內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)內(nèi)勤人員崗位職責(zé)內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。內(nèi)勤人員崗位職責(zé)1

1、協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)，做好接待工作。

2、做好各類印章保管、使用登記工作。

3、負(fù)責(zé)館內(nèi)有關(guān)文件、報(bào)告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作，并做好登記。

4、做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、建賬，及時(shí)提供庫存物品情況及領(lǐng)用情況，每年盤點(diǎn)一次，協(xié)助實(shí)物采購。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的收發(fā)、新產(chǎn)品試銷、査閱登記工作，學(xué)校兼職檔案員工作。

6、做好財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、收繳、核算工作。

7、做好其他類統(tǒng)計(jì)工作：臨時(shí)考勤、職工車貼、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)、學(xué)生勤工助學(xué)用工匯總等。

8、做好館內(nèi)人員的`工資、獎(jiǎng)酬金、學(xué)生勤工助學(xué)酬金的發(fā)放和記賬工作。

9、做好存包出租的登記、管理工作。

10、負(fù)責(zé)辦理校外讀者借書證。

11、負(fù)責(zé)贈(zèng)書登記工作。

12、負(fù)責(zé)館部報(bào)紙、信件收發(fā)工作。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)2

職責(zé)

1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的調(diào)配。

任職資格：

1。中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

2。具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)3

收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài)；

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持；

負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案，管理制作相應(yīng)的競賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用；

分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護(hù)

3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

5、參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，服從公司活動(dòng)量的管理要求

崗位要求

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；

2、年齡；22—45周歲

3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營銷，金融，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。

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主任崗位職責(zé)1

根據(jù)國家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責(zé)。暫行規(guī)定如下：

1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報(bào)教務(wù)處審批調(diào)整。

3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績考核原則意見》對教師進(jìn)行考核。

4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。

5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會(huì)并定期開展工作。

8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。

9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。

10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。11、系主任根據(jù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實(shí)訓(xùn)室的開放工作。

13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報(bào)名及資格預(yù)審。

14、系主任協(xié)助競爭性實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。

15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設(shè)工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設(shè)的試題庫及時(shí)更新。

17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。

18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。

19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項(xiàng)目的申報(bào)、初審及推薦。

20、系主任負(fù)責(zé)制定評建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。

21、系主任負(fù)責(zé)對本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。

22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、各專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，組織召開系務(wù)工作會(huì)議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。

28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。

29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作。

5中文系主任崗位職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本系的日常工作，在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本系的教育教學(xué)管理工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。帶領(lǐng)本系師生貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。所負(fù)責(zé)的工作對主管校長、校長負(fù)責(zé)。

2、遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)。為人師表，教書育人，在思想品德、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、科研能力、管理能力等幾方面均應(yīng)成為本系師生的表率。

3、堅(jiān)持社會(huì)主義方向，貫徹全面發(fā)展的教育方針，實(shí)施培養(yǎng)學(xué)生做人教育、突出創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。根據(jù)素質(zhì)教育的要求，在學(xué)生培養(yǎng)規(guī)格中突出能力培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)召集系務(wù)會(huì)或行政辦公會(huì)議，檢查和督促各項(xiàng)工作的開展。

5、負(fù)責(zé)本系師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、行政管理建設(shè)、校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，做好調(diào)查研究，積極向?qū)W校就專業(yè)建設(shè)提出建議，保證本系專業(yè)建設(shè)的良性發(fā)展。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。6、負(fù)責(zé)本系教職工各自崗位、教學(xué)任務(wù)的分配，落實(shí)和完成校、系的工作計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)對工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控，做好總結(jié)和講評。

7、負(fù)責(zé)本系教師教育教學(xué)質(zhì)量考評、教師的在職培訓(xùn)和青年教師繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)本系人員的各類評優(yōu)、職稱推薦、業(yè)務(wù)考核、人事考核、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、文書檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用支出等項(xiàng)行政管理工作。

8、組織教師積極進(jìn)行教學(xué)體系改革，搞好教學(xué)評估，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新課題，探討新領(lǐng)域，推動(dòng)課程體系、教學(xué)內(nèi)容、人才培養(yǎng)模式改革的逐步深入。

9、負(fù)責(zé)本系學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)全系教師積極探索師范語文教育專業(yè)和高職“2+1”教育教學(xué)模式，拓展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

