勞動保護(hù)用品的管理制度范文

第頁共頁勞動保護(hù)用品的管理制度范文一、總則為了保障員工的生命安全和身體健康，有效預(yù)防和控制事故和職業(yè)病的發(fā)生，建立和健全勞動保護(hù)用品的管理制度，提高員工的安全意識和防護(hù)能力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于本單位所有員工的勞動保護(hù)用品的選擇、購置、發(fā)放和使用。三、勞動保護(hù)用品的范圍勞動保護(hù)用品是指對員工進(jìn)行勞動保護(hù)和事故防護(hù)所必需的各種設(shè)備、器具、材料和用品，包括但不限于以下幾類：1.防護(hù)服裝：包括勞動服、防護(hù)服、防護(hù)靴等。2.防護(hù)器具：包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩、防護(hù)手套等。3.防護(hù)設(shè)備：包括安全網(wǎng)、防護(hù)欄桿、防護(hù)護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)等。4.防護(hù)用品：包括耳塞、耳罩、防護(hù)面屏、防護(hù)眼屏等。5.緊急救援裝備：包括急救箱、防化服裝、應(yīng)急燈具等。四、勞動保護(hù)用品的管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任1.管理機(jī)構(gòu)本單位設(shè)立勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)，由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)勞動保護(hù)用品的相關(guān)工作。2.責(zé)任分工(1)安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制定和完善勞動保護(hù)用品的管理制度，并組織實(shí)施。(2)人力資源部門負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用情況的記錄和統(tǒng)計(jì)。(3)所有員工共同負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的使用和保管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。(4)相關(guān)部門配合安全環(huán)保部門的工作，確保勞動保護(hù)用品的有效管理。五、勞動保護(hù)用品的選擇和采購1.選擇原則(1)勞動保護(hù)用品的選擇應(yīng)根據(jù)不同崗位的作業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級進(jìn)行，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。(2)勞動保護(hù)用品的選用應(yīng)考慮其使用壽命、舒適度和適應(yīng)性等因素。2.采購渠道本單位的勞動保護(hù)用品的采購應(yīng)通過合法合規(guī)的渠道進(jìn)行，確保質(zhì)量可靠。3.采購程序(1)安全環(huán)保部門根據(jù)實(shí)際需要編制勞動保護(hù)用品采購計(jì)劃，并提出具體要求。(2)人力資源部門根據(jù)采購計(jì)劃，在招投標(biāo)或選擇合作單位的基礎(chǔ)上，進(jìn)行勞動保護(hù)用品的采購。(3)購置的勞動保護(hù)用品應(yīng)與實(shí)際需要相符，確認(rèn)后進(jìn)行驗(yàn)收和入庫。4.購置標(biāo)識所有勞動保護(hù)用品應(yīng)貼上編號標(biāo)識，記錄納入設(shè)備臺賬。六、勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理1.發(fā)放原則(1)勞動保護(hù)用品應(yīng)根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級和需求進(jìn)行發(fā)放，確保覆蓋所有需要保護(hù)的員工。(2)一人一物，個人專用，嚴(yán)禁相互借用。2.發(fā)放程序(1)人力資源部門根據(jù)實(shí)際需求和采購情況，制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放計(jì)劃。(2)安全環(huán)保部門根據(jù)發(fā)放計(jì)劃，進(jìn)行勞動保護(hù)用品的發(fā)放。(3)發(fā)放的勞動保護(hù)用品應(yīng)由員工本人簽收，并記錄在檔案中。3.使用和保管(1)員工保管發(fā)放的勞動保護(hù)用品，妥善使用，并定期檢查和維護(hù)。(2)勞動保護(hù)用品應(yīng)按照使用說明進(jìn)行使用，一旦發(fā)生損壞或失效，應(yīng)及時(shí)向安全環(huán)保部門報(bào)告，并進(jìn)行更換。(3)臨時(shí)工和外包人員使用本單位的勞動保護(hù)用品，應(yīng)簽訂使用借用協(xié)議，并歸還后清點(diǎn)核對。七、勞動保護(hù)用品的檢查和維護(hù)1.檢查制度安全環(huán)保部門應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查，并記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.維護(hù)保養(yǎng)(1)勞動保護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和維修。(2)勞動保護(hù)用品的維修和報(bào)廢應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理，維修記錄和報(bào)廢記錄應(yīng)保存至少兩年。3.勞動保護(hù)用品的更新根據(jù)實(shí)際情況和使用壽命，及時(shí)進(jìn)行勞動保護(hù)用品的更新和更換，確保其正常使用。八、勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容員工在入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)中應(yīng)接受勞動保護(hù)用品的知識培訓(xùn)，包括使用方法、注意事項(xiàng)、緊急救援等。2.培訓(xùn)形式勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等形式，確保培訓(xùn)效果。3.宣傳形式在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦勞動保護(hù)用品宣傳教育活動，通過公告、宣傳欄、電子顯示屏等形式，提高員工的安全意識和防護(hù)能力。九、違規(guī)處理對違反本管理制度的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、記過、降級、扣除績效薪酬、終止勞動合同等。十、附則1.本管理制度由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本管理制度自頒布之日起正式實(shí)施，如有需要修訂的部分，經(jīng)安