化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理制度范本

第頁共頁化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理制度范本第一章總則第一條為了加強化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理，保障勞動者的合法權(quán)益，維護企業(yè)的安全穩(wěn)定運營，特制定本制度。第二條化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理遵循依法平等自愿的原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況制定，適用于企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同的執(zhí)行過程中的安全管理。第三條化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理的目標(biāo)是：確保勞動者在勞動合同期限內(nèi)能夠享受安全的勞動環(huán)境，保障勞動合同的合法權(quán)益得以得到保障，并形成一套可操作、可持續(xù)的管理辦法。第二章勞動合同安全管理的基本原則第四條化工企業(yè)勞動合同安全監(jiān)督管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）保護勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者在勞動合同期限內(nèi)的安全權(quán)益。（二）風(fēng)險評估預(yù)防原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)化工生產(chǎn)環(huán)境的特點，進(jìn)行風(fēng)險評估，采取預(yù)防為主的措施，降低勞動安全風(fēng)險。（三）綜合安全管理原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將勞動合同安全管理納入企業(yè)的綜合安全管理體系，與企業(yè)其他安全管理制度相互銜接。（四）科學(xué)管理原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的方法，根據(jù)勞動合同安全管理的實際情況，制定科學(xué)合理的管理措施和制度。（五）全員參與原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強員工的安全意識培養(yǎng)，發(fā)動全體員工參與勞動合同安全管理，形成全員安全管理的氛圍。第三章勞動合同安全管理的責(zé)任分工第五條化工企業(yè)勞動合同安全管理的責(zé)任分工如下：（一）企業(yè)法人或者主要負(fù)責(zé)人為勞動合同安全管理的責(zé)任主體，對勞動合同安全管理工作負(fù)總責(zé)。（二）勞動合同安全管理部門負(fù)責(zé)勞動合同安全管理制度的制定、實施和監(jiān)督。（三）各部門負(fù)責(zé)本部門勞動合同安全管理工作，承擔(dān)相應(yīng)的安全管理職責(zé)和任務(wù)。（四）監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對勞動合同安全管理工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為。（五）勞動合同安全管理專家為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第四章勞動合同安全管理制度第六條化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動合同安全管理制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）企業(yè)招聘與錄用制度。明確招聘和錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘和錄用的人員符合相關(guān)資質(zhì)要求。（二）勞動合同訂立制度。規(guī)定勞動合同的訂立程序和內(nèi)容要求，確保勞動合同合法有效、權(quán)益明確。（三）勞動合同變更與解除制度。明確勞動合同變更和解除的條件、程序和責(zé)任，保障勞動者合法權(quán)益。（四）工資和福利制度。制定合理的工資和福利制度，確保勞動者的工資和福利待遇合理、充分。（五）勞動時間和休假制度。制定合理的勞動時間和休假制度，保障勞動者的合法休息和休假權(quán)益。（六）勞動者培訓(xùn)和教育制度。建立健全的勞動者培訓(xùn)和教育制度，提升勞動者的安全意識和技能。（七）勞動安全與健康制度。建立全面的勞動安全與健康制度，提供安全的勞動環(huán)境和健康的勞動條件。（八）勞動合同糾紛處理制度。建立健全的勞動合同糾紛處理制度，及時解決勞動合同糾紛。第五章勞動合同安全培訓(xùn)與教育第七條化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強勞動合同安全培訓(xùn)與教育，確保勞動者具備必要的安全意識和安全技能。第八條勞動合同安全培訓(xùn)與教育的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）化工生產(chǎn)的基本知識和安全要求;（二）常見的安全事故和事故應(yīng)急處理方法;（三）勞動者的權(quán)益與義務(wù);（四）安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。第六章勞動合同安全監(jiān)督和檢查第九條監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)定期對化工企業(yè)的勞動合同安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第十條監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依法對化工企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）檢查企業(yè)的勞動合同安全管理制度是否合規(guī);（二）檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備是否符合安全要求;（三）檢查企業(yè)的勞動者培訓(xùn)和教育工作是否到位;（四）檢查企業(yè)的危險品儲存和處理情況是否符合規(guī)定。第七章勞動合同安全管理的獎懲措施第十一條化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動合同安全管理的獎懲制度，采取獎勵和處罰相結(jié)合的方式，激勵和約束相關(guān)人員履行勞動合同安全管理責(zé)任。第十二條對于履行勞動合同安全管理責(zé)任出色的人員，可以給予表彰和獎勵，包括但不限于嘉獎、獎金、晉升等。第十三條對于違反勞動合同安全管理制度的人員，依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第八章附則第十四條