《預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景》文獻(xiàn)檢索報(bào)告-小豪_第1頁(yè)
《預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景》文獻(xiàn)檢索報(bào)告-小豪_第2頁(yè)
《預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景》文獻(xiàn)檢索報(bào)告-小豪_第3頁(yè)
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《預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景》文獻(xiàn)檢索報(bào)告檢索課題的分析該課題研究的中心問(wèn)題主要是“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的探索”,本課題的性質(zhì)是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的研究分析,對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行的回顧性、局限性與前瞻性的預(yù)測(cè)。課題需求屬于普查型,可以說(shuō)是對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展的一次全面的徹底的分析。文獻(xiàn)檢索范圍及檢索策略(一)檢索工具的選擇1.中文數(shù)據(jù)庫(kù)(1)海南大學(xué)圖書(shū)館書(shū)目檢索(2)CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)(3)萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)(4)維普數(shù)據(jù)庫(kù)(5)國(guó)道數(shù)據(jù)庫(kù)(6)超星電子圖書(shū)(7)書(shū)生電子圖書(shū)(8)讀秀學(xué)術(shù)搜索(9)GOOGLE學(xué)術(shù)搜索(10)百度搜索2.外文數(shù)據(jù)庫(kù)(1)EBSCO數(shù)據(jù)庫(kù)(2)Wiley全文數(shù)據(jù)庫(kù)(3)ScienceDirect數(shù)據(jù)庫(kù)確定檢索詞會(huì)計(jì)Accounting發(fā)展development局限性limitations(三)編制檢索式中文:會(huì)計(jì)*未來(lái)發(fā)展*(刪除局限性)刪除刪除刪除英文:Accounting*and刪除Futuredevelopment*and刪除(limitations)刪除刪除三、檢索流程及結(jié)果海南大學(xué)圖書(shū)館1.進(jìn)入2.點(diǎn)擊3.進(jìn)行搜索搜索結(jié)果5.由于搜索結(jié)果過(guò)多,根據(jù)主題選擇篩選結(jié)果范圍縮?。ǘ┌俣人阉鬏斎霗z索式并進(jìn)行檢索(三)CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)要利用所構(gòu)成的檢索式在專(zhuān)業(yè)檢索中應(yīng)用要利用所構(gòu)成的檢索式在專(zhuān)業(yè)檢索中應(yīng)用1.進(jìn)入搜索2.高級(jí)檢索3.縮小范圍,更一步精確查找可得,點(diǎn)擊進(jìn)入。檢索結(jié)果根據(jù)課題要點(diǎn)共檢索出密切相關(guān)文獻(xiàn)10篇,題錄如下:1.Contemporaryissuesinaccounting索書(shū)號(hào):F234/H785著者:editedbyPangYangHoong出版社:Addison-WesleyPublishingCo.出版日期:1995圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)2.Accountingforspecializedindustries&operationsinSingapore索書(shū)號(hào):F406.72/L477著者:editedbyLeeMengHyeandTeohHaiYap出版社:Addison-WesleyPublishingCo.出版日期:1996圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)3.國(guó)際會(huì)計(jì)比較與發(fā)展索書(shū)號(hào):F234.4-53/9205/Z著者:朱小平,陳亞民主編出版社:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版日期:1992.5圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)4.Reflectionsonhumandevelopment::howthefocusofdevelopmenteconomicsshiftedfromnationalincomeaccountingtopeople-centredpolicies,toldbyoneofthechiefarchitectsofthenewparadigm/索書(shū)號(hào):C913.1/H253著者:MahbubulHaq.出版社:OxfordUniversityPress,出版日期:c1995.圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)5.Financialaccounting索書(shū)號(hào):F234.4/L694著者:RobertLibby,PatriciaA.Libby,DanielG.Short出版社:Irwin出版日期:1996圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)6.AccountingReview索書(shū)號(hào):F23/2著者:AccountingRevieweditoredit出版社:AmericanAccountingAssociation出版日期:1925~期刊查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)7.PeachtreeforCollegeaccounting::Collegeaccounting,apracticalapproach/索書(shū)號(hào):F23/S631/=7.S著者:ErrolF.Osteraa.出版社:Prentice-Hall,出版日期:c1999.圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)8.CoreConceptsofAccountingInformation.ThemeⅢ,AccountingIssuesInvolvingEconomicResources索書(shū)號(hào):F23/P647/98/99著者:KarenV.Pincus出版社:Irwin/McGraw-Hill出版日期:c1999圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)9.Basiccostaccountingconcepts索書(shū)號(hào):F231.4/A546著者:HenryR.Anderson,MitchellH.Raiborn出版社:HoughtonMifflinCo.出版日期:c1977圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)10.PrinciplesofAccounting索書(shū)號(hào):F23/M588著者:Metcalf,RichardW.出版社:W.B.Saunders出版日期:1976圖書(shū)查看詳細(xì)的館藏位置:圖書(shū)專(zhuān)遞服務(wù)提供送書(shū)上門(mén)的服務(wù)五.文獻(xiàn)綜述1、國(guó)內(nèi)研究澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)廖仲敏先生表示,在國(guó)內(nèi),注冊(cè)會(huì)計(jì)師緊缺的原因主要有3個(gè)。第一,近幾年,企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國(guó)內(nèi)注冊(cè)商戶(hù)的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)頻繁,都使得他們對(duì)會(huì)計(jì)及審計(jì)服務(wù)的需求增加,從而使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的市場(chǎng)需求量一再增加;第二,中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌,使得企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)(internalaudit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升,這也成為對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第二個(gè)原因;上市企業(yè)數(shù)量的增加是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第三個(gè)原因。

