2023年學生會工作計劃6篇

2023年學生會工作計劃6篇學生會工作安排篇1

下學期權益部仍將本著“從同學中來，到同學中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設、對外宣揚權益部的基礎上，開展一系列相關活動，架起同學與學校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出主動合理有效可操作性強的校內(nèi)建設改進方案，從而共建和諧校內(nèi)。以下將做具體闡述：

一、維權服務方面

1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化

現(xiàn)有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入運用的主要為微博，總結(jié)緣由，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣揚力度不夠。雖然上學期部門有特地對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣揚時間較短、噴繪宣揚范圍局限緣由，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的運用率較大，并且運用便利、校內(nèi)各大微博之間的互動等緣由，造成部門上學期的主要投訴來源皆為微博。微博的運用便利的我們部門的工作，對外信息公布、溝通，但也使我們的服務僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。

針對上學期投訴渠道的建設存在的優(yōu)劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。實行的工作詳細如下：

（1）關閉郵箱的運用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的運用，將開設定點投訴（辦公室接收投訴服務）落實；

（2）加大投訴渠道的宣揚工作，制作投訴渠道宣揚書簽、張貼印有提示渠道的宣揚公益標語；

（3）接著采納每周負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；

（4）完善《權益部投訴渠道管理留意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；

（5）加強與各職能部門負責人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效剛好解決同學的問題。

2、接著開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容。

“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：

（1）聯(lián)系好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；

（2）加大活動的宣揚力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參加意識；

（3）增加參加活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出看法的版塊；

（4）針對不同職能部門的特點，創(chuàng)新活動形式，如開設嬉戲版塊等，提高同學參加度。

3、加強對系部相關負責人的聯(lián)系，與各高校相關部門的溝通合作

維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探究進步的同時，應注意縱橫方面的溝通合作，因此必需在原有的基礎上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關部門的溝通、閱歷共享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。

二、內(nèi)部建設方面

1、重視部門傳承，抓好納新、干事培育、新干部素養(yǎng)提高工作下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培育新干部、加強部門凝合力是部門本學期的工作重心。依據(jù)本學期學生會的工作安排，權益部將實行先新干部培育，后放手讓新干部、老干事納新、培育新干事的策略，按部就班，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，并通過日常工作、開設內(nèi)部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作實力、當眾演講實力以及溝通溝通實力等。

2、加強與學生會其他部門地溝通溝通

總結(jié)上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的溝通較為局限，日常溝通僅在部門內(nèi)部。此對于他們的實力熬煉、人際交往、工作水同等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的溝通溝通，提高活動合作、聯(lián)誼溝通、日常來往等互動。

學生會工作安排篇2

開心的暑假之后，我們又迎來了新的學年，新學期，新氣象，在這秋風送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學子，我們學生會的工作也將全面綻開。在上一學年中，在學院領導、輔導員老師和主席團的帶領下，在其他部門的大力幫助下，辦公室順當并精彩的完成了其職能工作。通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在團委學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過我們多天的思索、探討與整理，現(xiàn)對本學期辦公室工作安排如下:

一.辦公室內(nèi)部建設與管理

1、辦公室的納新工作

①歷史在傳承中持續(xù)。人文學院10屆新生的到來為學院帶來了新的活力，也為學生會帶來了生源，我們將協(xié)作輔導員老師的要求并依據(jù)我院實際狀況，在新生中選擇合適的人員擴充學生會的隊伍。我們將在新生軍訓期間對本部門做招新展板與宣揚海報，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。

②在納新的過程中我們將嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例，仔細考核、重點選拔?，F(xiàn)安排招入4-6名干事，要求看法主動，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理打算。邀請主席親臨初試與復試，最終與主席商討確定錄用人選。

③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習。辦公室輸入簇新血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之后工作的順當打好基礎。我們將支配時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務。

2、重點抓每周例會

①例會支配。初定每周二晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)院里指示支配下一周次工作任務。仔細傳達院里對辦公室的工作支配，并合理地安排任務。②思想溝通。大家民主地開展溝通與探討，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學習，進行指責與自我指責。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學習，在學習中進步。

3、內(nèi)部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴格把關，對在不請假狀況下缺勤的干事提出指責，并督促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內(nèi)部隊伍的紀律性和凝合力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此為參考，賞罰分明。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優(yōu)舉薦的原則，激勵內(nèi)部人員努力工作主動爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

4、對于自身的言行舉止嚴格要求，時刻牢記自己是學生會的一員，代表著學生會的形象，時刻以身作則。

5、對團委學生會各部門及學院各班的簽到與出勤狀況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計，賞罰分明。

