2023年關(guān)于就業(yè)工作計劃五篇

2023年關(guān)于就業(yè)工作計劃五篇就業(yè)工作安排篇1

一、試點地區(qū)工作要求

200年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作，成立領(lǐng)導小組，建立規(guī)章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作安排，主動穩(wěn)妥地推動試點工作。

上半年，主要是開展基礎(chǔ)工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)安排。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作閱歷的基礎(chǔ)上，加強基礎(chǔ)調(diào)研工作，全面駕馭農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本狀況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)安排進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年，主要是探討制定針對試點內(nèi)容的政策措施。壓濾機濾布各試點地區(qū)要依據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容，探討擬定相應的政策措施。對方案或安排中所提出的對策措施，要在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步探討并著手擬定。既要總結(jié)汲取實踐中已有的勝利閱歷，又要大膽探究，有政策突破，有制度創(chuàng)新。

試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要探討制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。探討農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探究如何建立面對城鄉(xiāng)全部用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務體系。

開展轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū)，要探討建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。探究如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推動，探討制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要探討確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的安排目標和方式方法，完善激勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

與此同時，還要做好工作人員培訓、經(jīng)費支配、宣揚發(fā)動等工作。根據(jù)總體要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面實施試點工作。

二、國家項目指導小組工作支配

為指導好試點地區(qū)的試點工作，200年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，探討審議指導小組工作支配。會后下發(fā)20xx年工作支配，以指導試點地區(qū)做好200年度工作部署。

2．開展調(diào)查探討工作。把調(diào)研和指導試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導邊檢查，以調(diào)研促工作。詳細內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力探討、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓工作探討、勞務輸出調(diào)研。同時，指導試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策探討工作。

3．開展專題研討。七部門在調(diào)查探討的基礎(chǔ)上，形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體探討報告，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策看法和建議；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，溝通試點工作狀況，為試點地區(qū)供應政策探討和詢問服務。

4．對試點地區(qū)供應指導和服務濾布。

（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。

（2）二季度，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)介紹服務機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)救濟、人員培訓和閱歷溝通等活動。

（3）三至四季度，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓。結(jié)合開展西部勞務協(xié)作活動，指導西部勞務協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓。

（4）為經(jīng)濟困難、工作主動的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察供應幫助。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作支配和實施進展狀況進行調(diào)研，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。

就業(yè)工作安排篇2

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流淌人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、接著做好再就業(yè)宣揚工作，增加社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們干脆面對的是基層群眾，就必需針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、學問層次、技能狀況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣揚工作。主動搜尋用工信息，主動宣揚就業(yè)政策和實惠條件，不斷增加社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、仔細開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進一步加大宣揚力度，主動開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將協(xié)作社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)學問培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參與，提高他們的就業(yè)技能和學問水平。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的原因。社區(qū)失業(yè)人員都不情愿從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將仔細作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參與用工洽談會，把握就業(yè)機會。

針對各種用工聘請會，要剛好搜集信息，駕馭用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息供應給失業(yè)人員，盡可能多地為他們供應就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、接著做好居民基本醫(yī)療保險的宣揚，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)敏捷就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣揚、落實工作。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格根據(jù)各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

就業(yè)工作安排篇3

一、就業(yè)部的職責及作用

西北師范高校計算機科學與工程學院學生會就業(yè)部是本學年新成立的部門。本部門關(guān)注高校生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，以增加就業(yè)意識，培育就業(yè)實力，規(guī)劃就業(yè)方向，促進學生就業(yè)為宗旨，開展各類與高校生就業(yè)相關(guān)的活動，在學校和學生之間搭建一座溝通和溝通的橋梁。

西北師范高校計算機科學與工程學院學生會就業(yè)部堅持黨的'基本路途，遵守和貫徹黨的教化方針，團結(jié)和帶領(lǐng)全校學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，在促進學生德、智、體全面發(fā)展的同時，向同學宣揚就業(yè)的相關(guān)政策和當前的就業(yè)形勢，一心一意幫助廣闊同學順當就業(yè)。

