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廠內(nèi)司機管理制度一、制度目的與依據(jù)為了規(guī)范廠內(nèi)司機的工作行為，確保生產(chǎn)、生活、安全的順利進行，特制定本管理制度。本制度的依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》、《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度指南》、《員工管理制度》等法律法規(guī)和實踐經(jīng)驗。二、適用范圍本制度適用于廠內(nèi)所有從事機動車駕駛的員工。三、制度內(nèi)容3.1司機職責(zé)司機應(yīng)具備合格的駕駛技能和道路交通安全法律法規(guī)知識，持有有效的機動車駕駛證件。司機應(yīng)對所駕駛車輛進行日常維護和檢查，確保車輛的良好狀態(tài)。司機應(yīng)按照工作要求，安全、文明地行駛車輛，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不涉及違法行為。司機要加強對駕駛?cè)藛T的教育和管理，采取有效的安全管理措施，確保乘車人員的安全出行。3.2司機考核司機按照年度考核的方式進行，考核內(nèi)容包括駕駛技能、安全行車、車輛維護等指標(biāo)。司機應(yīng)從事崗位工作不少于一年，并且得到所在單位的認(rèn)可，才能參加年度考核。司機考核合格后，方可正常駕駛工作。3.3司機懲處對于嚴(yán)重違反交通運輸安全管理規(guī)定的司機，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，予以處罰。對于運營車輛車禍?zhǔn)鹿手械乃緳C，應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任劃分和保險條款進行相關(guān)賠償。司機在工作過程中，如嚴(yán)重違反交通規(guī)則、未經(jīng)許可私自離崗等行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工紀(jì)律管理規(guī)定予以懲處。3.4司機獎勵為了激勵司機發(fā)揮優(yōu)良的工作作風(fēng)和突出的工作業(yè)績，我單位實行司機考核優(yōu)秀者給予一定獎勵的制度。司機年度優(yōu)秀者或者特別貢獻者，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵。司機在日常工作中，如發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報上級、勇于救助突發(fā)事件等情況，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎或者獎勵。四、附則本制度自頒布之日起實施。本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。本制度的修改和完善，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本單位正式的決策程序，并在決策程序完成后及時付諸實施。司機應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度，保證車輛

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