實(shí)用版?zhèn)€人聘用合同

第頁共頁實(shí)用版?zhèn)€人聘用合同個(gè)人聘用合同甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）鑒于，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，甲方對(duì)乙方的工作能力表示認(rèn)可，并愿意雇用乙方擔(dān)任公司的某職位。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本個(gè)人聘用合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司的（職位）一職，乙方同意并接受這項(xiàng)聘用。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（列舉詳細(xì)的職責(zé)）第二條聘用期限2.1本次聘用的起止時(shí)間為（起始日期）至（終止日期）。2.2雙方可以協(xié)商延長(zhǎng)或提前終止聘用合同，但需要提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地址為（地址）。第四條試用期4.1乙方入職之日起，為試用期，試用期為（天數(shù)）。4.2試用期期間，甲方可以隨時(shí)解雇乙方，不需要提供額外的通知或補(bǔ)償。4.3試用期可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)延長(zhǎng)一次，延長(zhǎng)期限為（天數(shù)）。第五條工資和薪酬5.1甲方向乙方支付的工資為（具體金額）/月，工資將在每月（時(shí)間）發(fā)放。5.2乙方還享有其他福利待遇，如社保、公積金等，具體待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每天工作（具體小時(shí)）。6.2乙方享有法定的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方如需請(qǐng)假，需提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)，甲方可根據(jù)情況批準(zhǔn)或駁回。第七條保密條款7.1乙方在工作期間獲取到的與甲方商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密內(nèi)容，乙方必須保證不泄露給任何第三方。7.2乙方離職后仍須遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他不相關(guān)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作期間開發(fā)的任何作品、創(chuàng)意、項(xiàng)目等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，乙方無權(quán)單獨(dú)享有。8.2乙方需保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將相關(guān)內(nèi)容泄露或用于個(gè)人商業(yè)用途。第九條聘用合同的解除9.1除非另有約定，本合同在以下情況下可以立即解除：9.1.1乙方擅自離職或逃避工作責(zé)任；9.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3乙方嚴(yán)重違反聘用合同的內(nèi)容；9.1.4乙方因個(gè)人原因無法完成工作職責(zé)。第十條糾紛解決10.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，則提交所在地的人民法院訴訟解決。10.2雙方同意接受所在地法律的管轄。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并以書面形式達(dá)成一致。甲方：簽字：