2023年企業(yè)電工年終總結(jié)

2023年企業(yè)電工年終總結(jié)企業(yè)電工年終總結(jié)1

今年的電工工作中讓我感到比較榮幸的便是很好地完成了企業(yè)制定的任務(wù)，至少作為電工的自己無論是在企業(yè)供電還是用電平安方面都負(fù)有肯定責(zé)任，因此即便今年的工作中沒有因為用電方面的問題造成失誤也是自己的職責(zé)所在，只不過能夠?qū)崿F(xiàn)解除用電隱患也給自己的工作帶來了便捷，但比起滿意于眼前來說我更希望先對今年完成的電工工作進行簡潔的總結(jié)。

供電方面保障了企業(yè)的基本需求并對相關(guān)設(shè)施進行了檢修工作，為了做好供電方面的工作早在年初我們便制定了切實可行的方針，除了定期對供電設(shè)施進行檢修以外還會召開相應(yīng)的回憶探討工作中存在的不足，由于常常接觸這方面的工作使得自己在供電設(shè)施的檢修中做得很不錯，除了解除幾個比較關(guān)鍵的問題以外還對老舊的電線進行了更換工作，投入新型材料的電線將可以在后續(xù)的供電平安方面起到很好的保障，但能夠做到這種程度也與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和部門經(jīng)費的足夠存在著關(guān)系，所以即便在電工工作中取得了這般成就也不能因此而感到自暴自棄。

用電平安方面則參加了相關(guān)培訓(xùn)并為企業(yè)員工進行了宣揚，鑒于自己所在部門的員工都不擅于言語表達(dá)的原因使得宣揚工作遲遲得不到綻開，因此自己與其他表現(xiàn)優(yōu)秀的電工特地進行了用電平安的培訓(xùn)并借此鞏固了腦海中的學(xué)問，將培訓(xùn)講師提到的內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來便能形成屬于自己的電工理論，能夠讓自己駕馭的電工技巧再次得到系統(tǒng)化的培訓(xùn)也是令人感到興奮的事情，得益于此導(dǎo)致后續(xù)進行用電平安的宣揚工作的時候得到了其他員工的協(xié)作，而且通過自己的講解并描述也讓不同部門的員工明白了關(guān)注用電平安問題的重要性。

電力管理則在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下進行協(xié)作并協(xié)力完成了這方面的工作，事實上身為電工的自己對電力管理閱歷的積累算是比較差的，終歸比起指揮其他電工來說自己更喜愛參加到一線進行設(shè)施修理工作，但若是想要在當(dāng)前工作中得到發(fā)展的話電力管理是自己急需得到嫻熟駕馭的技巧，因此在后續(xù)的工作中須要重視電力管理閱歷的積累并參加到企業(yè)組織的大型活動之中。

總結(jié)完今年的工作以后我發(fā)覺自己距離一名合格的電工還有很長一段距離，因此無論是工作中積累的閱歷還是理論學(xué)問的學(xué)習(xí)都是自己所欠缺的，而且想要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)感到滿足的話還須要在后續(xù)的電工工作中有著良好的表現(xiàn)。

企業(yè)電工年終總結(jié)2

一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高個人素養(yǎng)

沒有堅決真確的政治方向，就不會有主動向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素養(yǎng)，這幾年來我始終特別關(guān)切國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢改變對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一樣。同時，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必需得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到勝利，必需先要學(xué)會怎樣做人！特殊是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要專心、做事要用心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。全部首先工作看法要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，虛心聽取別人的指引和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱忱。

二、端正工作看法，起好帶頭作用

自從進入公司參與工作起先，我就從事全部了全部的機電事務(wù)，包括全部基建時期的平安和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特殊是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題就必需解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責(zé)任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平常的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要仔細(xì)細(xì)致，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。

我對我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技術(shù)性難題是自告奮勇，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān)；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了珍貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)建經(jīng)美益和社會效益供應(yīng)了堅毅的后盾和強有Φ謀Ｕ?。仁俏乙笞约耗苡掠趽?dān)當(dāng)責(zé)；我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水同等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司安排任務(wù)時，在一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時，自己要主動踴躍擔(dān)當(dāng)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平常我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一樣好評，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平

長到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘?？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今日，一天不學(xué)，就被落后。特殊是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，每天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還相識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平常只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充溢自己，不斷地駕馭新知。例如《電氣設(shè)計制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些學(xué)問的過程中，我學(xué)到了許多新的學(xué)問，如：PLC編程限制原理，ABB變頻器設(shè)置和限制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的限制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的學(xué)問面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深厚的愛好。

四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務(wù)

在平常的工作中，我常常與其他職工進行技術(shù)探討與溝通，把自己所學(xué)到的學(xué)問與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的學(xué)問，實現(xiàn)共同進步。另外，我常常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠(yuǎn)至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過。這與我平常業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次限制技術(shù)分不開的，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累閱歷，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達(dá)到了嫻熟精湛、運用自如地步。詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠駕馭一系列35KV及以下的各種凹凸壓變配電工程的設(shè)計與安裝技術(shù)，而且能夠獨立擔(dān)當(dāng)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我從前的工作單位在宜昌市很出名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50KVA到1500KVA的大多數(shù)凹凸壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠做技術(shù)支持與安裝，我親自安裝的箱式變電站已達(dá)一百多臺，各種凹凸壓開關(guān)柜，各種工礦機電限制柜一百多臺。

