圖書館資料人員勞動(dòng)合同

第頁共頁圖書館資料人員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：XXX圖書館乙方：XXXX人員鑒于甲方需要招聘人員對圖書館資料進(jìn)行管理和維護(hù)工作，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)圖書館資料的分類、整理、上架、借還、編目等工作；協(xié)助圖書館讀者查詢和使用圖書館資料；參與圖書館推廣、宣傳活動(dòng)等。2.乙方需按照甲方的安排，在圖書館指定的地點(diǎn)工作。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的周休日、法定節(jié)假日以及帶薪年假，具體休假安排由甲方提前通知并與乙方協(xié)商確定。三、工資及工資支付1.乙方的工資為每月人民幣XXXX元。2.甲方將按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方需提供正確的銀行賬戶信息。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方在工作中如遇到緊急事故或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于圖書館讀者信息、資料采購渠道等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的保密信息和資料全部交還給甲方。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作紀(jì)律和工作制度進(jìn)行工作，并完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方不得利用工作之機(jī)牟取私利、從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得干擾圖書館的正常秩序。3.若乙方違反以上約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、解除勞動(dòng)合同1.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方喪失勞動(dòng)能力，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定不具備從事原工作的能力；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作制度，經(jīng)過紀(jì)律處分仍不改正的；(3)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)過培訓(xùn)和合理期限的督促仍不能勝任本職工作的；(4)乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假材料或者隱瞞重要事實(shí)的；(5)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，被行政或司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前60天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解除條件。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)爭議仲裁或向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請調(diào)解。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為XX個(gè)月，雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日