誠信工作總結(jié)十篇

第誠信工作總結(jié)十篇

誠信工作總結(jié)十篇

誠信工作總結(jié)篇1

自20__年6月開展誠信計生工作以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實《石屏縣衛(wèi)生和人口計劃生育局關(guān)于印發(fā)〈全面推行誠信計生工作實施方案〉的通知》要求，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作綜合改革，以“政府誠信、群眾守信、村民互信、以人為本”為宗旨，推動人口計生基層群眾自治，以龍武、方丈、舊沙等6個村委會為試點村，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，使誠信計生試點工作有序推進(jìn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

經(jīng)過近半年的努力，我鎮(zhèn)6個試點村委會一共成立33個誠信計生小組，有1800多育齡群眾簽訂了《誠信計生協(xié)議書》。通過誠信計生工作試點，我鎮(zhèn)群眾參與計劃生育的積極性明顯增強，計生干部形象得到了提升，為筑牢人口計生工作增添了新鮮活力。

二、主要工作措施

為扎實推進(jìn)誠信計生試點工作，我鎮(zhèn)集中力量，努力抓好以下八方面的工作：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個工作的開展細(xì)致研究，統(tǒng)籌安排，全程督導(dǎo)，保障全鎮(zhèn)誠信計生工作的有序進(jìn)行。

（二）制定方案，明確目標(biāo)。龍武鎮(zhèn)政府結(jié)合實際出臺《龍武鎮(zhèn)全面推行誠信計生工作實施方案》。要求各村委會結(jié)合實際，分類指導(dǎo)，并不斷探索創(chuàng)新。按照“因地制宜，積極引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)”的`思路，推進(jìn)誠信計生工作順利開展。以簡化孕環(huán)情檢查為突破口，將已婚育齡婦女實行分類服務(wù)和管理，確保權(quán)利與義務(wù)對等，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)以“政府誠信”推動“群眾守信、村民互信”的目標(biāo)。

（三）全鎮(zhèn)動員，周密部署。會議專題就全鎮(zhèn)啟動誠信計生工作進(jìn)行了動員，鎮(zhèn)黨委書記作重要講話，會上，鎮(zhèn)政府、村委會、育齡婦女群眾代表對誠信計生工作分別作出了莊重承諾。同時會議對誠信計生工作開展計劃及步驟進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。

（四）加強宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳“誠信計生”工作的重要目的和意義，把誠信計生宣傳教育作為全鎮(zhèn)生育文化建設(shè)的重要內(nèi)容，拓寬宣傳領(lǐng)域，把青少年教育活動作為今后幾年內(nèi)一項重要工作來抓好抓實，培育并宣傳誠信計生典型，提高群眾參與誠信計生的積極性，營造計生工作誠信和諧的社會氛圍。

（五）拓寬服務(wù)，惠民利民。計生服務(wù)部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在健康醫(yī)療優(yōu)惠、孕前優(yōu)生檢測、術(shù)后回訪、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)等方面提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓誠信計生對象獲得更多的優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)和減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。同時推進(jìn)誠信計

生與基層群眾自治、“村為主”、“陽光計生”及優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過大整合，大服務(wù)來拓寬計生服務(wù)領(lǐng)域。

（六）點面結(jié)合，循序漸進(jìn)。把積極推動誠信計生工作納入基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，先把基礎(chǔ)較好的村委會作為推進(jìn)誠信計生工作的試點單位，實行以點帶面，穩(wěn)步推進(jìn)，到20__年底全鎮(zhèn)14個村委會基本實現(xiàn)誠信計生，真正實現(xiàn)群眾計劃生育“自我管理，自我教育，自我服務(wù)，自我監(jiān)督”的目標(biāo)。

（七）加大幫扶，穩(wěn)步推進(jìn)。充分整合資源，在勞動就業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、扶貧項目等方面予以優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓利益導(dǎo)向體制向誠信計生戶傾斜，進(jìn)而讓利益導(dǎo)向引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，以促進(jìn)誠信計生工作穩(wěn)步進(jìn)行。

（八）納入考核，切實督促。鎮(zhèn)誠信計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取調(diào)研與指導(dǎo)，檢查與督促，考核與評估相結(jié)合的辦法，定期對活動開展情況進(jìn)行評估督導(dǎo)。年終領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行組織考核，考核結(jié)果納入年終綜合考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果在全鎮(zhèn)通報，確保計生工作再上新水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

三、存在的問題及下一步工作設(shè)想

當(dāng)前，我鎮(zhèn)誠信計生試點工作進(jìn)展順利，勢頭良好，但在推進(jìn)工作的過程中，也存在著部分群眾思想認(rèn)識不到位，部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，我們將按照《龍武鎮(zhèn)誠信計生工作計劃》要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化措施，狠抓落實，大力推進(jìn)誠信計生工作向縱深發(fā)展。

（一）繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)。以戰(zhàn)略性的思考和決策，把誠信計生工作作為頭等大事來抓實。在抓好試點工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康有序發(fā)展。

（二）繼續(xù)整合資源。挖掘資源，全面協(xié)調(diào)，強化投入保障，組織和發(fā)動社會各界積極參與，讓更多的人關(guān)心支持誠信計生工作，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使計劃生育群眾獲得更多的實惠。

