勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范文勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：（名稱）（地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（）聯(lián)系電話：（）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）（住址）身份證號(hào)碼：（）聯(lián)系電話：（）鑒于甲方需要在其機(jī)構(gòu)（以下稱為“單位”）內(nèi)聘請(qǐng)勞動(dòng)者從事某項(xiàng)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，至（年月日）終止。第二條工作內(nèi)容乙方將在甲方單位從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述勞動(dòng)者需要履行的工作職責(zé)，包括但不限于具體崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位。（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)，包括但不限于具體地址、工作場(chǎng)所設(shè)施等）第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（小時(shí)/天），共計(jì)（小時(shí)/月）。2.乙方享有帶薪年假（天），年假可以累計(jì)，但最高累計(jì)總數(shù)不得超過(guò)（天）。3.甲方將按照國(guó)家法定法定節(jié)假日安排假期，乙方享受法定節(jié)假日的假期待遇。第五條工資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣（），以工資發(fā)放日為標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等），并依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方將提供適用的福利待遇給乙方，包括但不限于工作餐、交通津貼、年終獎(jiǎng)金等。第六條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，將會(huì)接觸到甲方涉及商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的信息。乙方承諾對(duì)這些信息進(jìn)行保密，不得泄露給其他人員或機(jī)構(gòu)。2.乙方離職后仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任1.如果乙方在合同期限內(nèi)未履行工作職責(zé)或違反了本合同的其他條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、終止合同等。2.如果甲方未按照本合同的約定提供工作條件，支付工資待遇，或違反了其他條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同1.乙方有權(quán)提前（天、月）書面通知甲方解除合同。甲方有權(quán)提前（天、月）書面通知乙方解除合同。2.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.乙方患有某種疾病或傷殘，無(wú)法再履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)鑒定；b.乙方喪失勞動(dòng)能力。3.乙方在以下情況下，乙方有權(quán)單方解除合同：a.甲方未按照本合同的約定提供工作條件，支付工資待遇；b.甲方在乙方的工作能力、經(jīng)濟(jì)收入和工作環(huán)境等方面，做出了嚴(yán)重侵害的行為。第九條合同爭(zhēng)議解決本合同如產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定（在此列明雙方另外約定的內(nèi)容，如試用期、婚育假、晉升機(jī)制等）第十一條合同變更和補(bǔ)充對(duì)本合同的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條合同生效本合同共（頁(yè)），雙