2024年高校講師崗位聘任協(xié)議版

2024年高校講師崗位聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.講師崗位聘任1.1崗位名稱與級(jí)別1.2聘任期限1.3崗位職責(zé)2.工資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇3.工作條件3.1教學(xué)條件3.2科研條件3.3辦公條件4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2專業(yè)發(fā)展5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.其他條款9.1不可抗力9.2合同的轉(zhuǎn)讓9.3適用法律10.講師的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.高校的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利11.2義務(wù)12.違約責(zé)任12.1講師的違約12.2高校的違約13.附則13.1合同的附件13.2合同的有效期14.簽署頁(yè)14.1講師簽名14.2高校蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條講師崗位聘任1.1崗位名稱與級(jí)別1.1.1崗位名稱為：高校講師1.1.2級(jí)別為：根據(jù)講師的資歷和能力，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。1.2聘任期限1.2.1聘任期限為：三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。1.2.2聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。1.3崗位職責(zé)1.3.1負(fù)責(zé)授課，包括理論課程和實(shí)踐課程的教學(xué)。1.3.2參與課程建設(shè)，參與教學(xué)改革和研究。1.3.3指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐項(xiàng)目。1.3.4參與學(xué)院的科研工作，承擔(dān)科研項(xiàng)目。1.3.5完成學(xué)院安排的其他工作。第二條工資待遇2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)講師每月人民幣3000元，中級(jí)講師每月人民幣4000元，高級(jí)講師每月人民幣5000元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)講師的工作表現(xiàn)和學(xué)院的業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.3福利待遇2.3.1提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.3.2提供住宿或者住宿補(bǔ)貼。2.3.3提供年度健康檢查。2.3.4提供學(xué)術(shù)研究和專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和支持。第三條工作條件3.1教學(xué)條件3.1.1提供教學(xué)所需的教材、教案、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等資源。3.2科研條件3.2.1提供科研所需的實(shí)驗(yàn)室、科研設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等資源。3.3辦公條件3.3.1提供辦公室和工作臺(tái)，配備必要的辦公設(shè)備和辦公用品。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)培訓(xùn)，提升講師的教學(xué)能力和專業(yè)水平。4.2專業(yè)發(fā)展4.2.1鼓勵(lì)并支持講師參與學(xué)術(shù)研究和國(guó)際合作項(xiàng)目。4.2.2提供晉升機(jī)會(huì)，包括職稱晉升和專業(yè)職務(wù)晉升。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1講師需對(duì)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等方面的機(jī)密信息保密。5.2保密期限5.2.1保密期限為：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。5.3違約責(zé)任5.3.1如講師違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)院因此遭受的損失。第六條合同解除與終止6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2講師因健康原因不能繼續(xù)履行合同。6.1.3講師因故死亡或者喪失民事行為能力。6.2終止條件6.2.1合同期滿。6.2.2雙方約定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1如因合同解除或終止導(dǎo)致講師損失的，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，可向所在學(xué)院或者教育行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條件9.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.3解除條件9.3.1合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十條其他條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3適用法律10.3.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第十一條講師的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利11.1.1享有合同約定的工資待遇和福利待遇。11.1.2享有學(xué)術(shù)研究和專業(yè)發(fā)展的權(quán)利。11.1.3享有對(duì)學(xué)院教學(xué)和管理的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。11.2義務(wù)11.2.1履行合同約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。11.2.2遵守學(xué)院的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)院的形象和聲譽(yù)。11.2.3保守學(xué)院的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。第十二條高校的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利12.1.1按照合同約定支付講師的工資待遇和福利待遇。12.1.2對(duì)講師的教學(xué)和科研工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。12.1.3根據(jù)學(xué)院的需要和講師的performance，調(diào)整講師的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。12.2義務(wù)12.2.1提供合同約定的工作條件和支持。12.2.2為講師的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供幫助和機(jī)會(huì)。12.2.3保障講師的合法權(quán)益，遵守合同約定。第十三條違約責(zé)任13.1講師的違約13.1.1如講師違反合同約定，高校有權(quán)解除合同，并要求講師承擔(dān)違約責(zé)任。13.2高校的違約13.2.1如高校違反合同約定，講師有權(quán)要求高校承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。第十四條簽署頁(yè)14.1講師簽名14.1.1講師在合同文本上簽名，表示同意合同的約定。14.2高校蓋章14.2.1高校在合同文本上蓋章，表示同意合同的約定。14.3簽署日期14.3.1合同的簽署日期為雙方簽字蓋章的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：講師崗位聘任說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明講師的崗位職責(zé)、工作條件和待遇等信息。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出講師的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式等信息。3.附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)說(shuō)明講師可以享受的福利待遇，如保險(xiǎn)、住宿補(bǔ)貼、健康檢查等。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出學(xué)院為講師提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、專業(yè)發(fā)展支持等信息。5.附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。6.附件六：合同解除與終止的條件和程序詳細(xì)列出合同解除與終止的條件和雙方應(yīng)遵守的程序。7.附件七：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、調(diào)解和訴訟的程序等。8.附件八：合同修改與解除的條件和程序詳細(xì)列出合同修改與解除的條件、雙方應(yīng)遵守的程序等。9.附件九：其他條款具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明不可抗力、合同轉(zhuǎn)讓、適用法律等條款的內(nèi)容。10.附件十：講師權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)列表詳細(xì)列出講師在合同中享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。11.附件十一：高校權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)列表詳細(xì)列出高校在合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定具體列表詳細(xì)列出違約行為的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。13.附件十三：法律名詞及解釋一覽表詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.講師未履行合同約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。違約責(zé)任：高校有權(quán)解除合同，并要求講師承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果講師未經(jīng)允許缺勤教學(xué)活動(dòng)，未能完成規(guī)定的教學(xué)工作量，則構(gòu)成違約。2.高校未按照合同約定支付講師的工資待遇和福利待遇。違約責(zé)任：高校應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果高校延遲支付講師工資，未能按時(shí)足額支付，則構(gòu)成違約。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果講師泄露學(xué)院的商業(yè)機(jī)密給第三方，則構(gòu)成違約。4.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致解除或終止合同。違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果高校單方面解除合同，未經(jīng)講師同意，則構(gòu)成違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.