2023企業(yè)技術(shù)總監(jiān)勞務(wù)用工合同書_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)技術(shù)總監(jiān)勞務(wù)用工合同書一、合同雙方雇主：[企業(yè)名稱]注冊地質(zhì)：[企業(yè)注冊地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]受聘人：[勞務(wù)人員姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[勞務(wù)人員住質(zhì)]二、工作內(nèi)容受聘人將在雇主所指定的崗位上從事技術(shù)總監(jiān)工作，并按照雇主的要求和安排履行職責(zé)。受聘人承諾在工作期間恪守工作紀(jì)律，遵守企業(yè)相關(guān)制度和規(guī)定，為企業(yè)的發(fā)展和利益做出努力。三、工作時(shí)間受聘人將按照雇主的要求，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。受聘人同意根據(jù)工作需要適當(dāng)加班，并不以加班為由要求雇主支付額外費(fèi)用。四、薪酬和福利受聘人的工資和獎(jiǎng)金將根據(jù)雇主的規(guī)定進(jìn)行支付，具體數(shù)額和支付周期雙方另行協(xié)商。受聘人享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密責(zé)任受聘人在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，受聘人應(yīng)嚴(yán)守保密責(zé)任，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。受聘人應(yīng)在合同解除后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得將任何與雇主有關(guān)的秘密信息透露給其他人。六、解除合同任何一方希望解除合同，必須提前提出書面通知，并在解除前按照約定的時(shí)間履行通知期限。在合同期滿前，任何一方均不得單方面提前解除合同。如有特殊情況需要解除合同，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽署解除協(xié)議。七、違約責(zé)任如受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、雇主規(guī)定或法律法規(guī)，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求受聘人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雇主未按合同約定支付工資和福利待遇，受聘人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和受聘人各持一份，具有同等效力。合同的簽署、履行、變更、解釋和爭議解決均適

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