二、辦公室常規(guī)工作

1、迎接15屆新生相關工作

①在新生到校報到時支配臨時值班表在我院報到處迎接新生及家長，搬運行李，發(fā)放相關文件，服務到位。

②報到結(jié)束后，立即深化各班對全部新生基本個人狀況信息進行采集、統(tǒng)計與整理

③迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現(xiàn)場的場務支持

2、在主席團的領導下服務于團委學生會，接受主席團的干脆領導，主動為主席團獻計獻策，做好分管主席的左膀右臂。

3、幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，仔細細致，嚴謹無誤。

4、剛好精確地在簽到時下發(fā)通知

①對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達

②做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的剛好精確傳達，有須要傳達的文件剛好印制并發(fā)放。

5、定時的工作簡報

工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤、到課率等狀況，詳細材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員細致仔細制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

6、會議記錄。對于大規(guī)模的團委學生會干部會議，要做規(guī)范具體的會議記錄，并備案。

7、保管團委學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄

對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

8、統(tǒng)計學全院全部學生的個人信息，能剛好精確地在須要之時找出所需的學生信息。制作規(guī)范合理地學生基本狀況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然，查找便利，節(jié)約時間，提高效率。

9、定期做好學工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

10、在院各種大中型活動期間，主動主動協(xié)作安排所做出的支配與調(diào)整。努力完成好安排布置的工作任務

11、對于本院一些活動，依據(jù)上級要求制作相應的邀請函、節(jié)目單等并剛好精確地發(fā)放到指定單位邀請函與節(jié)目單要特殊專心，力求信息傳達無誤，精致大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要剛好到位。

12、與團委學生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作

三、辦公室內(nèi)部活動

1、提增方面

①納新之后要統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學習，便利日后工作

②如有機會與條件，則主動參與“視平線”創(chuàng)意工作室進行的PS培訓

③與本院團委學生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④與校級社團(如?？茀f(xié))的辦公室溝通閱歷與心得，促進自身工作實力的提升

2、消遣方面

一段時間的工作后，可適當進行一些消遣活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

①爬山、露營等野外活動

②日租房，自己動手做飯

③雨花臺、遇難同胞紀念館、南京博物院等具有愛國教化意義的免費場館④餐館、KTV等室內(nèi)消遣場所

作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負著非常重大的責任。在新的學期里，辦公室接過歷史的重任，確定在虛心

向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識。培育每位成員的責任感。另外，要營造一種高效的、主動的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順當，增加自身的團隊協(xié)作實力。全體辦公室成員肯定同心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻!

學生會工作安排篇3

新學期已至，在總結(jié)上學期工作的同時也安排著本學期的工作。綜合本本部門的工作職責和實際狀況，制定工作安排如下：

一、工作看法。

1、我肯定會努力帶動我部門的全部成員努力工作，完成上級交付的每項任務，主動投身到學校的建設和發(fā)展中來。

2、20xx年，我們要明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目。

二、工作要點。

1、增加舞臺燈光、音響設備的技能，協(xié)作好各大晚會和各種大型活動。

2、全力維護校內(nèi)寬帶，給全院師生良好的網(wǎng)絡環(huán)境。

3、全力協(xié)作其他部門的各項活動

4、培育一批有組織實力、領導實力型成員，以便給本部門培育新一屆的領導。

三、工作留意事項。

1、開展學生工作時注意內(nèi)部的發(fā)展和外部的發(fā)展相結(jié)合。

2、在今后的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。

3、部門內(nèi)部要加強溝通溝通，增加凝合力。

我信任在部門的各成員的努力，電信服務部的工作將會更上一個臺階。

學生會工作安排篇4

一、部門宣揚及招新

還有許多人對我們這個部門不了解，甚至是院學生會部分成員都對紀檢組的工作職能不清晰。針對這個問題，紀檢組將在下學期加大宣揚力度，尤其是新生剛?cè)胄ＶH，我們將以張貼海報的形式介紹我們部門及主要工作，讓廣闊師生對紀檢組有進一步了解，這對我們招新和以后順當開展各項工作都將有很大幫助。并且，在新學年起先的時候，我們部門將將盡早進行招新工作，盡量避開與其他部門和團體的招新時間發(fā)生沖突。我們在招新時會嚴格把審核關，由于紀檢組是特別職能部門，所以招進的新組員必需有較高的綜合素養(yǎng)，主動的工作看法，嚴明的組織紀律性和嚴格的時間概念。

二、進一步加強組內(nèi)管理

身為一名紀檢人員，首先應當以高標準，嚴格的.要求來約束自己，然后才能去監(jiān)督別人，因此，下一學年我們將進一步加強組內(nèi)管理，嚴格要求每一名組員，強化組員的組織紀律性和時間概念。新組員應當從一入組就嚴格要求自己，老組員應當給新組員作好表率。另外，紀檢組組員應當駕馭的基本的公文寫作和人際交往技巧，全面提高自身的綜合素養(yǎng)，樹立服務意識，創(chuàng)新意識，團隊意識和品牌意識，用實際行動使紀檢組在院學生會樹立自己的品牌。

