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第頁共頁家庭保姆用工合同通用版家庭保姆用工合同本合同由以下雇主(以下簡稱“雇主”)和以下家庭保姆(以下簡稱“保姆”)共同訂立:一、雇主信息姓名:聯(lián)系方式:身份證號碼:二、保姆信息姓名:聯(lián)系方式:身份證號碼:三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn):(填寫詳細(xì)地址)四、工作內(nèi)容1.保姆的主要工作內(nèi)容包括但不限于:(1)家庭清潔與整理;(2)烹飪;(3)購物;(4)洗衣與熨燙;(5)照顧兒童或老人等其他工作。2.雇主有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整保姆的工作內(nèi)容,但應(yīng)保證合理合法。五、工作時間與休假1.工作時間為每周(填寫具體天數(shù))的(填寫工作開始時間-結(jié)束時間)。2.保姆每天工作(填寫小時數(shù)),計算工資時以實際工作小時數(shù)為準(zhǔn)。3.保姆享有每周(填寫天數(shù))的休假,具體休假時間由雇主安排。六、工資與支付方式1.雇主應(yīng)按時支付保姆工資,工資為每月人民幣(填寫具體金額),支付周期為(填寫支付周期)。2.工資支付方式:(填寫支付方式)3.若保姆有加班工作,應(yīng)根據(jù)加班時間按照工資的(填寫加班工資倍數(shù))倍支付加班工資。七、社會保險與福利1.雇主應(yīng)為保姆繳納符合國家相關(guān)規(guī)定的社會保險費(fèi)。2.雇主應(yīng)為保姆提供符合國家相關(guān)規(guī)定的帶薪年假、病假和其他福利待遇。八、保密義務(wù)保姆應(yīng)對雇主家庭的一切私人事務(wù)、商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密等保密,未經(jīng)雇主同意不得向任何人泄露。九、解除合同1.若雇主確實需要解除合同,應(yīng)提前(填寫解除期限)書面通知清楚解除原因,并支付保姆合法應(yīng)得的工資和福利待遇。2.若保姆確實需要解除合同,應(yīng)提前(填寫解除期限)書面通知清楚解除原因,并完成工作交接。十、爭議解決發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十一、其他1.本合同經(jīng)雇主和保姆在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂,對雙方具有法律效力。如雙方需要變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同一式兩份,雇主和保姆各執(zhí)一份,具有同等效力。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并自雇傭關(guān)系開始之日起生效。雇主:保姆:簽字:

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