2023人力資源合作協(xié)議版

2023人力資源合作協(xié)議范本最新版1.背景介紹本人力資源合作協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）旨在規(guī)范和管理合作雙方（分別簡稱“甲方”和“乙方”）之間的人力資源合作關(guān)系，確保雙方在協(xié)作過程中的權(quán)益和責(zé)任得到保障。本協(xié)議適用于2023年起的合作，直至雙方另行協(xié)商或終止。2.合作內(nèi)容2.1職位介紹甲方將向乙方提供包括但不限于職位的招聘需求：職位1職位2職位32.2招聘流程2.2.1甲方將提供乙方所需的招聘信息，包括職位描述、薪資待遇、任職要求等。2.2.2乙方將根據(jù)甲方的需求，通過自身的渠道和資源，進(jìn)行候選人的篩選和初步面試。2.2.3乙方將向甲方提供推薦候選人的簡歷，并安排合適的面試時(shí)間。2.2.4甲方將對推薦的候選人進(jìn)行面試和考核。2.2.5若甲方?jīng)Q定錄用某候選人后，乙方將協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同。2.3薪資和費(fèi)用2.3.1乙方將根據(jù)合作職位的薪資規(guī)定，協(xié)商合理的招聘費(fèi)用。2.3.2招聘費(fèi)用將由甲方承擔(dān)，支付方式和時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.3.3乙方在提供人力資源服務(wù)過程中的其他費(fèi)用（如廣告宣傳）由乙方自行承擔(dān)。3.合作義務(wù)3.1甲方的義務(wù)3.1.1提供清晰的招聘需求和職位描述。3.1.2配合乙方提供候選人的篩選和面試安排。3.1.3及時(shí)反饋對候選人的面試結(jié)果，確保招聘進(jìn)程的順利進(jìn)行。3.1.4提供合適的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)員工的工作穩(wěn)定性。3.2乙方的義務(wù)3.2.1根據(jù)甲方需求，提供符合要求的候選人。3.2.2配合甲方進(jìn)行候選人的面試和考核。3.2.3尊重候選人的隱私權(quán)和其他相關(guān)法律法規(guī)要求。3.2.4積極反饋甲方關(guān)于候選人的表現(xiàn)和溝通情況。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1甲方知識產(chǎn)權(quán)4.1.1在合作過程中，甲方向乙方提供的任何著作權(quán)、專利權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。4.1.2乙方不得未經(jīng)甲方書面許可，將甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行傳播、復(fù)制或用于其他商業(yè)目的。4.2乙方知識產(chǎn)權(quán)4.2.1乙方在合作過程中所提供的任何著作權(quán)、專利權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均歸乙方所有。4.2.2甲方不得未經(jīng)乙方書面許可，將乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行傳播、復(fù)制或用于其他商業(yè)目的。5.保密責(zé)任5.1甲方的保密責(zé)任5.1.1甲方應(yīng)保證遵守乙方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。5.1.2若甲方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方的保密責(zé)任5.2.1乙方應(yīng)保證遵守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。5.2.2若乙方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，若雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。7.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。8.協(xié)議變更和終止8.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更后的協(xié)議具有合同效力。8.2雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月以書面形式通知對方。本協(xié)議為雙方自愿簽訂，雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上有關(guān)本協(xié)議的一切糾紛，應(yīng)以協(xié)議為準(zhǔn)，