三、常規(guī)工作

1、制度是規(guī)范和約束我們的行動的有效工具，制度的完善與否，落實程度如何干脆影響到院學生會的紀律性的好壞。因此，我們下一學年將針對實際工作中發(fā)覺的問題接著完善學生會的各項制度并且把各項制度嚴格地落實并實施。

2、學生會各種活動的考勤

在下一學年，為了進一步加強院學生會成員的時間概念，使學生會各項活動能順當?shù)亻_展，我們紀檢組將接著仔細公正地負責學生會各項工作的考勤，并剛好匯總，公布和存檔。

3、對各部門和部門成員的考核及評優(yōu)。

通過對各部門和部門成員的考核，可以剛好駕馭院學生會成員的工作狀況，可以進一步加強院學生會的組織建設和內(nèi)部管理。對于表現(xiàn)精彩的部門和個人，我們可以賜予優(yōu)稱號以示激勵，以更好地調(diào)動院學生會的工作熱忱和主動性，下一學年，我們紀檢組將接著做好這項工作。

4、宣揚欄管理

宣揚欄是為了讓各部門更好地宣揚短期內(nèi)將舉辦的活動而設立的。但有些同學常常把一些不規(guī)范的東西貼上去，比如說考研資料，商品買賣信息等，這使宣揚欄看上去很不雅觀。并且有些部門的宣揚海報剛貼出去，還沒收到預期的效果就被換上了別的海報，或者有的活動已經(jīng)結(jié)束很久了，但宣揚海報還沒有被回收等。這就要求我們紀檢組對其進行監(jiān)督和管理，在下學年，我們將聯(lián)合各宣揚部做好這項工作。

學生會工作安排篇5

一、簡介

西北工業(yè)高校明德學院武術協(xié)會創(chuàng)建于XX年9月，是隸屬于團委的院級專業(yè)性體育社團、西安市武術協(xié)會合作單位、西安高校武術聯(lián)合會創(chuàng)始會員。協(xié)會最初由學校一些酷愛武術又有肯定基礎的同學發(fā)起組建，已有4年歷史。

武協(xié)的宗旨是繼承和發(fā)揚中國武術，弘揚尚武精神。

協(xié)會與西安體育學院武術系建立合作關系，每周訓練2次。教授的內(nèi)容有：套路、散打。

二、武術協(xié)會成果匯報

1.招新吸引力

隨著我協(xié)會影響力的不斷提高，每屆招納會員人數(shù)由最初的25人增加到XX年的48人，注冊會員突破100人大關。

2.社團訓練狀況

每周訓練兩次，按所報項目劃分，分為套路組、散打組。套路組于XX年10月—11月在全院組建武術套路表演隊，每天中午不斷訓練，質(zhì)量顯著提高，成為我協(xié)會的一道靚麗的風景線。

3.近年來活動大紀事：

XX年-XX學年度

9月,納新人數(shù)首次突破48人大關.

10月,與西工大長安校區(qū)、西安科技高校臨潼校區(qū)在西工大友情校區(qū)聯(lián)誼.

10月10日我協(xié)會在全院范圍內(nèi)征召武術愛好者組成武術表演方隊.

10月23日參與西安市高校生武術聯(lián)合會籌辦工作第一次全體會議，并參加組建了組委會成員。

10月29日參與西安市尚武園武術協(xié)會成立儀式，與陜西武壇開拓者—馬振邦先生親切交談。

11月13日代表我院陜西省其次屆高校生武術節(jié)，受到評委一樣首肯。

11月16日，在5jial社團網(wǎng)注冊勝利,與12月1日正式運營.

12月15日在6號教學樓103教室隆重召開了XX-XX學年武術協(xié)會優(yōu)秀干部和會員表彰大會與中國武術電影講座。受邀嘉賓30余人，觀眾180多人。在學院刮起了一股武術旋風。

4月6日應市武術協(xié)會的邀請，參與《陜西紅拳》雜志一書發(fā)布會。

學生會工作安排篇6

為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，幫助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作安排。

安排共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內(nèi)部機構以及短期內(nèi)部門工作重點。

一、本學期部門工作整體思路

由于本學期處于上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的相識、舉辦活動等的基本學問還不是很清晰。因此本學期在辦好協(xié)會各項活動的前提下，部門工作以培育和熬煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項實力。

在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關系，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進骨干問的溝通，增加部門凝合力，增進學生會的團隊合作精神