2023設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同書全文

設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同書(全文完整版)合同編號(hào)：X出乎上海市設(shè)計(jì)院(簡稱“甲方”)與[受雇人姓名](簡稱“乙方”)簽訂本合同。一、單位基本信息甲方單位名稱：上海市設(shè)計(jì)院法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方姓名：[受雇人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、職務(wù)及工作內(nèi)容根據(jù)甲方的需求，乙方將擔(dān)任[職務(wù)]的工作崗位，具體職務(wù)要求及工作內(nèi)容包括但不限于：[職務(wù)要求1][職務(wù)要求2][職務(wù)要求3]三、勞動(dòng)合同期限及試用期勞動(dòng)合同期限：從[合同開始日期]開始，至[合同結(jié)束日期]結(jié)束，共計(jì)[合同期限]。試用期：合同簽訂后的三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期期間甲方有權(quán)解雇乙方或終止合同。四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定及績效考核結(jié)果確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放日期以及績效考核等事項(xiàng)另行制定的公司規(guī)定為準(zhǔn)。甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方享受國家法定的節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：按照國家法定工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以甲方的工作制度為準(zhǔn)。休假：乙方享受國家法定的節(jié)假日、年休假和病假等休假制度，具體休假安排參照甲方的工作規(guī)定。六、保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)及與甲方有關(guān)的活動(dòng)中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。七、解雇和提前終止甲方有權(quán)解雇乙方的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司的行為規(guī)范。乙方不能勝任工作崗位，試用期內(nèi)未通過績效評(píng)估。乙方違反約定擅自離職。乙方因病或意外事故影響工作能力，經(jīng)十五個(gè)工作日的連續(xù)病假或休假期后，經(jīng)鑒定確定不能繼續(xù)工作時(shí)。乙方提前終止合同的情形包括但不限于：乙方需提前三十天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，需提前三十天書面通知甲方。八、法律適用和爭議解決本合同的簽署、履行及爭議解決均應(yīng)適用的相關(guān)法律法規(guī)。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方與甲方首先應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可通過書面補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行具體約定。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份