10、積極改善教學(xué)環(huán)境，竭力為教職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)全系的凝聚力。

11、領(lǐng)導(dǎo)本系學(xué)生管理工作，聽取主管學(xué)生工作副主任的工作匯報(bào)，對本單位職權(quán)范圍內(nèi)的學(xué)生管理工作重大事件進(jìn)行最后決策。

12、負(fù)責(zé)本系學(xué)生的就業(yè)教育、指導(dǎo)工作，積極開拓就業(yè)市場，推薦學(xué)生就業(yè)。

13、注意協(xié)調(diào)黨政關(guān)系，積極支持總支書記開展工作。注意協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，部門之間合作共事。

主任崗位職責(zé)2

1.總務(wù)主任是校長管理后勤工作的參謀和助手。要在校長領(lǐng)導(dǎo)下，制訂總務(wù)處工作計(jì)劃，交校長審閱后貫徹執(zhí)行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助校長把好財(cái)務(wù)關(guān)。根據(jù)學(xué)校的學(xué)年實(shí)際情況，組織有關(guān)人員編制學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，統(tǒng)一管理全校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)審核上報(bào)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.搞好校園建設(shè)，抓好基建，管理維修校舍，體育場地和教學(xué)設(shè)備。

4.嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)校產(chǎn)的管理、保養(yǎng)、維修工作。定期組織校產(chǎn)清點(diǎn)，做到帳物相符，杜絕漏洞。要建立購置、領(lǐng)用、調(diào)撥，保管、修理、報(bào)損、報(bào)廢，賠償?shù)戎贫?，督促各部門管好用好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備財(cái)產(chǎn)，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的改善，特別是教室、場地的保養(yǎng)，教室照明條件等。

5.關(guān)心師生生活，督促食堂管理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，努力搞好師生伙食，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生觀念，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生的檢查。

6.配合政教處，開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，組織學(xué)生參加適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)勞動(dòng)。

7.配合政教處深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)；有計(jì)劃地綠化、美化校園，整頓校容，保持學(xué)校環(huán)境的整潔。

8.配合教務(wù)處搞好實(shí)驗(yàn)室的軟硬件建設(shè)，制訂并落實(shí)電教設(shè)備的計(jì)劃。

9.配合教研處搞好圖書館的軟硬件建設(shè)。

10、政教處切實(shí)加強(qiáng)對宿舍及住校生的管理工作。

11、加強(qiáng)對本處工作人員的思想政治工作，明確職責(zé)，建立考核制度，樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想。

主任崗位職責(zé)3

勤工儉學(xué)處是組織和管理學(xué)校開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)對學(xué)校的勤工儉學(xué)、校辦企業(yè)進(jìn)行“指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”，促進(jìn)校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，提高師生福利，組織開展校外學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學(xué)服務(wù)。其職內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關(guān)政策，認(rèn)真組織和指導(dǎo)開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。

二、制定開展勤工儉學(xué)，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營承包責(zé)任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，完成或超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

三、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂安全生產(chǎn)管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。

四、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等管理制度。

五、做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經(jīng)營項(xiàng)目，增加品種等批辦手續(xù)。

六、輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)年度內(nèi)部審計(jì)、匯總上報(bào)各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定結(jié)清校辦企業(yè)上交的利潤及有關(guān)款項(xiàng)，處理勤工儉學(xué)處的日常工作。

主任崗位職責(zé)4

文件編號(hào)：

崗位基本信息：

崗位名稱：車間主任

崗位編號(hào)：

所屬部門：車間

崗位編制：1

崗位序列：

崗位層級(jí)：

直接上級(jí)崗位名稱：廠長

直接下屬崗位名稱及人數(shù)：組長（4人），作業(yè)員（17人），文員（1人），調(diào)色員（5人）

工作目的：

組織下屬并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)保質(zhì)、保量、按期完成的安全生產(chǎn)目標(biāo)；做好車間生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備申購和維修維護(hù)計(jì)劃以及現(xiàn)場5S管理等工作。