我國(guó)在今年1月執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度,進(jìn)一步與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌。此舉不但增加了中國(guó)公司的透明度,吸引外商投資,而且也有助中國(guó)公司向海外市場(chǎng)擴(kuò)展。而在執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的過(guò)渡時(shí)期,大量的國(guó)際會(huì)計(jì)人才無(wú)疑會(huì)協(xié)助這一過(guò)渡的順利完成。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,中國(guó)對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的需求將日益旺盛。

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)最多

在對(duì)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)部采訪(fǎng)中記者獲悉,北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師呈現(xiàn)出4個(gè)明顯的特征。

首先是會(huì)計(jì)師人數(shù)居全國(guó)之首。截至2006年9月底,北京注協(xié)所屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所404家,其中47家事務(wù)所在外地設(shè)立分所共計(jì)188家;注冊(cè)會(huì)計(jì)師10655人,其中本科以上學(xué)歷的占62.4%,40歲以下的占63.6%。其次是行業(yè)收入連年居全國(guó)首位。2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入為38.5億元,較上年增長(zhǎng)23.28%。第三是大中型事務(wù)所較為集中。在中注協(xié)公布的2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所百家信息中,北京地區(qū)占據(jù)了41家,其中7家進(jìn)入前10名。全國(guó)72家具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所中,北京占據(jù)26家。最后是業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位日益顯著。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深度和廣度不斷拓展,業(yè)務(wù)范圍從驗(yàn)資、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估擴(kuò)展到稅務(wù)代理、上市公司審計(jì)、司法審計(jì)、離任審計(jì)、國(guó)有大中型企業(yè)清產(chǎn)核資、企業(yè)破產(chǎn)清算鑒證服務(wù)、管理咨詢(xún)服務(wù)等諸多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域,已經(jīng)成為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的一支生力軍。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水情況

會(huì)計(jì)師的薪酬(2008年會(huì)計(jì)人員的工資待遇情況)是個(gè)敏感的話(huà)題,不僅因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)不同,給予會(huì)計(jì)師的薪酬必將有所不同,而且企業(yè)認(rèn)為薪酬既屬于企業(yè)的商業(yè)秘密,也屬于個(gè)人隱私,常常不愿意透露。

以國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人員介紹來(lái)說(shuō),一般情況下,新人可在進(jìn)入企業(yè)2-3年后升任為高級(jí)審計(jì)員;再經(jīng)過(guò)2年左右升任為經(jīng)理;之后3年左右升任為高級(jí)經(jīng)理;再經(jīng)過(guò)3-4年可升為合伙人。

剛剛畢業(yè)的進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的學(xué)生月薪大約是5000元人民幣;經(jīng)理級(jí)每個(gè)月的薪酬大約是2萬(wàn)至4萬(wàn)元人民幣;越往上升月薪會(huì)越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪,外加分紅、福利和獎(jiǎng)金。2.國(guó)外研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向,主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才,通過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí),使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù),以及專(zhuān)業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢(xún)工作。其注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。目前,我國(guó)共有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師6.9萬(wàn)人,行業(yè)非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬(wàn)多人,行業(yè)從業(yè)人員20多萬(wàn)人,因此,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng),特別是跨國(guó)公司的發(fā)展和會(huì)計(jì)服務(wù)的跨國(guó)流動(dòng),是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn),對(duì)以知識(shí)化、信息化為核心的專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)的國(guó)際化提出了新要求,我們要著力培養(yǎng)和形成能夠承擔(dān)國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才隊(duì)伍。目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中還主要是早期考核通過(guò)的年齡較大的一批人,而具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專(zhuān)業(yè)人才則奇缺。注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),而且,注冊(cè)會(huì)計(jì)師已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象,因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大,我國(guó)的會(huì)計(jì)太多,而會(huì)計(jì)師太少了。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類(lèi)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,普通

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