安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度范文

第頁共頁安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度范文（____字）第一章總則第一條為加強(qiáng)對安全質(zhì)量工作的管理，在全體員工中樹立起高度的安全質(zhì)量意識，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工和臨時(shí)員工，以及外包單位的員工。第三章責(zé)任追究范圍第三條對于因不履行或者履行不當(dāng)而導(dǎo)致安全事故或者質(zhì)量問題的員工，將追究其相應(yīng)的責(zé)任。第四條本制度所涉及的責(zé)任追究包括以下幾個(gè)方面：（一）安全責(zé)任：對于因不履行或者履行不當(dāng)而導(dǎo)致安全事故的員工，除依法追究刑事責(zé)任外，還要追究其民事責(zé)任和行政責(zé)任。（二）質(zhì)量責(zé)任：對于因不履行或者履行不當(dāng)而導(dǎo)致質(zhì)量問題的員工，要追究其相應(yīng)的行政、民事或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章安全責(zé)任的追究第六條對于因不履行或者履行不當(dāng)而導(dǎo)致安全事故的員工，將依照下列情形追究相應(yīng)的責(zé)任：（一）直接責(zé)任：對于直接導(dǎo)致安全事故的員工，將追究其直接責(zé)任，包括但不限于不按規(guī)定操作、不履行安全工作職責(zé)等。（二）間接責(zé)任：對于未能按照規(guī)定進(jìn)行安全控制、督促、檢查、培訓(xùn)等的安全管理人員，將追究其間接責(zé)任。（三）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對于對安全工作不予重視、不作安全工作安排和督促的領(lǐng)導(dǎo)人員，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條安全責(zé)任的追究范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）民事責(zé)任：對于因安全事故導(dǎo)致生命傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行民事賠償。（二）行政責(zé)任：對于因違法行為導(dǎo)致安全事故的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰，包括但不限于罰款、吊銷執(zhí)照等。（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任：對于因安全事故導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)損失的員工，將追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第八章質(zhì)量責(zé)任的追究第九條對于因不履行或者履行不當(dāng)而導(dǎo)致質(zhì)量問題的員工，將依照下列情形追究相應(yīng)的責(zé)任：（一）直接責(zé)任：對于直接導(dǎo)致質(zhì)量問題的員工，將追究其直接責(zé)任，包括但不限于生產(chǎn)不合格品、操作不當(dāng)?shù)?。（二）間接責(zé)任：對于未能按照規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量控制、監(jiān)督、檢查等的質(zhì)量管理人員，將追究其間接責(zé)任。（三）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對于對質(zhì)量工作不予重視、不作質(zhì)量工作安排和督促的領(lǐng)導(dǎo)人員，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十條質(zhì)量責(zé)任的追究范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）行政責(zé)任：對于未通過質(zhì)量監(jiān)督檢查導(dǎo)致質(zhì)量問題的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰，包括但不限于罰款、扣留產(chǎn)品等。（二）民事責(zé)任：對于因質(zhì)量問題導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的民事賠償。（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任：對于因質(zhì)量問題導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)損失的員工，將追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一章責(zé)任追究的程序第十二條對于被懷疑有責(zé)任的員工，將進(jìn)行責(zé)任追究的程序，主要包括以下幾個(gè)步驟：（一）調(diào)查核實(shí)：對于安全事故或者質(zhì)量問題的發(fā)生，相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定責(zé)任人。（二）責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，將對責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，并進(jìn)行相應(yīng)的追究。（三）追究程序：根據(jù)責(zé)任人的責(zé)任情況，將進(jìn)行相應(yīng)的追究程序，包括但不限于警示教育、通報(bào)批評、停職檢查、解聘等。第十三條責(zé)任追究的程序應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，確保公正、公平、公開。第十四章監(jiān)督和管理第十五條公司各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全質(zhì)量工作，要認(rèn)真履行自己的安全質(zhì)量管理職責(zé)，要對下屬的工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查，確保安全質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六條各部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全相應(yīng)的制度和流程，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育，提升員工的安全質(zhì)量意識和能力。第十七條監(jiān)察部門要加強(qiáng)對安全質(zhì)量工作的監(jiān)督和檢查，定期進(jìn)行安全質(zhì)量抽查和驗(yàn)收，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改并追究責(zé)任。第十八條違反本制度的員工要依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第十九章附則第二十條本制度自頒布之日起施行，由公司監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。以上是關(guān)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度的范文，目的是通過明確責(zé)任追究的范圍和程序，促進(jìn)員工樹立高度的安全質(zhì)量意識，提高安全質(zhì)量管理水平，確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。在制定和執(zhí)行此制度時(shí)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)