主要工作職責(zé)：

1、日常管理

全面負(fù)責(zé)車間日常管理工作，負(fù)責(zé)車間的人力資源配置和績效考核，負(fù)責(zé)制定和修訂生產(chǎn)部的工作程序和相關(guān)制度文件，并經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行，負(fù)責(zé)承接生管發(fā)下來的制造命令單的排單、排程并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)急單、欠貨單、大單、特殊產(chǎn)品單的員工調(diào)度工作進(jìn)度安排；

2、安全生產(chǎn)管理

負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對車間的安全設(shè)施的維護(hù)管理，負(fù)責(zé)對車間的設(shè)備、物料、生產(chǎn)操作的安全評估和保障，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或提出整改；負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間各級(jí)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工藝和安全設(shè)備操作，督導(dǎo)車間各級(jí)員工嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格督導(dǎo)車間各級(jí)員工安全著裝、佩戴安全防護(hù)用具。

3、生產(chǎn)工藝管理

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。1）、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和生產(chǎn)工藝知識(shí)培訓(xùn)；

2）、從生產(chǎn)效率、勞動(dòng)強(qiáng)度、產(chǎn)品質(zhì)量等方面作為出發(fā)點(diǎn)，負(fù)責(zé)車間工藝改進(jìn)，包括工藝流程和工藝參數(shù)改進(jìn)以及設(shè)備操作工藝改進(jìn)等，負(fù)責(zé)擬定改進(jìn)方案；

3）、負(fù)責(zé)及時(shí)處理生產(chǎn)過程中所發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)工藝異常；負(fù)責(zé)根據(jù)每月的工藝異常統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析、制定糾正預(yù)防措施，并運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具分析主要的生產(chǎn)異常缺陷并進(jìn)行重點(diǎn)解決和預(yù)防；

4、生產(chǎn)質(zhì)量管理

1)、負(fù)責(zé)車間的顏色放行；

2)、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助分析產(chǎn)品不良原因，處理不良品，審核生產(chǎn)報(bào)表；

5、設(shè)備管理

1）、負(fù)責(zé)車間工裝工具、設(shè)備設(shè)施、水電氣管路的維修計(jì)劃擬定和落實(shí)；

2）、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)設(shè)備點(diǎn)檢的整理、資料更新的存檔以及每月固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；

6、現(xiàn)場維護(hù)管理

負(fù)責(zé)對車間工作場所、設(shè)備設(shè)施、水電氣管路、物品擺放做好6S管理；

7、跨部門溝通管理

負(fù)責(zé)與相關(guān)部門做橫向溝通，求同存異或排除異議，按做事的順序、以大局為重做為出發(fā)點(diǎn)做好部門之間的溝通工作；

8、呆次品的消化處理

負(fù)責(zé)公司調(diào)色產(chǎn)品的呆滯品消化處理方案擬定以及其它呆次品消化方案的落實(shí)；

9、其他工作

接受并完成上司臨時(shí)安排的工作。

主要工作權(quán)限:

業(yè)務(wù)類：

對部門相關(guān)制度的制定、修改有建議權(quán)

即時(shí)處理生產(chǎn)中的各種問題的權(quán)力

對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)

財(cái)務(wù)類：

對本部門規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用有審批權(quán)

對本部門權(quán)限范圍內(nèi)的辦公用品、辦公設(shè)備有請購權(quán)

人事類：

對本部門下屬員工的招聘有審核權(quán)

對本部門員工的工作績效有考核權(quán)

對下屬員工的異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、任免有提案權(quán)

工作特征與工作條件：

時(shí)間要求：偶爾需要加班及出差

工作設(shè)備：經(jīng)常使用電腦、電話機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)

工作環(huán)境：主要在室內(nèi)工作

任職資格：

最低學(xué)歷：中專以上

專業(yè)要求：化工、化學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。資格證書：

專業(yè)知識(shí)：具有一定的車間管理、化工設(shè)備、化工安全操作和涂料生產(chǎn)知識(shí)以及統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具知識(shí)

專業(yè)技能：熟練掌握公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等技能

上崗培訓(xùn)要求：ISO質(zhì)量管理體系、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)

素質(zhì)要求：

能力：具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力

人格特征：為人正直、品行端正；積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；思維縝密，能夠承受較大的工作壓力。