（三）繼續(xù)完善機制。進(jìn)一步規(guī)范誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村為主。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作新機制。

誠信工作總結(jié)篇2

在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業(yè)興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進(jìn)誠信建設(shè)，精心打造供電企業(yè)特色文化，有力促進(jìn)了企業(yè)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國誠信經(jīng)營示范單位、全國用戶滿意企業(yè)等榮譽稱號。

一、加強思想道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的誠信觀念。

伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進(jìn)的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。

面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過反復(fù)探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎(chǔ)?；谶@樣的認(rèn)識，這個公司于20__年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。

首先是強化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。為增強學(xué)習(xí)效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風(fēng)格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計劃，使員工在學(xué)習(xí)過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。

其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談，要求員工認(rèn)真對照誠信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。

第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見?；顒映h一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認(rèn)知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎勵，獎勵金額達(dá)4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進(jìn)行了為期半個月的展覽，進(jìn)一步擴大了活動的教育面和影響力。

通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進(jìn)一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。

二、精心設(shè)計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。

如何利用誠信建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。

一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信自律活動?；顒佑袥]有效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。他們通過開展“學(xué)先進(jìn)典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團(tuán)結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠信度進(jìn)行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。

二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進(jìn)行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。

三是開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動。團(tuán)員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。他們通過開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比中，團(tuán)員青年占到了73%。

四是開展?fàn)幾觥罢\信員工”活動。員工是誠信建設(shè)的主體，也是誠信建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎(chǔ)。活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)行了針對性很強的誠信實踐活動。在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進(jìn)行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進(jìn)行“公映”，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人針對畫面，共同進(jìn)行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進(jìn)行處罰，并在全公司進(jìn)行通報，確保了活動的效果。在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”活動。在窗口推行員工服務(wù)標(biāo)志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對40個供電窗口進(jìn)行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達(dá)98%。通過加強窗口的誠信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。

五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻(xiàn)熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進(jìn)典型，并通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行大力宣傳，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有力推動了公司誠信建設(shè)的步伐。

三、以制度為保證，形成誠信建設(shè)的長效機制。

實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設(shè)比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進(jìn)誠信建設(shè)的良性循環(huán)。

活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習(xí)慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。幾年來，共有20__名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。

如今，無論走進(jìn)吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進(jìn)各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便?？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復(fù)，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20__年，各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風(fēng)及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。

誠信工作總結(jié)篇3

今年來，按照云夢縣人口計生局《湖北省推進(jìn)誠信計生工作實施方案》的要求，我鎮(zhèn)圍繞轉(zhuǎn)變計生工作方法、促進(jìn)全鎮(zhèn)計生工作誠信化管理，取得較好效果。為打造陽光計生，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用，豐富了計劃生育村民自治的內(nèi)涵。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任

一是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把開展誠信計生工作納入構(gòu)建社會主義和諧社會、加強基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，作為改革農(nóng)村人口計生管理機制、完善農(nóng)村基層群眾自治工作的一項重要內(nèi)容，親自部署抓落實，同時要求全鎮(zhèn)把推行誠信計生工作作為一項重要工作來抓，不斷深入推進(jìn)城信計生的有效途徑，推動建立計劃生育基層群眾自治長效工作機制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議專題聽取計生誠信工作制推進(jìn)情況，并從資金投入上給予有力的保障。二是根據(jù)《云夢縣推進(jìn)城信計生工作實施方案》，明確了誠信計生工作目標(biāo)和要求。三是明確職責(zé)抓落實。按照“縣指導(dǎo)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實”的總體工作要求，將計生誠信工作的責(zé)任落到實處。鎮(zhèn)計生辦在在誠信計生的指導(dǎo)思想、方式、方法和評估總結(jié)推廣好的經(jīng)驗上作指導(dǎo)，并制定切實可行的誠信計生工作方法案;各村(社區(qū))制定誠信計生工作的具體實施方案，確定試點村，組織督導(dǎo)組對村級工作落實情況進(jìn)行全過程的指導(dǎo);村級由村黨支部、村委會負(fù)責(zé)決策，宣傳發(fā)動群眾，監(jiān)督誠信計生工作開展程序和過程管理;協(xié)會做好落實各項具體工作，負(fù)責(zé)收集、整理群眾意見，依照《村民自治章程》制定《計劃生育誠信公約》。

二、深入動員，廣泛宣傳

一是抓好文件精神的傳達(dá)。四月中旬，我們召開了全鎮(zhèn)各村書記、計生專干和鎮(zhèn)直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的專題會議，傳達(dá)了省、市、縣誠信計生文件精神，對全鎮(zhèn)誠信計生工作進(jìn)行了動員部署;二是利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、標(biāo)語、手機短信等多種形式廣泛宣傳，讓群眾了解誠信計生的好處，調(diào)動群眾參與誠信計生的積極性;三是進(jìn)村入戶面對面宣傳。五月份我們組織百余人的普查組在全鎮(zhèn)開展了為期一個月的計生服務(wù)大普查活動，逐村逐戶上門服務(wù)，跟群眾面對面交心談心，向群眾宣講誠信計生的意義，使誠信計生家喻戶曉，深入人心。

三、抓落實，穩(wěn)步推進(jìn)

