勞動防護用品采購、配備和使用管理制度范本

第頁共頁勞動防護用品采購、配備和使用管理制度范本一、目的與依據(jù)為了加強勞動防護，保護員工的健康和安全，提高工作效率，減少事故發(fā)生率，制定本制度。本制度依據(jù)相關勞動法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司實際情況制定。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工和勞動防護用品的采購、配備和使用管理工作。三、勞動防護用品的定義勞動防護用品是指為了保護員工在工作中免受可能產(chǎn)生傷害的危險因素而使用的各類防護器具、設施和藥品等。四、勞動防護用品采購1.公司應根據(jù)員工的工作環(huán)境和崗位風險，制定勞動防護用品的種類、規(guī)格和數(shù)量等采購方案。2.勞動防護用品的采購應按照相關法規(guī)和標準進行，采購合同應具備合法有效的購銷合同。3.公司應建立與供應商的長期穩(wěn)定合作關系，確保供應商能夠按時供貨，質(zhì)量可靠。五、勞動防護用品配備和發(fā)放1.公司應根據(jù)員工的工作崗位和風險評估結果，制定勞動防護用品的配備方案，并確保員工按時配備所需用品。2.員工在入職時，應簽訂勞動防護用品配備確認表，并按規(guī)定配備勞動防護用品。3.公司應定期進行勞動防護用品的檢查和更新，確保用品的功能正常，并及時更換破損或失效的用品。4.員工離職時，應如實填寫離職交接表，并將勞動防護用品歸還或移交給公司。六、勞動防護用品的使用管理1.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自私用、改變或丟棄勞動防護用品。2.員工需對所佩戴的勞動防護用品進行日常檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損或失效的情況，應及時報告并更換。3.員工在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品無法正常起到保護作用的情況，應及時報告，并停止使用。4.員工應參加公司組織的勞動防護培訓，提高自己使用勞動防護用品的知識和技能。七、責任與處罰1.公司相關部門應對勞動防護用品的采購、配備和使用進行管理和監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行。2.員工有義務按規(guī)定使用勞動防護用品，如違反制度，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。3.員工在使用勞動防護用品中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或存在安全隱患，應及時向公司相關部門報告，并給予相應獎勵。4.如員工在使用勞動防護用品中發(fā)生事故或造成損失的，將依法追究法律責任。八、附則1.本制度的解釋權歸公司所有，未盡事宜由公司相關部門制定并發(fā)布相關細則。2.本制度自發(fā)布之日起生效。3.本制度的修改和解釋權歸公司相關部門所有，修改和解釋需經(jīng)公司相關