主任崗位職責(zé)5

1、根據(jù)訂單需求，合理安排貨物接收、備貨、包裝加工、發(fā)貨等事宜，確保倉庫日常工作順利開展；

2、加強(qiáng)對倉庫規(guī)范化的管理，確保貨物存放安全、規(guī)范、整潔；

3、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；

4、監(jiān)督協(xié)助盤點(diǎn)工作，按要求完成各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，確保賬物一致；

5、管理、指導(dǎo)下屬的`工作，并進(jìn)行績效考核，同時(shí)做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

主任崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

2、負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。

3、負(fù)責(zé)對各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評估的審批管理。

4、負(fù)責(zé)對全市計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作以及全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

5、負(fù)責(zé)對組織有關(guān)人口與計(jì)劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

6、負(fù)責(zé)對全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

7、負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門制定計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

8、負(fù)責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

9、負(fù)責(zé)對編制市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。

10、負(fù)責(zé)對監(jiān)督檢査計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他資金管理和使用的審批管理。

11、負(fù)責(zé)對編制的計(jì)劃生育藥具計(jì)劃的審批管理。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。12、負(fù)責(zé)對管理的直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。

13、負(fù)責(zé)對規(guī)劃、組織計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。

14、負(fù)責(zé)對與計(jì)劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。

15、負(fù)責(zé)對城市、流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

16、負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽證、行政復(fù)議、國家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。

17、負(fù)責(zé)對加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

18、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；

2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；

3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；

4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

主任崗位職責(zé)8

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下、組織教師學(xué)習(xí)教育方針、政策和教學(xué)科學(xué)理論，端正教育思想，樹立正確的課程觀和質(zhì)量觀。

2、根據(jù)教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)及上級(jí)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和工作部署；結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況；制定學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，提出明確的要求和實(shí)施辦法。

3、指導(dǎo)教研組制定學(xué)期、學(xué)年教研活動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)教師制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度和個(gè)人教學(xué)研究、教科研及進(jìn)修計(jì)劃。下達(dá)教師學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)書。

4、加強(qiáng)教研組建設(shè)，指導(dǎo)教研組貫徹落實(shí)《教研組工作和組長職責(zé)》。組織指導(dǎo)和督促教研組開展教研活動(dòng)，安排好全校每學(xué)期教研活動(dòng)的中心內(nèi)容和重大教科研項(xiàng)目。

5、以教學(xué)為中心，要通過對教學(xué)流程的管理來努力提高三十五分鐘教學(xué)效益。要了解各類課程標(biāo)準(zhǔn)，熟悉一、二門學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)。有目的有計(jì)劃地深入各類課程的教學(xué)活動(dòng)，分析全校教學(xué)情況，及時(shí)研究、指導(dǎo)、調(diào)控和改進(jìn)貫徹工作。加強(qiáng)聽課，及時(shí)掌握各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)情況、課內(nèi)外作業(yè)數(shù)量、質(zhì)量和批改、測驗(yàn)和考試的次數(shù)、效果。對教學(xué)全過程的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

6、定期全面分析各年級(jí)整體教學(xué)情況，注重面對全體學(xué)生，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，通過抓兩頭帶中間，指導(dǎo)各年級(jí)抓好中差學(xué)生的教學(xué)，辦好各科興趣小組，教育教師堅(jiān)持不懈的搞好教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

7、重視學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，形成刻苦、踏實(shí)的學(xué)風(fēng)。定期召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對教學(xué)的意見。

8、指導(dǎo)體育教研組組織好每天廣播操眼保健操及每周各年級(jí)體育活動(dòng)。負(fù)責(zé)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織籌備工作，指導(dǎo)體育組建立校運(yùn)動(dòng)隊(duì)及組織學(xué)生參加區(qū)市學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)或單項(xiàng)體育比賽。

9、全面安排各類課程，統(tǒng)籌配備任課教師，使各年級(jí)各學(xué)科的發(fā)展既注意到重點(diǎn)又注意到均衡，并重視必修、選修、活動(dòng)課的協(xié)調(diào)展開。

10、重視教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。安排好教師學(xué)歷進(jìn)修、職務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃；注意內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。對青年教師的培養(yǎng)、使用和提高，安排青年教師的帶教對子和相互學(xué)習(xí)關(guān)系，并加以督促檢查；組織青年教師專題教學(xué)活動(dòng)；對骨干教師做到心中有數(shù)，創(chuàng)造條件關(guān)心培養(yǎng)。

