xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度范本

第頁共頁xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能管理，提高能源利用效率，減少能源消耗，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度所稱的公共機(jī)構(gòu)包括政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位等。第三條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度要求，建立健全節(jié)能管理體系，明確節(jié)能管理責(zé)任，推動節(jié)能工作的開展。第四條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將節(jié)能工作納入機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)能源資源的管理和利用。第五條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的節(jié)能目標(biāo)和措施，并進(jìn)行有效的監(jiān)測和評估，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。第二章節(jié)能目標(biāo)和責(zé)任第六條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定年度節(jié)能目標(biāo)，合理安排節(jié)能任務(wù)。第七條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確節(jié)能工作的責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能管理和技術(shù)政策；（二）負(fù)責(zé)組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)；（三）負(fù)責(zé)組織能源資源的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測；（四）負(fù)責(zé)組織節(jié)能措施的落實(shí)和效果的評估。第八條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能工作的績效考核機(jī)制，對節(jié)能工作進(jìn)行定量評估，并將評估結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。第三章節(jié)能管理措施第九條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取以下措施，推動節(jié)能工作的開展：（一）制定節(jié)能管理制度和操作規(guī)范，明確工作流程；（二）加強(qiáng)能源監(jiān)測和能耗統(tǒng)計(jì)，實(shí)時掌握能源使用情況；（三）優(yōu)化能源管理，提高能源利用效率；（四）開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識；（五）推動新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，提高能源利用效率；（六）開展能源節(jié)約課題研究，提出改進(jìn)措施；（七）建立節(jié)能工作的績效考核機(jī)制，激勵節(jié)能工作的開展。第十條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定節(jié)能措施落實(shí)和監(jiān)管制度，明確責(zé)任人和具體執(zhí)行措施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章節(jié)能監(jiān)測與報告第十一條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時監(jiān)測能源消耗情況，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研判，并定期進(jìn)行能源消耗評估。第十二條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間，向上級主管部門報送節(jié)能工作的年度報告，包括節(jié)能工作的實(shí)施情況、節(jié)能效果和存在的問題等。第十三條公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照上級主管部門的要求，參與節(jié)能工作的評估和驗(yàn)收工作。第五章法律責(zé)任第十四條公共機(jī)構(gòu)未按照本制度要求履行節(jié)能管理職責(zé)的，由上級主管部門給予警告、罰款等行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度解釋權(quán)歸本機(jī)構(gòu)