一是嚴(yán)格執(zhí)行縣人口計生局規(guī)定的文件、制度，開展全鎮(zhèn)誠信計生工作。

二是全面實行政務(wù)公開。全縣共花費2萬余元，為各村(社區(qū))定制了彩色瓷磚政務(wù)、村務(wù)公開欄，把計生各項策向群眾公開。

三是積極兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策。20__年兌現(xiàn)農(nóng)村計生家庭獎扶特扶新增1人，推薦中考加分5人，高考加分7人。同時我們?yōu)槿?zhèn)230余名農(nóng)村獨生子女辦理了意外傷害保險和獨生子女保健費銀行卡，對一孩結(jié)扎戶和二孩結(jié)扎戶分別給予1000元和20__元的獎勵補助。讓誠信計生成為惠民計生，讓計劃生育家庭優(yōu)先享受改革發(fā)展的成果，充分調(diào)動育齡群眾的積極性和主動性。

四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升群眾的滿意度。在開展誠信計生工作中，我們把育齡群眾的需求和服務(wù)方在首位，常年組織計生技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)村入戶上門服務(wù)，面對面為育齡婦女進(jìn)行健康檢查，開展婦科免費普查普治，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策。20__年我們?yōu)槿h8000余名已婚育婦進(jìn)行了生殖健康普查。

五是充分發(fā)揮村民自治作用，加強基層群眾自治，鞏固計劃生育的基層組織和群眾基礎(chǔ)。在去年的村級兩委換屆中，縣委組織部明確要求每個村要有一名女計生干部進(jìn)班子。同時，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進(jìn)一步改善《村民自治章程》、《計劃生育村規(guī)民約》和《誠信計生協(xié)議書》等規(guī)章制度，依法推進(jìn)誠信計生。在開展誠信計生工作中，計生協(xié)會組織充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，20__年8月，我鎮(zhèn)分別在東北和廣東成立了流動人口計生協(xié)會，網(wǎng)上招聘了協(xié)會信息員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣計生局支付信息員的工資。目前，兩個協(xié)會開始正常運作，已與2800余名流動人口已婚育婦簽訂了《誠信計生協(xié)議書》。

四、存在的問題和下步打算

目前，我鎮(zhèn)誠信計生工作進(jìn)展順利，計生工作干部認(rèn)真履行自己的諾言，真心實意幫助群眾辦好事、辦實事，為他們排憂解難，解決生產(chǎn)、生活、生育方面的困難，贏得了廣大群眾的信任和理解;群眾守信，積極參與村(居)民自治章程制定、修改和完善，并自覺用計劃生育公約來規(guī)范自己的言行。但是，在推進(jìn)誠信計生工作的過程中，還存在著部分工作人員人作思路跟不上形式、部分群眾思想認(rèn)識不到位等問題。下一步，我們將按照誠信計生工作方案的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化措施、狠抓落實，大力推進(jìn)誠信計生工作向縱深發(fā)展。

胡金店鎮(zhèn)計生辦

20__年__月__日

誠信工作總結(jié)篇4

按照省、市局的開展誠信市場創(chuàng)建活動的要求，從五月份以來，我局在去年開展誠信創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展誠信市場創(chuàng)建活動，強化市場誠信體系建設(shè)，提升市場信用分類監(jiān)管水平；進(jìn)一步加強和改進(jìn)行政指導(dǎo)，增強工商部門市場監(jiān)管服務(wù)效能。創(chuàng)建活動取得了階段性成效。

一是加強宣傳，提高意識。

為了使此項工作落實到位，5月9日上午，縣局組織召開了相關(guān)市場經(jīng)營戶、市場開辦者及相關(guān)股所參加的動員會，要求各經(jīng)營戶要樹立大局意識，從思想上高度重視，積極配合搞好誠信市場創(chuàng)建工作；市場開辦者要進(jìn)一步明確自己的責(zé)任，加大市場硬件設(shè)施建設(shè)，強化市場衛(wèi)生管理，加強對入住商戶的日常管理，為經(jīng)營戶創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的市場經(jīng)營環(huán)境；監(jiān)管人員要從證照、商品質(zhì)量、索證索票、劃行歸市等各個方面加強巡查監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為，特別要加強食品經(jīng)營戶的監(jiān)管，切實落實食品安全監(jiān)管各項措施，積極營造安全、放心的消費環(huán)境。動員會上，市場開辦者和經(jīng)營戶積極發(fā)言，表示一定要全力配合，從我做起，為搞好市場環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建文明市場環(huán)境出力獻(xiàn)策。

二是深入整頓，標(biāo)本兼治。

在創(chuàng)建誠信市場活動中，我們首先積極與地方政府和相關(guān)部門協(xié)作，堅持從整臟治亂入手，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，把集中整治與日常管理結(jié)合起來，科學(xué)劃分市場布局，做到上市商品劃行歸市、堆放整齊。大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除衛(wèi)生死角，杜絕亂擺攤點、亂扔垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫等現(xiàn)象，保持集市內(nèi)外環(huán)境干凈、整潔、美觀。并及時向當(dāng)?shù)卣畢R報工作中存在的難點和需要解決的問題，爭取得到地方政府的大力支持。同時，教育引導(dǎo)經(jīng)營者增強環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，并對食品經(jīng)營人員定期開展健康檢查、實行持證上崗。認(rèn)真落實集市門前“三包”，做到集市周邊衛(wèi)生整潔，機動車和非機動車停放有序。