11、組織課程研究，創(chuàng)造科研成果。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)科研的理論，推廣先進(jìn)的教研成果；加強(qiáng)教學(xué)信息的交流，重視教學(xué)資料的積累，建立健全教學(xué)資料。

12、組織安排好期中期末考試和區(qū)市的統(tǒng)考會(huì)考、升學(xué)考的復(fù)習(xí)、考試等工作，及時(shí)將考試大綱，考試信息傳達(dá)到教學(xué)人員，制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，提供必須的復(fù)習(xí)資料，注意檢查復(fù)習(xí)效果。

13、負(fù)責(zé)各類教學(xué)表格的設(shè)計(jì)、印發(fā)、收集和保存，并適時(shí)進(jìn)檔。負(fù)責(zé)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門上報(bào)學(xué)校有關(guān)教學(xué)的資料，并對上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各類教學(xué)文件、表格、成績，傳達(dá)教師，上報(bào)校長室并分類存檔。

14、負(fù)責(zé)教師因公因私的調(diào)課，負(fù)責(zé)教師各類會(huì)議通知的發(fā)放。

15、負(fù)責(zé)教材，教參、學(xué)生用書的統(tǒng)計(jì)、訂閱和發(fā)放；負(fù)責(zé)文印室的管理，資料的打印和分發(fā)。

16、貫徹學(xué)籍管理?xiàng)l例，做好新生的錄取、分班、新生名冊、學(xué)籍卡的建立；做好學(xué)生的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入、讀借、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍管理和事宜。

17、堅(jiān)決貫徹普及九年義務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制止流生，做好動(dòng)員流生返校學(xué)習(xí)工作，使流生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。

18、負(fù)責(zé)各專用室的管理，督促他們按上級(jí)業(yè)務(wù)部門的規(guī)定對使用、保管、維修、保養(yǎng)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，主動(dòng)為教學(xué)第一線服務(wù)，制定這些人員的考核方案，并進(jìn)行學(xué)期考核。

19、制定對教師及教研組長的考核方案，并組織對教師的學(xué)期及學(xué)年度的業(yè)務(wù)考核，保證各種考核資料的齊全，負(fù)責(zé)填寫教師業(yè)務(wù)檔案。

20、副教導(dǎo)主任分管以上某項(xiàng)工作,協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的工作。

主任崗位職責(zé)9

1、協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關(guān)黨務(wù)工作。

2、協(xié)助校長、黨支部辦好干部任免、聘任、調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動(dòng)及退休手續(xù)等，完成有關(guān)勞動(dòng)工資、人事調(diào)動(dòng)、聘任工作等方面的具體操作任務(wù)。按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)及有關(guān)報(bào)表工作,負(fù)責(zé)學(xué)校行政方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

3、草擬學(xué)校有關(guān)文件、通告、報(bào)告，對外行文，并做好抄寫、請示、打印及分發(fā)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)會(huì)議、行政會(huì)議、校長辦公會(huì)議、支委會(huì)議等的記錄、整理工作。

4、負(fù)責(zé)綜合檔案室工作，組織和指導(dǎo)做好各類檔案的收集、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)教職工工資和津貼、考勤、獎(jiǎng)懲等工作的實(shí)施。負(fù)責(zé)教師的考勤工作。做好教職工每月考勤、缺礦課的統(tǒng)計(jì)和月考核獎(jiǎng)的核算工作。

6、按有關(guān)制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作;負(fù)責(zé)學(xué)校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。

7、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。負(fù)責(zé)對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。

8、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，組織實(shí)施,檢查落實(shí)安全防范措施，及時(shí)處理有關(guān)事件。組織安排學(xué)校各類值班工作。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。9、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、綜合治理、離退休教職工等工作，按政策和規(guī)定做好教職工有關(guān)福利待遇方面的工作。做好教職工職稱評審所需材料的收集、整理和審核工作。

10、完成校長、支部書記布置的其他工作。

主任崗位職責(zé)10

（1）負(fù)責(zé)全院性行政會(huì)議、學(xué)習(xí)及重要活動(dòng)的組織安排，并負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議記錄。

（2）負(fù)責(zé)學(xué)院工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、紀(jì)要、通知及有關(guān)上報(bào)的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學(xué)院辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度的起草和修訂。