二、就業(yè)部本學期目標

作為一個新成立的部室，就業(yè)部面臨著的機遇與挑戰(zhàn)并存。我們將緊密依托校高校生就業(yè)中心，加快工作開展速度，大力宣揚，努力打造同學們喜聞樂見的信息整合、發(fā)布、中介平臺。并且在學院日常工作的開展中主動協(xié)作各部門，同心協(xié)力，協(xié)調(diào)一樣，共同開創(chuàng)學院新局面。

三、就業(yè)部工作綻開方式就業(yè)信息的搜集、整理、發(fā)布。

與校高校生就業(yè)中心及校外各大中型企業(yè)緊密聯(lián)系，以及協(xié)調(diào)各部門對本院各年級學生進行就業(yè)指導幫助是本部門的日常主要工作。大一、大二的同學可以在這里找到適合自己的兼職信息，大三大四的同學可以找這里得到關(guān)于諸如考研、實習、應聘、企業(yè)聘請等信息指導。我們也將常常開展各類圍繞考研、就業(yè)等內(nèi)容的各類活動，以豐富的渠道及資源打造信息平臺。

四、對干事的培育

1.我將秉承人性化管理的思想，淡化職位。不要恒久用一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門。但是這樣并不代表淡化職責，在下達任務時，就必需是干部的姿態(tài)，高要求、高標準、堅決干練，這樣才能有高效率。注意自己部員的心理改變，幫助其解決困惑。

2.重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干，充分發(fā)揮個人才智，為部門注入活力和激情。全部的人都希望自己在一個團隊里得到足夠的重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，盡心去干，去創(chuàng)新，使部門充溢活力和激情。盡可能合理支配每個人的事情，對他們肯定是一視同仁。

3.賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作實力，讓好的更好，不夠仔細的變得仔細。

4.仔細培育本部門的素養(yǎng)。包括：

1)干部素養(yǎng)。注意組織策劃實力的培育，挖掘出潛能。

2)禮儀素養(yǎng)。待人接物的禮貌，尊師重教的品質(zhì)。

3)部門專業(yè)素養(yǎng)。多賜予熬煉機會，讓其對自己部門的各項職能都特別熟識。

5.激勵前進。希望就業(yè)部是一個上進的部門，絕不能停留在原來的狀態(tài)上。在前屆的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新做得更好。激勵部員不斷學習追求上進。

五、安排工作

九月份:迎新，納新，校慶。在納新工作中，我將仔細負責絕不帶任何個人感情色調(diào)，

選出真正的酷愛就業(yè)工作的，有潛能的部員。帶領(lǐng)部員熟識本部工作，促進相互間的溝通，為以后的團結(jié)合作打基礎(chǔ)。

十月份：開展高校生職業(yè)規(guī)劃大賽。激勵大一新生做好職業(yè)規(guī)劃，樹立目標。我們將面對全系全部同學征集職業(yè)規(guī)劃作品，為了大一新生更好發(fā)展，大一每個班級至少上交10份規(guī)劃書。在經(jīng)過初步的審評比出優(yōu)秀作品后，通知其進行其次輪的競賽，以演講，PPT展示的形式綻開角逐并評出表現(xiàn)優(yōu)秀的同學參與大型的職業(yè)規(guī)劃大賽。

另外在十月下旬綻開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)覺同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為以后部門活動的形式及內(nèi)容供應依據(jù)。實行問卷調(diào)查的形式。重點調(diào)查大一大二。

后續(xù)工作：1.做好畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)服務工作以及與他們就業(yè)相關(guān)的活動，更好地為