目前，共出動執(zhí)法人員78人/次，執(zhí)法車輛18臺/次，整治市場8處，規(guī)范經(jīng)營戶86戶。通過整治，寧縣和盛興貿(mào)綜合商城和寧縣果蔬城已取得初步效果，市場面貌大為改觀，誠信市場創(chuàng)建活動取得了階段性成果。

誠信工作總結(jié)篇5

近兩年來，浦東新區(qū)按照市委、市政府的指示精神，結(jié)合新區(qū)實際，在樹立政府誠信形象、營造良好信用環(huán)境、推動企業(yè)和社會機構(gòu)信用制度建立、增強公眾信用意識等方面下功夫，形成了政府帶頭、行業(yè)推動、企業(yè)參與的發(fā)展態(tài)勢，社會誠信體系建設(shè)初顯成效。

一、政府帶頭推進(jìn)信用產(chǎn)品使用，扶持信用服務(wù)行業(yè)的發(fā)展

在科技發(fā)展基金的創(chuàng)業(yè)人才專項資金管理中使用信用產(chǎn)品。與上海市資信公司合作，從對申請基金的自然人主體的基本信息、個人科研學(xué)術(shù)、個人信用信息概況、公眾記錄等9個方面開展信用調(diào)查和信用信息歸結(jié)，編制了《科技發(fā)展基金自然人申請主體評分表》和相應(yīng)的信用評估報告；制定了《浦東科技創(chuàng)業(yè)人才資金引入信用評估的若干規(guī)定》，從20__年開始累計使用信用報告達(dá)138份。

在政府采購招投標(biāo)項目中嵌入信用產(chǎn)品。根據(jù)20__年計劃安排，結(jié)合新區(qū)實際情況與上海資信公司合作，首次在政府采購招投標(biāo)項目中開展試點，20__年試用信用產(chǎn)品7份，20__年截至10月份試用10份。

在誠信單位創(chuàng)建活動中使用信用產(chǎn)品。在勞動保障學(xué)會30家會員單位中開展勞動保障誠信單位創(chuàng)建試點工作，請資信評估公司對創(chuàng)建單位做信用報告，05年共使用信用產(chǎn)品30份。20__年據(jù)不完全統(tǒng)計，使用信用產(chǎn)品近百份

在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中使用信用產(chǎn)品。20__年新區(qū)園區(qū)外通過復(fù)審的145家高新技術(shù)企業(yè)中有64家使用了信用產(chǎn)品，占44％。區(qū)外新申報的17家高新技術(shù)企業(yè)都使用了信用產(chǎn)品。20__年基本做到了全覆蓋。

在調(diào)查了新區(qū)信用服務(wù)機構(gòu)狀況基礎(chǔ)上，擬訂了《浦東新區(qū)扶持信用服務(wù)咨詢機構(gòu)的若干意見》，并走訪上海市信用服務(wù)中介詳細(xì)了解需求。目前，上海市信用服務(wù)行業(yè)協(xié)會已入駐浦東，部分信用服務(wù)中介也落戶浦東，上海資信、聯(lián)合資信等國內(nèi)知名信用服務(wù)企業(yè)已主動為新區(qū)社會誠信體系建設(shè)提供咨詢和服務(wù)。

二、認(rèn)真貫徹落實政府信息公開，樹立誠信政府形象

政府信息公開、政府信息資源的充分利用與共享是信用體系真正建立的前提和保障，同時，信息公開將政府的工作行為置于老百姓的監(jiān)督之下，這對于政府樹立誠信形象和增強百姓對政府的信任感將起到舉足輕重的作用。為此，我們做了以下幾方面工作。

1、堅持多渠道、多途徑公開政府信息。以方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為工作著力點，積極探索新的信息公開辦法，采用多種方式增強機關(guān)、窗口辦事的透明度。上海浦東門戶網(wǎng)站對信息公開欄目進(jìn)行了調(diào)整和梳理，建立了最新信息發(fā)布欄目，使信息公開更加迅速，積極利用區(qū)長網(wǎng)上辦公會、局長信箱、街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)信箱等方便公眾與政府的對話和交流。

2、建立長效工作機制。落實了信息發(fā)布責(zé)任制、信息統(tǒng)計月報制度、信息審核制度、及時更新維護(hù)信息公開內(nèi)容制度，確保信息公開的準(zhǔn)確性、有效性和及時性。

3、強化監(jiān)督檢查。由新區(qū)信息公開聯(lián)席會議辦公室根據(jù)市和新區(qū)要求，對各單位開展信息公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步推動信息公開各項工作的落實。

三、開展信用信息歸集，初步建立信用服務(wù)信息系統(tǒng)