（3）負(fù)責(zé)全院工作各部門間的協(xié)調(diào)與溝通，督促各部門貫徹執(zhí)行上級(jí)及學(xué)院行政會(huì)議各項(xiàng)決議，并將掌握的情況和問題及時(shí)反饋給院領(lǐng)導(dǎo)。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)院院內(nèi)外公文的接收、流轉(zhuǎn)、印發(fā)、歸檔和OA系統(tǒng)的整個(gè)運(yùn)行工作，并做好院辦網(wǎng)頁信息的發(fā)布、更新。

（5）負(fù)責(zé)全院綜合統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)同有關(guān)部門填報(bào)有關(guān)的綜合報(bào)表，編印有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（6）負(fù)責(zé)信息工作，及時(shí)上傳下達(dá)各類通知信息和上報(bào)信息，提供信息的查詢和服務(wù)。

（7）負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)接待安排和信訪工作，熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。

（8）負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門來院視察、指導(dǎo)和兄弟單位來院考察的接待工作。

（9）負(fù)責(zé)學(xué)院大事記、年鑒的編撰工作和事業(yè)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書的年檢工作。

（10）負(fù)責(zé)學(xué)院黨、政印章的管理、使用，審定各部門印章的刻制及介紹信、學(xué)院單位法人證書和組織機(jī)構(gòu)證書的復(fù)印件的管理使用和保管工作。

（11）負(fù)責(zé)學(xué)院規(guī)章制度的匯編工作。

（12）負(fù)責(zé)全院檔案的管理工作。

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主任崗位職責(zé)11

1、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

2、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng);

3、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要及時(shí)請示;

4、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

5、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

主任崗位職責(zé)12

1、組織編擬本專業(yè)的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，選定或編擬有關(guān)課程的教學(xué)大綱。

2、組織專業(yè)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

3、組織專業(yè)教學(xué)研究活動(dòng)，開展教學(xué)專題研究。

4、組織選用或編擬實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)書、實(shí)訓(xùn)大綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核方法、評分標(biāo)準(zhǔn)，與實(shí)訓(xùn)中心共同商討，定稿后送教務(wù)管理部門審定，嚴(yán)格執(zhí)行。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。5、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)、課程改革和教材建設(shè)以及專業(yè)建設(shè)自評工作。參與實(shí)驗(yàn)室、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。負(fù)責(zé)與社會(huì)有關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)系，建立穩(wěn)定的校外基地，面向企事業(yè)單位選拔技術(shù)骨干作為兼職教師。提出本專業(yè)各課程教材選用方案或組織編寫教材或講義。

6、按教學(xué)要求具體安排實(shí)訓(xùn)任務(wù)。組織專業(yè)技能大賽和技能等級(jí)考證訓(xùn)練。

7、負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)場地的設(shè)備定期檢查，督促實(shí)訓(xùn)室責(zé)任人按要求維護(hù)保養(yǎng)，做好安全防范工作。

主任崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間的全面工作，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)菌種以及發(fā)酵過程中工藝參數(shù)的監(jiān)管，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常做出正確的應(yīng)對。

3、加強(qiáng)與菌種室的溝通工作，確保生產(chǎn)菌種的性能穩(wěn)定。

4、負(fù)責(zé)車間環(huán)境衛(wèi)生工作，保證車間干凈整潔。

5、準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)上報(bào)車間生產(chǎn)情況。

6、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部考核及員工培訓(xùn)。

主任崗位職責(zé)14

一、制定藥店各項(xiàng)管理制度。

二、協(xié)助經(jīng)理做好藥店人員調(diào)配管理工作。

三、組織藥店人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)藥品采購和品種調(diào)劑。

五、與財(cái)務(wù)人員配合，共同做好藥品月（季）盤點(diǎn)和帳目核對工作。

六、定時(shí)查對藥品價(jià)簽，稱量工具是否有誤，并把好藥品質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

七、及時(shí)清理，結(jié)算藥款。

八、定期或隨機(jī)抽查營業(yè)員著裝及店內(nèi)衛(wèi)生，開展評比，及時(shí)表彰先進(jìn)。

九、經(jīng)常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲蛀、過期失效現(xiàn)象發(fā)生。

