2023更夫雇傭合同

更夫雇傭合同范本1.合同雙方本雇傭合同（簡稱“合同”）由雙方（簡稱“雇主”和“雇員”）共同締結(jié)：雇主信息：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：職位：雇員信息：姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：聯(lián)系號碼：2.雇傭條款工作崗位：雇員將被雇傭為更夫，負責在指定區(qū)域進行夜間巡邏，維護區(qū)域安全和治安秩序。工作地點：根據(jù)需求，工作地點可能是固定的或靈活的，雇員需遵守雇主的安排。工作時間：根據(jù)雇主的要求，雇員將按照調(diào)度安排，在指定的時間段內(nèi)工作。具體工作時間和休息時間將根據(jù)實際情況與雇員商定。薪酬待遇：雇員將按照雙方協(xié)商一致的薪資待遇進行支付。薪酬支付周期為（例如每月或每周）一次。薪酬調(diào)整：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，雇主有權(quán)根據(jù)實際情況對薪酬進行調(diào)整。調(diào)整幅度將與雇員協(xié)商一致。工作職責：雇員須盡職盡責履行職責：夜間巡邏并確保區(qū)域安全；及時報告發(fā)現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；協(xié)助應(yīng)急情況的處理；配合上級管理人員的工作安排。保密責任：雇員須對工作中所接觸到的雇主商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。終止合同：雇主和雇員均有權(quán)在提前通知對方一定期限后終止合同。雙方均需在通知期限履行其責任，不得擅自終止合同。違約責任：若雇員違反合同約定的工作職責或其他雇傭規(guī)定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀律行動，包括警告、停職、辭退等。爭議解決：如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交至仲裁機構(gòu)解決。3.合同生效和期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______之日起至________之日止。如雙方都同意繼續(xù)合作，合同期滿前應(yīng)提前______個月和對方進行續(xù)約協(xié)商。4.其他條款本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后視為對合同內(nèi)容的認可和承諾。本合同的任何修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。本合同中的任何條款如因法律法規(guī)變更或無效而導(dǎo)致不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和合同整體的有效性。本合同項下的任何通知、催告、證明等文件應(yīng)以書面形式送達對方指定的地質(zhì)或電子。本合同適用的相關(guān)法律法規(guī)。5.合同解除雇主和雇員均有權(quán)根據(jù)合同約定的終止通知期限提前終止合同。任何一方在解除合同前，都有義務(wù)向?qū)Ψ教崆皶嫱ㄖ?，并在通知期?nèi)繼續(xù)履行其責任。如一方發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，可立即解除合同。重大違約行為包括但不限于嚴重失職、嚴重違反工作紀律、盜竊行為等。合