在職培訓(xùn)協(xié)議書范本

第頁共頁在職培訓(xùn)協(xié)議書范本職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書協(xié)議編號：[編號]甲方（企業(yè)）：_________________________（以下簡稱“甲方”）地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受訓(xùn)員工）：_________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于，甲方為提升員工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的需求，乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)活動，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.培訓(xùn)目標(biāo)：___________________________________________________2.培訓(xùn)內(nèi)容：___________________________________________________3.培訓(xùn)方式：___________________________________________________4.培訓(xùn)時間：起始日期______________終止日期_______________二、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用包括：_______________________________________________2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)支付乙方的工資、社保、公積金等福利待遇。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方的責(zé)任和義務(wù)：（1）提供培訓(xùn)課程和教材，并按時組織培訓(xùn)活動；（2）提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和場地；（3）確保培訓(xùn)過程安全，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（4）按照培訓(xùn)合同提供乙方的工資和社保待遇。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)活動；（2）按時完成培訓(xùn)任務(wù)，積極配合培訓(xùn)工作；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)資料。四、培訓(xùn)結(jié)果和效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，乙方需積極配合并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和文件。2.如果乙方未能達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）重新安排培訓(xùn)活動；（2）終止培訓(xùn)協(xié)議。五、保密義務(wù)1.乙方在參加培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)資料。2.乙方應(yīng)對甲方所提供的培訓(xùn)設(shè)備和資料進(jìn)行妥善保管，不得私自復(fù)制、外傳或用于其他非培訓(xùn)目的。六、協(xié)議變更和解除1.如果因不可抗力等原因，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行或中途終止，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并按照實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用和責(zé)任的調(diào)整。2.如果乙方未能按時履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方償還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭議解決雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）簽名：_________________________日