社會誠信體系建設(shè)的核心與基礎(chǔ)是信用信息的充分歸集與合理、合法的共享使用。新區(qū)在以下幾方面進(jìn)行了探索。

1、籌建開通了上海浦東誠信網(wǎng)站。從企業(yè)、市民需求出發(fā)，第一批歸集了質(zhì)監(jiān)分局、食品藥品監(jiān)督分局、工商分局、文廣局、財政局、環(huán)保局、法院、消保委和合同信用促進(jìn)會9家單位行政執(zhí)法監(jiān)管和信用服務(wù)相關(guān)信息，開設(shè)新聞動態(tài)、信息公開、政策法規(guī)、指導(dǎo)文件、監(jiān)管動態(tài)、企業(yè)許可、消費維權(quán)、知識園地、企業(yè)名榜、企業(yè)信息查詢、專題熱點、合同促進(jìn)12個欄目，以發(fā)布政府執(zhí)法監(jiān)管信息和行業(yè)機構(gòu)信用服務(wù)信息、披露信用不良信息為主，是發(fā)布政府執(zhí)法監(jiān)管和行業(yè)信用服務(wù)信息的綜合性誠信網(wǎng)站。

2、開發(fā)研制了《信用檔案管理軟件》。依據(jù)《上海市企業(yè)信用檔案管理辦法》，開發(fā)研制了《信用檔案管理軟件》，已在試運行，20__年將在企業(yè)進(jìn)行應(yīng)用試點，為建立企業(yè)信用檔案提供技術(shù)支撐。

3、立項建設(shè)浦東新區(qū)食品藥品安全誠信信息系統(tǒng)。根據(jù)國家八部委《關(guān)于加快食品安全信用體系建設(shè)的若干指導(dǎo)意見》及《上海市20__－20__年社會誠信體系建設(shè)三年行動計劃實施意見》，加強對食品藥品安全的監(jiān)控，新區(qū)建立了食品藥品安全監(jiān)管跟蹤體制，并立項建設(shè)浦東新區(qū)食品藥品安全誠信信息系統(tǒng)。

四、以張江高科技園區(qū)為試點，積極推進(jìn)企業(yè)和社會機構(gòu)信用制度建設(shè)

完善的信用體系是企業(yè)正常經(jīng)營和國民經(jīng)濟健康運行的基本保證。沒有信用，市場規(guī)模難以擴大，中小企業(yè)無法從根本上解決融資問題，民間投資也難有實質(zhì)性推進(jìn)。為此，我們以張江高科技園區(qū)為試點，從以下幾方面推進(jìn)企業(yè)信用制度建設(shè)。

1、在張江園區(qū)內(nèi)選擇了30家有貸款融資和信用擔(dān)保需求的中小型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展信用制度建設(shè)和信用評估試點。組織其中11家試點企業(yè)參加了上海市高新技術(shù)企業(yè)信用等級評定，10家獲A級資信等級，園區(qū)辦對這10家企業(yè)的資信評估報告費用給予了半額補貼。

2、制定了《浦東新區(qū)信用檔案實施細(xì)則》，在陸家嘴物業(yè)管理公司等5家物業(yè)公司中進(jìn)行試點。

3、開展了財政預(yù)算信用等級評估、中小企業(yè)貸款信用擔(dān)保活動；對建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機構(gòu)進(jìn)行不良記錄公示；陸家嘴物業(yè)有限公司96916平臺通過誠信創(chuàng)建活動提高平臺的服務(wù)水平。

五、開展多種形式教育與宣傳活動，提高社會誠信意識

針對新區(qū)小政府，大社會特點，我們聯(lián)合了企業(yè)、信用報務(wù)機構(gòu)以及行業(yè)協(xié)會的力量，加大對誠信教育與宣傳的投入力度，擴大宣傳教育面，先后完成了以下工作：

1、編印了近萬冊《浦東新區(qū)社會誠信體系建設(shè)知識簡介》、制作了近千份動漫形式的宣傳畫分別發(fā)放、張貼到基層，并下發(fā)了35000冊《上海市誠信體系建設(shè)一百問》。舉辦了共同攜手創(chuàng)張江園區(qū)‘講信用、守信用、用信用’的新局面——企業(yè)誠信制度建設(shè)宣講會，50余家園區(qū)內(nèi)的高科技企業(yè)參加了宣講會。

2、配合上海市誠信宣傳月活動，在浦東八佰伴廣場舉行了新區(qū)社會誠信體系建設(shè)宣傳活動，市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動。一些物業(yè)公司、信用服務(wù)中介機構(gòu)和金融機構(gòu)也參加了宣傳，活動展出了企業(yè)信用檔案樣本、個人信用報告樣本、物業(yè)和金融誠信業(yè)務(wù)介紹，開展了誠信簽名等活動。

3、組織誠信宣傳進(jìn)萬家——浦東新區(qū)開展誠信宣傳進(jìn)社區(qū)巡回展活動，共有8個街鎮(zhèn)，2萬多市民參與。

4、制定了《浦東新區(qū)關(guān)于開展信用培訓(xùn)和考核工作的實施意見》。計劃用3年時間完成對新區(qū)公務(wù)員信用知識輪訓(xùn)和對試點園區(qū)企業(yè)相關(guān)員工的信用管理崗位培訓(xùn)。

下階段，浦東新區(qū)誠信體系建設(shè)在政府講誠信、企業(yè)講誠信、個人講誠信方面做好聯(lián)動推進(jìn)，尤其是重點抓好政府內(nèi)部的誠信工作，以此進(jìn)一步推進(jìn)新區(qū)社會誠信體系建設(shè)。

（一）政府講誠信，加強政府誠信體系建設(shè)