他們服務。邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座。賜予畢業(yè)生以指導。

2.幫助老師做好畢業(yè)生檔案整理，填寫預征入伍信息等工作，盡力為老師、同學獻上我們就業(yè)部的綿薄之力。

六、部長個人安排

1.學習。這將是我這學期的重中之重。繼上學期通過了四級考試之后，我又將目標

定在了六級上，希望將自己的英語水平更上一層樓。另外，本學期我們的專業(yè)課也不能落下。最終，我希望在網(wǎng)頁制作上有肯定的建樹。

2.工作。在工作中，我將重新對自己進行定位。將來的社會將會是漸漸由關(guān)系社會

向個人實力為主方面轉(zhuǎn)換，因此為了更好地對部門貢獻出最大的力氣，更好的服務同學們，協(xié)作老師的指導工作，個人實力尤為凸顯。

我將一方面聽取主席團成員及部長的指導，而且盡量熟識活動流程，做到爛熟于心;另一方面要擅長捕獲來自各方面的有益信息，向部長以及同學們之間學習，提高辦事實力，和人際交往實力。

3.職業(yè)素養(yǎng)。本學期我將有意培育自己的職業(yè)素養(yǎng)，試著做一些兼職，并將在將來

一至一年半內(nèi)逐步擺脫對父母經(jīng)濟上的依靠，為今后步入社會打下堅實基礎(chǔ)。七、結(jié)語

學生會是一個團體，一個大家庭。我們作為這個大家庭中的一員，必需竭盡我們每

個人的全力，像維護自己的家一樣，真誠而感人至深。在這個團體之中我們必將共同進步，共同提高，不斷得到熬煉，不斷成長。

“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”意味著新氣象，萬木崢嶸，孕育新生，孕育希望;而“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”則顯示出我們對于本職工作的豪邁與熱忱，不怕吃苦，不怕失敗，熬煉鋼鐵長城般的堅毅意志。

我們將依據(jù)領(lǐng)導、老師的指示精神和本部的現(xiàn)實狀況，的確工作方針、工作任務、工作要求，遵循一切從實際動身，實事求是的原則，確定工作的詳細方法和措施，確定工作的詳細步驟。

新的學期我們對工作的熱忱必將暖和如春，激情似火，愿我們的努力為政法學院團總支學生會的將來貢獻出我們每一個成員的力氣，使其的發(fā)展更上一層樓。

計算機科學與工程學院學生會就業(yè)部部長——

XXXX

XXXX年XX月XXXX日

就業(yè)工作安排篇4

中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作狀況的通知》（X委辦〔20xx〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作狀況報告如下：

一、工作目標落實狀況

(一)工作狀況

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)敏捷就業(yè)，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實現(xiàn)登記失業(yè)率限制在3.8%以內(nèi)的工作目標。根據(jù)目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。

（二）工作措施

為落實各項工作目標，我市主要實行了“現(xiàn)場聘請會舉薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推動就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標安排的通知》（渝委辦發(fā)〔20xx〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領(lǐng)導。接著把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣揚力度。大力宣揚就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣揚就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)救濟月”和春季、秋季、民營企業(yè)聘請周等形式，共舉辦現(xiàn)場聘請會和專場聘請會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者供應15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。實行本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。根據(jù)培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員快速、各級各部門相互支持、社會力氣共同參加的勞務輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)夫、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭實力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員供應創(chuàng)業(yè)培訓，并開綻開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參加維權(quán)的“4+X”聯(lián)動維權(quán)機制，在輸入地開展維權(quán)服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故損害時，能剛好依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，注意發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓作用。

二、扶持政策落實狀況

為確?！吨袊伯a(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔20xx〕28號）精神落到實處，我市組織參與了培訓學習，探討制定了貫徹方法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣揚、到企業(yè)宣揚和印發(fā)宣揚單等多種形式，將政策宣揚納入日常工作中，做到了政策宣揚不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣揚資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社

會保險補貼和崗位補貼154.2萬元，幫扶1873名“4050”人員通過敏捷方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在肯定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金賜予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開展難問題。

三、資金到位狀況

今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及嘉獎53.961萬元，送暖和7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設(shè)費132萬元，大型聘請會、宣揚就業(yè)再就業(yè)政策、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。

四、就業(yè)服務體系建設(shè)狀況

一是設(shè)立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào)、政策詢問、維權(quán)服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運行，各項社會保障工作已延長至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正駕馭1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭實力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權(quán)益。

目前，我市服務體系建設(shè)還不夠健全，未形成城