十、負(fù)責(zé)人員考勤、工資和費(fèi)用的報(bào)銷。

十一、制定四防措施。

十二、建立與藥店相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，具體辦理與藥店經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)事物。

十三、編擬藥店設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

十四、制訂節(jié)水、節(jié)電措施，減少浪費(fèi)。

十五、負(fù)責(zé)收集保管藥店業(yè)務(wù)檔案資料。

主任崗位職責(zé)15

一、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：有較強(qiáng)的組織管理能力，熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)：勤工儉學(xué)處管理有條不紊，處各方面工作，在全市達(dá)到先進(jìn)水平。

三、崗位職責(zé)：

1、在校長及主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)處全面管理工作。

2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成一些重要工作的落實(shí)。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)管理好學(xué)校餐廳財(cái)務(wù)收支及審批規(guī)定限額的財(cái)務(wù)開支，并搞好財(cái)務(wù)的收支計(jì)劃及節(jié)支計(jì)劃。

4、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好校辦企業(yè)資產(chǎn)管理。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳的監(jiān)督管理工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)?！靶@消費(fèi)一卡通”系統(tǒng)的管理工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合服務(wù)樓的租賃與管理工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校浴室管理工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生參與勤工儉學(xué)的各項(xiàng)管理工作。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校“校方責(zé)任險(xiǎn)”的管理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校日用品商店的經(jīng)營管理工作。

12、搞好勤工儉學(xué)處隊(duì)伍建設(shè)，抓好勤工儉學(xué)處內(nèi)部管理。

13、積極主動(dòng)的搞好教育教學(xué)的服務(wù)工作。

14、學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。

15、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【推薦二：《總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇》】

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。

4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工

作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；

3、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故；

6、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見報(bào)總經(jīng)理批閱；

7、對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免；

8、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；

9、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié)，并報(bào)公司進(jìn)行備案；

11、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作；

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅(jiān)毅，獎(jiǎng)罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實(shí)衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻(xiàn)

6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴(yán)格履行報(bào)銷手續(xù)和審批制度，確保各項(xiàng)工作的順利完成。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

要求A

綜合部經(jīng)理職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議；

2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的大局意識(shí)、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，身體健康；

4、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

要求B

崗位要求：

1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項(xiàng)目可行性研究；

3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購買經(jīng)驗(yàn)者最佳；

4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

5、在安吉、杭州有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

要求C

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

（3）負(fù)責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

（4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

（4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控。對在公司日常運(yùn)作中的遇到的審批事項(xiàng)或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權(quán)范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋(向總經(jīng)理匯報(bào))與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門工作，提高工作效率。

2.汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

3.負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。)

5.指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留(招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等)。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共15頁，當(dāng)前為第15頁。6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7.參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

一個(gè)公司生產(chǎn)車間的生產(chǎn)總經(jīng)理，在日常工作中主要負(fù)責(zé)哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責(zé)呢？

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

十二、月薪不低于2萬元。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

1、組織制定集團(tuán)公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2、編制公司發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確定勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、利潤分配方案和會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。決定資金運(yùn)作,員工獎(jiǎng)金、福利和費(fèi)用開支。

3、決定調(diào)整集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,提請xx集團(tuán)公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負(fù)責(zé)人的聘任和解聘;決定集團(tuán)公司員工的招聘、辭退、晉升和獎(jiǎng)懲;

4、審批集團(tuán)公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財(cái)務(wù)開支、內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共16頁，當(dāng)前為第16頁。物品采購、設(shè)備更新、項(xiàng)目維修等重大計(jì)劃。

5、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境。

6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

7、主持組織對重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)對上級(jí)來文的批閱,集團(tuán)公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。

9、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。

10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù);

11、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作;

12、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;

7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

9、完成公司交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)商業(yè)模式的完善與可復(fù)制性研究；

3、負(fù)責(zé)四川公司區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目拓展；

4、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建及管理；

6、負(fù)責(zé)平臺(tái)合作商的整合及管理；

7、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目對接，種植基地運(yùn)營等。

任職要求：

1、對中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有較好的全方位理解，對國際先進(jìn)農(nóng)業(yè)有一定的認(rèn)知；