1、進(jìn)一步深化政府信息公開。按照多個機構(gòu)，一個政府的服務(wù)政府理念，在全國率先探索建立政府信息公開一體化服務(wù)機制，實現(xiàn)政府與公眾的信息互動；加快制度建設(shè)，健全完善工作規(guī)范，初步建立免予公開政府信息目錄的備案制度、行政復(fù)議和行政訴訟分析反饋制度、政府信息更新維護(hù)制度、統(tǒng)計分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度等；將信息公開工作納入新區(qū)行政責(zé)任體系建設(shè)，進(jìn)一步完善政府信息公開工作的監(jiān)督檢查制度，健全考核評議機制。

2、繼續(xù)加大政府使用信用產(chǎn)品的力度。推廣科技人才基金申請中使用信用產(chǎn)品經(jīng)驗，繼續(xù)在政府采購、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等方面嵌入信用產(chǎn)品并結(jié)合科技計劃的實施，擴大信用產(chǎn)品在新區(qū)各領(lǐng)域的使用面。

3、充分發(fā)揮上海浦東誠信網(wǎng)站作用，完善信用信息采集、交換、使用的保障機制。擴大到政府部門監(jiān)管信息，為政府部門監(jiān)管、信用服務(wù)中介、企業(yè)及廣大消費者提供相關(guān)服務(wù)。并建立嚴(yán)格的網(wǎng)站管理工作制度和良性互動的信息維護(hù)工作激勵機制，加大誠信網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和宣傳力度，把網(wǎng)站辦成能夠吸引公眾注意力并能切實為公眾提供服務(wù)的活網(wǎng)站。

（二）企業(yè)講誠信，加強企業(yè)內(nèi)部信用管理制度建設(shè)

1、推廣行業(yè)協(xié)會誠信創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，繼續(xù)在勞動保障學(xué)會會員單位中開展誠信創(chuàng)建活動并擴大創(chuàng)建范圍；認(rèn)真開展重合同、守信用評比及開展企業(yè)信用建設(shè)研討；切實做好為消費者的信用服務(wù)和咨詢活動，營造放心消費環(huán)境，推動有條件的其它行業(yè)組織開展誠信創(chuàng)建活動。

2、選擇部分企業(yè)進(jìn)行應(yīng)用試點，推動企業(yè)信用管理檔案建立和制度建設(shè)，切實提高中小企業(yè)的信用管理水平和信用風(fēng)險防范意識。

3、協(xié)調(diào)組織資質(zhì)良好的資信機構(gòu)開展《信用管理崗位》人才培訓(xùn)。利用行業(yè)組織的作用，開展行業(yè)自律宣傳活動，進(jìn)行信用服務(wù)和管理的職業(yè)教育。

（三）個人講誠信，加強個人誠信道德宣傳教育

1、充分發(fā)揮浦東誠信體系建設(shè)聯(lián)席會議成員單位的能動性，結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)綱要》等活動的開展，認(rèn)真組織誠信宣傳活動和知識培訓(xùn)，營造有信者榮、失信者恥、無信者憂的社會氛圍。

2、在政府機關(guān)廣泛開展創(chuàng)誠信機關(guān)、做誠信干部教育活動，按照《浦東新區(qū)關(guān)于開展信用培訓(xùn)和考核工作的實施意見》的要求，做好公務(wù)員信用管理知識的培訓(xùn)工作，到20__年底為止，完成部分國家公務(wù)員信用知識培訓(xùn)工作。

3、舉辦學(xué)術(shù)交流講座，逐步提高社會各界對開展誠信體系建設(shè)的重要意義的認(rèn)識，自覺養(yǎng)成個人良好的信用意識，樹立良好的個人信用形象。

我們將認(rèn)真貫徹落實上海市委、市政府關(guān)于加強誠信體系建設(shè)的指示精神，在政府有關(guān)部門、社會中介機構(gòu)和新區(qū)企業(yè)的共同配合下，為營造浦東誠信守約的良好信用環(huán)境，建設(shè)誠信浦東，推動浦東在更高的起點上實現(xiàn)快速發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

20__年，新區(qū)政府將認(rèn)真貫徹市委、市政府精神，在探索中前進(jìn)，在實踐中提高。

繼續(xù)在政府采購、財會信用、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等方面使用信息產(chǎn)品，并進(jìn)一步擴大信用產(chǎn)品在政府部門中的使用范圍。

做好公務(wù)員信用管理知識培訓(xùn)工作，加強公務(wù)員個人誠信建設(shè)。配合審改辦進(jìn)一步深化政府信息公開，建立政府信息公開一體化服務(wù)機制。

誠信工作總結(jié)篇6

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)、各部門的共同努力下，我市社會信用體系建設(shè)取得了較好成績，政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信、司法公信建設(shè)全面鋪開，信用法規(guī)制度、信用信息平臺、信用信息應(yīng)用加快推進(jìn)，統(tǒng)一社會信用代碼、行政許可和行政處罰信息“雙公示”等工作都取得了積極進(jìn)展。

一、持續(xù)完善頂層設(shè)計

按照國家、自治區(qū)要求，我們及時制定出臺了《__市人民政府關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會誠信建設(shè)的實施意見》，健全了依法聯(lián)合監(jiān)管制度，形成聯(lián)合激勵守信和聯(lián)合懲戒失信的工作合力;

