勞動(dòng)合同范本版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同范本版勞動(dòng)合同甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守：第一條協(xié)議的目的和范圍1.1本《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）的目的是明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，達(dá)到和平、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同適用于乙方在甲方就業(yè)期間，雙方的合作和管理。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方職位：____________（詳細(xì)描述）2.2乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容：____________（詳細(xì)描述）2.3乙方工作地點(diǎn)：____________（詳細(xì)描述）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲乙雙方約定乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并在每月支付薪酬時(shí)進(jìn)行結(jié)算。3.3乙方在甲方工作期間享受的其他福利待遇按照公司規(guī)定享受。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每月共計(jì)____小時(shí)（不含加班）。4.2甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供帶薪休假。具體休假時(shí)間和方式根據(jù)公司制度進(jìn)行安排。4.3乙方如因公外出或因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)公司制度進(jìn)行安排。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方的工作期間，將會(huì)獲得許多與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)操作秘密。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其獲得的任何保密信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露或違反相關(guān)法律、法規(guī)。6.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的文件資料和其他保密信息，并刪除其在個(gè)人設(shè)備上存儲(chǔ)的相關(guān)信息。第七條保障措施和違約責(zé)任7.1甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)條件和合法權(quán)益給予保障。7.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司制度。7.3乙方如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律管理措施，并扣除相應(yīng)工資或追究乙方的法律責(zé)任。第八條合同變更和解除8.1乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2甲方如需解除合同，應(yīng)提前______天向乙方提出書面通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過協(xié)商一致，并達(dá)成書面變更協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1合同履行過程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2如協(xié)商解決不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁以解決爭(zhēng)議。第十條合同附件10.1本合同附件包括：乙方身份證明復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件和其他甲方要求提供的相關(guān)證明材料。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并連同附件一同執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期