門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本_第1頁(yè)
門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本_第2頁(yè)
門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本_第3頁(yè)
門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本_第4頁(yè)
門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)門衛(wèi)值守、值班巡查制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)門衛(wèi)工作的管理,確保單位、社區(qū)、小區(qū)等場(chǎng)所的安全和秩序,制定本制度。第二條本制度適用于所有門衛(wèi)崗位工作人員。第三條門衛(wèi)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定,嚴(yán)格履行職責(zé),保護(hù)單位、社區(qū)、小區(qū)等場(chǎng)所的安全。第四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自身素質(zhì)。第五條門衛(wèi)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),保守單位、社區(qū)、小區(qū)等場(chǎng)所的秘密。第六條門衛(wèi)工作人員有權(quán)利依法制止不符合規(guī)定的人員進(jìn)入、離開單位、社區(qū)、小區(qū)等場(chǎng)所。第二章門衛(wèi)值守制度第七條門衛(wèi)工作人員按照規(guī)定的時(shí)間,進(jìn)行值守,確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性。第八條門衛(wèi)工作人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)崗位,將身份證件上交給領(lǐng)導(dǎo),并進(jìn)行簡(jiǎn)潔詢問(wèn)以了解最新情況。第九條門衛(wèi)工作人員應(yīng)認(rèn)真完成交接班工作,向接班人員交代當(dāng)班時(shí)間發(fā)生的相關(guān)情況。第十條門衛(wèi)工作人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)段進(jìn)行巡查,檢查場(chǎng)所的安全狀況,并及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況。第十一條門衛(wèi)工作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)生的突發(fā)事件、事故等緊急情況,并配合處理。第十二條門衛(wèi)工作人員應(yīng)依法制止闖入、破壞、盜竊等違法活動(dòng),并及時(shí)報(bào)警。第三章值班巡查制度第十三條門衛(wèi)工作人員按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行值班巡查,確保場(chǎng)所的安全和秩序。第十四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)穿著整齊、戴上工作證件,在巡查過(guò)程中保持形象。第十五條門衛(wèi)工作人員應(yīng)仔細(xì)檢查門禁設(shè)備的工作情況,確保正常運(yùn)行。第十六條門衛(wèi)工作人員應(yīng)注意觀察來(lái)往人員的動(dòng)向,如發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)勸離或報(bào)警。第十七條門衛(wèi)工作人員應(yīng)注意查驗(yàn)人員進(jìn)出場(chǎng)所的證件,如發(fā)現(xiàn)偽造、盜用等情況應(yīng)立即報(bào)警。第十八條門衛(wèi)工作人員應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,并定期檢查滅火器的有效性。第十九條門衛(wèi)工作人員應(yīng)定期檢查電源、照明、水源等設(shè)施的工作情況,如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第四章處理突發(fā)事件的流程第二十條門衛(wèi)工作人員應(yīng)按照本制度規(guī)定的工作流程處理突發(fā)事件。第二十一條門衛(wèi)工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)冷靜、果斷,并按照工作流程進(jìn)行操作。第二十二條門衛(wèi)工作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告突發(fā)事件的基本情況,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書面報(bào)告。第二十三條門衛(wèi)工作人員在處理突發(fā)事件后,應(yīng)填寫相關(guān)的記錄表,并將相關(guān)材料歸檔。第五章績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲第二十四條門衛(wèi)工作人員的績(jī)效考核按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,考核結(jié)果作為提升崗位等級(jí)的重要依據(jù)。第二十五條門衛(wèi)工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律和規(guī)定,如違反本制度的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第二十六條門衛(wèi)工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)和專業(yè)技能。第二十七條對(duì)于表現(xiàn)突出的門衛(wèi)工作人員,可以給予獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。第六章附則第二十八條對(duì)于本制度未作明確規(guī)定的事項(xiàng),由單位、社區(qū)、小區(qū)等場(chǎng)所的管理者根據(jù)具體情況制定并執(zhí)行。第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效,并逐級(jí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十條本制度的解釋權(quán)歸單位、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論