根據(jù)國家規(guī)劃綱要的任務(wù)安排并結(jié)合我市實際，出臺了《__市“十三五”時期社會信用體系建設(shè)規(guī)劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設(shè)的總體思路、建設(shè)目標(biāo)和重點任務(wù)。

同時，各部門也積極建立了本領(lǐng)域的信用體系建設(shè)實施方案，為信用體系建設(shè)在各行各業(yè)廣泛開展提供了有力的政策支撐和制度保障。

二、大力開展信用信息歸集共享

20__年我市利用“政務(wù)云中心”技術(shù)和資源，建成了政務(wù)信用信息綜合平臺，開通了“信用”網(wǎng)站。

截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數(shù)據(jù)163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。

此外我市信用信息平臺還在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了自然人基礎(chǔ)信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用”網(wǎng)站也積極發(fā)揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務(wù)。

三、切實抓好信用信息的應(yīng)用工作

今年5月，我市在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了市信用信息共享平臺與市區(qū)兩級政務(wù)服務(wù)平臺、公共資源交易中心招投標(biāo)平臺的互聯(lián)互通，信用信息數(shù)據(jù)每日更新、推送，政務(wù)服務(wù)中心各窗口部門在使用電子政務(wù)平臺進(jìn)行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進(jìn)入下一個審批環(huán)節(jié)。

各主體在公共資源交易中心招投標(biāo)平臺辦理業(yè)務(wù)時，將自動匹配“紅黑名單”數(shù)據(jù)，可對招投標(biāo)加分或限制招投標(biāo)報名。

信用信息還同步推送到了機場布控數(shù)據(jù)庫，失信被執(zhí)行人在無法購票及乘坐飛機。

四、全面推進(jìn)統(tǒng)一社會信用代碼轉(zhuǎn)換工作

統(tǒng)一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎(chǔ)。按照國家有關(guān)要求，市發(fā)改委、編辦、工商質(zhì)監(jiān)局、民政局等部門積極推進(jìn)全市統(tǒng)一社會信用代碼的賦碼轉(zhuǎn)換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關(guān)系，并在市社會信用信息平臺實現(xiàn)了全面歸集，統(tǒng)一社會信用代碼轉(zhuǎn)換率已達(dá)到找總結(jié)之百，按期完成了國家任務(wù)要求。

五、扎實規(guī)范推進(jìn)“雙公示”工作

按照國家發(fā)展改革委《關(guān)于認(rèn)真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區(qū)政府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協(xié)調(diào)各部門上報、公示信息。

截至目前，我市社會信用信息平臺已通過政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬戶：個，累計報送雙公示類信息31806條。“雙公示”信息同步在“信用”網(wǎng)站及市區(qū)兩級政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行集中公示。

六、穩(wěn)步實施守信聯(lián)合激勵及失信聯(lián)合懲戒

聯(lián)合獎懲是信用建設(shè)的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認(rèn)識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行分行積極探索新模式，推進(jìn)雙基聯(lián)動“新用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發(fā)放貸款低利率無擔(dān)保的信用貸款436萬。

銀監(jiān)分局與市國、地稅聯(lián)合開展了“銀稅互動”助力小微企業(yè)發(fā)展活動，誠信納稅企業(yè)可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業(yè)發(fā)放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業(yè)融資難問題，為企業(yè)便利融資和健康發(fā)展?fàn)I造了良好的信用環(huán)境。

在懲戒失信方面，20__年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發(fā)布會，發(fā)布“紅名單”108個，“黑名單”545個?！凹t黑名單”通過“信用”網(wǎng)站、__日報、電視臺等媒體對外發(fā)布。此外，還通過市內(nèi)各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進(jìn)行曝光。市旅體委、市食藥監(jiān)局、市郵管局等多家單位制定了相關(guān)領(lǐng)域的“紅黑名單”制度;市統(tǒng)計局、市環(huán)保局、市國地稅、市衛(wèi)計委、市住建委、市食藥監(jiān)局等部門建立并實施了信用分級分類監(jiān)管制度，形成聯(lián)合激勵守信和聯(lián)合懲戒失信的工作合力。

同時，按照《__市“構(gòu)建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業(yè)信用信息共享與聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯(lián)合懲戒，截至目前，政務(wù)服務(wù)平臺共調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)1363次，限制辦理業(yè)務(wù)134人次;公共資源交易中心招投標(biāo)平臺調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)3495次，限制企業(yè)投標(biāo)13次。多地區(qū)多部門的聯(lián)合懲戒對嚴(yán)重失信主體產(chǎn)生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執(zhí)行人履行了義務(wù)。

七、積極培育信用服務(wù)市場

為促進(jìn)第三方征信機構(gòu)更好地參與我市社會信用體系建設(shè)，進(jìn)一步強化對市場主體信用信息的動態(tài)記錄和風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警，我市積極引入內(nèi)蒙古立德征信、內(nèi)蒙古北開資信、內(nèi)蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領(lǐng)域的行業(yè)信用建設(shè)和信用監(jiān)管工作。