2、具備較強(qiáng)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)和復(fù)制的能力；

3、有一定的農(nóng)業(yè)金融運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備農(nóng)業(yè)企業(yè)整體運(yùn)營能力；

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共17頁，當(dāng)前為第17頁。5、具備平臺(tái)公司資源整合能力（農(nóng)資領(lǐng)域）；

6、對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理有一定理解；

7、規(guī)?；r(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；

8、有一定公文寫作及文字功底；

9、良好的公共關(guān)系建設(shè)及維護(hù)能力；

10、抗壓能力強(qiáng)；

11、能適應(yīng)短期出差。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成;

2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò);

3、對各部門經(jīng)營管理計(jì)劃進(jìn)行分解及完成各部門績效考核工作;

4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;

5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營管理的.順利運(yùn)行;

6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財(cái)物的監(jiān)督管理工作;

7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;

8、維護(hù)政府及外部重大客戶關(guān)系工作;

9、防范客戶投訴，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控;

10、完成上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房價(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);

3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;

4、嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo);

5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求;

6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;

7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;

8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;

9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、與醫(yī)院院長高度協(xié)同，緊密配合，保持項(xiàng)目整體運(yùn)營管理目標(biāo)的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性。

3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共18頁，當(dāng)前為第18頁。如房價(jià)、餐飲毛利等收支項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。

4、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。

5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高酒店系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

一、崗位名稱：

賣場副經(jīng)理

二、管理層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí)：賣場經(jīng)理

直接下級(jí)：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

三、崗位職責(zé)

1、按照工作分工，具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

3、落實(shí)賣場經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

2、及時(shí)向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價(jià)格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。

6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報(bào)殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報(bào)和實(shí)施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

五、業(yè)績指標(biāo)

服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

1.制訂本部門銷售計(jì)劃，確保本部門月度、季度、年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請假等)管理。

2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會(huì)。

3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價(jià)格信息，搞好廠商關(guān)系，填寫要貨計(jì)劃，受理顧客投訴。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)全文共19頁，當(dāng)前為第19頁。4.合理安排本部門員工及時(shí)卸貨，處理突發(fā)事件。

5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的及時(shí)處理，負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)表及時(shí)上報(bào)。

7.定期清理滯銷商品，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

8.保持樣品整潔完好、及時(shí)更新，妥善保管樣品包裝按時(shí)參加各種會(huì)議，每周組織本部門會(huì)議。

9.負(fù)責(zé)本部門賣場布置(商品擺放、價(jià)簽、海報(bào)、POP、展臺(tái)等）、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢査，負(fù)責(zé)組織本部門員工出攤、收攤，對不自覺不主動(dòng)的員工有隨時(shí)管理教育的責(zé)任。

【推薦三：《圖書館館長崗位職責(zé)》】

圖書館館長崗位職責(zé)1

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、協(xié)助館長做好日常管理工作。

3、負(fù)責(zé)圖書館業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作的過程控制與監(jiān)督，不斷提高圖書館全體館員的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)與更新。

5、電子閱覽室電腦的管理、臺(tái)帳資料的登記工作，按規(guī)定時(shí)間向師生開放。

6、對現(xiàn)有圖書資料分類、編號(hào)、登記、建卡，管理好圖書室、閱覽室、資料室所有財(cái)物。

7、對音響資料、電子資料妥善保管，執(zhí)行借還、賠賞制度。

8、負(fù)責(zé)新書的采購、審定工作。

9、對師生進(jìn)行愛護(hù)書籍的教育，定期檢查，整理書報(bào)、雜志、資料、及時(shí)修理損壞的書籍、雜志、資料，月底、年終做好報(bào)紙、雜志、資料的整理、裝訂和保管工作。

10、認(rèn)真做好防火、防盜、防塵、防蛀、防霉、防鼠、防濕工作。

11、定期向總務(wù)處匯報(bào)圖書、資料的管理情況。

12、完成學(xué)校及總務(wù)處布置的工作。

圖書館館長崗位職責(zé)2

1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)圖書館的日常工作。帶領(lǐng)圖書館的工作人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)制定圖書館建設(shè)的長短期規(guī)劃，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制定圖書館崗位責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

4、加強(qiáng)對全館人員的考勤獎(jiǎng)懲工作，調(diào)動(dòng)全館人員的工作積極性，保證按時(shí)開館。