辦公室考勤管理規(guī)定范文

第頁共頁辦公室考勤管理規(guī)定范文第一條：規(guī)定目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部辦公室的考勤管理，提高員工的工作效率和工作紀(jì)律，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。第二條：適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公室的員工。第三條：考勤時(shí)間1.上班時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，其中包括午休時(shí)間。2.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，提前五分鐘簽到，不得遲到早退。第四條：簽到簽退1.員工每日進(jìn)入辦公室后，應(yīng)將通勤卡刷卡登記或者進(jìn)行人臉識(shí)別簽到。2.員工每日下班前，應(yīng)將通勤卡刷卡登記或進(jìn)行人臉識(shí)別簽退。3.員工簽到和簽退記錄將作為考勤管理的依據(jù)，員工必須認(rèn)真對(duì)待。第五條：加班考勤1.員工有加班需要時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.加班時(shí)間應(yīng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并計(jì)算在加班工資里。3.員工加班時(shí)需填寫加班申請(qǐng)表，由員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。4.員工加班后需在加班后的第二個(gè)工作日內(nèi)將加班工時(shí)填寫到考勤系統(tǒng)或工資系統(tǒng)。第六條：請(qǐng)假考勤1.員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.請(qǐng)假時(shí)長需符合公司規(guī)定，員工請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)在一天以上。3.員工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，由員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。4.員工請(qǐng)假后需在請(qǐng)假后的第二個(gè)工作日內(nèi)將請(qǐng)假時(shí)間填寫到考勤系統(tǒng)或工資系統(tǒng)。第七條：遲到早退1.員工遲到或早退超過15分鐘，則按曠工處理。2.員工遲到或早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次以上，須提醒并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條：考勤紀(jì)律1.員工不得隨意更改他人的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)有此行為，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.員工如有故意偽造簽到簽退記錄，將直接被開除。第九條：考勤統(tǒng)計(jì)1.每月底，考勤管理員將從考勤系統(tǒng)中生成當(dāng)月的考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提交到人力資源部門核對(duì)。2.每季度末，考勤管理員將從考勤系統(tǒng)中生成當(dāng)季度的考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提交到人力資源部門審核。第十條：考勤獎(jiǎng)懲1.根據(jù)員工的考勤情況，公司將設(shè)立考勤獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考勤良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考勤不良的員工給予相應(yīng)的處罰。2.考勤良好的員工將享受加班費(fèi)優(yōu)先發(fā)放、帶薪休假等福利。第十一條：違紀(jì)處理對(duì)于嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的員工，將按公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十二條：附則1.本規(guī)定自頒布之日起生效，并適用于全體員工。2.本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上為辦公室考勤管理規(guī)定范文，該規(guī)定的主要目的是為了加強(qiáng)公司的考勤管理，提高員工的工作效率和紀(jì)律，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定。該規(guī)定包括考勤時(shí)間、簽到簽退、加班考勤、請(qǐng)假考勤、遲到早退等內(nèi)容規(guī)定，還對(duì)不良行為進(jìn)行了相應(yīng)的處罰和