企業(yè)電工年終總結(jié)3

經(jīng)過農(nóng)村電網(wǎng)“兩改”結(jié)束后，農(nóng)電工這一“特別群體”由“散兵游勇”轉(zhuǎn)變?yōu)榭h級供電企業(yè)平安生產(chǎn)的一支生力軍。怎樣培育農(nóng)電工敬業(yè)愛崗，造就一支具有較高的思想素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)學(xué)問、嫻熟精湛的技藝、整體素養(yǎng)優(yōu)良的人才隊伍？怎樣才能使農(nóng)電工真正為自己所從事的事業(yè)感到由衷的驕傲，全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中，盡情釋放自己的能量和光澤，體現(xiàn)農(nóng)電工的才華和價值與企業(yè)發(fā)展同步？三都供電局堅持“以人為本”，實現(xiàn)了企業(yè)與農(nóng)電工和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)建了一個讓人才脫穎而出的競爭機制。

農(nóng)改前農(nóng)電工都是臨時工，人員結(jié)構(gòu)困難，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村層層管理“婆婆”多，“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”難應(yīng)付，稍有不慎就叫你“滾蛋”，不管你怎樣努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，還是成天為“飯碗”心驚膽戰(zhàn)?，F(xiàn)在該局為了拓展農(nóng)電工在事業(yè)上發(fā)展的空間，搭建一個充分展示和體現(xiàn)農(nóng)電工才華和價值的大舞臺，在人力資源管理改革上打破傳統(tǒng)的用工身份限制，改革用工制度，建立雙向選擇、全員競聘的用工制度，近年來有四名農(nóng)電工經(jīng)過競聘走上了供電所所長崗位，消退了“農(nóng)電工只是打工仔，不行能提升到管理層”的顧慮，使農(nóng)電工干事有平臺，成才有機會，發(fā)展有空間，實現(xiàn)農(nóng)電工成就感的滿意，為農(nóng)電工自我發(fā)展供應(yīng)了競爭機會，使農(nóng)電工看到了自身價值。同時，該局在人力資源管理上實行動態(tài)管理，采納“能上能下”的原則，充分調(diào)動農(nóng)電工的'工作熱忱和主動性，使職工真正感受到“今日不努力工作，明天就要努力找工作”的壓力，從而激發(fā)了大家的危機感和憂患意識。由于該局在用工制度上做到公正、公允、公開的原則，職工的觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，比貢獻(xiàn)、比實力的觀念和努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)問的良好氛圍已悄然形成，大大激發(fā)了企業(yè)的朝氣和活力。

二是建立、健全了平安生產(chǎn)保障體系：

農(nóng)改前農(nóng)電工外出工作對工作票、掛接地線、戴平安帽等管理比較松懈，致使很多狀況下都是在違章和習(xí)慣性違章中進行作業(yè)，人身平安風(fēng)險大，員工的生命平安難以得到有效的保障。自從農(nóng)網(wǎng)體制改革后，三都供電局建立健全了全局平安生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，完善了平安生產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度，對職工的平安學(xué)習(xí)，平安技能的培訓(xùn)和平安措施抓得很緊，不僅每個星期一有固定的平安學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并且在每一項工作前都要辦理工作許可手續(xù)、交待平安事項、布置落實平安措施。在生產(chǎn)現(xiàn)場主動開展“三不損害”活動，堅決同“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”平安敵人作斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行了各項平安規(guī)程和制度，加大對習(xí)慣性違章的檢查和考核力度，隨時隨地繃緊平安生產(chǎn)這根玄。由于措施得當(dāng)、管理到位，大大增加了員工的平安意識增加，農(nóng)電工深深感到人身平安得到了保障，大大調(diào)動了農(nóng)電工的工作熱忱。