7月27日，三家征信公司已全部入駐我市政務(wù)服務(wù)中心，并設(shè)立信用服務(wù)窗口。信用服務(wù)窗口可以免費為全市所有企業(yè)建立信用檔案，向金融機構(gòu)推送優(yōu)質(zhì)客戶，解決企業(yè)融資困難等問題，還可提供現(xiàn)場信用記錄查詢服務(wù)，為市場主體、評標(biāo)(審)專家提供精準(zhǔn)、專業(yè)的信用報告及咨詢服務(wù)。第三方征信機構(gòu)的引入，為實現(xiàn)資源與服務(wù)的共享，進(jìn)一步推動信用體系建設(shè)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

八、全力搞好誠信教育宣傳

宣傳是抓好社會信用體系建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區(qū)等公共場所宣傳和普及信用知識，發(fā)放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(qū)(包括平房、獨棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。

在《__日報·晚報》上開設(shè)“信用”宣傳專欄、制作《信用》公益視頻并在廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在廣播電視臺官方微信平臺上發(fā)布__市創(chuàng)建社會信用體系建設(shè)示范市相關(guān)的圖文。

在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區(qū)內(nèi)、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標(biāo)語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關(guān)愛日”、“征信知識宣傳周”、“質(zhì)量月”、“3.15消費者權(quán)益保護(hù)日”等主要時間節(jié)點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。

誠信工作總結(jié)篇7

一、加強思想道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的誠信觀念。

伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進(jìn)的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。

面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過反復(fù)探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基矗基于這樣的認(rèn)識，這個公司于20__年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。

首先是強化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。為增強學(xué)習(xí)效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風(fēng)格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計劃，使員工在學(xué)習(xí)過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的.效果。

其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談，要求員工認(rèn)真對照誠信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。

第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見?；顒映h一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認(rèn)知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎勵，獎勵金額達(dá)4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進(jìn)行了為期半個月的展覽，進(jìn)一步擴大了活動的教育面和影響力。

通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進(jìn)一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。

二、精心設(shè)計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。

如何利用誠信建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。

一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信自律活動?；顒佑袥]有效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。他們通過開展“學(xué)先進(jìn)典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團(tuán)結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠信度進(jìn)行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。

二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進(jìn)行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。

三是開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動。團(tuán)員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。他們通過開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比中，團(tuán)員青年占到了73%。

四是開展?fàn)幾觥罢\信員工”活動。員工是誠信建設(shè)的主體，也是誠信建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基?；顒又?，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)行了針對性很強的誠信實踐活動。

在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進(jìn)行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進(jìn)行“公映”，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人針對畫面，共同進(jìn)行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進(jìn)行處罰，并在全公司進(jìn)行通報，確保了活動的效果。

在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”活動。在窗口推行員工服務(wù)標(biāo)志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對40個供電窗口進(jìn)行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達(dá)98%。通過加強窗口的誠信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。

五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻(xiàn)熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進(jìn)典型，并通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行大力宣傳，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有力推動了公司誠信建設(shè)的步伐。

三、以制度為保證，形成誠信建設(shè)的長效機制。

實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設(shè)比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進(jìn)誠信建設(shè)的良性循環(huán)。

活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習(xí)慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。幾年來，共有20__名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。

如今，無論走進(jìn)吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進(jìn)各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便?？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復(fù)，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20__年，各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風(fēng)及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。

誠信工作總結(jié)篇8

樹立誠信經(jīng)營的理念我公司把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設(shè)以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。公司把誠信建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導(dǎo)“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業(yè)作風(fēng)，形成了“創(chuàng)新共贏奉獻(xiàn)”的企業(yè)價值觀等企業(yè)文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質(zhì)如生命，堅持加強道德建設(shè)，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業(yè)文件等形式廣泛宣傳道德建設(shè)的條例、規(guī)定及先進(jìn)典型，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和文明建設(shè)的指導(dǎo)思想；利用多種形式落實企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

強化誠信經(jīng)營的管理市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準(zhǔn)則，成為企業(yè)管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：1.創(chuàng)建誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價值取向。在建設(shè)誠信企業(yè)的過程中，公司從確立生產(chǎn)經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范入手

一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經(jīng)濟規(guī)律的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；二是在經(jīng)營銷售上建立了集市場承攬、產(chǎn)品銷售、貨款回籠、廉潔公正、塑形創(chuàng)優(yōu)為一體的經(jīng)營銷售工作管理辦法；三是在質(zhì)量管理上，積極按照質(zhì)量、環(huán)保國家認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行努力；四是在精神文明建設(shè)上，建立以公司員工守則為基準(zhǔn)的系列行為規(guī)范。2.打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范立誠守信平臺，為企業(yè)經(jīng)營和員工成長提供行為導(dǎo)向。一是把道德修養(yǎng)、誠信建設(shè)作為班子建設(shè)的重要課題，作為總結(jié)工作、剖析思想的一項內(nèi)容。評估公司的客戶信譽度和市場認(rèn)知度，完善誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范：

二是嚴(yán)守合同契約，不計較一時一事利益得失。

三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的'榜樣。公司內(nèi)做出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責(zé)任狀，公司領(lǐng)導(dǎo)都做到一一兌現(xiàn)，決不失信員工，塑造了領(lǐng)導(dǎo)者良好的形象，贏得了員工的好評。3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發(fā)進(jìn)取明確方向。公司每月對員工在勞動紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量、工作態(tài)度、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)，關(guān)心他人和參加公益活動等方面逐一進(jìn)行考核。不斷提升員工的職