下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
協(xié)會(huì)管理制度
為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會(huì)辦公室的使用和治理,充分利用辦公室這一資源,確保協(xié)會(huì)的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用,特制定本制度。
一、使用原則、范圍及要求
第一條本協(xié)會(huì)辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排,以便能夠更加合理、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)地使用辦公室。
其次條本協(xié)會(huì)辦公室的使用原則:以本協(xié)會(huì)使用為主,其他社團(tuán)借用為輔。
第三條本協(xié)會(huì)辦公室的使用范圍:主要針對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的會(huì)議,協(xié)會(huì)例會(huì)、部門會(huì)議等;還可以舉辦一些相宜在此舉辦的活動(dòng)。
第四條本協(xié)會(huì)各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明,安排使用時(shí)間。
第五條其他社團(tuán)借用本協(xié)會(huì)辦公室時(shí),應(yīng)提前與本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系,并由本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。
第六條活動(dòng)或會(huì)議完畢后,要保證地面、桌椅潔凈干凈,擺放整齊。
二、辦公室物品治理
第七條本協(xié)會(huì)辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)治理,仔細(xì)保管櫥窗內(nèi)文件,并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。
第八條本協(xié)會(huì)日常物品(如膠水、剪刀、工作證、橫幅等)在活動(dòng)完畢后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。
第九條宣傳部每次使用毛筆,紅紙,墨水等物品后,由辦公室監(jiān)視清點(diǎn)并由宣傳部妥當(dāng)放好。
第十條值班期間,值班人員必需保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
三、辦公室書籍治理
第十一條書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)治理,定期整理。
第十二條對(duì)于可出售雜志,由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥當(dāng)保管
第十三條其他協(xié)會(huì)放入辦公室的書籍,由值班部門負(fù)責(zé)看管并留意借用要求。
四、附則
第十四條本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會(huì)
第十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。
協(xié)會(huì)治理制度
1、但凡學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生,并且對(duì)書法有深厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)參加我協(xié)會(huì)。
2、但凡本協(xié)會(huì)成員,必需嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度,愛協(xié)會(huì),護(hù)協(xié)會(huì)。
3、每個(gè)會(huì)員必需參與會(huì)議,如沒有特別狀況均不行遲到或早退。凡因故不能參與會(huì)議者,必需事先以書面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,如有急事可口頭狀況但事后必需補(bǔ)上請(qǐng)假條。
4、會(huì)議期間必需嚴(yán)格遵守紀(jì)律,仔細(xì)聽講,不得私下談天。
5、會(huì)議發(fā)言須起立,當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì)成員必需履行的義務(wù)
(1)任何一名協(xié)會(huì)成員必需有劇烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。仔細(xì)學(xué)習(xí)書法的相關(guān)學(xué)問。
(3)遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
(4)積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng),聽從協(xié)會(huì)的安排。每次開會(huì)不得無故缺席。
(5)積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展。
(6)會(huì)員中途退出,需向治理部門遞交申請(qǐng)、說明緣由,假如會(huì)員不來上課屢次并沒理由的況課者,也按規(guī)定取銷注冊(cè)等這些狀況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
協(xié)會(huì)治理制度
第一章總則
第一條本協(xié)會(huì)定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì),隸屬于院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部,承受院團(tuán)委教師的領(lǐng)導(dǎo)。
其次條本協(xié)會(huì)是由熱衷于社會(huì)公益事業(yè),不為物質(zhì)酬勞,自愿為社會(huì)公益事業(yè)和弱勢(shì)群體供應(yīng)效勞和幫忙的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會(huì)的宗旨:致力于為社會(huì)弱勢(shì)群體效勞,提倡“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、公平、負(fù)責(zé)、關(guān)心、理解”的志愿者精神,為具有特別困難以及需要幫忙的社會(huì)成員供應(yīng)效勞。
第四條本協(xié)會(huì)在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作,承受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
其次章任務(wù)
第五條關(guān)懷社會(huì)弱勢(shì)群體,使更多的弱勢(shì)群體樹立起生活的自信念。
第六條規(guī)劃、組織義工參與志愿者活動(dòng),推動(dòng)校園義工效勞體系的建立和完善。
第七條開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的溝通,組織會(huì)員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章會(huì)員
第八條本協(xié)會(huì)實(shí)行注冊(cè)會(huì)員制,會(huì)員資料檔案實(shí)行保密治理制度。
第九條申請(qǐng)參加本協(xié)會(huì)會(huì)員需具備以下條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、公平、負(fù)責(zé)、關(guān)心、理解”的精神
3.成認(rèn)本協(xié)會(huì)章程。
4.有參加本協(xié)會(huì)的意愿。
第十條會(huì)員入會(huì)程序:
1.提交入會(huì)登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì)治理團(tuán)隊(duì)審查通過。
3.治理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條會(huì)員享有以下權(quán)利:
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年廣東省江門開平市事業(yè)單位招聘職員128人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省廣元市事業(yè)單位考試招聘13人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海大學(xué)行政管理崗位及部分教育輔助崗位公開招聘19人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年貴州遵義市事業(yè)單位招聘1985人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川自貢貢井區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員120人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川瀘州古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員189人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 高科技企業(yè)總經(jīng)理招聘合同樣本
- 2024年大宗貨物運(yùn)輸與智能倉(cāng)儲(chǔ)解決方案合同范本3篇
- 萬能工團(tuán)隊(duì)招聘合同
- 羽毛球運(yùn)動(dòng)員晉升制度
- 杏醬生產(chǎn)工藝
- 社會(huì)團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人登記表
- 難免壓力性損傷申報(bào)表
- 四線三格word模板
- 國(guó)家各部委專項(xiàng)資金申報(bào)種類
- 年會(huì)抽獎(jiǎng)券可編輯模板
- 靜電場(chǎng)知識(shí)點(diǎn)例題結(jié)合
- 中醫(yī)醫(yī)案學(xué)三醫(yī)案的類型讀案方法
- 制造業(yè)信息化管理系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃
- 化學(xué)錨栓計(jì)算
- 測(cè)井曲線及代碼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論