莫非就因為年輕才會覺得失職這種并非簡潔的事情是每個人都應當經驗的嗎，假如以這種方式來勸慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經驗多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單啊！

即便領導只是在言語上告誡自己一番也應當要將其重視起來才行，因為將來的職業(yè)道路還有著許多須要探究的地方須要自己保持著昂揚的斗志進行下去，只不過已經吃了這樣一個暗虧的我應當要長點記性才能夠避開下次在工作中出現失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明白改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應當將更多的精力投入到學習之中才能夠避開出現任何失職之處。

其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領導的指責都讓我相識到了自己的失職之處，特殊是在公司這樣一個莊重的場合之中應當要懂得依據自己的角色來完成領導交付的任務，而不是持著輕浮的看法對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有盡快端正看法并擔當失職的后果才能在將來的工作中盡量避開同樣的事情發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工失職檢討書14

敬重的領導：

您好！

我是xx，作為一名人事專員我感到很愧疚，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您悲觀了。

作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，事實上特別繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡潔的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從高校畢業(yè)出來就找到了我們公司，所學的專業(yè)是人力資源管理，所以我勝利的被公司錄用了，現在的我進入公司已經有x個月了，剛剛過了試用期，對于公司的工作已經很熟識了，當然還有一息工作我還不能做好須要接著努力，但是現在公司交代給我的人物都是我特別擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。

我性格開朗大方，很熱忱，剛進入公司的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正須要我這樣的人。經過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，許多時候都能夠獨當一面，雖然看起來