三是重視人才培育，實施人才強企戰(zhàn)略。

以前農(nóng)電工對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)問相識不足，認(rèn)為反正是農(nóng)電工，學(xué)那么多技術(shù)干啥，只要能應(yīng)付工作就行了，甚至產(chǎn)生“學(xué)得會、討得累”的想法，因此學(xué)習(xí)技術(shù)主動性不高?，F(xiàn)在不同了，由于用工制度的改革，崗位靠競爭，工作憑本領(lǐng)，沒有技術(shù)想當(dāng)“混混”的日了一去不復(fù)返了。該局堅持以人為本，重視人才培育，實施人才強企戰(zhàn)略，針對農(nóng)電工在抄核收、用電管理、配電線路、變電站等不同的崗位；針對農(nóng)電工文化程度參差不齊的現(xiàn)狀；分別制定了不同層次、不同階段和不同須要的培訓(xùn)安排，主動組織職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，并進行全過程跟蹤。一方面通過崗位培訓(xùn)、勞動競賽和技術(shù)比武等措施提高農(nóng)電工的素養(yǎng)。另一方面激勵農(nóng)電工主動參與各類專業(yè)技術(shù)函授學(xué)習(xí)的教化模式。該局有六名農(nóng)電工參與貴工在三都縣舉辦為期四年的大專“電力系統(tǒng)及自動化”專業(yè)函授班學(xué)習(xí)。大家學(xué)習(xí)技術(shù)的主動性提高了，常常參與供電所組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、勞動競賽等活動，只想多學(xué)點技術(shù)，跟上時代的發(fā)展步伐，不被時代所淘汰。通過不斷的教化培訓(xùn)，農(nóng)電工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了顯著的提高，很多人成長為生產(chǎn)崗位上的骨干。企業(yè)注意人才培育目標(biāo)明確，發(fā)展方向催人奮進、激烈人心，很多農(nóng)電工為有幸置身于這樣一個好的企業(yè)，為有這樣一個好的工作環(huán)境而感到榮幸和傲慢，由于農(nóng)電工們的努力工作，電力企業(yè)的形象和工作質(zhì)量不斷地贏得社會的重視和贊揚。

四是為農(nóng)電工建立了完善的福利和保障制度，創(chuàng)建了健康平安的工作環(huán)境。

農(nóng)改前農(nóng)電工工作養(yǎng)老無保障，一想到退養(yǎng)息 老這事就焦急，心里總是不踏實，工作也擔(dān)心心，有的職工總想往家里承包地里跑，盡量多產(chǎn)生一點“效益”。該局為了解除農(nóng)電工的后顧之憂，養(yǎng)老不用愁，按國家有關(guān)政策給全局76名農(nóng)電工辦理了養(yǎng)老保險，使農(nóng)電工全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展中。另外農(nóng)電工的工作環(huán)境也大大改善了，過去農(nóng)電工外出工作都是步行；導(dǎo)線、電桿、變壓器等大件運輸組織人力抬，馬車?yán)皇召M、辦公靠租房，收費房間狹窄，夏天熱得滿頭大汗，冬天凍得瑟瑟顫抖；野外工作回來一身灰，一頭汗，洗澡問題無法解決。如今不同了，該局為農(nóng)村供電所逐步配備了汽車，摩托車，營業(yè)大廳寬敞光明，安裝了空調(diào)，四季如春，變更過去營業(yè)收費環(huán)境又窄又破又暗，冬冷夏熱蚊子多的狀況?，F(xiàn)在修建了洗澡間，安裝了熱水器，洗衣洗澡真便利，

五是通過不同渠道和方式提高農(nóng)電工的政治地位。

農(nóng)電工過去都是各村、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請來的農(nóng)夫臨時工，鎮(zhèn)長、村長甚至組長使來喚去，到一些權(quán)利部門和“釘子戶”收電費，經(jīng)常遭到呵斥和威逼。在內(nèi)部農(nóng)電工經(jīng)常只管干活，營銷和經(jīng)濟核算等管理不得過問，均由電管站站長或某些地方領(lǐng)導(dǎo)獨攬。農(nóng)電工經(jīng)常感到低人一等，心理感到很自卑?，F(xiàn)在三都供電局把農(nóng)電工與局職工同等對待，統(tǒng)一佩戴標(biāo)記，社會地位大大提高，農(nóng)電工有一種驕傲感欣慰感。在政治學(xué)習(xí)、平安學(xué)習(xí)、作為職工代表參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督、評先進、評標(biāo)兵、參與各種選舉等活動農(nóng)電工享有與局正式工一樣的待遇。另外農(nóng)電工還參加企業(yè)的經(jīng)營管理工作，擔(dān)當(dāng)供電所的電量、線損、電價、電費等經(jīng)營和各項經(jīng)濟指標(biāo)的管理，政治地位得到了提高，真正體現(xiàn)了企業(yè)主子翁當(dāng)家作主的地位。

企業(yè)電工年終總結(jié)4

一年的工作過是勞碌的，是勞累的，但是當(dāng)一年過去之后，事情卻沒有輕易的結(jié)束?；厥走@一年的工作，我也明白自己在許多的工作中并沒有完備的做好，甚至在許多事情上，還犯下過錯誤。要是現(xiàn)在不好好的總結(jié)反省下自己，在之后說不定又會被時間沖淡。

這一年來的工作過算不上勝利，但是在對自己的提升上，也算不上失敗。讓我在這好好的總結(jié)一下這一年的工作，看看你自己這一年中還有還有什么能夠提升的吧！我對這一年的工作總結(jié)如下：

一、工作方面

作為電工，平常是沒什么事情的，主要問題就在對企業(yè)配電設(shè)施的檢查和維護上。雖然平常的工作算不上急，但是我也都是很當(dāng)心的進行著工作，嚴(yán)格的根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對維護的設(shè)配進行檢查和記錄。

但是當(dāng)有問題須要修理的時候，我的事情就起先勞碌起來了！不僅要剛好的大大現(xiàn)場